Czy w SAIKO możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
O co chodzi z tym wypowiedzeniem umów bo ktoś tak wspomniał. Były jakieś grupowe zwolnienia bo tak to zrozumiałem. Piszcie bo miałem aplikować a teraz się zastanawiam.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SAIKO?
(usunięte przez administratora)
Czy to już pewne? Czy pracownicy otrzymali wypowiedzenia umów?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
swieta w saiko bez premi i co znow ruda na chorobowym?
Brak premii świątecznej to faktycznie niedogodność. Czy pracodawca oferuje inne benefity, które mogłyby motywować do wydajnej pracy? Mam na myśli dofinansowanie do wakacji lub prywatną opiekę medyczną.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w SAIKO?
To spoko, ale benefity to jedno, a awans to inna kwestia. Ktoś pytał o możliwości awansu na wyższe stanowiska w SAIKO. Jakieś konkretne opinie w tej sprawie?
Co to za firma która zwalnia starych pracowników a teraz poszukuje następnych. Żenada 5 osób tam zostało i to jeszcze pracuja na 2 zmiany
Musisz byc niesamowitym nieudacznikiem ze placzesz ze cie zwolnili z tego syfu.Te prace moze wykonywac malpa albo (usunięte przez administratora) z niepelnosprawnoscia.Moze byles zlodziejem ze cie zwolnili hahahahhaa.Wszedzie pelno pracy a tu placza ze zwolnili kogos z saiko... Ile lat tam pracowales nieudaczniku ? ze uwazasz sie za starego pracownika hahah...Pewnie teraz na bezrobociu siedzisz..Te 5 osob wystarczy do pracy..
Oglaszam ze wigilia w tym roku jest pracujaca,nie chorujemy bo nie bedzie premi.A od nowego roku podwyzki..................norm w akordzie
1. Co do witryny: jeśli szanowna osoba odpowiedzialna za prowadzenie ma problem z językiem ojczystym to chętnie służę pomocą. Poprawna forma to "AKCESORIÓW" a nie akcesori(i)! :) 2. @Jan Dzban vel zastepca szefa: nie kradnij nicka :/
Znow swieta i wigilia w saiko czy chorujemy?
@Robert, @asssss, czy problem związany z dostarczeniem wody pracownikom firmy SAIKO został rozwiązany? Już dawno nikt z forumowiczów tego wątku nie wypowiedział się na temat obecnej sytuacji związanej z atmosferą jaka panuje w SAIKO. Zechce ktoś z pracowników napisać parę słów na ten temat?
@Jacek, na stronie głównej SAIKO nie znalazłam nowych ofert pracy jednak myślę, że najlepiej będzie jak sam skontaktujesz się z firmą w celu ustalenia tego, czy poszukują kogoś do pracy. Najlepiej jak skorzystasz z danych kontaktowych stąd -->>http://www.saikosushi.eu/ . Na jakie stanowisko aspirujesz?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom napojów, gdy temperatura powietrza przekracza 25 stopni. PIP zapowiada, że skargi będą teraz weryfikowane. Pracodawcy, który nie zapewnia pracownikom odpowiednich warunków, grozi kara od 1 tys. do 30 tys. złotych.
Jak tam ? szefunio zlitowal sie nad parobkami i kupil wode do picia czy oszczedza i parobasy musialy kupic wode sami? hahahha
Zadam jedno pytanie. Co to jest "wyprzedaż AKCESORI". Mnie interesuje bardziej wyprzedaż ROWERI, a tego w ofercie nie widzę. No cóż. Jednym słowem "mianowicie czas na picie".
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?
Takiej oferty pracy sezonowej w Polsce jeszcze nie było. Firmy prześcigają się w propozycjach pracy w gastronomii, handlu, hotelarstwie, rolnictwie, budownictwie, a nawet w przemyśle i zwykle płacą od 15 do 20 zł za godzinę. Chętnych jednak brakuje.. . I jak tam niewolnicy i nieudacznicy? nie potraficie znalesc pracy ? hahahhahaha
Wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma!!!
Jak ktoś nie podołał obowiązkom w firmie i jest już poza nią to teraz oczernia?
Obowiazkom podola srednio zdolna malpa a co dopiero czlowiek wiec nie osmieszaj sie...hahaha Nie trzeba miec umiejetnosci ani inteligencji zeby robic u kowalskiego. Ale trzeba byc nieudacznikiem i ostatnim gamoniem zeby robic za grosze...
A da sie nie podołac obowiązkom? Nikt tam nie zwalnia za niepodolanie obowiazkom,bo poprostu pracownik zarobi mniej a przypominam ze akord w calej UE zostal zniesiony.Pracownicy sami sie zwalniaja bo w biedronce nawet maja lepiej i wiecej.
Po pierwsze, pracodawca ma obowiązek "chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki" (art. 207 § 2 Kodeksu pracy), a po drugie, w pomieszczeniach należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP). W biurach ma to być co najmniej 18 st. C. Wprawdzie przepisy nie regulują górnej granicy temperatury, ale z innego aktu wynika, że temperaturą optymalną dla powierzchni biurowych jest 20 st. C.
