Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna przez telefon. Pani z działu Hr przeprowadzała rozmowe z domu, gdzie w tle było słychać dziecko które ciagle sie pytało mamy kiedy skończy prace. Obiecane było, ze nawet jak sie nie dostanę to i tak dostanę informacje zwrotna.
nie prawda że za 140 godzin dostajesz 100% - odejmują Ci to w sezonie z nazbieranych nadgodzin . A jak się zwolnisz to z wypłaty. Generalnie wymyslają robotę na zabicie czasu. krojenie rzodkiewek, pomidorów etc omijać
Przedstawiciel Handlowy rynek HORECA co musi ogarniać, żeby mieć to 7000 zł podane w ogłoszeniu? Bo to podstawa jak rozumiem? W sumie to widziałam, że czasem podają już stawki z wliczonymi premiami etc. To jak to tutaj jest?
Jak wygląda praca kierowca w skrócie? Kakie godziny pracy, jak atmosfera i przedewszystkim jakie wynagrodzenie , czy warto ?
3200 zł brutto? Przecież minimalna krajowa wynosi 3600 zł brutto i zaraz zostanie podniesiona. Czyżby zatrudniali na inną umowę, niż umowa o pracę?
@Divi, chyba nie usłyszałeś wyraźnie na rozmowie warunków płacy i zatrudnienia. To nie prawda co piszesz, warunki są zupełnie inne i wszystko masz na papierze na umowie o pracę. Ja pracuje i jest ok, atmosfera między kierowcami też ok, każdy sobie pomaga. Firma widać że się rozwija i potrzeba więcej kierowców bo ma być więcej samochodów.
Jest atmosfera jest dobra to można składać CV? a określicie ją dla Logistyka? Co się dzieje na dziale? nie widzę by ostatnio pisano o tej pracy. spełniam wymagania i mam zamiar aplikować. jakie porady macie do samej rozmowy?
Czy w LILU FRUITS sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
luźna atmosfera, bez większych stresów. Prezes sympatyczny. Rozmowa konkretna bez zbędnych pytań. szybka odpowiedź.
nie było zaskaujących pytań. poprzednie zatrudnienie, kwalifikacje, zarobki
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aktualnie trwa rekrutacja na Przedstawiciela Handlowego. Poprzednie opinie o firmie nie są zbyt dobre. Czy coś się zmieniło? Jak teraz wygląda praca na tym stanowisku?
Rozwój z dnia na dzień? w czym konkretnym może się to przejawiać? Piszecie przy tym jedynie o przedstawicielach czy może na pozostałych stanowiskach podobnie może to wyglądać?
Z tego co wiem to firma się rozwija. Nie ma już 2 osób, które ciągnęły firmę w dół i przez co były ciągłe problemy, non stop sprawdzanie gps, ciągłe pretensje, bez chęci pomocy dla ph. Ta firma może naprawdę dużo, bardzo fajne produkty, szeroki asortyment, jeżeli atmosfer jest teraz po zmianach dobra - ja bym składał cv.
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna przez telefon. Pani z działu Hr przeprowadzała rozmowe z domu, gdzie w tle było słychać dziecko które ciagle sie pytało mamy kiedy skończy prace. Obiecane było, ze nawet jak sie nie dostanę to i tak dostanę informacje zwrotna.
Zgadzam się z przedmówca- Nieprofesjonalizm to podstawa w tym małym bagienku. Pani z hr zajęta bo Kierowcy jeżdżą często bez żadnych umów. trasowki zmieniane w trakcie jazdy bo państwo przedstawiciele przypominaja sobie o gratisie i trzeba jechac.Na magazynie magazynierzy też bez umów i wtedy kierownik K. płaci do ręki pod stołem.Posilek regeneracyjny przy temperaturze poniżej wymaganej? To nie tutaj .Panstwowa Inspekcja będzie miała co robic i Pani wtedy z HR moze też. Nie wspomnę o nieprzestrzeganiu płacy za godziny nocne. K* i CH* na porządku dziennym, kazdy robi co chce, jaka płaca taka praca. Bałagan na każdym kroku
Masz odrazu odpowiedź dotyczącą magazynu :) płaca za godziny nocne jest normalnie przestrzegana co jest wypisane na pasku wypłat który otrzymujesz zaraz po 10 każdego miesiąc (wypłaty oczywiście są terminowe). Posiłek regeneracyjny? Przysługuje przy pracy poniżej 10°. Na magazynie nie ma takiej temperatury. Dodatkowo jest wydłużona przerwa jedzeniowe, plus przerwy na papierosa tez nie trwają 2 minuty tylko chwile dłużej żeby każdy zdążył się ogrzać oraz nabrać sił (nawet jest czas na zjedzenie czegoś). Do dyspozycji jest całe zaplecze gdzie można cos podgrzać, usmażyć, upiec czy tez ugotować :) Brak umowy? Firma mocno naciska na to zeby każdy miał UOP. Jest to realizowane tak najszybciej jak są radę. Sytuacja u kierowców nie wiem jak wyglada.
