Czemu taka rotacja w firmie? Praktycznie co kwartał ogłoszenia na dany teren i to samo stanowisko? Co rusz przyjeżdża do mnie nowy , słabo wyszkolony handlowiec i zaklina się przyszedł do firmy na długo.
No jest to dziwne też to zauważyłem, że kolejny handlowiec do mnie jeździ 4 albo 5 w ciągu 3 lat
Firma się rozwija i tworzą nowe stanowiska pracy stąd te ogłoszenia ciągłe. A to chyba o handlowcu źle świadczy a nie o firmie, bo widocznie chłop się obija i nie spełnia norm. Ja tam się nie dziwię chcą mieć stabilną obsadę która wykona wszystko na czas i tak żeby klient był zadowolony i tyle.
Na ten sam rejon bo handlowiec za handlowcem sie zwalnia, ciągła rotacja to firma się rozwija???Co Ty za bzdury opowiadasz???
Pozwolę sobie napisać jako klient :) Ile czasu czekaliście na zamówienie z Bernera i czy wszystko dociera "w całości"? Czy nie ma uszkodzeń i zamówienie jest kompletne, będę wdzięczny za jakieś opinie.
Tu raczej wypowiadają się pracownicy ale ja chyba nie spotkałem się z ludzmi którzy by narzekali na Bernera. Zresztą to też jeden z powodów mojej pracy tutaj. Nie wyobrażam sobie chyba świecić oczami, że współpracuje z osobami które coś ewidentnie partaczą.
Ogólnie to raczej wszystko przychodzi, czasami się zdarza, że jest jakiś brak na magazynie ale dostaję z lekkim opóźnieniem a uszkodzeń nie pamiętam.
Widziałem, że przedstawiciel handlowy pracuje na wyjazdach u klienta. Dostajemy samochód służbowy czy zwroty za paliwo?
A wiesz jaka marka i model konkretnie? Wszyscy mają ujednolicone, czy flota jest zróżnicowana i jakie dostaniesz takei masz?
o czym ty piszesz haha chyba masz 18 lat :) a co masz zabrać pare srubokrętów ,śrub i kilka sprayów do kieszeni i śmigać na rowerze zeby to sprzedać ??? przeciez to twoje narzedzie pracy które nalezy ci sie jak Psu Buda :)
a co w tym takiego śmiesznego? To chyba nie masz zbyt dużego doświadczenia. W jednej z firm, w których pracowałem jeździłem prywatnym autem
oczywiście przy odpowiednim rozliczeniu itd. ale samochodu wymagali. więc no, dla mnie to nie było oczywiste, a jednak wolę otrzymać służbowe, niż zajeżdżać swoje, mimo zwrotu kosztów i ja wiem, że się należy ale no wiesz, różnie to bywa w naszym pięknym kraju
to nie wiem gdzie ty pracowałeś chyba w jakiś krzakach bo kazda normalna firma normalnie zapewnia narzedzia pracy w terenie czyli auto slużbowe
no nie powiem, zbyt dobra firma to nie była ;) ale nazwę zachowam dla siebie. no ale dobrze, że ta zalicza się do tych normalnych. wiem już co miałem wiedzieć, więc dzięki wszystkim za odpowiedzi.
wyjeżdżasz mi tu z ad personam, sorry, ale to od razu cię dyskwalifikuje z dyskusji i nie będą z tobą rozmawiał. nie pozdrawiam, myśl sobie co chcesz. na razie.
Czy ktoś z obecnych pracowników wie może, czy został już ktoś zatrudniony na stanowisko przedstawiciela handlowego s dziale Drewno? Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko, ale jak dotąd nie otrzymałem żadnej odp, mimo iż było powiedziane że bez względu na wynik rozmowy będę poinformowany o decyzji. Pisałem również maila do HR, z pytaniem o wyniki rekrutacji, jednak nikt mi nie odpisał.
