Chyba nie ma firmy w regionie która by miała taką złą opinie.Wchodząc na opinie różnych zakładów pracy nie spotkałem firmy z takimi złymi opiniami. Dlaczego tak jest? Przecież nazywają się porządanym pracodawcą. Czy w tej firmie naprawdę tak źle się dzieje?
Ludzie z poza firmy się śmieją co zakład z ludźmi tu robi i mają racje
To nie zakład z ludżmi to robi tylko polski rząd,dostali takie pozwolenie od rządu i to wykorzystują.Wkrótce zobaczymy efekty tej tarczy antykryzysowej jak zaczną się masowe zwolnienia najpóżniej na jesień,to jest cisza przed burzą i wyborami.
Co ty chłopie gadasz? Jakie zwolnienia jak nie ma kto robic. Na każdej zmianie codziennie brakuje ludzi a ty piszesz że będą zwalniać. Niech zaczną przyjmować bo nie ma kto robic
Kolego bądź koleżanko nie mam akurat na myśli firmy correct jeśli chodzi o zwolnienia tylko ogólnie małe firmy które już teraz ledwo funkcjonują takich mniejszych odbiorców z correctu pomijając firmę IKEA bądź podwykonawców dla firmy correct, comforty to jest system naczyń połączonych tak naprawdę.
Na MWG zastraszają ze możesz stracić prace jak nie będziesz tańczył jak oni zagrają , zmuszanie do robienia po 12h, i teksty bo ty masz do odrobienia godziny no ludzie gorzej niż w (usunięte przez administratora), byle do 1 Tu wytrzymać
Zgadzam się w stu procentach. Zastraszać tylko potrafią zero szacunku za to jakie ilości palet potrafimy obsluzyc
Na dzień dzisiejszy w przypadku zamknięcia zakładu pracy w związku z koronawirusem, pracodawca może wysłać pracowników na zaległy urlop i może uwzględnić ich wnioski o udzielenie urlopu bieżącego oraz urlopu bezpłatnego. W takim wypadku pracownikowi przysługuje roszczenie o zapłatę wynagrodzenia urlopowego. Jeśli zakład pracy jest zamknięty i z tego powodu pracownicy nie pracują (ale nie są na urlopie), to pracodawca zobowiazany jest do zapłaty na ich rzecz tzw. postojowego (zwykle - wynagrodzenia zasadniczego na podstawie art. 81 kodeksu pracy). Żadna z powyższych okoliczności nie stanowi jednak podstawy do domagania się od pracowników "odpracowania" "wolnego".
Przeczytajcie sobie ze zrozumieniem całą tarcze jakie są tam zapisy odnośnie odpracowań tam jest takie zdanie że można pominąć pewne przepisy kodeksu pracy jeżeli zakład bedzie chciał odpracować straty to ma prawo nas zmobilizować do nadgodzin i sobót tarcza jest napisana pod pracodawców a nie pracowników dalej głosujcie na pis
Tarcza dla wszystkich firm jest taka sama ale z tego co się dowiadywałam od znajomych w innych zakładach gdzie pracują to tylko nasza firma stosuje takie praktyki no chyba że macie znajomych w innych firmach gdzie wygląda tak samo jak u nas
Panowie i Panie nie dajmy się dalej tak traktować. Prezes tej firmy widać że nie jest zorientowany ile kosztuje życie . Infllacja największa od kilku lat , wszystko drożeje a tutaj obniżanie pensji w białych rękawiczkach. Praca 6 dni w tygodniu przy zatrudnieniu na 0,8 etatu - nadgodziny płatne po 12 miesiacach co jasno wskazuje na to że pieniażków nikt nie zobaczy bo firma wyśle nas na przymusowe ferie ziomowe. Jak nie przyjdziesz w sobotę to zagrywka i groźba utraty dodatku motywacyjnego - SZOK. Czy w tej firmie HR istnieje ? Czy ktoś stoi po stronie pracowników ? Czy HR jest tylko powiernikiem jednej strony ?
