nie wie może ktoś z pracowników, czy firma opłaca prywatną opiekę zdrowotną czy nie?
Ogólnie nie polecam lepiej dopłacić i wejść w pewniejsze i droższe rozwiązania. Ogólnie Alfavox strasznie długo rozwiązuje problemy chyba że cały system padnie całkowicie w tedy działają. Ale jak coś działa nie poprawnie ale "działa" to czeka się na rozwiązanie miesiąc albo nawet 3. Ciągle są jakieś problemy z systememami. Wydaje się że to problem z zbyt małą ilością programistów jak na ilość pracy.
Czy ktoś wie jakie są benefity?
Jak duża jest firma? Sporo osób tu pracuje?
Nie wiem, ale jakie to ma znaczenia dla Ciebie? Chyba ważne czy tutaj dobrze się pracuje czy nie
No tak, to też ważne. Ale nie mogę zapytać? To już moja sprawa jakie to ma dla mnie znaczenie
Nie, żeby coś, ale taka informacja mieści się na stronie, więc to nie jest jakaś wiedza tajemna
już nie mówić o tym, ż takie informacje rzadko widywałem na stronach firm, więc bym się tego nie spodziewał
W moim przypadku były dwa zadania i nie było informacji,że mam 4h na napisanie programu. Pierwszym był program (raczej nie trywialny, bo wymagane było kilka dość niestandardowych opcji), drugim było skonfigurowanie środowiska wykorzystywanego w firmie (wątpię,żeby 4h były wystarczające, na poznanie całkiem nowego systemu, jego zainstalowanie przedarcie się przez manuale i skonfigurowanie).Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej,że ktoś np. sprawdził moje rozwiązanie. Po rozwiązaniu pierwszej części i braku odzewu wykonałem po paru dniach telefon w tej sprawie do siedziby firmy i okazało się ze rekrutacja nadal jest prowadzona więc naiwnie poświęciłem czas na rozwiązanie drugiego zadania. Oczywiście odzewu nie było. Tak więc radzę uważać na takie praktyki z tymi zadaniami na rozmowach kwalifikacyjnych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Jakie macie opinie o tej firmie? Warto się tu rozglądać za pracą?
porządna firma, teraz dużo krzaków i można się naciąć, ale ta do nich nie należy, więc dawaj. kameralne zespoły, spoko atmosfera, warunki nienajgorsze.
Jak ona mniej więcej wygląda? Ile etapów, czy pojawiają się jakieś zadania weryfikujące umiejętności i po jakim czasie można liczyć na feedback?
Jeśli chodzi i samą rozmowę to była konkretna. Pytania normalne związane ze stanowiskiem. Ja zadania nie miałem, ale słyszałem, że mogą się dodatkowo pojawić, ale nie wiem od czego to zależy.
Hej, jak podchodzą do umów B2B? Jestem programistą na własnej działalności i taka forma współpracy byłaby mi najbardziej na rękę obecnie.
Praca jest zdalna, czy stacjonarna?
Jest możliwość pracy w modelu hybrydowym?
Pozytywnie wspominam pracę tutaj. Z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że dużo mi dał ten start w branży. Mimo że już trochę temu odszedłem, czasami tutaj wpadam podglądnąć jak rozwija się sytuacja w firmie, zwłaszcza że bardzo lubiłem mój zespół. To była jedna z ważniejszych rzeczy, jakie ceniłem, atmosferę. Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników.
Ogólnie to w IT, ale może więcej ci powie jak napiszę, że na stanowisku Fullstack Developer
Chodzi mi ogólnie o IT, nie konkretnie o to stanowisko, ale podejrzewam, że w obrębie całego działu powinno to działać podobnie
Gdzieś czytałem taki wątek niżej chyba. Jest możliwość pracy zdalnej, przynajmniej z tego co wynika z oferty tam z prawej strony.
Przy okazji może dopytam pracownika (bądź byłego pracownika): jak kształtują się tutaj wszelkie dodatki?
Jak ja pracowałem to pamiętam, że były premie uznaniowe, też paczki świąteczne i multisport. Coś więcej może ktoś obecny powie, bo nie wiem czy coś się nie pozmieniało
Wiesz co, no nie wypytywałem każdego o jego wypłaty, więc nie znam mediany zarobków całego działu, żeby się opowiedzieć
Ja ze swoich byłem całkiem zadowolony, wiadomo, apetyt rośnie w miarę jedzenia i zawsze chciałem więcej, ale było ok
w jakich miastach alfavox ma swoje oddziały?
Widzę że ogarniasz co się dzieje, powiesz mi czy szukają też ludzi bez doświadczenia? Liczę na odpowiedź :)
Obecnie szukają tylko do IT więc nie sądzę...chyba, że masz jakiegoś super skilla, byłeś na bootcampie, albo ogarniasz temat bardzo dobrze. Aplikację możesz wysłać, dołączyć list motywacyjny i przedstawić swoje prosy.
Jakie godziny pracy obowiązują?