To w takim razie z Tobą będzie zgrany duet. @templariusz czasami le[piej się nie odezwać i nie pokazać że jest się głupim, niż się odezwać i rozwiać wszelkie wątpliwości. Nie masz nic mądrego do powiedzenie, to zostaw tą klawiaturę.
Cóż jeśli cię olali to sam sobie odpowiedz czy chcesz pracować w takiej firmie ,,, jeszcze nie pracujesz a już Ci nie odpsuja haha gdzie zazwyczaj firma chce zrobić dobre wrazenie na przyszlym pracowniku to pomyśl co bedzie jak już bedziesz pracował ;d do biura dodzwonić sie to cud i siedzisz jak pajac z problemem w upalnym aucie i zastanawiasz sie gdzie ty pracujesz i co poszlo nie tak :)
Witam. Czy napisałby ktoś jak dokładnie wygląda rozmowa? Od początku do końca? Jestem umówiony na rozmowę i trochę się stresuję.
Na jakie pytania techniczne można liczyć? O co pytają? Z góry dziękuję za odpowiedź.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam Czy warto aplikować na stanowisko PH szukają obecnie? Jaka podstawa?Da się zarobić normalne pieniądze np.około 4-5 tyś/miesiąc + premia jaka i co ile? Jakie auto,czy oklejone,gps i czy można jeździć prywatnie i za jaką opłatą? Jaka atmosfera i kierownicy-szczury korporacyjne czy normalni? Jakie benefity i inne,będę wdzięczny za wszystkie podpowiedzi? Czy warto jak już ma się doświadczenie pakować się do tej firmy,słyszałem różne opinie raczej negatywne i chcę się upewnić. Proszę o szczerość!
Drogi Kandydacie. Jeżeli lubisz pracę, pracę w handlu i jesteś odporny na stres. To oczywiście, warto. Podstawa według stopnia zaszeregowania: -Junior 3500zł brutto -Junior Plus 4000zł brutto -Specjalista 5000 zł brutto I tak dalej.... Napiszę tylko że " bardzo szybko wskoczysz na junior plus jak będziesz pracować" a więc 4000 brutto jest, a jeżeli jesteś naprawdę dobry to i na specjalistę. W dodatku masz system premiowania zależny od wypełnienia planów. Robisz plan, masz premie. Nie robisz planu masz podstawę. System poukładany tak aby zabezpieczyć firmę, co chyba nikogo nie dziwi, mogło by być lepiej... Auto, jeśli chodzi o auto to tylko ostatni idiota by napisał że kiepskie auta są w firmie. Na początek dostaniesz coś z rzędu Fabia, Corsa, Fiesta czy Yaris. Auto dostajesz nowe, ostatnio dają same Fabie. Oczywiście, będziesz gonić temat dostaniesz lepsze. Nie nie ma GPS'ów w autach. Masz limit paliwowy i (usunięte przez administratora) Robisz większe sumy otwierasz firmy zwiększają ci limit. Możesz autem sie poruszać na terenie swojego Województwa, ale z tego co widzę nie robią problemów jeżeli poinformujesz o dalszych wyjazdach Flotowca, który jest konkretnym człowiekiem i radzę go nie wkurzać byle bzdurami. Prywatnie to se tankujesz i jeździsz. A jeżeli z limitem się mieścisz to se normalnie śmigasz i tyle. Wyniki muszą być! Atmosfera jest taka jaką se wypracujesz, będziesz (usunięte przez administratora) słuchać i czytać te bzdury co tu wypisują to będziesz chodził zakurwiony jak pielgrzym w sandałach w styczniu. Kierownik- no nie wiem, ja trafiłem na zajebistego, i chyba najlepszego kierownika w firmie więc tego też ci życzę. A kierownik ma też plany i warto z nim podyskutować i poznać to i owo bez stresu. Atmosfera jak napisałem jak złapiesz jasną stronę firmy to będziesz mieć atmosferę i bękę. Benefity- hm... Ja tam dodatkowo się ubezpieczyłem i z reszty nie korzystam. Ale są karty sportowe i karty zdrowia (leczenie, wizyty itp.) Co Boże Narodzenie Dostaniesz Karteluszke od Prezesa z Życzeniami Sukcesów :D I szczerze, to różnie mówią ale ja to polecam jeżeli lubisz tą pracę to proszę bardzo. A jak nie spróbujesz to się nie dowiesz.. Jak jeszcze masz jakieś pytania to pisz tutaj. Pozdrawiam
