Opinie o Zorka Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Wez sie za robote leserze a nie wisisz na telefonie. Premii ci nie szkoda ?
Przyszła pensja 2050 stawka 2400
Dziewczyny opanujcie sie :) nie wstyd wam ze stare a takie głupie ? Idźcie grzecznie pracowac(usunięte przez administratora). Plotkarstwo jest passe!
W pewnym wieku droga pani nie wypada tak sie zachowywać. Lepiej proszę skupić się na czyszczeniu niż na plotkarstwie i sianiu fermentu.
Brawo za dzisiejsze występy. Aktorstwo pierwsza klasa. I te łzy....
Niektórzy lubia robic z siebie pośmiewisko i plakac po całym zakładzie jak to sie nie jest biednym i poszkodowanym :D siara az huczy !
Poszukuje odpowiedzialnych ludzi którzy chcieliby poprawić swoje warunki pracy i płacy, do założenia organizacji związkowej (usunięte przez administratora)
Bardzo serdecznie dziękujemy za pensje (usunięte przez administratora). Targają mną mysli czy zrobic opłaty i (usunięte przez administratora) z głodu czy kupic jedzenie i wpaść w długi.
hmm jak to jest, od jakiegoś czasu słyszę różne opinie, od znajomych czy też z gowork, jednym słowem masakra, ale czegoś nie mogę zrozumieć, zorka od jakiegoś czasu poszukuje ludzi z doświadczeniem, rozumiem że ludzi których zwolnili albo ich nie chcą albo sami nie chcą wrócić, czyli licząc zyski i straty mają więcej strat na tym co zrobili, a skoro potrzebują ludzi z doświadczeniem to czemu takowych nie ściągają oferując od siebie jakieś profity ? aż tak mają wysokie wymagania do pracy która i tak ma nieadekwatna place do wykonanej pracy? covid zrobiło swoje i dużo ludzi cierpi z tego powodu, są rachunki, kredyty bla bla każdy ma coś, bez środków skończą marnie, paru kolegow chciałoby wrócic do szeregów bo pomimo tego jak potrafiło tam być, ekipa choć wąska to właśnie ona sprawiała ze jakoś chciało się przychodzić, no ale widocznie lepiej brać świeżych, szkolić, liczyć na efekty niż mieć sukces na starcie, bierzesz starego ustawisz i nie słyszysz pytań, widzisz efekty, ale to jest moje zdanie i moja opinia, to tylko pokazuje w jak dziwny sposób zorka myśli, myślę że takie działania z ich strony pociągną zorke jeszcze niżej niż jest aktualnie, zaraz całą góra zejdzie na produkcję bo nie będzie z kim robić wykonow, życzę powodzenia, obyście swoimi działaniami nie skończyli jak wiele ludzi, z długami, zobowiązaniami z których ciężko wyjść bo nie mają za co
Masz rację. Fajnie by było wrócić, praca nie jest ciężka, ludzie też są spoko. Tylko niektórzy wyżej srają niż tyłki mają...Ale niestety, doświadczenie na różnych stanowiskach ich nie interesuje. Wolą wziąć nowych, bo to nie oni martwią się o szkolenie tylko zwykli pracownicy. W innym zakładach nie ma zwolnień, nie wiem na ile to prawda ale znajomi twierdzą że ani w Drexie, Plastikach czy Schneiderze nikogo nie wyrąbali(usunięte przez administratora)
to zorka na tej całej dzielnicy industrialnej tak poleciała w gumki, tam poleciało najwięcej głów
Rekrutacja szybka i sprawna rzeczowy opis stanowiska oraz wymagania.
Ile chce Pan zarabiać? Czy pracował Pan kiedyś w zakładzie produkcyjnym? Czy odpowiada Panu praca w systemie 3-zmianowym
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kupie tluste maciory
Czemu nie wybuduje nam parkingu!
