Ma ktoś telefon do kadr ?
Jest ok
@Sowiątko czy w takiej sytuacji, jeśli chodzi o problem z kierownikiem, to czy próbowaliście o tym rozmawiać np. z działem HR? Na stronie internetowej firmy jest informacja, że Grupa Saint-Gobain po raz czwarty znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce. Może warto otwarcie wejść w dialog o tym, co konkretnie sprawia, że w firmie pracuje się gorzej niż wcześniej.
Dawno nie pojawiały się nowe komentarze na temat tego jakim pracodawcą jest Saint-Gobain Polska. Ktoś z Was obecnie pracuje w firmie? Co możecie powiedzieć na temat aktualnych warunków zatrudnienia?
Napiszę tak...pracuje w Czeladzi jakiś czas....i jest coraz gorzej podnoszone sukcesywnie normy,coraz większe wymagania,ogólnie porażka . Od kiedy rządy przejął nowy kierownik jest coraz gorzej .Dziewczyny są przemęczone non stop na L4 siadają kręgosłupy , dziewczyny padają jak muchy :/ kiero ma to ogólnie gdzieś .... czyli norma ....zero szacunku z jego strony "ja się pani nie podoba może pani iść do McDonalda " standard..... jedna linia ściągnęta z 4brygadówki więc dziewczyny dodatków nie dostają masakra....wyścig szczurów po prostu .... nędzne podwyżki .... obiecanki cacanki i nic więcej :/
A jak tam pani ,,zabawka,,i jej zaloga dalej lalki chodzą?
A jak tam pani ,,zabawka,,i jej zaloga dalej lalki chodzą?
Młodszy Specjalista ds. Zakupów jest poszukiwany, szkoda, że nie można takiego ogłoszenia dać do Warszawy, bo uważam, że byłoby tutaj naprawdę super z wielu powodów, obserwuje firmę i szkoda że Tylko Dąbrowa Górnicza, albo Żary, bo daleko strasznie to
Witam Czy mogę rosić o kontakt @ do działu kadr ?
każdy ma swoją interpretacje danego tematu i stąd to wynika @sztanga :-) Firma to Światowy lider na rynkach związanych z budownictwem. Grupa tworzy, produkuje i dystrybuuje materiały budowlane proponując innowacyjne rozwiązania będące odpowiedzią na kluczowe wyzwania naszych czasów. Międzynarodowa społeczność ponad 190 tysięcy pracowników zatrudnionych w 64 krajach.
No tak istnieje, że nazywa się już TADMAR :)
Po cholerę (usunięte przez administratora) robi krecią robotę, przecież zarządza i Tadmarem i Pumem ? O co może chodzić ? Nie szkoda sieci PUM która 5 lat temu za dyrektora (usunięte przez administratora) zrobiła 90mln obrotu !
Pum do zamknięcia w całości do końca 2012.Krecia robota(usunięte przez administratora). + chora polityka bonusowa..amatorszczyzna i improwizacja w zarządzaniu patrz nowy dyr
qwerty - 2012-07-10 08:43:17 tomt - 2012-07-09 21:45:51 Oprócz Czeladzi które oddziały zwinęli, albo mają zwinąć wiecie ? Zwijają całkiem albo przenoszą towar i pracowników do Tadmarów ?Ddoatkowo został zamknięty oddział w Tarnowie ,Lublinie oraz Piasecznie.Co do przejscia do Tadmarów to podobno coś ludziom proponowali,jednak większość nie wyraziła chęci ,dalszej współpracy z SGPPUM organizacyjnie chyba jest podporządkowany pod Tadmar i może stąd te problemy. Kiedyś był równoległą siecią z Rabem, Platformą. Czy czasem wszystko nie zmierza w kierunku likwidacji sieci i marki PUM na rzecz Tadmaru Lokalizacji jak na razie coraz mniej.
tomt - 2012-07-09 21:45:51 Oprócz Czeladzi które oddziały zwinęli, albo mają zwinąć wiecie ? Zwijają całkiem albo przenoszą towar i pracowników do Tadmarów ?Ddoatkowo został zamknięty oddział w Tarnowie ,Lublinie oraz Piasecznie.Co do przejscia do Tadmarów to podobno coś ludziom proponowali,jednak większość nie wyraziła chęci ,dalszej współpracy z SGP
Oprócz Czeladzi które oddziały zwinęli, albo mają zwinąć wiecie ? Zwijają całkiem albo przenoszą towar i pracowników do Tadmarów ?
Dyrektor (usunięte przez administratora) dawno się zwinął,pewnie wiedział co się święci ,szczerze? totalnie wyluzowany gość ;)) ,aż czasem za bardzo...
Podobno nie tylko oddział w Czeladzi zwinęli, jeszcze 3 inne.
Ciekawe jak długo potrzebne będzie stanowisko Dyrektora Handlowego, skoro oddziałów jest coraz mniej?
Likwidacja oddziału.Pracownicy podobno dowiedzieli się o tym od producentów ,a nie bezpośrednio od "góry" heheheh żałosne
witam święta racja zgadzam się w 100 % pracowałam kiedyś w pum kierownik to figura byle plan jest wtedy jest ok jak nie to roszady zwolnienia itp