Jako pracownik z dłuższym stażem mógłbyś dodać, jakiego rodzaju umowy są podpisywane z nowymi pracownikami? Czy kontrakty są długoterminowe, a zatrudnienie stabilne? Firma jest przyjazna dla pracownika i oferuje szkolenia lub kursy branżowe? Na https://www.facebook.com/bernerpolska/ jest informacja o targach EXPO Mazury, na których firma Berner Polska będzie mieć stoisko, gdzie będą prezentować narzędzia, chemię i inne produkty niezbędne dla rolnictwa. Jestem ciekaw, czy każdy zainteresowany pracownik może wziąć udział w tym wydarzeniu, czy jest ono przeznaczone tylko dla wybranych?
Cześć, u mnie wyglądało to tak że dostałem umowę na 3 miesiące na próbę a następnie na 36 miesięcy. Lecz Już po roku szef dopytywał czy nie mam jakiś większych inwestycji przed sobą, bo jak trzeba to tylko powiedzieć i zrobi już na stałe. Oczywistym faktem jest że jak walicie plany i robicie wszystko jak trzeba to jest ok. Nie zawsze jest kolorowo, są nerwy z brakami magazynowymi. Ale wtedy dzwonicie do ekipy od logistyki (świetni ludzie) i załatwiacie tematy. Minus jest taki że do póki nie zostanie wystawiona fv to nie macie tego w obrocie, czyli do póki towar nie dojdzie do klienta to nie wlicza się to w plan. Uwiercie mi (usunięte przez administratora) czasem miałem w pozycjach niezrealizowanych ok 20 tys. No ale cóż, budowlanka rządzi się swoimi prawami. Wróćmy do tematu: Olek oczywiście są szkolenia, masz nawet parę etapów szkoleń na temat produktów podstawowych, aspektów firmowych i w ogóle. Przeprowadzają to szkoleniowcy, fajni ludzie chodź czasem wiele się uczą od nas. Nie jest źle. Są Eventy, zabierasz tam swoich klientów gdzie są prezentacje artykułów. Impreza fajna, klienci są dopieszczani informacjami, dobrymi posiłkami i oczywiście browarami ( a nawet organizujemy łychę) Są targi, i oczywiście jeżeli są odbywane w twoim regionie to wręcz chyba z zasranej ciekawości i pomocy jedziesz i uczestniczysz. Wiadomo od tych rzeczy jest Marketing (pozdrawiam mistrza Mariusza). Oni tam organizują tego typu wydarzenia, ja mam akurat kontakt z głównym kier. Marketingowym Mariuszem, i jak będziesz z nim dobrze trzymać i nie męczyć to idzie się zakumplować i współpraca fajnie z gościem wygląda. A wtedy już wszystko będziesz wiedzieć. Dzwoni się wiele razy do działu marketingowego po aprobaty czy specyfikacje techniczne produktu. Naprawdę jeśli chodzi o produkty to większości są one wysokiej jakości i nie sprzedajesz byle gówna, i to przede wszystkim powód dlaczego tu pracuje. Jedziesz sprzedajesz dobre (usunięte przez administratora) pachnące. Chemia jest naprawdę (usunięte przez administratora) narzędzia też. I wszystko samo się raczej wybrania. Sprzedajesz, rozpierdalasz Wurtha i Forcha śmiejąc się cieciom w twarz ;-) A czasem konkurencja jest (usunięte przez administratora) :-) A i oczywiście już jak by co, bo pewnie zapytacie. Tak są gadżety. Jaka kwota wam przysługuje, to już zależy od waszego planu. Ale gadżety robią swoją robotę. Nawet do zamówień się dodaje bonusy i to jest BARDZO DUŻY PLUS. Sory że tak późno odpisałem, zapomniałem zaglądnąć. Mam nadzieje że się przydało. Jak coś to piszcie odpowiem szczerze jak jest. Pozdro
Na forum większość osób nadal decyduje się na anonimowość, więc nie wyciągałabym na Twoim miejscu tak pochopnych wniosków. Zapewne pracujesz w Berner. Powiedz mi wobec tego, czy w najbliższych miesiącach planują tam rekrutację?