Co w moim komentarzu jest nieprawdą? :) Paski wypłat od 3 miesięcy wszyscy dostają do ręki a wcześniej tez były dostępne jak ktoś chciał. Teraz każdy dostaje. W sezonie owszem bardzo dużo pracy ale ten sezon trwa 2-3 miesiące. Reszta roku to bardzo mało pracy często wyglada to tak ze pracujesz 140h miesięcznie a wypłata jest pełna :) plus premia
Jedne. 100% pensji za 140 godzin i premia. A, no tak. Premia za pozytywne wpisy. Omijajcie ta firma. Ogłoszenia są ciągle, taka wspaniała firma więc ciekawe czemu ciągle kogoś szukaja.
Za co premia? W sensie, że jest pensja, kasa za nadgodziny i premia? Czy ta premia to właśnie kasa za nadgodziny? I czy w sezonie jak jest więcej pracy to i czy trzeba przychodzić dodatkowo np. na inne zmiany poza swoją?
Jest premia uznaniowa za dodatkowe rzeczy które wykonujesz (w czasie swojej pracy). w sezonie jest oczywiście więcej pracy ale nie wiąże się to z inną zmiana tylko z wcześniejszym przyjściem do pracy w kluczowe dni (niedziele, czwartki, piątki) trwa to dwa miesiące :) kasa za nadgodziny jest. Dodajmy ze jest czas w pracy żeby zrobić te dodatkowe rzeczy.
nie prawda że za 140 godzin dostajesz 100% - odejmują Ci to w sezonie z nazbieranych nadgodzin . A jak się zwolnisz to z wypłaty. Generalnie wymyslają robotę na zabicie czasu. krojenie rzodkiewek, pomidorów etc omijać
Cześć, szukam pracy i natknąłem się na ofertę do nich wystawioną na specjalistę IT. Pytanie, czy istnieje opcja pracy zdalnej, bo właściwie tylko taka mnie interesuje, ew hybryda? Może ktoś pracował tam i dobrze zna warunki, na jakich to wszystko funkcjonuje, z góry dziekuję za informacje.
Ja to chyba za kółko oferty teraz nie widziałem, ale na dział zakupów za to i owszem. Może jednak jest tu ktoś kto aktualnie pracuje i mnie tez by opowiedział o zarobkach i organizacji pracy na dziale? atmosfera miedzy ludźmi tez jest dla mnie ważna. Są może integracje wewnątrz-działowe?
O jakie czynności dodatkowe może chodzić w tej całej premii uznaniowej? Cos w lipcu na jej temat padła tu wzmianka. Dotyczy każdego stanowiska? piszą o tym, że w sezonie pracy będzie zdecydowanie więcej, skoro tak to omówicie szczegóły? Da rade porównać takie dwa dni ze sobą? Zarobki także?
Jakie wartości są cenione w LILU FRUITS sp. z o.o.?
Jak wygląda praca kierowcy na międzynarodowce czy jazda z godnie z tachem czy są wypłacalni jak jest płatne od kursu czy z km czy auta w miarę do jazdy
Super, że ktoś o to pyta. No ale jestem jeszcze zainteresowana, czy taki kierowca pracuje na UoP, czy na innej umowie?? I czy w umowach jest napisana jakaś premia?? Czy nic o tym nie ma?
LILU FRUITS sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Staż. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Szkoda czasu . Rekrutacja telefoniczna po rozmowie odpowiedz miała być do końca tygodnia a tu cisza 1.5miesiaca . Nawet nie maja czadu odpowiedzieć telefonicznie ze niestety ….. wstyd maja się za super firmę!