Drożeć to dopiero zacznie i to już niebawem a konkretnie po wyborach zagotujemy się wszyscy i to ostro pieniądz straci mocno na wartości a kasę którą nasz pseudo rząd wyłożył na tą pseudo tarcze antykryzysową zapewne będzie chciał odzyskać a propos tej tarczy to ona również z końcem lipca się kończy to chyba nie trudno przewidzieć co zacznie się od sierpnia,września no ale to już nie będzie problem rządu bo w końcu będzie po wyborach,prawda jest taka że gdyby nie te wybory to i tej tarczy nawet by nie było,inflacja też niebawem swoje zrobi,trudne czasy nadchodzą w porównaniu do tego co jeszcze jest teraz.pozdrawiam
Ale co Ci ten HR ma pomóc? Im płacą za 'udobruchanie' pracowników jak najmniejszym kosztem oraz głoszenie aprobaty względem firmy. Prywatne swoje zdanie mają trzymać dla siebie. Polityka firmy ma być przez nich zachwalana mimo, że się z nią nie zgadzają. Tak jest wszędzie. Natomiast dziwię się ludziom, że dają się zastraszyc. Pamiętajmy, że to my jako produkcja jesteśmy motorem napędowym firmy, reszta to tak naprawdę tylko dodatek.
No to w takim układzie należy pozbyć się całego pseudo HR-u i wtedy firma będzie miała więcej pieniędzy . Nie może tak być żeby firmie łatwo przyszło zabrać a ciężko przychodzi oddać. Firma tej wielkości dostanie kilkadziesiąt mln z tarczy antykryzysowej. W tym samym momencie produkuje tańsze artykuły bo zabrała nam pieniądze a cena w sklepie taka sama czyli zysk większy.
Najgorsze jest to że za nadgodziny mamy odbierać bezpłatne wolne. Tak "porzadany pracodawca" pracuje na swój tytuł który sam sobie nadał
A odrabianie godzin też jest NIE zgodne z prawem już się dowiadywałem w PIP ale nikt się nie odezwie bo się boi o swoją (usunięte przez administratora) Dymaja nas i (usunięte przez administratora) będą, premie 10% za to żebyś do roboty chodził haaha i najlepiej na 12h niech se wetkną gdzieś te 12h i 10% teraz jest taki okres że dorobić idzie bez problemu a nie się tu męczyć 12h
Przychodząc w piątek lub w sobotę pracując na 0.8 etatu powinno być oddane za każdy dzień dwa dni wolne skoro pracując w dzień wolny liczy się jako setki czyli podwójnie. Jeżeli chcą dawać dzień za dzień to przychodząc piątek sobota powinni dać cztery dni wolnego i powinno być zapłacone jak by się w te dni było
Niech otworzą dodatkową linie bo za chwilę będą takie tyły przez ich decyzję że Ikea im podziękuje
Tak narzekałeś na przebieg rekrutacji, a teraz jesteś brygadzistą
Czy uwazasz, że uczciwie nim zostałes?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Do jakiego pokoju w biurowcu należy się zgłosić żeby dowiedzieć się o swojej sytuacji w firmie jeżeli ktoś będzie długo przebywać na zwolnieniu lekarskim ?
Ale przebywasz na zwolnieniu ,czy zamierzasz? Jesteś na chorobowym to wiadomo,że w jego trakcie nie można Cię zwolnić,chyba że to naprawdę długa choroba- bodaj po 9 miesiącach pracodawca może rozwiązać umowę bez podania konkretnej przyczyny ,po długotrwałej nieobecności-taką furtkę dają przepisy i wiem ,że u nas nieraz z niej korzystano. Ale też po powrocie do zdrowia te osoby zatrudniano od nowa.Tak było kiedyś.
