Gratulacje dziewczyny :) Pokazaliście, kto w tej firmie ma jaja. A reszta załogi powinna solidarnie stanąć murem za nimi i zrobić to co one. Walczą o was wszystkich. Jak one zostaną same, a w firmie nie dojdzie do zmian - to reszta załogi i tak poszuka innej pracy. Pokażcie, że slogan "znaczy ludzie" jest w was, a nie tylko na banerach. Kierownicy, mistrzowie - pracuj kropka pe el już przeglądacie ? Bo bez tych ludzi będzie trzeba. W ramach solidarności przyjdźcie wszyscy jutro do pracy w białych koszulkach - niech widzą ilu was jest, a dziewczyny nie są same . Podawać dalej
Jakieś kombinacje alpejskie 2900 zł brutto + premia 30% Mamy 18. pażdziernika 2023 roku. To jakaś kpina rozwiązania płacowe oraz polityka jaką prowadzi firma jest nie zgodna z prawem. Zobaczymy jakie działania podejmie PIP oraz policja skarbowa???
Chciałam do Was aplikować, ale dopiero tutaj doczytałam o zarobkach. Ja w innej firmie ,na strefie po 4 latach z premia mam na rękę 5 tys. Chciałam sobie poprawić, ale to chyba nie u Was. Szkoda , bo na pracuj.pl oferta wygląda ciekawie.
Zgodnie z art. 42 § 3 Kodeksu pracy w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Co WAŻNE, do wypowiedzenia umowy o pracę dochodzi jedynie wtedy, gdy pracownik nie wyrazi zgody na zaproponowane zmiany. Nie dziękuj. To będzie wielki test. Ciepłe wątłe aneksy rzucone na koniec grudnia żeby ludzi jeszcze przetrzymać i żeby lawina zwolnień ruszyła od stycznia to do kwietnia mają obsade. W międzyczasie zatrudnią osoby za stawki dużo lepsze niż mają obecni pracownicy. Nikt nie wierzy że będzie dobrze. Przykład pani "tęchnolok" i toyoty w magazynie pokazały standardy firemki. Wincej kierownikomistrzów bo nikt nie ogarnia że na hali może być 1 kierownik i wystarczy. W normalnej firmie.
Firma dodała nową ofertę pracy na specjalista ds. jakości. Czy ktoś o tym słyszał?
Wysłałam swoje CV do firmy, otrzymałam telefon, ale nie mogłam wtedy rozmawiać - poprosiłam o telefon troszeczkę później, na co rekruter się zgodził. Później już się nie odezwał.
Tak tyrałam i premii od udziału nie ujrzałam. Gdzie są zyski? Kto je przejadł? Spojrzałam prawdzie w oczy i okazało się, że jestem tanią siłą roboczą. Jedyne co mnie tu trzyma to emocje. Chcę patrzeć jak zanurzamy się pod powierzchnie rentowności. Wtedy czmychnę albo i szybciej bo w sumie ile można pracować w cyrku?
Psalmy pochwalne się pojawiły. W zaciszu zza biurka pisane jednym okiem na telefon drugim na podwładnych. W sumie ciężko dojść kto pisze tylu was. Spotkanie wam w konferencyjnej zrobili i mówią "bronić honoru" i pocą się i wymyślają koło na nowo. Ha powodzenia! Nic nie wskóracie mówię jak jest.
Wrzucili do sieci rekrutacje dla kontrolera jakości. Podobno nie wymagają doświadczenia i wszystkiego nauczą. Ile trwa takie wdrożenie jak ktoś jest świeżakiem? Cały okres próbny jest opiekun który nadzoruje robotę?
Jasno opisany proces rekrutacji ale niestety nie zostałem poinformowany o wyniku rozmowy rekrutacyjnej pomimo zapewnień że będzie kontakt telefoniczny.
