Opinie o Marmorin sp. z o.o.
Szanowni Państwo, Z radością informujemy o wprowadzeniu dla wszystkich naszych pracowników nowych benefitów, obecnie są to m.in.: - prywatna opieka medyczna, - karty sportowe, - rabaty na produkty z naszej oferty, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Serdecznie zapraszamy do rekrutacji.
Czy Marmorin sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Dziękujemy za zainteresowanie. Prosimy o przesłanie swojego CV na adres: praca@marmorin.pl lub zgłoszenie się do sekretariatu w naszym biurze.
Jakieś widoki na pracę dla absolwenta wzornictwa? Widzę na stronie, że specjaliści mają zarabiać do 10 tys. zł, ale bez określenia konkretnych stanowisk. Czy projektantów-designerów też dotyczy ta wzmianka?
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Stawki wynagrodzeń zawsze odzwierciedlają kwalifikacje kandydatów i są zgodne z poziomem rynkowym. Mimo, iż obecnie nie prowadzimy rekrutacji do działu wzornictwa, zachęcamy do przesłania CV na adres: praca@marmorin.pl, gdzie zostanie ono przekazane do działu HR w celu dalszego rozpatrzenia. Pozdrawiam serdecznie. Aleksandra Nawoj-Wiśniewska Kadry Marmorin
Ludzie walą drzwiami i oknami?Czy nie ma z kim zrobić zamiany produkcyjnej?
Nasz kolega Grzegorz z pracy nigdy nie pracował w Marmorinie. Nigdy nie był karany. Za to Marek tak. Zwolnili go z Jedności. Zresztą w wielu firmach już nie ma wstępu. Więc trzyma się swojej ostatniej szansy w Marmorinie. Wyrok parę lat temu za psychiczne i fizyczne znęcanie się nad rodziną. Od kwietnia ub. roku kolejna karta niebieska. Sprawa za stalking mojej znajomej z Apteki. Sprawa za zniszczenia lusterek samochodów. Mam nadzieję, że kierownictwo to czyta. Wschowa jest mała. Znają go.
Szanowny Autorze, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat naszej firmy. Chcielibyśmy jednak sprostować nieścisłości w zawartych informacjach. Podwyżki wynagrodzeń wprowadziliśmy – dla pracowników produkcyjnych we wrześniu 2023 roku oraz dla pozostałych od stycznia 2024 roku. Cała załoga jest świadoma tego faktu. Jesteśmy zobowiązani do uczciwego informowania naszych interesariuszy o wszelkich zmianach w firmie. Jeśli masz dodatkowe pytania lub obawy i jesteś naszym pracownikiem/pracownicą, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z przełożonym/działem HR lub zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości na specjalną, anonimową skrzynkę kontaktową, abyśmy mogli zrozumieć sytuację lepiej.
Szanowny panie byłem pracownikiem tej firmy w tamtym roku nie dostałem podwyżki więc nie wszyscy dostali a po drugie jest 15procent premi nigdy nie było jej w całości chociaż ISO wyszło super było 7'8 procent więc proszę nie robić z tej firmy ideału ponieważ daleko wam jeszcze do tego nikt nie chce tam iść na dłużej a ja ktoś się trafi nowy tylko tam przezimować chce i najszybciej się tam dostaniesz nawet nie posiadając jakichkolwiek umiejętności nigdy więcej tam nie wrócę choćbym miał paść z głodu takim firmom mówię nie żegnam
Pan Marek już nie pracuje został zwolniony i bardzo wiele osób jest z tego powodu zadowolone.
A ja mam pytanie bo piszecie na stronie że zapewniacie wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kwalifikacji, czyli szkolenia są od początku zapewniane? Myślę tutaj o lakierniku
Podwyżki dla pracowników produkcyjnych są uzależnione między innymi od kwalifikacji pracownika. Oprócz szkoleń organizowanych przez pracodawcę w ramach potrzeb firmy, pracownik zawsze może podnieść swoje kwalifikacje samodzielnie, co również ma znaczenie przy corocznych weryfikacjach wynagrodzeń. Pozdrawiam serdecznie Aleksandra Nawoj-Wiśniewska Kadry Marmorin
Zapewnień o braku zwolnień ze strony firmy nadal są wszyscy chodzą na jedną zmianę w stresie czy nie przyjdzie teraz na nich kolej brak większych zamówień tylko minimalne zamówienia nerwowa atmosfera wszędzie szukanie oszczędności na wszystkim piękny początek końca firmy
No co ty, a na ich stronie jest informacja, że potrzebują pracowników produkcyjnych :/ To jakieś nieaktualne ogłoszenie, czy o co chodzi. Miałem nadzieję ze mnie tu przyjmą, bo z tego co widze oferują na produkcji 7000 zł brutto. To prawda, czy trochę zawyżyli kwotę?
