Po przepracowanych ponad dwóch latach myślę, że śmiało mogę odradzać każdemu to miejsce, brak możliwości awansu, brak podwyżek, jak przyjdzie podwyżka płacy minimalnej to upierdzielą z premii tak abyś wyszedł na to samo wałki które tam się przeprowadza nadają się do Inspekcji pracy(np. kierownictwo nie wypłaca pracownikom nadgodzin które wyrobią ale rozpisują swoje rzekomo wyrobione na nich aby później w ząbkach przynieśli je pod stołem, ja się na to zgodziłem z racji młodego wieku i zaufania do nich ale nie sądziłem że później to będzie aż tak wykorzystywane). Po przepracowaniu większej ilości nadgodzin(w moim przypadku było to 22,5 za które umawialiśmy się, że będę miał zapłacone) po fakcie dowiadujesz się, że możesz odebrać to w wolnym. Atmosfera w pracy przez większość spędzonego czasu była w porządku natomiast pewna pani starannie pracuje nad tym aby zrobić z tego oddziału (usunięte przez administratora)
Nie możemy podać kwot, bo premia jest losowa, zależna od humoru prezesa oraz od tego, czy ciebie lubi :) Bywało, że ja dostawałem premie, a osoba na tym samym stanowisku, z którą pracowałem, już nie.
(usunięte przez administratora) N(usunięte przez administratora) Stwierdzili że w Poznaniu pracują ludzie którzy rozumieją trudna sytuację firmy i tam nikt nie pracuje po 8 godz tylko dłużej za te same pieniądze ( do tej pory nie moge tego zrozumieć skąd się biorą takie egzemplarze ) . Szczerze bardzo dobrze ze tak się stało bo ludzie znaleźli dużo lepsze pracę i teraz wszyscy się z tego śmiejemy : ) A firma straciła fundamenty.
Do czasu? Czyli do kiedy tak konkretnie? Podasz miesiąc? Są jakieś problemy z płynnością finansową i to jest powód? I jak to w sumie było wyjaśniane i co na to umowa?
Szkoda czasu na tą firmę,dzisiaj jesteś,jutro Cię nie ma... Widać jak kolejny oddział juz zamykają. A prezesik widzi tylko czubek swojego nosa,pracowników ma za nic.
Też dla nich pracowaliśmy, szwagrowie właściciele jeden nie lepszy od drugiego. Oszukiwali,wykorzystywali,człowiek musiał się pilnować na każdym kroku,bo aktorzy z nich dobrzy . Manipulatorzy w każdym calu . Co za szczęście,że cała nasza ekipa od nich odeszła,bo każdemu się już później ułożyło dużo lepiej .
Też do kadr widziałam, że poszukiwali kiedyś. dla mnie to istotna sprawa, bo było wtedy napisane ze na pół etatu można przyjść a właśnie szukam czegoś do dorobienia + lokalizacja biura mi odpowiada. Nie wiecie więc może czy nie szukają specjalistów ds. kadr i płac?
Mam ofertę pracy jako przedstawiciel handlowy. Jak wrażenia z pracy na tym stanowisku?
A szukają tu kogoś może, że ktoś nagle komentuje? Niby z Gdyni jestem ale Radia nie znałem. Prócz kadr to na jakie stanowiska jeszcze można tu przyjść? jak na razie tylko takie dawniejsze ogłoszenie od nich mi się wyświetliło. jak szukają to gdzie dodają inne? u nas tylko Centrala jest czy cos jeszcze?