Kto usuwa niewygodną prawdę? . Jak ktoś napisze prawdę niewygodną dla firmy to opinia zostaje usunięta. To po co ten portal skoro nie można wyrazić swojej opini. Zapracowali sobie na takie opinie. Nikt tego nie wymyśla z palca
Na drzwiach szatni napis zachowaj odstęp 1.5 metra a ścisk że przebrać się nie idzie. Nawalili pełno szafek że nawet nie idzie się przebrać bez wchodzenia na drugą osobę bo oszczędności. To jak mają się ludzie przebrać i po co ten napis niech się ktoś zastanowi
Nie przedłużają umów a nowych przyjmują. Porządany pracodawco co się dzieje? Teraz widać jak firma szanuje ludzi bo oszczędności. To po co te niepotrzebne stanowiska grubo opłacane a oni się nudzą bo trzech rządzących na Lini. Lider kierownik mistrz a pomiędzy nimi nie mająca pojęcia o niczym nie wiadomo kto. O co tu chodzi i każdy co pięć minut inaczej rozporządza. Robota głupiego
Madz racje powinni zlikwidowac stanowisko menadzerow bo powinien zostac tylko kierownik i liderzy
Zwalniali ludzi (bardziej nie przedluzali umów) bo nie wiedzieli jak długo będzie przestuj w zamówieniach. No a teraz po redukcji etatów i zapier... w zamówieniach zrobił się mały bałagan ale kto mógł to przewidzieć :)
Tak przyjmuja bo jeszcze z tego gruba kase robia. Bo w dobie kryzysu i pseudo pandemi zatrudniaja.
Ale trzeba przyznać że chłopak ma gadane... Na wszystko ma wytłumaczenie, rzadko można Go zaskoczyć, to prędzej on Ciebie zaskoczy swoją odpowiedzią... A z drugiej strony jest przystojny i rozsiewa wokół Siebie taką pozytywną aurę. Wiem bo już od jakiegoś czasu mu się przyglądam i obserwuję jego zachowanie
Widzę że jeden wpis usunięty... Dobrze to w takim razie powiem tylko jedno chodzi o mechanika(usunięte przez administratora) z ksm. Jestem tylko ciekawa czy zmieni swoje zachowanie ale wydaje mi się że nie. I dobrze tak trzymaj to co inni mówią miej głęboko w...
Dużo ludzi obecnie potrzeba u was do pracy??????????????? żadnej pracy się nie boję robiłem na dachach jak by co.
Nie było źle dwójka z przodu. Niejedni robią za najniższą w innych zakładach na stałe i to nie chwilę bo pandemia tylko tak robili przed i nie narzekali a tu dobrobyt był i teraz narzekania
To chyba jesteś kawalerem i mieszkasz że starymi i nie masz rodziny i kredytu i masz na swoje wydatki bo to jest mała kwota żeby się utrzymac
Było trzeba chodzić do pracy a nie na opiece scieme walic
Po co ochrona mierzy temperaturę jak wpuszczają wszystkich nawet tych którym wyskakuje na czerwono
Wiadomo kiedy odadza nam normalna umowę i cała premie?
No jestem ciekawa. Za długo pracuje żeby uwierzyć że wszystko wróci do norm. Tęgie głowy myślą co tu jeszcze wykombinować. Ludzie pracowali za 2100 tak jak kiedyś za 3000 i wy myślicie że nikt tego niw zauważył. Każdy ma wolna wole i interes żeby zarabiać Ale wypłaty na tym poziomie o których wiem nie pozwalają już na poważne podejście do pracy. Wiem napiszecie żeby się zwolnić itp. Ja to uczynię napewno z biegiem czasu. Narazie rekord z hali 15 1500 zł. A na opiece cov 630 zł. A tak dla zaciekawionymi niech ktoś policzy wypłaty z całego etatu i z obecnego 3/4 i zobaczy różnice. Ludzie dostali o 1000 zł mniej. Ale to tylko plotki.
nie zgodzę się z twoja wypowiedzią ze 630zl było na opiece więcej więc nie pisz bzdur no a że ludzie dostali mniej to chyba logiczne i każdy umie liczyć mam nadzieję.