Przypominam, że nie wolno nikogo obrażać na publicznym forum. Jeżeli jesteś pracownikiem i masz inne zadnie niż Marek88 na temat warunków zatrudnienia, to napisz merytoryczną i obiektywną opinię. Zachęcam Cię do tego.
Mareczku,jesteś optymista!Wkrótce kwiecień to możesz zwątpic a ponadto słyszałem,że ktoś ci do planu co miesiąc dorzuca?Nie każdy tak ma.
no tak, bo jak ktoś ma inne zdanie niż ty to od razu głupoty...bardziej otwartego umysłu życzę na przyszłość
ale co masz do mojego poziomu wypowiedzi? to nie do mnie się powinnaś doczepiać, tylko do kolegi wyżej. i nie, nie jest to standardem w firmie...
o czym wy tu dyskutujecie heh post jest z 2019 roku i ziomek już dawno tam nie pracuje zapewne bo ucieka jak wiekszość którzy chcą sie coś dorobić w życiu a nie jezdzic ze sprayami w bagazniku po mietkach :)
Czy na rozmowie można się spodziewać również pytań technicznych?
U mnie to wyglądało tak - najpierw jakaś prezentacja siebie, jakieś pytania o doświadczenie i takie ogólne pytania, następnie pojawiło się kilka stricte technicznych.
Czy na przedstawiciela (jeśli pracowało się w innej branży) jest trudny temat do ogarnięcia? I czy w ogóle zechcą kogoś kto nie miał styczności z tematem?
Jeśli nie, to może ci to trochę zająć. Pytanie jakie doświadczenie masz jako PH. Od tego głównie zależy czy cie przyjmą, czy nie
Przygotuj się tylko na to, że na rozmowie pojawią się pytania natury technicznej, żeby zweryfikować co wiesz
i jak ktoś im się spodoba to zapewniają szkolenia z zakresu, który wymaga uzupełnienia czy samemu trzeba ogarniać?
Sprzęt co dostajecie to jakiś spoko? W miarę porządny?
to pozwól, że ci wytłumaczę. fakt zapewnienia sprzętu nie jest jednoznaczny z zapewnieniem dobrego sprzętu. Dlatego pytam - czy jest porządny i okej, czy jednak jest na co narzekać.
Ja się nastawiałam że padną tutaj nazwy, marki. Dla każdego porządny to jednak co innego będzie...
nie pracuję tu, więc ci nie odpowiem, ale marka to chyba akurat jakaś najistotniejsza w tym wszystkim nie jest
I to jest tak, że wszyscy pracownicy po jakimś czasie dostają lepsze wozy? Czy to zależy np. od wyników?
Czy pracownicy mają jakieś zniżki na produkty?
Księgowość pracuje u was tylko w biurze?
Jest ktoś kto się jakoś ostatnio zatrudnił? Jak oceniacie początki pracy?