Rozmowa tylko z Panią z HR, pytania ogólne, sprawdzenie poziomu znajomości języka angielskiego. Zero pytań technicznych co moim zdaniem powinno być podstawą przy rekrutacji na tego typu stanowisko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jedyne co można odłożyć pracując w tej bidowni to prasowanie do pary z planami na przyszłość.
Tak patrzymy słupki w ekselu i wychodzi nam, że jak was mocniej pociśniemy to z końcem roku wymienimy starą flote służbówek na coś naprawdę mocnego i rozdamy swoim NAJLEPSZYM pracownikom. To ONI budują naszą firmę. Kluczem do sukcesu będzię również wietrzenie z nadmiarowych pracowników na sowiej i szarej. Tradycyjnie w okresie wakacyjnym. Zostawimy tych przerażonych i spoconych przy maszynach. Są też tani. To się przyda przy wyborze mocniejszej jednostki napędowej dla nowej floty, którą w końcu ODPŁYNIEMY!
Gdy przełożony mówi, że ma zastrzeżenia do tempa twojej pracy a ty czujesz jego wzrok na spoconych plecach odpowiadasz: daj mi swoją stawkę i auto plus resztę niejawnych dodatków. Słyszysz w odpowiedzi: ale ja sobie zasłużyłem. Myślisz sobie "co oni biorą" i czy też się załapiesz na to coś:)
Najwyraźniej jesteś taki słaby jeżeli chodzi o rynek pracy że nawet w takiej jak to mówisz beznadziejnej firmie jak ETI potrafisz osiągnąć poziom płaczka na anonimowym forum, aż mi przykro ????
Czytając Twoja wypowiedź i innych mam wrażenie że kompletnie nie rozumiecie czym jest kapitalistyczny rynek pracy, to nie jest rynek firm których właściciele myślą o tym żeby wam było dobrze, wręcz przeciwnie oni założyli te firmy żeby jak najmniejszym kosztem im było dobrze bo to oni poświęcili swój czas i pieniądze żeby te firmy założyć i rozwinąć, a pracownicy są kosztem który muszą ponieść żeby swój cel osiągnąć, nie ma się co łudzić że komukolwiek na komukolwiek zależy, nie Ty to będzie ktoś inny ważne żeby się sprzedawało i terminy zostały dotrzymane...a co do stanowisk i płaczu o nie to cóż, każda firma potrzebuje ludzi którzy im nad tym wszystkim będą panować a Twoim zadaniem jest znaleźć klucz wg którego firma takich ludzi dobiera, nie znajdziesz to będziesz zawsze szarym pracownikiem który swoje żale będzie wylewał na takich forach, i nie łódź się że w innej firmie będzie inaczej, każdy pracodawca na w nosie co myślisz, on ma Ci zrobić co miesiąc przelew i to robi a reszta go nie obchodzi...podsumowując, im szybciej się nauczysz że jak się nie dopasujesz, nie znajdziesz klucza to zawsze będziesz tym który płacze że inni dostali samochód albo będziesz tym który dostał samochód i śmieje się z takich jak Ty.
Dziś piłem wodę z dystrybutora i oprócz co oczywiste biegunki naszły mnie dziwne wizje. Corocznych podwyżek i godnego życia. Potem oprzytomniałem. Znów na minusie. Życie jest ciężkie a tu to słowo nabiera nowego smaku. Dobrze, że chociaż moi przełożeni są zadowoleni. Zawsze mi pomogą. A to popatrzą z naganą w oku a to ich nie ma jak człowiek akurat potrzebuje moralnego wsparcia.
Dał bym premie motywacyjną ale ostatnio chyba rozdajemy je nowo przyjętym bo kto by tu robił za minimalną przez co wychodzą niewiele gorzej od takich innych obok. Wrócę do kawy i pomyślę jak ci pomóc. W między czasie jak uslyszę gdzieś ten kawałek songu zwanego hymnem eti z glośnika w aucie to przykleje 2059 na przednią szybę. Bierzcie przykład z nas. Bądźcie uśmiechnięci. My jesteśmy.