Właśnie parking ! A nie kolejna Hala .. było zebranie nikt nic nie zrobił nawet dziewczynka w tatułażach nic nie zadziałała gdzie ta Solidarność pracowników? Faktycznie jesteśmy robolami którzy tylko za 1900 robią i się cieszą!
Magazyn
Ty mogłeś cos zdziałać skoro dziewczynka nie umiała. Ale ty tylko na goworku umiesz ujadać prawda?
Dziewczynka w tatuażach ma imię i radzę kupić słownik, czasem się przydaje. Na przykład gdy chcesz z anonima poklapać mordą na forum.
Jak w tej firmie ma byc dobrze skoro tu robole pióra swoje brudy i wypowiadają sie w strone dyrektora zamiast twarzą w twarz sie dogadywać. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Widać że tu komuś dalej żal (usunięte przez administratora) ściska jak masz coś powiedz A nie na forum jak gimnazjum
Na brygadzie A trzeba uważać. Mściwe są. Wkurzysz to ci auto porysuje. A na czarnym źle to wygląda
Problemów dużo a rozwiązania BRAK, bez silnej organizacji związkowej nie poradzicie sobie sami z pracodawcą. - brak podwyżek - zwolnienia pracowników - brak szanowania przepisów BHP - roczny okres rozliczeniowy ???????? !!!!!!!!!!! - nierówne traktowanie pracowników na to NIGDY związki nie wyraziłyby zgody Poszukuje odpowiedzialnych ludzi którzy chcieliby poprawić swoje warunki pracy i płacy, do założenia organizacji związkowej tel 756415912 email soljg@solidarnosc.org.pl adres 1 Maja 25 Jelenia Góra.
Paweł, przez ten beton nie przejdziesz, już dawno temu oni nie chcieli związków, a ludzie którzy by teraz by się zapisali już nie ma bo sami poszli po rozum do głowy i się zwolnili no a reszta wyleciała później czego się nie spodziewali
Zorkowcy łączcie się , czas schować swoją ignoracje, zadufanie, wyższość łączmy się niech nam nie plują w twarz
Ja się pytam, panie dyrektorze kto wam to wszystko liczy, bo coś tu się bardzo nie zgadza, ładnie pan mówi na temat niskiej wydajności itp. i że to nie nasza wina tylko innych czynników ale z tymi normami i brakiem spójności z procesem technologicznym no i organizacją pracy to zawsze będziemy w d....IE . Przytacza Pan że ma pan dane z innych firm na temat wydajności. A dane dotyczące zwolnień z tytułu covid też? Bo inne zakłady jeśli takie zwolnienia były zrobiły to uczciwe, czyli zwolnienia grupowe z należnymi odprawami a nie z kombinacjami i szukaniem winy u pracownika. Prawda jest taka że ta firma zawsze liczyła kasę po swojemu niezależnie od tego jaki był system wynagrodzeń. Pracownik zawsze wszystkiemu winny i zawsze za mało wydajny za wolny , no i kombinator, a prawda jest taka że prawdziwy leser odrazu pcha się do kamizelki.
Dyrektor zapewne wlasnie siedzi na forum i z pewnoscia to przeczyta.Jak zwykle mądrzy anonimowo i miedzy soba. Wystarczyło dokładnie to samo powiedziec panu dyrektorowi w twarz.Teraz to tylko śmiechy z takich odwazniakow.
Z wami to nic nie mozna osiagnac, jak zaczniecie sie jednoczyc a nie widziec tylko czubek wlasnego nosa I trzasc portkami, ja juz nie wierze w lepszy Los pracownikow, zobacz kto tym rzadzi. Prawdy nikt w oczy nie powie. Manipulacja ludzmi, straszenie, sklocona zaloga to wszystko im sprzyja, tu lepiej nam nie bedzie. Nie zamierzam walczyc o innych tutaj, bo w odwrotnej sytuacji za mna nikt nie stanie. Tak jest, tacy jestesmy. Smutne to ale prawdziwe. Zorka zawsze bedzie gora bo pracownicy nie trzymaja sie razem, knuja tylko miedzy soba I donosza na kolegow.