Ja już dobrą chwilę temu się zatrudniałem, ale pamiętam co nie co, to może coś podpowiem. Przede wszystkim musisz się nastawić, że z początku może być dla ciebie bardziej wymagająco ze względu na nowości. Najlepsza rada - pytaj jeśli czegoś nie jesteś pewny. Zresztą dosyć dobre jest przygotowanie u nas, trochę ono trwa, więc myślę, że problemów z tym mieć nie powinieneś. Grunt to się nie stresować. Powodzenia.
a czy zawsze jest kogo zapytać? jak się każdy w swoją stronę rozjedzie no to jest to trochę utrudniione. pomoc pomocą ale swoją prace też trzeba wykonać
Nie wiem w ogóle skąd ta dyskusja, jeżeli dobrze przyswoisz wiedze to później idzie z górki.
Zależy jak szybko przyswajasz wiedzę. Nie ma jakiegoś umownego terminu nie do ruszenia, że ma trwać tyle i tyle.
Błyskawicznie. A tak serio wolałem dopytać bo czasami jest np. tydzień, gdzie ma się szkolenia i po tym czasie czy umiesz czy nie lecisz w świat.
Jednak co jak co ale wiedza to podstawa w tym wypadku. Nie ma nic "przyjemniejszego" niż dać się zagiąć na prostym pytaniu...
Wiesz, stanowisko jest bardziej samodzielne, więc nie masz aż tak dużo okazji, ale jak o coś zapytasz, to nikt cię z kwitkiem nie odprawi
Witam wszystkich, mam takie pytanie odnośnie pracy handlowca tutaj. Widziałem, że macie sklep internetowy i chciałbym zapytać jak to technicznie wygląda. Czy to polega na tym, że zachęca się do zamawiania rzeczy na internecie? Czy też bezpośrednio też jest prowadzona sprzedaż (ja wcześniej pracowałem w zupełnie innej branży więc nie znam się tak bardzo na tym). Jestem ciekawy jak wygląda tak kwestia i czy są później możliwości awansu.
jak handlowiec pozyskuje klientow i namawia ich potem do kupna przez internet to wiadomo, że ktoś te zamówienia musi realizować
Okej, ale to wtedy jakby przypisuje się to do konta tego danego handlowca jakoś? Czy na słowo honoru?
to co klient zamówi przez sklep idzie na konto handlowca i ma on z tego prowizję, nie ma takiej sytuacji, że on sie stara pozyskuje a potem nic z tego nie ma
ale pytanie, no jak idzie na czyjeś konto czyli musi sie naliczać w jakiś sposób to takie ważne jaki system to liczy
przecież to nie jest aż tak niepopularne. są firmy, w których wynagrodzenie handlowców jest czysto prowizyjne i sam się z tym spotkałem. fakt, ja ich unikam, bo mnie się ten system nie podoba.
Całe szczęście, że się od tego odchodzi. Zresztą, to nie zawsze w firmach było tak, że w ogóle nie było podstawy, tylko na przykład tysiąc i reszta z prowizji. Niby podstawa jest, z ofertą się zgadza, ale za tyle to nie przeżyjesz miesiąca choćbyś się posmarkał.
W jakich godzinach pracujecie? Są sztywne ramy czasowe, czy jak kto się powyrabia itd?
przeważnie pracuje się od 8-16 ale wiadomo można też wcześniej ale racxej później dogadać jakieś spotkanie i to też wliczyć. wszystko zależy jak wyjdzie w praniu
nie chciałem być nie miły czy coś. po prostu no wydaje mi się że to było wyczerpujące wyjaśnienie. pozdrawiam i powodzenia
to zależy jakich się ma klientów i jakich się pozyskuje i jak często też się to robi.. nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi, że ja powiem nie wiem 2 razy w tygodniu i tak faktycznie bedzie bo to by było kłamstwo po prostu.
Czyli to jest tak, że częściowo zbiera się sprzedaż tak objazdowo a część przez klientów internetowych tak? W sensie, wiem, że można inaczej, że każdy sobie pewnie wypracowuje sam swoją technikę ale tak teoretycznie?
