jak wygląda praca hybrydowa na stanowisku Transformation Consultant? jest jakiś wymóg bycia w biurze w konkretne dni czy jest to kwestia do dowolnego zarządzania?
Jest praca dla przedstawiciela techniczno-handlowego, oferowane wynagrodzenie to 5 tys brutto, firma pisze że jest ono gwarantowane przez pierwsze 6 miesięcy i jakoś dziwnie to brzmi bo co potem, podwyżka czy na tyle jest pierwsza umowa i nie wiadomo co dalej? No i kolejne pytanie, piszą o możliwościach awansu, czy ścieżka jest jasno określona czy to raczej zależy od indywidualnych starań?
dla mnie brzmi normalnie, co do awansu to wydaje mi się, że no musisz się zaangażować i postarać, bo jak to sobie inaczej wyobrażasz? ogólnie to planujesz aplikować na to stanowisko?
ja zamierzam i mam pytanie, czy to prawda, że dostajecie telefon, komputer i samochód służbowy, z których można korzystać potem prywatnie? to obowiązuje od razu po zatrudnieniu czy dopiero po jakimś stażu pracy w firmie?
Olku, to o czym piszesz to narzędzia twojej pracy, więc logiczne że dostaniesz je od początku zatrudnienia... jak miałbyś pracować bez nich? Na piechotę raczej nie zrobisz objazdu po klientach, chyba że się mylę ;)
i czy można go używać prywatnie? jak się rozlicza paliwo? czy nie ma takiej możliwości?
Ogólnie to fajna firma, rozwojowa. Byłem jeszcze zanim wprowadzili sklep internetowy i muszę przyznać, że fajnie się teraz takie nowe rozwiązanie sprawdza. Wiadomo, można narzekać na wiele, ale jako handlowiec zarobki mam fajne i jestem zadowolony.
To jesteś właściwą osobą, żebym Cię zapytała, czy gwarantowane 5 tys. na start jest realne i ile czasu ma trwać wizyta u klienta, przy założeniu z ogłoszenia, że ma ich być 12 jednego dnia pracy (zakładam, że 8-godzinnego). Tak, wiem, że mogę sobie podzielić, ale dobrze też jest wiedzieć, ile i jakie przerwy są uwzględnione :)
Tak,5000 brutto przez pół roku,tak jak w ogłoszeniu. 12 wizyt na dzień-jeżeli się nie uda,nic się nie stanie,nie jesteśmy w stanie przewidzieć ile będziemy siedzieć u klienta,chcesz przerwę, robisz przerwe
Napisałem wyraźnie, że pracowałem jako handlowiec...
Z biurem to ja nic wspólnego nie mam
Plus ja mam prawo do swojej opinii, ty do swojej. Nie musisz podważać moich doświadczeń, tylko dlatego, że ty masz inne i jeszcze snuć jakieś insynuacje, że w biurze pracuje nie mając ku temu podstaw
a daj spokój na gw to standard, że jak ktoś napisze opinię, która nie zgadza się z wyobrażeniem jakiejś osoby, to od razu nagle biuro
Widzę, że poruszasz we wpisie temat, który mnie interesuje, nie wiem czy jeszcze kiedyś zajrzysz na to forum, ani jak się z tobą skontaktować, ale moje pytanie jest takie, czy przedstawiciel handlowy jest pośrednikiem i opiekuje się klientem, czy raczej namawia do korzystania ze sklepu internetowego? Jeśli zauważysz ten komentarz to byłbym bardzo wdzięczny za odpowiedź
Niebardzo rozumiem pytanie, ale odpowiem po swojemu. Jako przedstawiciel jezdzisz po klientach, mozesz zalozyc klienta przez sklep internetowy lub przez system wewnętrzny. Klient moze robic sam zamówienia przed sklep, co rzadko sie zdarza, ale ty jako handlowiec również możesz dodawać zamówienia przez wlasnie wcześniej wspomniany system wewnętrzny. Podsumowując.. Jako handlowiec jesteś pośrednikiem klient-berner, opiekujesz się klientem i namawiasz do korzystania z sklepu internetowego :)
To jak nie z biura to co burku kierownikiem jestes który swoja droga w ogóle nie nadaje się na swoje stanowisko? Czy handlowcem ściemniaczem? Pracowałem tam kilka lat temu i wiem co mówię a od tego czasu nic się nie zmienilo i słyszę co mówią handlowcy którzy pracowali tam 2 albo 3 lata wstecz czy obecnie. Jesteście zwykłymi pomiataczqmi, którzy myślą ze są niewidomo kim jeżdżąc ze sprayem w bagażniku do Mietków mechaników. Jesteś (usunięte przez administratora) kombinatorem? Aplikuj do bernera.
