Ktoś jeszcze może potwierdzić ze w firmie panuje (usunięte przez administratora) ?
Zawsze jest tak samo, jak komuś nie bardzo podoba się charakter pracy to wyszukuje problemów.
Potwierdzam. Mobbing jaki istnieje w tej firmie to masakra. Kierowniczka to nie ma pojęcia o motywowaniu i kierowaniu tylko wyzysk i znecanie sie nad pracownikiem. Najgorzej jak nie robisz planów to mozesz szukac roboty bo kirwoniczka ie da ci zyć. stres, napięcie, nacisk, wyzyk to hasła przewodnie tej firmy a szczególnie kierowniczki
Jaki mobbing, jaki wyzysk. To ze trzeba pracować i przynosić zysk dla firmy, to chyba normalne w usługowcach. A czym jest mobbing?? bo jesli ktos nie dogaduje się ze swoim przełożonym, który okresla mu tempo i wydajnosc pracy i to juz uznaje za wyzysk i mobbing to jestem w szoku.
Chore... ty sie nie nadajesz więc robisz miejsce innym. Nigdy nie jest tak dobrze zeby nie moglo byc lepiej. Kierowniczka wszystko trzyma w ryzach. Jest miła i pomocna ale wymagajaca. Za to pracownicy zadowoleni z wynagrodzeń,
Jeżeli ktoś nie nadaje się do pracy lub nie można tej osoby przygotować do zawodu protetyka słuchy to niestety wypisuje takie informacje na forach. Do tego zawodu jak do wielu innych po części medycznych trzeba mieć powołanie. Widocznie ty nie miałaś, kierownik pomógł Ci się uwolić z tego nieszczęścia - jak widać dobrze zrobił! Znam kierowniczke od lat pracuje w tej firmie. jest pomocna i potrafi motywować pracowników. A plany sprzedażowe to domino, klocki na które składają się między innymi równa praca wszystkich pracowników. Idź szukać tam gdzie łatwiej, gdzie nie ma kontroli, nie trzeba sprzedawac- może rozłozysz firmę na łopatki!
Zgadzam się. Nie każdy sie nadaje. Rotacja jest bardzo duża ze wzgledu na ludzi którzy nie potrafia, nie nadaja się. Szkoda bo byłoby miło gdyby każdy mógł być protetykiem a tak nie jest. Poco przedłużać mękę... zostają ci co chcą i przykladaja sie do pracy w kazdej branży tak jest.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
@sisi a więc jest rotacja.. mnie osobiście to nie zniechęca, bo specyficznej pracy się nie boję. Chciałbym jednak mieć pewność, że firma oferuje po jakimś czasie umowę o pracę. Nie bardzo orientuję się, jak jest w Geers. Będę wdzięczny za podpowiedź. :)
poszukują nowych osób bo sie rozwijaja i potrzebują ludzi do nowych oddziałów, a druga sprawa ze praca jest specyficzna i trudna, wiec rotacja jest
Jaki mobbing, jaki wyzysk. To ze trzeba pracować i przynosić zysk dla firmy, to chyba normalne w usługowcach. A czym jest mobbing?? bo jesli ktos nie dogaduje się ze swoim przełożonym, który okresla mu tempo i wydajnosc pracy i to juz uznaje za wyzysk i mobbing to jestem w szoku.
potwierdzam Firma rzetelna i stabilna