No tak, jak pokierujesz klienta do sklepu internetowego, to i tak ci obrót wpada, jeżeli o to chodzi.
Jak się pracuje jako przedstawiciel handlowy w tej firmie? Czy z klientami spotyka się tylko na żywo czy zdarza sie też online?
Jak wyglądała wasza rozmowa? O co pytali, co sprawdzali?
Najpierw jest rozmowa telefoniczna na której zawsze pytają o doświadczenie, jakie ty masz oczekiwania, mówią jakie oni mają. a potem jest już rozmowa z bezpośrednik kierownikiem i często hr się zdalnie dołacza
Uważasz, że było coś na co trzeba się specjalnie przygotować przed rozmową? Czy jak ktoś się zna na temacie to na żywioł też można polecieć?
Jeśli znasz temat i masz już jakieś doświadczenie to wydaje mi się, że możesz do tego podejść ze spokojem
Rozumiem, ale kwestia tego, jaka jest skala tego co powinienem wiedzieć. Wiesz o co mi chodzi?
Nie ma obecnie w ogóle przyjęć? Może kojarzycie, czy w nowym roku coś się szykuje w tej kwestii? Jak ostatnio patrzyłem ot były, ale wtedy machnąłem ręką, bo miałem dopiero początek wypowiedzenia, więc chciałem jeszcze chwilę poczekać, a tu zonk, już nie ma i jestem dość (usunięte przez administratora)sytuacji....
Ale mówisz tak z kurtuazji, czy serio ma to jakikolwiek cień szansy na przyniesienie efektu?
to serio mówię. tak po za tym to książki czytaj, nawet teraz jest taka akcja społeczna. nie trzeba być kreatywnym żeby coś takiego napisać. wysłanie cv nic cie nie kosztuje, może 3 minuty a już będziesz w jakiejś tam, jak podejrzewam bazie.
o panie ale filozof się trafil. w pracy też taki jesteś czy tylko tutaj tak cie bierze?
Ookeej... Po pierwsze to miało wydźwięk ironiczny, a nie realny props za kreatywność,, taki oczytany człowiek powinien to wyłapać, czyż nie? ;) A tak serio, to chyba nie jest najlepsze miejsce na przeprowadzanie "propagandy" czytelniczej, nie przyszedłem tu gadać o literaturze francuskiej XIX wieku, tylko o Bernerze, więc może nie zbaczajmy z tematu
Przed komentarzem innym się powstrzymam. Nikt nie jest w stanie ci powiedzieć czy to, że wrzucisz cv da efekt. Ale nic ci nie zaszkodzi taki ruch, najwyżej nic z tego nie wyjdzie. (literatura francuska XIX w. akurat do mnie nie przemawia, rosjanie w tym czasie więcej mieli do powiedzenia moim zdaniem... nie powstrzymałem się jednak). W każdym razie powodzenia wam, bo myślę że warto tu aplikować. I więcej dystansu.
To nie handlowiec, tylko zaopatrzenowiec. Sami widzicie z jakimi ludźmi muszą się mierzyć handlowcy
tylko żeby ten dobry handlowiec jeśli faktycznie nim jest wkładał tyle czasu i energii w sprzedawanie produktu zamiast w goworka to by było idealnie
(usunięte przez administratora)
Źle się dzieje!!!