I mamy ci gratulować czy co? Super, że podzieliłeś się wycinkiem swojej autobiografii, plot twist: nikogo to nie interesuje.
jak wam się pracuje odkąd wprowadzili sklep internetowy? lepiej czy gorzej niż bez tego?
Dla mnie lepiej, bo możesz przekierować do sklepu, klient sobie sam zamówi, duża szansa, że jeszcze sobie coś dobierze, a obrót wpada
w sensie informatyka? nie wydaje mi się, żeby aktualnie ktoś był potrzebny, ale zawsze możesz podpytać w HR
a nie możesz sam sprawdzić? ogłoszenia są na pracuj przecież, ale nie wydaje mi się, żebym widział taką ofertę, ale może coś się zmieniło, to sprawdź
Witam. Czy napisałby ktoś jak dokładnie wygląda rozmowa? Od początku do końca? Jestem umówiony na rozmowę i trochę się stresuję.
Na jakie pytania techniczne można liczyć? O co pytają? Z góry dziękuję za odpowiedź.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Asystent Projektanta Konstrukcji
Witajcie, mam pytanie orientujecie się jak wygląda proces rekrutacji? mimo że firma zajmuje się motoryzacją znajdzie się miejsce dla kobiety?
pytanie czy masz doświadczenie, bo na doradę wymagają i to wcale nie małego, z tego co widzę w ofertach. ale jak masz i znasz się na tym, to pewnie nie ma przeciwskazań
w sumie widzę, że szukają młodszego specjalisty od sprzedaży telefonicznej, tu wiedza techniczna nie jest bezwzględnie wymagana, więc może coś takiego?
a mogę zapytać gdzie to ogłoszenie? bo na pracuj nie widzę, chyba, że jakoś źle patrzę, no nwm
najwyraźniej kogoś znaleźli, albo oferta wygasła. obserwuj przez najbliższe kilka dni, może odświeżą ogłoszenie. jak nie, to pewnie wakat już obsadzony
I nie wiadmo czy pozytywnie sie nastawiac czy nie... ja bede probowac kandydowac chyba, co mi szkodzi
piszą w ogłoszeniu na PH, że trzeba zaplanować około 12 wizyt u klientów dziennie, udaje wam się to?
i co jeśli akurat jakiegoś dnia mi się nie uda? jest za to potrącana jakaś prowizja czy coś?
no tak, generalnie ma być 12 wizyt dziennie, zazwyczaj mi się udawało, ale jak coś poszło inaczej to też nie było jakiejś ogromnej presji, przynajmniej za moich czasów, ważne też żeby było widać jakieś efekty z twojej pracy
no teraz chyba szukają przedstawicieli techniczno-handlowych w miejscowościach: Częstochowa, Poznań i Wawa, ja akurat do Poznania mam zamiar aplikować
a to prawda, że na którymś etapie rekrutacji jest jazda z przedstawicielem i można zobaczyć jak to wygląda od praktycznej strony?
kurcze nie słyszałam o czymś takim... na rekrutacji pewnie dopiero będzie info albo od kogoś kto tu pracuje
Nie ma czegoś takiego, na logike.. Nie jesteś zatrudniony = nie możesz jechać z kims samochodem służbowym, bo gdyby sie cos stało to byłby problem. Jazdy z innymi handlowcami są, ale dopiero po zatrudnieniu i szkoleniach. Jezdzi sie oczywiście tez z kierownikiem, a z tego co wiem są wyznaczeni handlowcy do takich jazd szkoleniowych
dzięki, ale to dobrze, że takie wdrożenie po zatrudnieniu jest, zawsze to łatwiej zacząć pracę, jak ktoś ci pokaże co i jak, a co do tych szkoleń na samym początku to powiesz coś więcej? jakie to szkolenia, długo trwają?
Szkolenia glownie produktowe, teoria i praktyka, kiedyś juz pisałem na tym forum o tym, wiec możesz poszukać jak chcesz więcej info
moim zdaniem to taki ogólny wynik końcowy się liczy niż to, żeby każdego dnia odklepać, ale to tylko moje zdanie
a jeśli chodzi o umowy na stanowisku przedstawiciela handlowego, to jakie preferują? można liczyć na uop?
tak w ogłoszeniu mają zaznaczone że właśnie umowa o prace, a jesli o nie pełny wymiar godzin to nie wiem ale trochę wątpię.... to już na rekrutacji trzeba pytać
skladalem jakis czas temu cv i bardzo licze na pozytywna odpowiedz ze strony firmy. Jezeli sie nie dostane to dostaje sie odpowiedz zwrotna, ze sie nie dostalem czy jest cisza? chcialbym wiedziec czy szukac czegos innego ew
Mnie nie przyjęli za pierwszym razem jak aplikowałem jakiś czas temu i dostałem od nich odpowiedź wtedy. Za drugim razem jak się później zgłosiłem to się udało, więc logiczne że w takim wypadku dostałem odpowiedź. W każdym razie polecam jeszcze trochę zaczekać jeśli ci się nie spieszy za bardzo.