Jak tak mogli napisać a zastanawia Cb może dlaczego nikt tam dłużej pracować nie chcę skoro tak bardzo dobrze płacą po drugie nie ściągnęli banerów ponieważ mają wykupiony czas na ich stanie po trzecie lepiej unikać tam pracy w bardzo szkodliwej dla zdrowia chemii
Nikt z pracodawców nie szanuję starszych pracowników z renomą każdy myśli że złapie rybę u ją ma a taką starą rybę ciężko utrzymać albo będzie albo podbierak albo się zerwie tak nie można jak tak dalej będzie to ja dziękuję połowie sobie u konkurencji
Czemu starsi pracownicy nie są według ciebie szanowani? Chodzi o wynagrodzenia? Nie są dużo wyższe niż dla nowych bez doświadczenia. Czy masz inne powody do takich refleksji?
Tam nikt nikogo nie szanuje fajny jesteś jak wszystko znosisz obelgi poniżanie na wszystko się zgadzasz nie chodzisz za często do toalety i biegasz do kierownika firma żal i wstyd dla miasta
Mnie też zwolnili tylko dlatego że nie mają zamówień nie ma przyjęć stawki na banerach są jakieś kosmiczne oczywiście nie mają pokrycia w rzeczywistości totalna nieprawda nie polecam tej firmy nikomu chyba że ma bardzo dobre zdrowie zarówno psychiczne jak i fizyczne od jednych tych co mają większe stawki nie wymaga się zbyt dużo a od tych co mają mniejsze wszystkiego kolesiostwo tam jest na czasie
Aktualnie jak to wygląda, ile dni się pracuje zdalnie jako Młodszy administrator IT? W ogłoszeniu sprzed 9 miesięcy, które mi wyskoczyło, przeczytałem, że w formie hybrydy się pracuje. Chciałbym wiedzieć, czy nadal to aktualne.
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko elektromechanika . Czytam w ogłoszeniu , że jest to praca zmianowa . Na ile zmian ? I w jakich godzinach się one odbywają ? Firma wymaga zdolności do pracy na wysokościach . Czy trzeba mieć to potwierdzone jakimś dokumentem ? Napiszcie , bo zastanawiam się nad aplikacją .
W odpowiedzi na Pana pytanie: - praca zmianowa – 2 zmiany i możliwa w przyszłości praca nocna, - wymóg pracy na wysokościach – wydaje lekarz, ale Pan musi wiedzieć czy nie ma Pan chorób które taką pracę wykluczają jeśli nie ma takich to nie ma problemu. Dokument potwierdzający otrzyma Pan przy badaniach wstępnych. Pozdrawiam serdecznie. Aleksandra Nawoj-Wiśniewska Kadry Marmorin
O, to w jakich godzinach odbywają się te dwie zmiany? :-) 6-14 i 14-22, czy jakoś inaczej? Od kiedy będzie ta zmiana nocna? Czy będzie można liczyć na dodatek nocny?
Tak zmiany są w dokładnie tych godzinach, a za pracę nocną jest dodatek nocny. Od kiedy nocna zmiana zostanie uruchomiona nie jesteśmy w stanie aktualnie powiedzieć. Pozdrawiam Aleksandra Nawoj-Wiśniewska Kadry Marmorin
Czy w Marmorin sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
German Design Award 2024
Miło nam poinformować, że znaleźliśmy się w gronie potrójnych zwycięzców German Design Award 2024. Umywałka Circlight oraz wanna Biwa otrzymały nagrodę "Winner" w kategorii - Excellent Product Design – Bath and Wellness. Umywalka Haptique otrzymała "Special Mention".
Szkoda, że wszyscy zatroskani zarządem firmy nie mają czasu kawa na ławę napisać, jak wygląda praca na produkcji. Owszem, zdanie o pyłach się pojawiło, ale to wszystko. Rok temu pracownik miał w ogłoszeniu podawane 3 700–7 000 zł brutto, co moim zdaniem jest ogromną rozpiętością, prawie dwukrotną. Ile teraz jest podstawy? O stówkę więcej niż minimalna, czy już nie?
Witam. Jak w firmie na dzień dzisiejszy wygląda przestrzeganie podstawowych wymogów BHP ? Czy jest potrzeba zgłoszenia potencjalnych uchybień pracodawcy do odpowiednich instytucji ? Czy wyciągi pracują efektywnie i nie ma zbyt dużego zapylenia na halach (polernia)? Czy lakiernia posiada odpowiednie warunki pracy ? Czy dział technologi rozwinął się w dobrym kierunku ? Czy dział kontroli jakości dalej umywa ręce od braków produkcyjnych - tu trzeba badać cały cykl produkcyjny - kontrola surowców , kontrola stanowiskowa , kontrola półproduktów, kontrola gotowego wyrobu a nie poprawiać błędy produkcyjne ...