Zawsze broniłam firmy ale teraz gdy skończyło się ostatnie 10zł brutto za godzinę z wypłaty a nadgodziny to temat mocno niepewny stwierdzam, przyszedł czas bicia się w piersi. A to dopiero 18ty dzień miesiąca. Czy ja mam lizać klej z etykiet? A jak (usunięte przez administratora) Pójdę zrobie obchód hali jak niektórzy i popytam czy są gdzieś miejsca gdzie mogę dorobić!
Zapraszamy na eti love island. Ewentualnie dorób sobie CV bo tu panuje stawkowstrzymywacz. Podgonie podwładnych to się zgadamy na tinderze.
A ja liczę na nadgodziny. Dzięki temu jak dam za mieszkanie mogę jeszcze posmarować chleb masłem. No i te 10zł to jest coś. Ostatnio kupiłem za to paczke sucharów na chude wypłaty bez nadgodzinek. Co do dnia kobiet to oczywiste było że niektórzy wywieją aby żenady nie było.
Szukam pracy. Warto wyslac cv do etisoft?
Polecam szczególnie na magazynie. Stawki niewysokie ale wysokie wymagania. Dobrze zarabiający kierownicy pokierują twą tanią pracą. Bądź bez doświadczenia - będziesz tańszy. Wszystkiego cie nauczą. Do tego biblioteka zakładowa - lektury wszelakie. Rozbudowany dział "survivalu". To się przyda po pierwszej wypłacie. Ekipa zgrana. Znaczy menadżerów. Gdzie indziej zarobią tak wiele robiąc tak niewiele. Bez języka i studiów. Za to z zapałem godnym lepszej sprawy.
Jak już wspominasz o stawkach na magazynie to podaj kwoty. Chyba jak wymagania takie duże jak piszesz to nie płacą minimalnej co? Jak maa uparwnienia na wózki to kasa idzie w górę czy na to nie patrzą w ogóle?
Ja bym odpowiedział krótko, że warto przynajmniej wysłać CV. Opinie tych pracowników, którzy decydują się publikować oczywiście dają jakiś obraz sytuacji w firmie, ale problemy są wszędzie jakieś. I wszędzie są i będą niezadowoleni ludzie. Tak samo w tej firmie pewnie są też zadowoleni, ale trzeba pamiętać, że dobre wiadomości gorzej się "klikają". Napiszę niezbyt odkrywczo: wszędzie są możliwości rozwoju. Etisoft jest firmą produkcyjną średniej wielkości, która pracuje m. in. z globalnymi korporacjami, więc na pewno czegoś można się nauczyć. Jednocześnie w ostatnim czasie jest dużo zobojętnienia i frustracji, co widać po komentarzach. A kwestię finansów najlepiej samemu rozpoznać na rozmowie kwalifikacyjnej i wtedy wyrobić opinię.
Przyjdz popytać ile DAJĄ MOŚCI PANOWIE prezesowie. Tak stawka jest odjechana i pnie się w górę. Tak samo jak na produkcji firma ŻERUJE na przywiązaniu pracowników do tej zacnej posady. Ważne że kadra chodzi rozbujanym jak resoraki krokiem. Fantazje i ściemy jak to można ale się nie da jest chlebem powszednim. Amen!