Książkę by można było napisać o tym, co mi tu nie pasowało, co źle funkcjonuje... Na pewno muszę zgodzić się z przedmówcami. Na prawdę nie wiem co niektóre osoby jeszcze tutaj trzyma, bo zdarzyło mi się tu pracować z fajnymi i niegłupimi ludźmi. - temperatura na magazynie (bywało nawet 0 stopni!). Pracownicy nie raz i nie dwa zgłaszali propozycję rozwiązania problemu albo chociaż coś, co by chociaż trochę rekompensowało trudne warunki pracy. Żadnych propozycji nie przyjęto, nie da się, macie ekwiwalent na odzież (owszem KILKA zł miesięcznie!) to sobie kupcie tam co chcecie itp. -brak szacunku do pracownika. Firma woli zwolnić kogoś i na jego miejsce zatrudnić nową osobę, którą znowu trzeba będzie przeszkolić. Bo przecież magazynier to ktoś kogo łatwo zastąpić prawda? Teoretycznie tak. Powody zwolnień? Np chłopak zgłosił, że dziś nie pojawi się w pracy, bo ojciec ma wysoką gorączkę i musi się nim zająć. Wyrzucano ludzi za straszne bzdury, kiedy stanowisko kierownicze objęła osoba, która NIGDY nie powinna ludźmi zarządzać i to nie była jednostkowa sytuacja! -absolutny brak organizacji pracy (który wynika z wielu rzeczy), wszystko jest na hura, kierowcy jeżdżą z przepełnionymi autami, nie można było na spokojnie remanentu nawet wykonać bo plany co do godziny czy dnia rozpoczęcia liczenia zmieniały się z godziny na godzinę. - firma oczekuje od ciebie wszystkiego, byś zostawał po godzinach, byś dawał pomysły jak i co usprawnić, a nagrody za twoje starania żadne. Ewentualnie reprymendę dostaniesz, bo za wolno pracujesz, albo, że nie chcesz przyjść na spotkanie integracyjne :) -najwyższe kierownictwo zatrzymało się na czasach (usunięte przez administratora) że to TY pracowniku masz być wdzięczny za to, że my ci łaskawie pracę dajemy. Ale skoro obecni pracownicy sobie dają tak pomiatać, to czemu mają zmienić myślenie? "Stresowa praca ci się nie podoba? To idź pracować na ochronę." Tak, stresowa, bo Radio Rada tylko od ciebie wymaga, byś wycisnął z siebie wszystko co się da, a jak złożysz wypowiedzenie to ci jeszcze będą na psychikę siadać "nie tak się umawialiśmy ,nie tego po tobie oczekiwaliśmy, zawiodłaś nas" - socjalu brak, tak jak ktoś wcześniej wspomniał oraz firmie szkoda inwestować w narzędzia i rozwiązania, które ułatwiły by pracę i ją zorganizowały (prędzej ci ją skomplikują, serio) - nie pytajcie o zarobki, bo te zależą od wielu czynników, np czy osoba decyzyjna ciebie lubi. - każdy pracownik wykonuje tu robotę za dwie osoby, wynagrodzenie oczywiście tego nie odzwierciedla I można tak wymieniać i wymieniać... jakieś plusy? Wypłata na czas. Wiadomo, nigdzie nie jest idealnie, ale każdy kto kończy pracę tutaj i trafia do nowego środowiska pyta siebie "dlaczego ja tak długo w Radio Radzie pracowałem/am?" Ja pracę zmieniłem, dostaje obecnie lepsze pieniądze, mam spokój psychiczny, nie jestem wykończony fizycznie. Trzeba tylko dać sobie szansę.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Po przepracowanych ponad dwóch latach myślę, że śmiało mogę odradzać każdemu to miejsce, brak możliwości awansu, brak podwyżek, jak przyjdzie podwyżka płacy minimalnej to upierdzielą z premii tak abyś wyszedł na to samo wałki które tam się przeprowadza nadają się do Inspekcji pracy(np. kierownictwo nie wypłaca pracownikom nadgodzin które wyrobią ale rozpisują swoje rzekomo wyrobione na nich aby później w ząbkach przynieśli je pod stołem, ja się na to zgodziłem z racji młodego wieku i zaufania do nich ale nie sądziłem że później to będzie aż tak wykorzystywane). Po przepracowaniu większej ilości nadgodzin(w moim przypadku było to 22,5 za które umawialiśmy się, że będę miał zapłacone) po fakcie dowiadujesz się, że możesz odebrać to w wolnym. Atmosfera w pracy przez większość spędzonego czasu była w porządku natomiast pewna pani starannie pracuje nad tym aby zrobić z tego oddziału (usunięte przez administratora)
A to nie wynika z samego nicku? Chyba ponad 2 lata przedmówcy zeszło. Mnie te awanse zaciekawiły, to dotyczy dosłownie każdego stanowiska? Zastanawiała mnie możliwość przejścia na stanowisko kierownicze. Tylko z ogłoszenia dawało radę? A wiecie jakie warunki mają? Głównie finanse mnie interesują
@Ewela stanowisko kierownicze? Oczywiście, najlepiej jak jesteś kimś z rodziny, w końcu to rodzinna firma ;) nie musisz nawet posiadać doświadczenia, ważne by spychologię dobrze ogarniać
Nawet jako kiero? Ne wiem czy by mi akurat kwalifikacji starczyło, ale jak tak czytam te wasze opinie to sam się zaczynam zastanawiać ile docelowo można zarobić? kojarzycie widełki? i to jest tak ze kiero ma jakieś premie zależne od wyników zespołu?