Niestety ale nic się nie zmieniło "nowa ekipa" totalnie sobie nie radzi. Do pewnego czasu było im wesoło a teraz trzeba w końcu wyjść z piaskownicy i pobawić się w dorosłych, ale jak widać nie potrafią. Przykro patrzeć na nie zrozumiałe decyzje i ruchy "nowych" coraz bardziej się pogrążają, a może o to chodziło? Kto wie? Nowi kierownicy nie potrafią ogarnąć produkcji na 2 zmianach i 30% możliwości, więc może lepiej że nie ma zamówień bo wyszła by prawda o kompetencjach "Nowych" czyli dno totalne. MIAŁO BYĆ LEPIEJ A WYSZŁO JAK ZAWSZE. Najgorsze że znów kosztem ludzi z produkcji???? A na górze rozdania pomiędzy sobą i pomiędzy swoich. ŻAL.????
A miało być tak pięknie. Zaraz się okaże ze stara gwardia będzie musiała wrócić i znowu będą zmiany. Panowie H. będą w natarciu.
Nie rozumiem Waszego zdziwienia. Z jakiegoś powodu ta "nowa ekipa" zakończyła przygodę w poprzednim miejscu pracy i to dość niechlubnie, jak widać nic ich to nie nauczyło. Standardy zarządzania i poziom wiedzy zostawiam bez komentarza, bo mogę wam jedynie współczuć jako ich były podwładny. Żal wyłącznie ludzi produkcyjnych którzy poszli tą samą drogą i teraz zapewne na nich skupi się Wasza złość. Oni niestety nie schowają się za biurkami i do momentu nieuchronnego upadku tego "przedsięwzięcia" nie odłożą na przyszłość jak ich "koledzy". Bądźcie silni, prawda się zawsze obroni choć będzie to Was kosztowało wiele zdrowia.
Witam. Czytając oraz słysząc to co dzieje się w Marmorinie nie sposób być obojętnym, to jest jakiś wielki kabaret. Członek rady nadzorczej który prezesem firmy ustanowił swojego człowieka , z którym współpracował w poprzednich firmach . A następnie ten prezes zatrudnił swoich ludzi z którymi współpracował wcześniej, nie zważając na ich kompetencje i doświadczenie tylko na koneksje. I to Prezes który w firmie pojawia się na max 4 h dziennie, ale to dlatego że że ma swoją działalność i poprostu nie ma czasu na pierdoły ???? Można pisać o każdym nowym kto się pojawił ale to strata czasu, zero kompetencji i profesjonalizmu w zarządzaniu. Szkoda tylko ekipy pracującej w skrajnych warunkach na produkcji. Produkcja trzymajcie się i wszystkiego dobrego ????
Co to za skraje warunki na produkcji o których piszesz? Są zawaleni robotą i muszą wykonywać normy? O to chodzi czy ma na to wpływ złe zarządzanie o którym wspominałeś?
Jeżeli zadajesz takie pytanie, to znaczy że jesteś pracownikiem lub osobą która zna realia firmy. Dlatego na to pytanie odpowiedz sobie sam. Ale pomogę Tobie bo chyba trochę ograniczony jesteś, nie ubliżając nikomu oczywiście. Smród, kórz, pył i brak profesjonalnych linii produkcyjnych mimo iż nowy właściciel zainwestował mnustwo kasy. Ale to tylko dlatego że powierzył to wszystko gamoniom ???? Tak jak pajace rządzą naszym krajem tak pajace rządzą MARMORINEM.????SALUT
Skoro są braki w kompetencjach przez kierowników, to co na to szefostwo firmy, reaguje w jakiś sposób? Chcesz też powiedzieć, że efektywność pracownika przez to jest na poziomie 30%, czy to nie jest spowodowane może za małą ilością pracowników? No i fajnie by było gdybyś powiedział w jakich godzinach jest ta praca dwuzmianowa skoro już o takiej formie pracy wspomniałeś.
Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Kontroler Finansowy w firmie Marmorin sp. z o.o.?