13:45 zebranie z dyrektorem na temat pewnie piątkow że robimy A oni kiedyś oddadzą oczywiście jak im będzie pasować... A może zrobimy tak żeby dali ładnie na piśmie nie tylko przez kierowników tylko zarząd bo robić za najniższą krajową się wogule nie opłaca ... Tak że protest ! A piątku nie oddadzą..
Spotkanie z dyrektorem wymusiła wczoraj popołudniowa zmiana. A właściwie jedna osoba. Gdyby nie to, to dalej siedzieli by cicho i mieli gdzieś, że na dole nic nie wiadomo. Zarząd robi Was jak chce. Zacznijcie walczyć o swoje, bo jak na razie, to walczy za Was jedna dziewczyna. Nie wstyd Wam?
Z tego co widziałem to odzywali sie wiecej osob niz jedna dziewczyna. Ale co racja to racja, na zebraniu cisza a za plecami wszyscy tacy mądrzy. Czego wy sie ludzie boicie ? Tak bardzo lubicie byc wykorzystywani? Lubicie zasuwać za marny grosz na zarząd ktory wasze pensje wydaje jako kieszonkowe ?kiedy wy sie w koncu opamiętajcie ludzie? Walczyć o swoje i nie bac sie bo nie ma czego!
Zebranie nie jest na temat zadnych piątków tylko na temat taki ze nie chcemy ochłapów na wyplate za tyranie jak woły. Albo kasa albo strajk.
Zawsze kiwacie tymi głowami jak ten jamnik z prlu, prawda jest taka że będzie tyrać za te grosze, a gadacie tylko między sobą A na zebraniu cisza (usunięte przez administratora) ale jak przychodzi co do czego to nagle amnezji dostajecie
Odezwał sie ten co sam morda w kubeł niewolnik tyrający za minimum. Grunt ze na piwko starczy nie?
Strajk będzie nielegalny osoby uczestniczące w strajku zostaną dyscyplinarnie zwolnione, jedyny sposób to zawiązać silne związki zawodowe i wtedy upominać się o swoje, wejść w spór zbiorowy z pracodawcą i negocjować warunki pracy a dopiero wtedy przy braku porozumienia można strajkować legalnie.
No juz widze jak wszystkich zwalniaja i sami schodzą na produkcje wykonać plan. Nie ośmieszaj sie takimi tekstami nawet. Zastraszać to sobie możecie ale takich bezmózgow jak wy,bo my nie jestesmy az tak głupi.
Ja cię nie straszę, piszę tylko co będzie dla tych co spróbują zastrajkować bez silnych związków zawodowych w zakładzie pracy, chcecie mieć wpływ na swoją pracę załóżcie związki zawodowe, dajcie kontakt do tej dziewczyny która ma odwagę upominać się o swoje prawa może być liderem związku zawodowego.
Uwaga uwaga pojawiła sie oferta pracy na jelonce ci co was zwolnili możecie juz wracać i się cieszyć z łaski panów .A tak powaznie wywalić prawie polowe zalogi w miesiac to szczyt ha...mstwa teraz sami idzcie tyrać wy menadzerowie.
Nie padło mi.na mózg żeby tyrać za te gorsze w tej metalowej śmierdzącej szklarni, padam z podziwu że jeszcze ludzie tam pracują i dają się kroić, związki już nie pomogą wam bo kiedy był na to czas to nie chcieliście, (usunięte przez administratora)
Ta dziewczyna operuje na akrylu na popołudniówce.
he he to się nie uda, spowoduje to że sam sobie zgotujesz za chwilę 4 krotność roboty a potem się zajedziesz.