podobno dają odpowiedzi nawet jesli nie, ja sie dostałem ale gość z którym startowałem nie i dostał zwrotną. wiec jeśli się nie odzywali to bym jeszcze poczekał
widziałem że pojawiła się wczoraj nowa oferta pracy jako Head of Transformation Management, ktoś może jest na podobnym stanowisku i mi coś o nim powie? jak wygląda rekrutacja do firmy?
no mi też właśnie mignęła przed oczami oferta, ale po angielsku jest, przetłumaczyłem sobie w translatorze co prawda, ale to jest jakiś wyznacznik tego czy angielski trzeba umieć na wysokim poziomie?
żeby nie było że nic nie umiem, ale jednak nie jestem na takim poziomie, żeby całe to ogłoszenie zrozumieć niestety a interesująca oferta się wydaje
nie no ja zawsze sobie tłumacze tak na wszelki wypadek bo kurde nie jestem specjalistą więc lepiej być pewnym tego co się czyta... ale zastanawiam się czy trzeba posiadać jakiś certyfikat czy wystarczy normalnie przyjść
ciekawe jak na tej rozmowie będzie przeprowadzony test językowy, na zasadzie rozmowy w tym języku czy może jakiś test....
myśle że w testy im nie będzie chciało się bawić... najpewniej będzie po prostu rozmowa po angielsku i tyle ale nwm jeszcze nie byłem
Dzień dobry, jestem zainteresowany ofertą pracy jako przedstawiciel techniczno-handlowy, czy ktoś mógłby mi powiedzieć jak tu się ma praca na tym stanowisku do tego, że Berner ma swój sklep internetowy? Czy ktoś mógłby trochę opowiedzieć o tym jak to się do siebie ma i ogólnie jak wygląda praca?
Nie wiem czy dobrze zrozumiałem treść ogłoszenia, poszukiwana jest osoba jako przedstawiciel "terenowy" czy ktoś kto zajmuje się internetową sprzedażą? Z góry dziękuję wszystkim za pomocne odpowiedzi
no też widziałem to ogłoszenie i wg mnie przede wszystkim chodzi o pracę w terenie i obsługę klientów, a promowanie różnych form sprzedaży to po prostu informowanie klientów, że takie coś jest też dostępne, ale no ja to tak rozumiem, choć chętnie się dowiem czy nie potrzebują kogoś tylko i wyłącznie do obsługi sprzedaży internetowej, bo byłbym zainteresowany
w ofercie piszą, że komputer i telefon również do użytku prywatnego, ktoś może powiedzieć jaki to sprzęt mniej więcej?
Oj no czasem robi, bo każdy ma swoje przyzwyczajenia. Znaczy dla mnie bardziej istotny jest system operacyjny, niż konkretna marka, czy model, ale dla każdego coś innego może być ważne
Solidna, poważna, profesjonalna firma. Po wielu przygodach z "prywaciarzami" w końcu wiem jak wygląda cywilizowane środowisko pracy. Dla Bernera zatrudniony pracownik nie jest narzędziem do natychmiastowego przynoszenia dochodów, najpierw firma inwestuje w ciebie poprzez szkolenia, spokojny proces wdrożenia i przygotowania do pracy. System wynagrodzeń daje możliwość osiągnięcia bardzo przyzwoitych dochodów. Jeśli poważnie potraktujesz tę robotę, to można się tutaj rozwijać zawodowo i sporo nauczyć. Ludzie pracują tutaj po kilkanaście lat. Osobiście polecam.
Jak rozumiem kolega jeszcze na okresie próbnym? Po tym jak dostaniesz podstawę z junior plusa to nie będziesz umiał się przeżegnać.
to aż tak źle, że ktoś ma taką ocenę? bo ty masz inną, więc musi tak być jak ty myślisz?
Junior plus to jakiś level stanowiska, na które przechodzi się po próbnym, czy coś takiwgo?
Jest możliwość negocjacji tych gwarantowanych 5000 ?
Chyba gdyby bezpośrednio się kontaktował to raczej by dopytał czy da radę negocjować? Ja bym dopytała przynajmniej. Ale to ile wy byście się spodziewali, że takie zdziwienie?
Mam pytanie jak wyglądają rekrutacje. W sensie nie sama rozmowa, ale czy odbywają się zdalnie, w regionie, w którym miałbym pracować, czy trzeba się bryknąć do siedziby?
O, to fajnie że na pierwszy etap nie było trzeba jechać. A online tak żeby się widzieć też można się umówić? Czegoś się dowiedziałeś na tej rozmowie? Np. jaką kasę proponują?