Ta firma to jakiś żart,same pupilki brygadzistów którzy nic nie robią a reszta musi zapieprzac. W dodatku słyszałem ze na dzień kobiet kobiety nic nie dostały gdzie dzięki nim ta firma jeszcze istnieje.. nie stać firmy chociażby na kwiatka? Pieniądze nędzne i ludzie też.. nie polecam
Pupilów jest dużo. Po co na rozmowe przychodzić skoro dają minimalną na start? A ile więcej płacą po X lat (usunięte przez administratora) Tyle że warto się zastanowić czy dalej jest sens tam egzystować. Chyba, że masz funkcje tudzież STANOWISKO. WTEDY wciskasz kit o zaangażowaniu i jak to wszystko warto. Tyle, że z drugiej strony stawać na maszyny i robić a nie drapać się po (usunięte przez administratora) Głowach. Wszyscy mądrzy co wzrokiem omiatają te g. Maszyny. Ale firma dobrze wie, że jest żelazna brygada i chociażby pluli z góry to rozłożą różowy parasol i porobią do emerytury. Obłuda level master jak to mawiają co poniektórzy.
Pasterz pozostawił stadko swych owieczek bez dobrego słowa w dniu ich święta... nieodobrze. Tak powiedział by pesymista a optymista stwierdził by, że przynajmniej nie powiedział złego słowa a okiem swym gąsek nie tuczył spoglądając ze swego orlego gniazda. Wiosna za pasem to gąski chociaż nieutuczone będą. A, że liczyły na kwiatki czy inne cukierki to jak to powiedzieć trzeba: należy obejść się smakiem. Wypłaty były za to tłuste ale jak długo? No właśnie niedługo na niedzielny obiad znów zawitają tłuczone ziemniaki a i to jedynie jak sąsiedzi pomogą. Taki to los spotkał w Dniu Kobiet Kobiety z firmy tej. A na szarej też gąski bez kwiatka zostały?
(usunięte przez administratora)
Może jako jeden z pierwszych testuje łacznik sowińskiego z daszyńskiego "swoją" Toyota RAV 4. Ale czemu tak długo i gdzie reszta brakujących liderów, liderek, mistrzów i mistrzyń oraz brygadzistów i brygadzistek dnia dzisiejszego? Pojechali go szukać? Zaraz, zaraz...Boże... czy my serio mamy tylu przełożonych? Teraz to sobie uświadomiłam... ale kto na nich robi?aha.. już wiem...
Co do listy pracowników: Należy jednak pamiętać, że takie działanie nie może narazić innych pracowników na stygmatyzację i naruszać ich dóbr osobistych. Zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy (k.p.), pracodawca musi szanować godność i inne dobra osobiste pracownika, natomiast art. 112 tej ustawy wskazuje, że pracownicy powinni być równo przez niego traktowani. Unikać należy więc sytuacji, które by te dobra naruszały bądź prowadziły do dyskryminacji pracowników. Dlatego też pracodawca musi być bardzo ostrożny, publikując takie informacje.
Jeżeli pojawią się donosy do PIPu osobiście wybat-oże moim grubym aneksem! Robić trzeba na maszynie a reszte zostawić mnie.
Osobiście dopinguje bo już niedługo sądząc po tempie przybywania komentarzy będzie okragła sumka 700 komentarzy. Na 31 lecie firmy. Zwieńczenie rosnącej renomy firmy. Może są takie, które płacą lepiej (większość) może są takie co oferują lepsze benefity ale to o eti mówi i pisze się w regionie dużo;)))
Poprostu nie wierzę w to co czytam ! Dostaliście śmieszne podwyżki i nagle już się w (usunięte przez administratora) poprzewracało ? Już nagle firma jest ok ? Praca fajna ? Nic nie przeszkadza ? Tak szybko daliście się sprzedać za parę stów ? Na ile przestaniecie marudzić ? Na pół roku? Bo następna podwyżka pewnie za 3 lata . Mamy takie czasy że normą powinny być podwyżki co roku wtedy możecie być zadowoleni. Zobaczymy jak szybko wam mina zrzednie . W firmie jest źle i dalej będzie dopóki ci którzy tą firmą kierują nie otworzą szeroko oczu i nie zmienią swojego postępowania. A co do nadgodzin to jakby ludzie zarabiali normalne pieniądze nie musieliby chodzić i dorabiać w soboty a spędzaliby czas ze swoją rodziną .