Jak wygląda proces rekrutacji, ile etapów, jak wyglądają itd.? Podzieli się ktoś przeciekami z rozmowy?
sam przebieg rekrutacji przynajmniej u mnie wyglądał tak, że najpierw do mnie zadzwonili i właśnie fajnie, że już wtedy pytają wstępnie, a nie tak, że idziesz gadasz z nimi a potem zdziwienie, bo jednak jesteście z różnych biegunów, no i pytają ogólnie o doświadczenie, oczekiwania itp. sprawy
a później już zdalna rozmowa z kierownikiem i większe konkrety jeśli chodzi o stanowisko i w ogóle prace
hahaha jak przeczytałem, czy ktoś sie podzieli przeciekami to aż mi się studenckie czasy przypomniały
Pewnie, że są, trzeba wiedzieć co się oferuje i jak można doradzać klientowi. W innym przypadku to by było trochę bez sensu, takie puste rozmowy. Kiedyś w innej pracy tak miałem, że robili tylko takie pobieżne szkolenia no i potem przyszło do rozmowy z klientem i człowiek wysiadał przy jakimś najprostszym pytaniu, które było mniej standardowe. Tutaj miałem tak, że chyba dwa tygodnie było takie bardziej poznawanie firmy, jak to wszystko działa, sklep internetowy. No i to było w ramach szkoleń z trenerami. Potem już się zapoznajesz stricte z produktami nawet na żywo, żeby widzieć jak działają, ja miałem już wcześniej styczność więc wiele kojarzyłem no ale to jest kwestia czasu, zawsze możesz sobie podglądnąć jak czegoś nie wiesz na szybko. Tak mniej więcej się to przedstawia, mam nadzieję, że choć trochę pomogłem.
szkolenie bardzo konkretne z tego co piszesz i dzięki wielkie za tę opinię i więcej niż dwa slowa, właśnie zalezy mi, żeby być dobrze przygotowanym do pracy a nie tak, że jeden dzień krótkie omówienie sprawy a potem takie "patrz na innych i się ucz", jasne że to pomaga, ale musi być jakieś konkretne szkolenie, żeby czlowiek czuł się nawet bardziej pewnie, a nie że potem dzwoni do klienta, klient go czymś zagnie i nie wiadomo co robić, bo nikt nie przedstawił ci różnych sytuacji
No właśnie, jak klient zagnie to jest najgorzej. Zapada cisza a w głowie milion myśli a jednocześnie pustka. Najgorsze uczucie. Rób sobie notatki z takich najważniejszych rzeczy, też nie ukrywam, że ja część podpatrywałem od starszym stażem kolegów jeśli chodzi o tricki. Ogólnie na spokojnie i da radę, napewno nie zostawimy Cię samego na pastwę klienta.
Ja bym dodał, że rozumiem, że szkolenia są potrzebne ale w końcu i tak ktoś ci powie "patrz i się ucz", bo tak naprawdę to najlepszy i najszybszy sposób, żeby wyłapać jakieś szczegóły, metody i z tego wszystkiego zrobić swoją własną strategię. Fajnie podpatrzeć sobie jakieś sprawdzone patenty od starszych stażem.
nikt nie mówi, że nie piszemy tylko, że nie na początku bez żadnego szkolenia, o to ciągle chodzi
Matko, nie rozumiem zupełnie co właśnie napisałeś ale chyba znalazłeś odpowiedź w poprzednich komentarzach. Mam nadzieję, że pomogliśmy. Zapraszamy do firmy w każdym razie.
szczerze ja też chyba nie hhahaa, jakis błąd mi sie wkradł podczas pisania, w każdym razie mialem na myśli, że sposób jaki opisałeś jest dobry i go nie kwestionuje, ale na początku jednak powinno być jakieś konkretniejsze szkolenie, a nie że pracownik zostawiony sam sobie, tak tylko chciałem wyjaśnić o co mi chodziło
Od razu lepiej. W każdym razie nie będę się powtarzał ale ogólnie mogę polecić składanie papierów, zwłaszcza na początek kariery.
Cześć, chcę aplikować na DTH- może ktoś przybliżyć ilośc punktów do odwiedzenia na dzień? Jakie targety, czy realne. Jakie narzędzia, auto, telefon itp. Czy jest gps i rozliczanie z każdego km?