Nie wiem jak są prowadzone rozmowy w poszczególnych regionach, nie jeżdżę po całej Polsce na hobbystyczne rekrutacje...Zapytałeś, to odpowiedziałem i tyle.
jak tu wygląda praca hybrydowa, bo widzę, że jest taka możliwość wypisana w ogłoszeniu?
chcę aplikować, czy ktoś mógłby mi powiedzieć jak wygląda tutaj sytuacja z prowizjami? dostaje się prowizje od sprzedaży albo jakieś ogólne premie wynikowe?
Czy obowiązuje program poleceń pracowniczych?
Bo planuje się zatrudnić, a znam w sumie jedną osobę z firmy i zastanawiam się, czy gdyby mnie polecił, to coś by mu do kieszeni wpadło, czy nie ma tu czegoś takiego
za wiele pomóc nie mogę, bo sam tu jeszcze nie pracuję, ale w ofertach widziałem, że mają takie coś wymienione w benefitach
Tak, jest program poleceń pracowniczych, można dostać fajną kasę za nowego pracownika :) Pod warunkiem oczywiście że się nierozstanie z Bernerem
Cześć, jak mniej więcej odległościowo (tak +/-) rozciąga się rejon działania przedstawicieli? Działa się w obrębie województwa/powiatu/gminy?
Nie jestem pracownikiem jak coś, tak zaznaczyłem omyłkowo, to żeby była jasność, bo nie umiem dokładnie odpowiedzieć na twoje pytanie
Myślę, że tak nie jest, bo tych przedstawicieli to jest trochę pewnie, więc to się powinno jakoś spoko rozłożyć
Podejrzewam, że gdyby było ponad możliwości, to nikt nie miałby wyników, a z tego co czytam, to tak nie jest
na pewno nie tutaj, szukam teraz pracy i jak przeglądam te fora na goworku, żeby się czegoś dowiedzieć o firmach, to zaczynam wątpić w ludzkość
Mam 3 letnie doświadczenie ale w innej branży. Jest szansa się dostać? Przyznam, że kusząca oferta...
Wielkie dzięki za pomoc... Bez komentarza, nie spodziewałem się czegoś takiego...
A ty faktycznie pokazałeś swoją inteligencję tym wpisem...
Chłopie, daj sobie spokój. Lepiej pójść kostke układać, mniej stresu a i więcej zarobisz i po pracy święty spokoj, a nie rozpatrywanie reklamacji po godzinach za które niktbci nie zapłaci i których i tak serwis nie uznaje s ty świecisz oczami i kombinujesz za swoje żeby wyjść z twarzą u klienta. Zrobisz jak uważasz, ale ja tam chwile przepracowałem i jedyne co mogę powiedzieć to człowiek człowiekowi wilkiem... Od razu mówię sam się zwolniłem bo dostałem normalna ofertę pracy. (usunięte przez administratora)
I nie rób z siebie bohatera uciśnionych odradzając innym pracę, każdy ma swój mózg i potrafi sam ocenić, czy jakaś praca mu przypasuje, czy nie
Gdzie aktualnie prowadzicie rekrutację? interesują mnie stanowiska magazynier/logistyk?
Nie wiem, nie oceniam, nie pracowałem tam nigdy, no ale bez powodu też rotacji brak, więc możesz mieć rację
Ja widzę jeszcze jedną bardzo dziwną rzecz, zwalniają się handlowcy, którzy pracowali w firmie kilka dobrych lat i przynosili dla Bernera konkretne pieniądze, jak to jest, firma tego nie widzi jako problem???Może ktoś w końcu przejrzy na oczy co się dzieje i w czym tkwi problem, może kierownik jest do (usunięte przez administratora) albo ludzie mają dość walki z wiatrakami???
No ale co, mają ich na siłę zatrzymywać? Jak ktoś nie chce pracować, to nie chce, jego sprawa
co prawda to prawda jeszcze zrozumiem taki Wurth bo to duży gracz na rynku ale jakis berner co klepie wiekszosc po taniosci a potem swiecisz oczami za pare groszy
jaki masz problem z tym, że komuś może się podobać oferta? nie każdy musi mieć takie samo zdanie jak ty
Jakie są możliwości rozwoju i awansu? Nie ma z tym problemu?
O to całkiem spoko i sporo tego jest? I czy to w godzinach pracy się z tego korzysta czy w domu?
A w godzinach pracy przypadkiem nie wykonuje się obowiązków z danego stanowiska? Ja to bym dom obstawiała, pewnie dlatego uciekli w stronę platformy, dla elastyczności. ;)
No ale jak to by miało wyglądać, jeździsz po klientach, a na siedzeniu pasażera siedzi lektor i prowadzicie sobie lekcję języka?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Berner Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Berner Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Berner Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 14 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Berner Polska?
Kandydaci do pracy w Berner Polska napisali 16 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
