To znowu była jakaś rotacja pracowników ?
I kolejna rotacja. Kolejne przynajmniej 2 osoby na przełomie 4 miesięcy hahaha Gratulacje i życzę powodzenia. Śmiechu warte.
Rotacja jest mega. Kilku do kilkunastu pracowników rocznie w firmie mającej 10 osób to już nie świadczy źle o ludziach. Problem zdecydowanie tkwi gdzie indziej. Zamiast motywacji jest zniechęcenie, obiecują i nie dotrzymują słowa. Obłuda, dwulicowość i zachwiania emocjonalne odbijają się na wszystkich. Zdecydowanie nie polecam. A jeśli chodzi o prowizje to tylko czcze gadanie, nic więcej.
Bardzo duża rotacja pracowników co źle wpływa na pracowników, płaska struktura bez możliwości awansu. Brak motywacji pracowników, który postrzegany jest dla firmy tylko i wyłącznie jako koszty. Słowa "jak nie chcecie pracować to drzwi są otwarte" padają nie raz. Prowizje? temat poruszany na rozmowie jako wysokie stawki, realnie czegoś takiego nie ma.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Rejestratorka medyczna / Rejestrator medyczny
Firma super, rodzinna atmosfera (zakaz wstępu obcym), za dużo wiesz i umiesz to też nie pasujesz. Wszystko o tobie wiedzą, znają twoje plany, obiecują cuda wianki a potem.... siup wylatujesz. Bo już zrobiłeś co miałeś więc Cię nie potrzebują. W weekendy pracujesz za free. Czad, aż się chce :-)
Odradzam wspolpracy z tym pracodawca, [usunięte przez moderatora] , zatrudniaja tylko na umowe zlecenie i prowizji nie umieszczaja na umowie przez co po zwolnieniu odmawiaja wyplaty , powinien sie nimi zajac PIP !!