O to chodziło pozbyli się tych co już mieli , dosyć takiego traktowania ,ostali ci którzy się na to god,a i przyjdą nowi nie świadomi tego co ich czeka
Jasne pozbyli sie większości nierobów nie wszyscy oczywiscie byli nierobami ale tak z 70-85% z zwolnionych ludzi było nierobami i ludzimi pokroju leniwca
znam takich co walnęli drzwiami i uciekali z tego grajdołu bo nie można się dogadać z miszczami i pseudo brygadzistami jeden drugiego kabluje żeby przypodobać się i wejść w tyłek miszczom nie polecam tej firmy nawet wrogowi ( podobno za przyprowadzenie znajomego otrzymasz premię o ile utrzyma się przez 3 miesiące minimum), i jeszcze te ogłoszenie na jelonce o przyjęciu pierw wywalają a teraz przyjmują istny cyrk
150 procent produkcji za 80 procent wynagrodzenia.Brawo zarząd,kabzy wam się ładnie wypchają.Naprawdę nie macie skrupułów,dniem wolnym nie zapłaci się raty w banku.
Proponuje wszystkim wziąć w poniedziałek urlop na żądanie to da zarządowi do myślenia bo oni po prostu nas potrzebują bez nas nie ma zorki
Trzeba było otworzyć twarz na zebraniu, A nie teraz na forum powtarzasz po tej co miała odwagę.
Lepiej?
A co to da że na zebraniu ktoś pogada sobie?przecież oni nas mają gdzieś,wyslucha odpowie to co chcemy usłyszeć i tyle A i tak zrobia swoje.....niby jest za dużo ludzi A mało się robi no skoro liczą kamizelki,na lakierni na jednej zmianie jest 2 mistrzów do tego jeszcze brygadzistka ,na pakowaniu starszy mistrz,który nie wiadomo po co jest to faktycznie takich osób trochę w firmie się uzbiera;)
Bujaj dalej w obłokach i myśl że jak się odezwiesz raz na jakiś czas w grupie to coś zmienisz......może za parę lat zrozumiesz że już lepiej w tej firmie nie będzie...A to ze ktoś się produkuje i oddzywa na zebraniach... To i tak jednym uchem wlatuje 2 wylatuje...wywalili ludzi którzy za małe pieniądze ciężko pracowali...Ale firme stać na 2 mistrzow na 1 zmianie
Widze ze kolege/ kolezanke bardzo boli istnienie dwóch mistrzów na jednej zmianie :) szkoda ze to nie jest jedyny problem zorki :)
Skoro jest dwoch dyrektorow produkcji z czego jeden to zastepca to i moze byc dwoch mistrzow .
Opis zorki : Przed pandemią 1. Spoko praca zaznaczam dla pracujących ale nie adekwatna do wynagrodzenia choć byś na rzesach stanął lub stanęła wypłta marna. 2. Brak rozwoju dla pracownika to się nie zmienia i raczej nie zmieni. 3. Upały robią swoje giga minus 4. Zatrudnieni ludzie albo raczej pachołki duża część. 5. Obiecane podwyżki 6. Płatne nadgodziny i soboty Po pandemi 1. Wyzysk wszyscy wiemy jak jest o podwyżkach zapomijmy one są nie dla nas "ELITY" 2. Patrząc na maszynownie jak mają grafik ułożony to nocki wszyscy będziemy zaczynać od poniedziałku .... 3. Zrobione czystki wielu sie należało ale są jeszcze tacy którzy naprawdę mieli umiejętności jak i wykon a zostali wywaleni. 4. Brak JAKIEGO KOLWIEK SZACUNKU DLA PRACOWNIKA chodzi mi o tych z góry jak to piszecie na forum kamizelki 5. Dokręcanie śruby na maksa ile damy rade rozumiem pracodawcę ale bitch pliz 6. Roczny okres rozliczeniowy .... Zorka zadecyduje kiedy dostaniemy wolne za pracującą sobotę ... Przyjedziesz z komarna mniszkowa czy bóg jeden wie z jakiego zadupia i dowiesz się że masz wolne a ja sie pytam a paliwo kto za nie zapłaci? 7. Pracodawca może od nas wymagać 1 pracującej soboty w miesiącu spoko ale dostaniemy 1 dzien wolny a nie kase tak zwane 100 dobra to dlaczego za sobote dostawaliśmy +100% dniówki a jak przychodzi do oddawania dni wolnych to jest 1 do 1. Nie powinno być tak idziesz w sobote dostajesz 1.5 dnia wolnego albo 2 dni na to samo wyjdzie. 8. Ogry, trole, niemowy, ludzie po podstawówce, obrażalscy, kapo, taką kadre ma szary pracownik między sobą a kierownikiem to zostało i nawe zostało ulepszone więcej opcji do popisu. 9. Na zebraniu tylko jedna osoba coś by chciała zmienić ale dużo jest ciemnogrodu co było widać. 10. Kj dalej pomyłką są w tej firmie. Czekajmy na upały i problemy z przerwami bo nam gorąco w maseczkach i mdlejemy. Rośnij baloniku rośnij zobaczymy jaka twa wytrzymałość.