Uuuu no to z tą odpowiedzią to słabo. Na jaką posadą była ta rekrutacja? Wgl to rekrutację prowadzi rekruter z HR czy jakiś potencjalny przełożony, manager?
Najgorsze miejsce do pracy. Więcej dyrektorów i kierowników niż faktycznych pracowników, dodatkowo każdy z nich uważa się za nieomylnego. Właściciel powinien się zastanowić nad zmianą nazwy firmy na BDFH - buta, dwulicowość, fałsz, hipokryzja. Tylko "szeregowych" pracowników szkoda...
Dokladnie. Kadra kierownicza to jest jakaś żenada. Złotousty dyrektor, który obiecuje wszystko, ale nic nie potrafi spełnić. (usunięte przez administratora) jakich malo. Co to nie on. Jego metoda na zdobycie klienta to "jeżdżenie po konkurencji", bo jego zdaniem tylko Lilu jest super. Premii na czas nie ma, a jak już jest to nikt nie wie na jakich zasadach jest wyliczana. Wisienka na torcie i tak jest kierownik magazynu. Wszystko wiedzący buc. Zwykły cham i (usunięte przez administratora)
Domyślam się która parówa może celowo się podszywać i pisać bzdury w moim imieniu, bo z tego co mi wiadomo żadnego innego Dawida poza mną w tej firmie nie było w ostatnim czasie, a już na pewno mogącego przytaknąć na informacje wyżej podane, raczej magazynierzy nie mają wiedzy w tych tematach. Wszedłem zobaczyć co się tu dzieje i nie ukrywam, że sam dodam swoją obiektywną opinie na temat charakteru pracy, atmosfery, szeroko panującego kolesiostwa, chaosu i „zarządzania” strukturami, o ile można to w ogóle tak nazwać. Naprawdę darujcie sobie te żałosne zagrania, bo ja w przeciwieństwie do Was tchórze, potrafię podpisać się pod wszystkim co mam do powiedzenia, a nie „szczerze” patrzeć w oczy, a za plecami ….. wbijać :) Któregoś dnia usiądę, wystawie swoją opinie i uwierzcie podpisze się, żeby każdy wiedział kto, dlaczego i po jakim stażu pracy się wypowiada.
Uczciwie, mam mieszane uczucia. Pracowałem tam pewien okres czasu jako kierowca. Z jednej strony - pensję mam zawsze na czas (mimo, że mam konto w innym banku). Z kierownikami Kamilem i Grześkiem pracowało mi się nieźle, bywały drobne zgrzyty ale zawsze udało się to wyjaśnić i rozchodziło się po kościach. Z drugiej strony - wysyłanie kierowcy niesprawnym autem "bo wypożyczalnia podstawi nowe dopiero za dwa tygodnie" jest dla mnie skrajnie nieodpowiedzialne. Podobnie jak oczekiwanie 14-16 godzin pracy dziennie, często po sześć dni w tygodniu. Obecnie trasy są wyjątkowo nieprzemyślane i nastawione na "byleby weszło i jakoś dojechało". Tak samo śmieszne jest dla mnie wciskanie odbiorów pracownikowi który wraca po dziesięciu godzinach pracy na bazę "bo ma po drodze" - to znaczy, musi zboczyć 40km ale "po drodze". Do tego obciążanie pracownika stratami na towarze który został uszkodzony, bo magazyn nie umie wykonać swojej pracy - słabe. Jak dla mnie firma ani szczególnie dobra, ani szczególnie zła. Trzeba tylko mocno stawiać swoje granice, bo inaczej wejdą na głowę.
Dziwią mnie bardzo poniższe komentarze ponieważ ja miałam bardzo dobre doświadczenia związane z firmą Lilu. Wypłaty wynagrodzenia na czas, dobre kontakty z przełożonymi oraz miła atmosfera w firmie. Nie czułam żadnej presji ze strony kierownictwa. Wiadomo, że kierownik powinien wymagać ponieważ wynagrodzenie dostaje się za pracę a nie siedzenie na (usunięte przez administratora) Weronika w moim odczuciu jest dobrym kierownikiem, zawsze jak potrzebowałam pomocy ją otrzymywałam.
