Opinie o VRATISLAVIA LEX Kancelaria Prawna Woźnica i Wspólnicy Sp.K. w Wrocław

Myślałam, że złość na to miejsce pracy już mi przeszła... Niestety widzę, że zupełnie nic się nie zmieniło od mojego odejścia i teraz kiedy emocje opadły chcę napisać trochę o pracy. Nie jestem zdziwiona, że nic się nie zmieniło chociaż miałam nadzieję, że ktoś się tam w końcu obudzi. Miejsce pracy jest okey ALE żeby się załapać na chwilę- mając w perspektywie pracę gdzie indziej albo na jakieś pół etatu studiując. Podstawowy problem to to, że na rozmowie przedstawiasz swoje wymagania finansowe. Z reguły to wygląda tak, że na okres próbny jest jedna stawka, a jeśli będzie okey i będą chcieć przedłużyć umowę (co raczej zawsze ma miejsce) umawiana jest inna stawka- wyższa naturalnie. Jednak po przepracowaniu 3 miesięcy dostajesz tylko informację, że umowa będzie przedłużona i tyle. Nikt nie prowadzi żadnej rozmowy o warunkach dalszej pracy, a samą umowę widzisz w momencie podpisywania. Żadnej podwyżki po 3 miesiącach nie ma. Tak było i tak jest teraz. W przypadku każdego pracownika jest take samo wyjaśnienie- jeszcze nie teraz, za wcześnie, porozmawiajmy o tym później. "Później" nigdy nie nadchodzi. Mój wniosek o podwyżkę- nie został rozpatrzony aż do mojego odejścia. Nie wiem nawet czy został przekazany przez przełożonego do dyrektora, bo o wspólnikach nie wspominam. Premia frekwencyjna została czasowo zawieszona przez pandemię i już prawie od początku roku słuch po niej zaginął. Jak to powtarza władza kancelarii- nastąpiły czasy pracodawcy, a nie pracownika. Zawsze są zdziwieni kiedy ktoś odchodzi- mimo że każdy podaje dokładnie te same powody: zarobki i totalny brak szacunku. I o tym teraz: szacunek. Pracowników traktuje się jak (usunięte przez administratora) przerzuca na nich obowiązki, (usunięte przez administratora). Nie ma też szkoleń, tylko pracownicy w zależności ile czasu sobie wygospodarują coś Ci wyjaśnią. Potem jest zdziwienie, że każdy robi inaczej albo że coś jest źle zrobione. Zwalnia się pracownik? Nie przyjmiemy nowego, dorzucimy obecnym nowe obowiązki, a o pracownika jest ciężko bo owa kancelaria ma bardzo wąskie widełki i zbyt wysokie względem nich wymagania. (Toteż jest przyczyną późniejszego niezadowolenia- ktoś z doświadczeniem się zgłasza, zgadza na daną stawkę słysząc, że później będzie tyle i tyle i można negocjować-(usunięte przez administratora).) Po czym i tak słyszysz, że robione jest za mało. Niejednokrotnie padają średnio miłe dla uszu komentarze, mimo iż większość osób się stara. Ludzie odchodzą bo nie chce im się znosić tych nerwów. Tutaj zawsze coś jest nie tak, mało kiedy zdarza się, że wszystko jest dobrze. Dodatkowe informacje, tego nie widziałam nigdzie indziej ani u nikogo innego nie słyszałam: oznaczenie przerwy przy pomocy wielkiego zegara odliczającego od 0 w górę. Czas nie powinien przekroczyć 30 minut. Czas pracy liczy się od włączenia systemu, nie wejścia do pracy itp. więc każde spóźnienie- nawet minuta- zostanie zauważone i trzeba je odpracować. Więc jeśli jesteś przed czasem ale zapomnisz się parząc kawę w kuchni i zalogujesz się do bazy później jest tak jakbyś się spóźnił. Inaczej jest jeśli zostaniesz bo chcesz coś dokończyć albo przyjdziesz i zalogujesz się wcześniej niż o 8. Wtedy nie możesz wyjść wcześniej bo czas pracy liczy się od 8. Oczywiście można w drodze wyjątku odrobić sobie jakiś czas jeśli się potrzebuje. Ale trzeba o to poprosić i jest to praktyka raczej w drodze wyjątku, lepiej za często z tego nie korzystać. Podobnie jest z L4. Zbyt częste chorobówki- bez znaczenia jakie mają podłoże też nie są mile widziane. O cokolwiek co chciałabyś ustalić trzeba się prosić i czekać. To mogłoby być fajne miejsce pracy ale z takim zarządzaniem, brakiem organizacji, ciągłymi problemami ze wszystkim, brakiem możliwości rozwoju (nie ma tutaj żadnych szczebli kariery, po których można się wspinać ani żadnych szkoleń rozwijających kompetencje) i marnymi wypłatami to zawsze będzie miejsce pracy na kilka miesięcy. Chyba, że w Call Center jest lepiej tam ludzie czasem nie wiedzą co mówią i cały czas mają premie (mimo pandemii). Najgorsze jest (usunięte przez administratora). Jeśli chodzi o zespoły to poza paroma wyjątkami ludzie są bardzo sympatyczni i pomocni ale w większości rozgoryczeni sytuacją w pracy.