A jak miałbyś się niby starać, żeby Cię zaproszono? Wysyłasz do firmy CV albo ewentualnie dzwonisz, a reszta zależy już od rekrutera, nie bardzo rozumiem o co Ci chodzi ... Szkoda, że nie byłeś na rozmowie, bo właśnie byłem ciekawy jak wygląda jej przebieg i czy rekrutacja podzielona jest na etapy, ale może ktoś, kto się tutaj w ostatnim czasie dostał, napisze parę słów? :)
(usunięte przez administratora)
Nie podawaj się za mnie nikt go tam nie chcę jak pewnie ciebie weź się za pracę i nie pisz głupot zaraz coś mądrego napiszesz miej odwagę podpisać się naprawdę tak ja ją ale tego nie zrobisz bo do tego trzeba mieć jaja
Nie wyszło tobie ja piszę prawdę przyjdź na pakowalnie chyba że już ciebie wyrzucili za lenistwo pijaństwo lub wysoką inteligencję dawaj na pakowalnie czekam
Lewus z niego był do pracy tak ja jego syn i dziwnie rzeczy się tam działy za jego pobytu tam wszyscy z niego się tam śmieją do dziś i nikomu szkoda że go tam nie ma a do tej osoby co podaje się za mnie śmieszny jesteś w tym momencie i bez jaj zapraszam na pakowalnie ja jeszcze tam pracujesz miej odwagę i się ujawnij
Ocrmianie innych w tem spisów świadczy jak niską masz inteligencję. A wiemy że to ostatni zakład z którego Cię jeszcze nie wyrzucili. Wystarczy poczytać inne fora. I jeszcze te Twoje wyroki. K"kolega z byłej pracy "
Po pierwsze chyba masz marną szkołę bo piszesz z błędami bo drugie zajmij się swoim życiem bo pewnie kiepskie masz po trzecie napisz jeszcze raz coś takiego a założę TB sprawę za pomówienia a mam wrażenie że tam robiłeś i Cb wyrzucili ją pracuje dalej a Ty pewnie masz kredyty albo grosza zero i jesteś zerem w społeczeństwie
Ja tam więcej zarabiam z kręcenia filmów stremow w internecie, niż pracować w chemii tracić zdrowie od poniedziałku do niedzieli nie mieć czasu dla siebie i mieć z tego parę groszy
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Marmorin sp. z o.o. na stanowisku Pracownik Produkcji? 30 maja pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Ogłoszenia są, przyjęć nie ma. Są zwolnienia. Poczytaj forum to zobaczysz . Ostatnio ponad 20 osób na bruk. Zostali Ci są liżą (****) , i Ci co nie mogą odejść bo nikt ich nie chce. Atmosfera kiepska. Chemia w powietrzu i kaszel.
To chyba jakieś wcześniejsze ogłoszenie. Czemu zwalniają? Aż 20 osób jednorazowo? Będzie więcej? To ze względów oszczędnościowych ? Jak firma stanie na nogi to może wznowią rekrutacje, co?
Może wznowią ale kto tam przyjdzie jak wszyscy że Wschowy i okolic tam pracowali ? Kiedyś Nie było czym pracować a zamówienia były teraz wszystko jest a zamówień niema ....
Firma obecnie jest w ciężkiej sytuacji i zwalnia ludzi z dnia na dzień. Nowy zarząd nie radzi sobie z analizą rynku i przyciągnięciem sprzedaży. Atmosfera jest bardzo nerwowa. Nie ma tolerancji na żadną informację zwrotną. Najlepszy pracownik to taki który siedzi cicho i pracuje po godzinach. Ogólnie uważać!
Prawda. Nowy zarząd poprostu jest. A kompetencję i i całe portfolio na Aliexpres kupił. Prowadzą firmę rodzinną i budowaną latami na dno. Ale to tacy ludzie, od wygaszania takich firm.????????
Należy przestrzec wszystkich którzy chcą aplikować do tej firmy, bo mimo ogromnych problemów prowadzą rekrutacje poprzez agencje zewnętrzne zarówno na produkcję jak i na stanowiska biurowe! Na miejscu znajdziemy ekspres do kawy, który jednak nie załatwia sprawy bo brakuje szacunku do ludzi, przestrzegania czasu pracy i specjalistów na kierowniczych stanowiskach. Człowiek ma wrażenie, że jest w latach 90-tych kiedy to panowało 30% bezrobocie i jest traktowanie jak nie ty to następny! Ktoś tu chyba zachłysnął się ZARZĄDZANIEM i zapomniał o podstawach. Szczególnie szkoda młodych osób które chodzą tam mega pospinane i zestresowane. Uciekajcie i nie wierzcie w nic! Tak się dzisiaj nie pracuje, a w zdrowym miejscu pracy przełożeni są odpowiedzialni za wasze samopoczucie i zdrowie psychiczne. Szkoda tylko, że firma z takim potencjałem jest ciągnięta na dno, bo cierpią najbardziej zwykli ludzie...
Witam, możecie powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku pakowania?
Jakieś nowe opinie w nowym 2023 roku? Jakie macie zdanie o firmie?
Hejka, też jestem ciekawa jak tam w firmie? A szczególnie, czy po Nowym Roku pojawiły sie podwyżki inflacyjne, zwłaszcza na tych podstawowych czy juniorskich posadach?
Pozdrawiam całą załoge marmorinu,szczególnie Starkowo. Szkoda ,że stare czasy już nie wrócą. Cisnąć tam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marmorin sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Marmorin sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Marmorin sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Marmorin sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Marmorin sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