Mam pytanie, jak wygląda praca na stanowisku kontrolera jakości? Warto składać cv?
Cieszę się, że trafiłam do tej firmy Z wszystkimi mam dobry kontakt, praca w biurze nie jest ciężka, wszystkiego można się nauczyć, trzeba tylko myśleć logicznie. Kierownictwo pomocne jak również inni pracownicy.
Odnośnie pracy w biurze, twoja opinia jest prawdziwa, czy to sarkazm, bo nie bardzo mogę rozpoznać? Chciałbym aplikować na stanowisko biurowe, ale czytając opinie odnośnie magazynierów, kierowców. (usunięte przez administratora) Nie chciałbym uczestniczyć i dokładać ręki do takiego systemu.
Cześć ile tak plus minus można zarobić na magazynie ? ile godzin sie pracuje ? z gory dziekuje za odpowiedz
Cześć :) mam pytanko ile się średnio pracuje godzin jako magazynier ?
Co do pani weroniki co panoszy się i szarogesi to brak słów widać brak zycia towarzyskiego odbija sie na psychice, skoro ma tyle szkół to niech na dyrektora idzie a nie tu udaje wielka panią widać brak aprobaty od płci przeciwnej tak sie odbija ,traktuje ludzi jak rzeczy nie polecam wspolpracy z tą panią
Jakże to prawdziwe! Jej zasługa jest ciągła rotacja przedstawicieli, nie potrafi pomóc, kierować zespołem i stworzyć fajna grupę ! Wywyższa się, a jest tak naprawdę pionkiem. Oby zarząd w końcu zrobił gdzie tkwi problem! Bo problem jest weronik .
Podobno nie ma innego życia , nałoży tonę pudru.... Obrzydliwe... Nie ma pojęcia o niczym ...!! Całe życie spędza w pracy , żyje pracą innego życia nie ma bo kto by z nią chciał .. Ludzi nie szanuje ..
"Mowa nienawiści nie jest zjawiskiem ani nowym, ani niezwykłym. Jednak dopiero internet dał hejterom możliwość robienia tego, co sprawia przyjemność ich niedojrzałym mózgom." Polecam. Bardzo ciekawy artykuł na Focusie o mowię nienawiści.
Wikipedia mówi : "Hejter (z ang. hater „nienawistnik, przeciwnik, krytykant”[1]) – określenie osoby, która publikuje w internecie[2] (nierzadko pod pseudonimem) agresywne, obraźliwe lub skrajnie krytyczne komentarze (zwyczajowo określane jako „hejt”) pozbawione rzeczowej argumentacji i wygłaszane pod adresem konkretnej osoby lub grupy osób"
Ona ma twarz tak zmasakrowana jakby ja plugiem przejechano. Tona pudru tu nic nie da. Kto by ją wgl chciał. Jakiś desperat Marcin chyba... masakra.. co do szanowania ludzi to nikogo nie szanuje nawet siebie. Po trupach do celu, nie chce wiedzieć nawet jak zrobiła karierę i pozycje w firmie. Bleee...
Kierowca nie podszywają się pod kierowców jak masz coś do powiedzenia to podpisz się z imienia i nazwiska jeśli oczywiście masz jaja w co wątpię . A jeśli kiedy kolwiek byłeś kierowca to pewnie jakimś nieudacznikiem co wylewa swoje zale na forum
Jak okrutnym trzeba być człowiekiem, aby pisać takie opinie. Na miejscu zniesławionej pani zastanowiłabym się nad możliwością zgłoszenia sprawy na policję, bo widzę, że admin nie reaguje. Art. 212. Zniesławienie § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności
proszę nie wsiadać na Panią Weronikę jest jedną z osób która wyciąga firmę na powierzchnie ,ale życie to nie bajka jeśli masz miękie serce to mósisz mieć twardą (usunięte przez administratora) pozdrawiam werka, jeszcze aktualny kierowca
Weronika i miękkie serce, spadłem z krzesła normalnie. Kierowcy to nie (usunięte przez administratora) i nie piszą „mosisz” przestańcie się pod nas nieudolnie podszywać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LILU FRUITS sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LILU FRUITS sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LILU FRUITS sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LILU FRUITS sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w LILU FRUITS sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.