W sensie, że w sposób elastyczny w zależności, na którą przyszedłeś, to tak wychodzisz?
Chciałbym dopytać czy te rekrutacje czasowo to wyglądają jak w opisie na ich stronie. Biorę pod uwagę jakieś minimalne różnice, ale jak to jest w waszym odczuciu
W moim przypadku wszystko pokryło się z tym jak zostało to opisane. Skoro to normy ustalone przez nich samych, to podejrzewam, że się stosują i mają ustandaryzowany proces.
no to dobrze, tak myślałem. Wiem, że jakieś plus/minus może być inaczej, ale jednak chciałem się upewnić, że się tego trzymają
zerkam na te oferty i waham się czy wysyłać na tą, do której mi najbliżej czy wysłać tak ogólnie tylko
Czekaj, nie rozumiem, "tak ogólnie tylko" czyli jak? W jakie stanowisko celujesz?
chodzi mi o to czy wysłać może po prostu cv na maila rekrutacyjnego bez precyzowania stanowiska
Nie no, to zdecydowanie lepiej wysłać aplikację na konkretne, niż tak o i niech sobie wywróżą, co chcesz robić.
czyli ewentualnie mogę liczyć, że jak wyślę aplikację to mnie najwyżej przekierują na inne stanowisko, które będzie im się wydawało lepsze dla mnie
Cześć. Czy orientujecie się, czy firma jest też otwarta na stażystów?
szczerze to nie słyszałem, ale byłaby to dla mnie fajna opcja. Podbijam, bo chetnie się dowiem
Zadzwoń i zapytaj. Jak pracowałem kilka lat temu w Bielsku, to byliśmy na targach w gliwickiej polibudzie i zachęcało się studentów, do wzięcia udziału w płatnych stażach. Czy to trwa nadal - nie umiem powiedzieć, kawał czasu minął. Musiałbyś się upewnić.
Dziękuję, czyli jakieś widoki są nawet jeśli mgliste. Ale to już dobry początek rozmowy telefonicznej jakby nie patrzeć. Chyba że może maila lepiej?
Wiesz, telefonicznie zawsze szybciej mi się wydaje, ale jak się nie dobijesz drzwiami to właź oknem, jeśli ci zależy
można pracować w systemie hybrydowym?
Witam ja składam CV z pracuj i tam jest napisane, że można i zdalnie i stacjonarnie i hybrydowo. Powtórzone dwa razy więc pewnie tak jest.
Tak swoją drogą, to trochę żałuję, że tak późno ogarnąłem, bo oferta jest obiecująca... Pewnie sporo kandydatów na jedno miejsce nie? Do pracowników - mieliście dużą konkurencję jak się dostawaliście?
Ja nie mam pojęcia, być może tak, ale starałem się nie myśleć o tym w takich kategoriach. Poszedłem, zaprezentowałem się najlepiej jak umiem i teraz widać efekty. Jakbym tak się zastanawiał, to możliwe że gorzej by mi poszło.
Jakaś na pewno była, ale nad tym nie ma co się zastanawiać, bo statystyk i tak nie uzyskasz. Może samolubnie, ale trzeba myśleć o sobie
Dzięki, między innymi właśnie dlatego tak wypytuję, w ramach myślenia o sobie de facto. Im więcej informacji tym lepiej.
W ogłoszeniu na Fullstack Developer jest taki zapis "pracujemy w niedużych, ale interdyscyplinarnych zespołach". Ktoś objaśni ile dla firmy to niedużo i jak jest z tą drugą częścią stwierdzenia?
Ale co jest dla ciebie jednoznaczne i z czym? Bo się gubię. W pytaniu chodzi o to w jaki sposób się przejawia interdyscyplinarność w zespole - czy pracownicy różnych działów są spojeni w jeden zespół, czy raczej działacie w ramach jakichś grup zadaniowych, czy jak to wygląda.
Zastanawiam się nad podjęciem współpracy z Alfavox. Jak sprawdzają się ich rozwiązania w branży ubezpieczeniowej?
Wiesz, to głównie portal pracowniczy. Ja np. sobie tutaj co jakiś czas z ciekawości wchodzę i widzę, że głównie kandydaci tutaj się wypowiadają i pracownicy właśnie. Nie wiem kogo chcesz o to zapytać tak na prawdę, według mnie się sprawdzają, zwłaszcza teraz, ale jeśli chodzi o oceny samych użytkowników to tutaj możesz nie otrzymać dużego odzewu. Ale może się mylę oczywiście.
Rozumiem, liczę, że ktoś się tu pojawi, może czasem się tak zdarza. Ale dzięki za odpowiedź, uwagi ze strony pracowników też są pomocne
szukając ofert na jednej stronce znalazłem takie info "Alfavox to nowoczesna firma zorganizowana Agilowo". może mi ktoś wyjaśnić co to znaczy?
Alfavox działa w jakichś konkretnych branżach, czy nie ogranicza się w tym zakresie?