Kierownicy może zarabiają ale plebs który oddała całą robotę ma najniższą krajową plus premię na waciki
A nie możecie wprost napisać ile te premie wynoszą? Co do kupowania wacików każdy może mieć swój standard… ile wynosi jej kwota maksymalna, która docelowo jest gwarantowana? I ile średnio wpada po pewnych cięciach? Macie możliwość żeby się co do tego jakoś odwołać?
Nie możemy podać kwot, bo premia jest losowa, zależna od humoru prezesa oraz od tego, czy ciebie lubi :) Bywało, że ja dostawałem premie, a osoba na tym samym stanowisku, z którą pracowałem, już nie.
PRZESTRZEGAM wszystkich przed tą firmą a z pewnością przed oddziałem Poznań. Tak jak ktoś już wcześniej wspomniał pewna Pani (imię na K) która siedzi w biurze uwaza się za szefa, choć i szef nie powinien tak traktować ludzi... Więc można ją nazwać z całą pewnością osobą która powinna dawno trafić do specjalisty.. pastwienie, (usunięte przez administratora) i wyzywanie się to jej specjalność.. Jej kompan który siedzi na magazynie( imię na B) teoretycznie sprawia dobre wrażenie aczkolwiek swoje za uszami ma i to sporo.. Także oni we dwoje, system wynagrodzeń, oklamywanie pracowników, jak i temperatura zimą na tym magazynie to obłęd (żadnego systemu ogrzewania) inspekcja miała by co tam robić... różnica między temp na dworze a na magazynie niewiele się różni! Artykuły, napoje im zamarzają.... Pozostali pracownicy są tzw pionkami w ich układance i oni nie są niczemu winni, zwyczajnie ich szkoda.. na szczęście rotacja tam jest duża dzięki tej "polityce" firmy. Także jeśli chcesz być normalnie traktowanym pracownikiem (czlowiekiem) omijaj ten oddział z daleka zanim wdepniesz...
Nie zgadzam się z npl ma kolo pojęcie jak wykończyć dobrze prosperującą spółkę ...Panowie KP i SS zapytajcie gości z b.d.g.s...
Szkoda czasu na tą firmę,dzisiaj jesteś,jutro Cię nie ma... Widać jak kolejny oddział juz zamykają. A prezesik widzi tylko czubek swojego nosa,pracowników ma za nic.
co się dzieje w tym czasie z pracownikami? była opinia, że informacja do nich doszła pod koniec marca a co dalej? czy ktokolwiek ma szansę na przeniesienie? czy ludzie zaczęli już teraz rezygnować z zatrudnienia?
Umowa zlecenie,dadzą Ci na parę dni i wyjazd,bo powiedzą,że ich nie stać na dodatkowy etat. Szkoda czasu i wysiłku bo tak nie docenią.
jaki może być powód co do tego, że firmę na cokolwiek nie stać? ciekawa także jestem czy mimo tego ludzie obecnie się werbują? jak ze stawkami na tych zleceniach sytuacja wygląda? finansowo mimo wszystko tak samo wyjdziesz?
To prawda dokładnie tak jest nie ma co się starać bo i tak nic z tego nie ma ,tego prezesika powinni pogonić kolejne zamykane oddziały niech dolicza się w końcu strat na paczkach
Też dla nich pracowaliśmy, szwagrowie właściciele jeden nie lepszy od drugiego. Oszukiwali,wykorzystywali,człowiek musiał się pilnować na każdym kroku,bo aktorzy z nich dobrzy . Manipulatorzy w każdym calu . Co za szczęście,że cała nasza ekipa od nich odeszła,bo każdemu się już później ułożyło dużo lepiej .
(usunięte przez administratora) N(usunięte przez administratora) Stwierdzili że w Poznaniu pracują ludzie którzy rozumieją trudna sytuację firmy i tam nikt nie pracuje po 8 godz tylko dłużej za te same pieniądze ( do tej pory nie moge tego zrozumieć skąd się biorą takie egzemplarze ) . Szczerze bardzo dobrze ze tak się stało bo ludzie znaleźli dużo lepsze pracę i teraz wszyscy się z tego śmiejemy : ) A firma straciła fundamenty.