Dodałbym do tej listy niekompetentnego kierownika lakierni, ktory nie nadaje sie do niczego i jest fałszywcem. I jego (usunięte przez administratora) miszcz o ksywie podobnej do taniego browara.Glebiej sie w tyłek wejść juz nie da.Tacy ludzie na stanowiskach to w Zorce nigdy nie bedzie lepiej.
Po co tam siedzisz i rozklejasz, weź olej tą robotę i tyle ,a zobaczysz jak Ci się odrazu samopoczucie poprawi, a najlepiej było w 2017 roku ,szło zarobić i praca była normalna, ale to już było, szkoda tylko tych którzy pracowali i była normalna załoga
Gratulacje dla zarządu i pana Zdzisława za zwolnienie 20% załogi, a teraz wystawienia ogłoszeń na jelonce o przyjęciu do pracy...... Bez komentarza......
Ja już widzę jak się ludzie przyjmują do tego syfu i dwulicowosci ludzi ... I ciekawe za jaką stawkę.. najniższa krajowa ?
Siema. Dali wam wkoncu krótkie spodnie robocze czy tylko wymyślali w zeszłym roku.
Oni działają legalnie tarcza daje im takie możliwości działania ze piątki i soboty będziemy robić za wolne które dostaniemy nawet za rok pokażmy ze znamy swoją wartość oni mają pełne pensje a my najniższą krajową
Zapraszam pracowników ZORKA do założenia związków zawodowych NSZZ Solidarność, aby założyć związek wystarczy 10 osób, pracodawca musi się liczyć ze związkiem zawodowym obliguje go do tego prawo, nie można skracać godzin pracy, wysyłać na postojowe, obniżać pensji bez porozumienia ze związkami zawodowymi. Warunki Tarczy Antykryzysowej muszą być negocjowane ze związkiem zawodowym w zakładzie pracy, gdy nie ma związków jest samowolka pracodawcy i bezsilność pracowników. Zapraszam do kontaktu Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność ul 1 Maja 25 58-500 Jelenia Góra tel 75 641 59 12 email soljg@solidarnosc.org.pl możemy się spotkać i porozmawiać.
Najpierw zwalniają A teraz szukają kto przyjdzie do pracy z tych pozwalnianych i gdzie tu sens ?
Yyy z tego co wiadomo to wrócić mogą tylko osoby którym umowy nie przedłużyli. I osoby z zlecenia. Co co dostali wypowiedzenie to powrotu nie mają. Pewnie do momentu aż się ogarną ze kolejek do pracy chętnych nie ma
Ludzie, nie idźcie pracować do tej firmy! Szanujcie siebie i swoje zdrowie, ten zakład to jest jedna wielka porażka, mówię to z własnego doświadczenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zorka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zorka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 250.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zorka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 230, z czego 32 to opinie pozytywne, 92 to opinie negatywne, a 106 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zorka Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zorka Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
