No tym bardziej @jola i @effo że wynagrodzenie uzależnione jest od doświwadczenia i posiadanych kwalifikacji, to ciężko by było tak napisać w ogłoszeniu.
Widzę, że szukają analityków. Odpowie mi ktoś, czy mają w tej firmie zrobiony model systemu(systemów) w narzędziu CASE? Czy całość dokumentacji jest generowana z tego narzędzia? Jak wygląda zarządzanie zmianą? Są to kolejne "wordy" czy jest to zarządzone poprzez narzędzie CASE?
@witek - "po ogłoszeniu jednak mam wrażenie, że adh- soft nie napisało wszystkiego co ma do zaoferowania dla swoich pracowników". Konkluzja jest jedna - nie ma nic do zaoferowania, wiem to z autopsji. Pozdrawiam
proces wytwarzania oprogramowania w tej firmie jest doskonałym przykładem jak nie powinno się tego robić. i to tak do poziomu satyry. oprócz tego jest w miarę.
Programista PLC, HMI, SCADA
Ciekawe czy ktoś na te warunki im przystał. Poza tym nie wiadomo na jakie warunki finansowe można liczyć i co zawiera ten atrakcyjny pakiet socjalny. Był ktoś może na tej rozmowie u nich i jest w stanie powiedzieć coś na temat rekrutacji i rzeczywistych warunków, czy warto się pokusić i podjąć u nich robotę?
mój komentarz był ironią
Trzeba było czekać 20 lat aby dojść do wniosku że aplikację należy przetestować i utworzyć dział utrzymania jakości produktu? A klientowi wciskać nieprzetestowany produkt bo i tak jest na niego skazany.Tak szkoleń jest mnóstwo szczególnie z Oracle (po prostu 365 dni w roku), jak się nie dogadasz z firmą zewnętrzną lub z klientem to można zapomnieć o jakichkolwiek szkoleniach.
(...) Najlepiej chyba samemu spróbować, czy sobie poradzimy, a nie patrzeć na opinie tych, co sobie nie poradzili. Anna Rysicz Starszy Wdrożeniowiec
Nie zgadzam się z przedmówcami. Byłem i widziałem. Fajny budynek, ciekawa lokalizacja, bogate wnętrze. Pracownicy zadowoleni. Rekrutacja na wysokim poziomie precyzyjnie dopasowująca pracownika pod stanowisko. To szczególnie istotne, gdyż gwarantuje stabilną współpracę. Fajnie było. Ciekawie. Wybitna współpraca.
Pracowałem przez kilka lat i było w porządku tylko mała kasa. Naprawdę można się było czegoś nauczyć ale o awans było trudno. Na menadżera nie ma szans. Są tacy co siedzą po nocach ale i tacy co o 15:30 do domu. Bardzo różny poziom ludzi. Są debeściaki ale też totalne beztalencia. Zawsze ktoś coś skopał. Sam odszedłem i w sumie nie żałuję. Cisza i spokój a zarobki lepsze.
Pozytywne jest to że już tam nie pracuję :)
Niepokojące. To już nic tam pozytywnego się nie znajdzie? A juz chciałem tam papiery składać... :-)
Odradzam z całą stanowczością. Jeśli jesteś ambitny, stać Cię na więcej.
Firma odpowiedzialność za jakoś kodu przerzuca na wdrożeniowców. Kiepska specyfikacja wymagań i słaby kod mają wpływ na tragiczny produkt oferowany klientowi. [usunięte przez admina]
firma nie zatrudnia testerów, firma od czasu powstania nie powołała działu testów, idzie na żywioł, wszelkie modyfikacje trafiają bezpośrednio do klienta. Skutkiem takiego zarządzania jest pogarszająca się opinia wśród odbiorców.
Firma zakorzeniona w epoce kamienia łupanego, zacofany zarząd inwestuje w ludzi bez ambicji, koneksje, niskie płace, podupadające morale wśród pracowników, ciągłe roszady, brak stabilności, kłopoty finansowe.
Interesuje mnie oferta pracy na stanowisku programista Delphi. Czy ktoś wie jak wygląda proces rekrutacji, jakie jest wynagrodzenie na takim stanowisku i czy ta atmosfera o której piszecie dotyczy wszystkich działów?
To omiń ich oferty. Ile na tym stracisz? 1-2 tygodnie okresu szukania pracy? Ofert o jakich piszesz jest mnóstwo, a tu spotkasz się z tak arogancką postawą (również współpracowników..) że szkoda gadać.
Czy ktoś pracował w tej firmie? Interesuje mnie stanowisko testera ewentualnie programista Java.
Firma nie stabilna, ciągłe roszady, praca po godzinach, ciągłe konflikty z przełożonymi, spychologia,