To tez nie tak ze my w Poznaniu robiliśmy nadgodziny za free na początku placili do czasu aż nie zrobiłem więcej nadgodzin ????
Do czasu? Czyli do kiedy tak konkretnie? Podasz miesiąc? Są jakieś problemy z płynnością finansową i to jest powód? I jak to w sumie było wyjaśniane i co na to umowa?
I jak to jest z tymi obowiązkami? Tak jak napisał ktoś na forum zazwyczaj komuś coś dołożą czy to zależy od stanowiska? Pytam, bo widziałam, że na początku roku był potrzebny spec od e-mail marketingu. Jak się teraz zarabia na takim stanowisku i za jaką pracę? Opisze mi ktoś przykładowy dzień? Jacy są współpracownicy?
Jest dokładanie obowiązków jeżeli ci o to chodzi, oczywiście bez wzrostu wynagrodzenia ;) Z współpracownikami jest różnie, poza "górą" praktycznie z 95% współpracownikami pracowało mi się bardzo dobrze. O stanowisku o które pytasz niestety nie mogę się wypowiedzieć, bo to nie była moja działka
Obowiązków dokładają ale nie ma to przełożenia na wynagrodzenie najniższa krajowa plus jakaś śmieszna premia,
Jak wygląda sprawa grafiku w Radio-Rada Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Godziny pracy to 6-14 i 14-22. Nie ma problemu by w razie potrzeby przyjść np 7-15, ale ogólnie godziny pracy są stałe i tego się trzymają,
(usunięte przez administratora)
A czy kompletny brak socjalu jest w ogóle legalny? Bo coś mi się nie wydaje...
Będą ci dokładać obowiązków osób których nie ma nic nie dajæc w zamian
(usunięte przez administratora)
Jeśli faktycznie bez powodu to na jakiej zasadzie to się dzieje? Z ilu ile konkretnie ubywa i czy nikt nie zadaje pytań wprost? mam na myśli właśnie szukanie przyczyny
Nie ma żadnego regulaminu wynagradzania, wszystko jest na słowo, umowy na najniższą krajową, reszta to ustne obietnice. Dlatego nie ma jak się upominać o swoje
Od kilku lat nasze wypłaty są takie same tylko płakać. A dzisiaj powiedzieli nam, że zamykają drugi oddział po Olsztynue teraz Warszawa. To pozamiatane, firma sie będzie zawijać
Z tego co widzę po wpisach jesteś bieżącym informatorem. Co się dzieje w stolicy, że taka informacja wypłynęła? Kto ją zakomunikował, w jaki sposób i czy to już na 100% przesądzone?
Najniższa krajowa plus śmieszna premia
W ciągu 5 miesięcy firma zamyka już drugi Oddział. ( Olsztyn i Warszawa ) Wg mnie firma powoli zwija interes.
Jak w tym momencie się tu pracuje? Nadal płaca jest niska jak ktoś pisał niżej? Zaniepokoiły mnie te potracenia za paczki... Wciąż tak jest? I czy mocno to wpływa na wysokość wynagrodzenia?
Czy w Radio-Rada Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Radzę omijać szerokim łukiem tą firmę.(usunięte przez administratora) s(usunięte przez administratora) za potłuczona bądź nie odebrana paczkę zabiorą jak za 3 paczki..nie płacą za wyrobione nadgodziny...ludzie tam przychodza i odchodzą...i uważać lepiej (usunięte przez administratora)prawdę nie polecam i odradzam
Czyli ten (usunięte przez administratora) jako jedyny tak długo się u nich trzyma? Wiesz dobrze, że chociaż 1 zł, bo zawsze mogło być przecież gorzej. ;p
Którą część? I jak to konkretnie wygląda z tymi paczkami w końcu, bo widzę że nikt już tematu nie drążył a to, że potrącają jednak martwi. :/
Bardzo dobre opinie o firmie można znaleźć w przestrzeni publicznej i sadzę, że ten spokój na forum to efekt zadowolenia z pracy?
Praca ciężka wymagają niemożliwego zarobki najniższe a jeszcze zabiorą bo tak i nie wytłumaczą. (usunięte przez administratora) straszny wszyscy mają Cię w (usunięte przez administratora) byleby wykończyć psychicznie i fizycznie. Nie polecam
Czy firma normalnie działa? Tak mało piszecie!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Radio-Rada Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Radio-Rada Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Radio-Rada Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