W tym roku to my udziałowcy eti dopłacimy do premii i to będzie nasz wkład w firmę. Tym razem wpis krótki i na temat. Dziś nadgodziny są czy będą za jakiś czas? Jak dorobić wtedy do mało atrakcyjnych stawek? Podwyżek co roku nie będzie i każdy kto tu pracuje/pracował o tym wie. Koniec końców mówi się, że klient głosuje portfelem a pracownicy wypowiedzeniami. Tylko to w skali znacznej zmieni cokolwiek w podejsciu do tematu. A tak to stoją z boku i patrzą co się dzieje. Jeżeli ludzie godzą się na niskie stawki zamiast zaryzykować gdzie indziej to są sami sobie winni. Albo pogodzeni z życiem na pewnym niewysokim poziomie. Posiadanie czy nieposiadanie dzieci, kredytu etc nic tu nie zmienia. Albo się coś chce zmieniać albo i nie. Pozdrowienia dla Wszystkich opcji.
Nadal pozostaje opcja wypowiedzenia, nie rozumiem dlaczego ludzie się tyle lat męczą? Ktoś ich siła tutaj trzyma? Piszesz tak jakby poza tą firmą świat nie istniał, każdy ma wolną wolę, a to że ci którzy pracują ponad 10 lat nauczyli się siedzenia na (usunięte przez administratora) w jadalni po 2-3 godziny i nikt tego nie rozliczał nagłe zderzyli się że zmianami które im tego zabraniają to cóż, skończyły się czasy że Etisoft był miejsce gdzie przychodziło się posiedzieć 8 godzin i może coś zrobić i albo się z tym pogodzić albo pozostanie wam płakać przy kolegach bo na zebraniach siedzicie że spuszczonymi głowami i najwięcej macie do powiedzenia jak zebranie się skończy
Że jak!? To przyjdzie moment końca nadgodzin? Zostane na gołej podstawie i 10zł za godzinę na plusie(brutto). Jak ja z tego wyżyje? Ale jak mam napisać wypowiedzenie w domu nie mam drukarki nie stać mnie. U kierowników mi drukną?
(usunięte przez administratora)
Najlepsze jest to że mimo iż pracę możesz znaleźć od ręki bo tyle jest wszędzie wolnych miejsc to i tak ludzie siedzą w Eti i płaczą jak to jest źle, szczególnie ci którzy pracują ponad 10 lat "mam dość, zwalniam się* a potem pierwsi w kolejce żeby przyjść w sobotę, hipokryzja level master :D
Ludzie co wy narzekacie. Bida to u nas jest konkretna. Nie ma kim robić. Nikomu sie za te stawki tez nie chce tu przyjść. Ale żeby nie było że taka bieda to akurat kierownicy mają wporzo stawki. Chociaż oni:]
Zza swojego biurka też to tak widzę. Każdy niezadowolony won! Nie chcemy tu takich "pracowników". Wypad. Powinni im dawać od ręki za porozumieniem i koniec z dnia na dzień!@ A dla lizusów stopień po ekspercie żeby czuli że o coś walczą. Nie żeby ich było mało na hali ale co szkodzi iść tym kursem. Proponuje stanowisko młodszego junior pełniącego obowiązki mistrza lub mistrzyni zmianowej. 200zł brutto. Okres szkolenia 36miesięcy.
Jest tylko jeden problem, każdy zanim podpisał aneks czy umowę dostał ja do przeczytania i jeżeli się nie zgadzał z warunkami mógł nie podpisywać, przecież rozdawali aneksów z bronią przystawiona do skroni, każdy świadomie podpisał to co tam przeczytał, a za też po podpisaniu płacz i lament co to jest, roszczeniowość bez wkładu własnego to jest to co wyróżnia najstarszych pracowników tej firmy niestety
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Etisoft Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Etisoft Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Etisoft Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 5 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Etisoft Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Etisoft Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.