Jaka umowa obowiązuje w Regatta podczas okresu próbnego?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Regatta?
Efektywność pracowników to nie zasługa przyjaznej atmosfery... Nie ma lepszej motywacji od uczciwej zapłaty za pracę. To napędza, to mobilizuje,to sprawia że chce się chcieć. Zacznijcie uczciwie płacić...Bo 2 tyś zł to pensja nie adekwatna do dzisiejszych czasów. Te bzdury motywacyjne niech zostawi dla siebie dyrekcja i kierownictwo. Miłą atmosferą w pracy nie zapłacę czynszu. Pozdrawiam
Pracę w recepcji można polecić niedoświadczonym pracownikom na start z dużym poczuciem humoru i dystansem do pracy i płacy. Niestety dla każdego pracownika w trakcie studiów czy po i z kilkuletnim doświadczeniem zawowodowym oraz znajomością j. angielskiego - słabe zarobki na przedłuzającej się umowie zlecenie, niewiele ponad minimalną krajową. Daleki dojazd, częste nocki, nierzadko trudni klienci, praca w hałasie ( często imprezy), brak kultury organizacyjnej i kultury pracy, zasad i jasnego podziału obowiązków wśród pracowników szeregowych jak i menadżerów oraz rozliczania nocek. Stąd częste rotacje, którą są niestety chyba taką polityką firmy...Generalnie nic nowego jak w większości hoteli...a szkoda.
Teraz zaczyna się sezon w hotelarstwie więc podejrzewam, że jakieś oferty powinny się pojawić niedługo