Śląsk
Rybnik, Wodzisław śląski
witam , może mój wpis będzie pomocny dla osób ubiegających się o pracę w BERNER POLSKA na stanowisku przedstawiciel techniczno handlowy firma stabilna , na pewno rzetelna , przygotowanie w narzędzia pracy , cykl szkoleń - wszystko jest;-) absolutnie nie można narzekać i nie ma się do czego przyczepić;-) koledzy pomocni , przyjaźni, uśmiechnięci ....większość osób pracujących w Firmie - to fajne pozytywne postacie;-) miło się z nimi współpracowało FIRMĘ JAK NAJBARDZIEJ POLECAM
I z pewnością dokładnie dlatego zdecydowała się na napisanie pozytywnego wpisu ;) STO PROCENT. Ja pracuje nadal i nie uważam, że coś tu nie gra, a wręcz przeciwnie praca mi jak najbardziej odpowiada. Jak ktoś tylko chce pracować to pracuje i tyle
Może niech Dominika się wypowie, a nie Ty za nią.
nie bylo tragedi na przeczekanie bo mogłam z domu zbierać zamówienia ale nie oszukujmy sie w tej firmie predzej garba dostaniesz niz sie dorobisz ,wiadomo jak przychodzisz ze zbiorów truskawek to ci praca odpowiada ale jak znasz biznes no to tutaj poprostu sie cofasz
Oggy widzę że szczujesz na wszystkich, którzy postanowią coś napisać. Nie wiem kim jesteś, nie wiem czy znasz Bernera i jaki jest Twój cel ale jak nie masz pojęcia jak było to po cholerę piszesz bzdury prowokując do głupiej gadki. Temat jest taki iż z powodu takich durni jak Ty my jako region mamy problemy mimo iż nasz kierownik niczym sobie na to nie zasłużył. Wszyscy którzy pracowali w tym regionie "pracowali w trybie przeszłym bo regionu od dziś nie ma" wiedzą że był to jeden z lepszych regionów ale tak się stało. Szczujcie dalej i tak nie ma sensu.
A Ty teraz mówisz o rzeczach które nie mają żadnego powiązania z dyskusją która jest powyżej tylko ewidentnie próbujesz wsadzić tu swoje zbędne 5 groszy.
Nikogo nie szczuję, widzę, że ktoś prowokuje, podszywając się po inną osobę i robiąc bałagan, to reaguję. To Ty mnie wyzywasz, mimo, że gwarantuje Ci, że żaden region nie ma problemu z powodu mojej (kompletnego szaraczka) osoby.
wizja sie nie zmienia jeśli nie masz nic lepszego na oku to Polecam a w miedzy czasie skladać Cv już docelowo, Pozdrawiam i powodzenia :)
Wśród handlowców najwyraźniej też są takie osoby, a jedną z nich jesteś ty, że musisz się dowartościowywać ujmując kompetencji innym.
widzę ,że jakiś mądrala używa mojego nicku.... bardzo to nieeleganckie ...jeśli nie odpowiada Ci lub nie odpowiadał Ci praca w Berner Polska... to o tym napisz odważniaku . a nie chowaj się za cudzymi plecami !!!! tak jak pisałam w moim pierwszym komentarzu - nie mam zastrzeżeń do Firmy , i nie odeszłam z niej bo musiałam schować ambicje do kieszeni ;-) ..... tak i nadal uważam ,że jest to rzetelny pracodawca ....
Dowcipnisiu używasz mojego nicku ...brawo !!! informuję ,że sprawę zgłaszam do odpowiednich organów - tam będziesz mógł polemizować do woli - ale dla odmiany używając swoich danych .... pozdrawiam
dokladnie, nie ma jednego konkretnego opisu do każdej lokalizacji, wszędzie może być pod pewnymi względami trochę inaczej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Berner Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Berner Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Berner Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 14 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Berner Polska?
Kandydaci do pracy w Berner Polska napisali 16 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