Ja ludzi brakowało to autobusy pracownicze porządany pracodawca dla pracowników utworzył z troską o nich a teraz ludzi nadmiar to autobusy zlikwidowane pracownik stał się nie ważny
Bo te autobusy były zrobione pod Ukraińców czy jak ich nie było to jeździliśmy autobusami no chyba nie
bo to były autobusy tylko pod Ukraińców teraz jak nie robią po 12h uciekają do Niemiec. autobusów nie bedzie
Autobusy nie jeżdżą przez koronowirusa tak mi się wydaje. Wypłaty śmiech na sali ludzie na produkcji 1900zl a z opieką to 1600albo mniej. Jeszcze ta premia motywacyjna, soboty w pracy i nadgodziny. Ogólnie przepływ informacji poziom wysoki ;)
Muszę Was wszystkich zmartwić, MWG zaczyna już pracować w soboty i niedziele. (13 i 14 czerwiec)
A niech se pracują, za te pieniądze powinni się wszyscy wypiąć żeby w weekend przyjść, niema kasy niema roboty. Przychody są ale nas będą walić w rogi a z państwa któraś banke i tak dostaną, także koronką w tej firmie to przykrywka. I weź tu do sierpnia rób za 2000 zł to w biedronce czy Lidlu więcej Zarobia. Jeszcze odrabianie godzin nie zgodne z prawem, i nadgodziny za dzień wolny w grudniu bardzo dobry interes, szukanie Frajera na lato
Nie ważna ile płacą. Cieszmy się że jest praca a te kilka miesięcy za najniższą trzeba wytrzymac
Dokładnie. Cieszmy się że mamy pracę. Ja sam mam na utrzymaniu rodzinę. Jest ciężko ale cieszę się że mam pracę. Niedługo wszystko wróci do normy spokojnje
Ale ty naiwny jesteś dalej wierzysz w te bajki widać że PiS Ci zoral głowę przestań słuchać Rydzyka
Posłuchaj drogi człowieku. Ty żyjesz żeby pracować a reszta pracuje żeby żyć. Moim zdaniem o to jest moja opinia zarobki się nie poprawia do konca roku conajmniej. Powiem ci dlaczego bo ludzie robią tyle samo jak nie więcej za o wiele mniejsze pieniądze. Strach przed utrata pracy i propaganda robią swoje. Słyszałem ze dali jakaś premie 10 % bo zapewne policzyli w kadrach wypłaty i dwójka z przodu nie wyszła.
To czemu robisz za grosze
To po co się godzicie? Przez takich będą nas żeźbić tyle ile się da lepiej w dni wolne jechać na ogórki więcej płaca
Kryzys już minął roboty nie do przerobienia praca w dni wolne A pieniędzy nie ma pożądany pracodawca, obudzić się ludzie
W fabryce mebli w Kępnie poszukują pracowników tapicerów, szwaczki, magazynierów, jakby ktoś chciał zmienić pracę możemy wspólnie dojeżdżać z Ostrowa.
Zgadza się potrzebują dużo rąk do pracy Gdyby ktoś się skusił na dojazdy to podobno nawet busy organizuja
Dzień dobry, macie jakieś pytania w ten piękny poniedziałek?
Jak się dajecie.... bez mydła to do siebie miejcie pretensje. Jesteście krótko trzymani bo nie macie jaj ani honoru. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Proszę cię. Nie mieszaj polityki w to.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 462.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 415, z czego 45 to opinie pozytywne, 124 to opinie negatywne, a 246 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k.?
Kandydaci do pracy w CORRECT K. Błaszczyk i Wspólnicy sp.k. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