Teraz raczej się wstrzelili w rynek, zwłaszcza patrząc na to, ile branż przeszło na zdalną pracę, nawet lekarze przecież częściowo. Nie wiem czy się ograniczają czy nie, na pewno są prowadzone jakieś badania rynku, co jest potrzebne aktualnie, jakie oprogramowania dla konkretnych przedsiębiorstw i tak dalej. Możesz sobie zerknąć na stronie, najwięcej się tam dowiesz. Ja tak z pamięci mogę powiedzieć, że na pewno Alfavox działa dla e-commerce, dla klientów biznesowych, dla branży medycznej też są jakieś pakiety.
Może nie dokładnie określiłem o co mi chodzi w sumie... Chodzi mi o to, czy jest to zorganizowane na zasadzie na przykład osobnych działów, czy nie ma takiego rozróżnienia? I jak nowi pracownicy są przydzielani do jakichś obowiązków?
To chyba zalezy na jakie stanowisko nowi pracownicy aplikowali? przecież takie rozróżnienie też jest, a resztę zapewne można ustalać w trakcie rozmowy
Ogłoszenia macie na stronie aktualne, czy raczej szukać gdzieś indziej?
Nie wiem czy ktoś ci tu odpowie, najlepiej maila wysłać do rekrutacji. Tak przynajmniej mi się wydaję.
Wyślij CV to będzie najlepsze sprawdzenie tej sytuacji, albo faktycznie dzwonić i dopytywać jakie tam mają dokładne plany rekrutacyjne
Jeśli wyślesz CV i dostaniesz zaproszenie na rozmowę, to daj znać jak przebiegała. Jestem ciekaw ile etapów trzeba przejść i jakie tu jest podejście do kandydata.
podejście zarówno do kandydata jak i do obecnego pracownika jest zawsze na poziomie i z szacunkiem.. obu stronom zawsze zależy żeby coś pomyślnie przebiegło. to chyba oczywistość w każdej szanujacej się firmie
Jr Helpdesk Eng. Trochę już to trwa ale zależy mi żeby podłapać jakieś doświadczenie na początek, bo jeszcze studiuję.
Stażowe - tak. Więc temat liznąłem, ale na etacie nie pracowałem na tożsamym stanowisku. Ale wiem co umiem i wiem co robię, więc może uda mi się zbajerować, że nawet bez doświadczenia mnie wezmą - przedrostek juniora zobowiązuje, więc wiadomo, że nie muszę być jakimś orłem na samym wstępie.
z taką pewnością siebie to wróżę ci świetlaną przyszłość. bylebyś nie przedobrzył z tym bajerowaniem ;)
Jak oceniacie rozmowę kwalifikacyjną? w jakiej atmosferze była prowadzona?
U mnie całkiem przyjemnie. Oczywiście nie do przesady, to nadal rozmowa, więc pewien oficjalny sznyt trzeba zachować. Ale nie było jakoś sztywno, czy stresująco.
Oczywiście, że w jakimś stopniu musi być oficjalna, ale po toku rozmowy można też albo się spiąć bardziej albo trochę rozluźnić, o to mi chodziło
W zasadzie to jak przebiegnie rozmowa zależy od obu stron. Więc nie da się jednoznacznie i uniwersalnie stwierdzić.
W porządku, widzę że nic konkretnego się nie dowiem, więc chyba nie pozostaje nic innego jak się umówić na rozmowę i samemu ocenić
byłem jakiś czas temu. rozmowa dość konkretna, bez zbędnego przedłużania. w atmosferze miłej, ale też mimo wszystko było czuć ten oficjalny sznyt, a nie, że pełen luz, ale tego bym się spodziewał po rozmowie, więc nic zaskakującego. jak się jest przygotowanym merytorycznie, to nie ma się czego obawiać.
Ja jeszcze pozwolę sobie zadać pytanko z racji, że różnorakie mam doświadczenia z rozmów kwalifikacyjnych. Czy zdarza się, że podczas rozmowy każą wykonać jakieś zadanie próbne czy coś w tym rodzaju? Coś, żeby sprawdzić już na wstępie?
Czasem są po prostu takie stanowiska, że tego wymagają. Niby w pracy wszystko wychodzi, ale czasem tak jest, że wystarczy jakieś jedno próbne zadanie i już rekruterzy mogą określić czy osoba ma sobie to coś czy nie, czy się nada czy nie. To często pozwala uniknąć zatrudnienia niewłaściwej osoby na stanowisko.
a czasem na przyklad też jest tak, że ktoś jest dobry i nadaje sie do pracy, ale podczas próbnego zadania sie tak zestresuje, że źle wypadnie to też jest takie przykre w sumie
To już niestety jest kwestia radzenia sobie ze stresem. Żeby nie było, ja wiem, że to nie jest łatwe, ale dobrze to sobie troche wypracować w sobie, bo kiepsko tak nie dostać jakiejś dobrej pracy jak naprawde ma sie te umiejętności, ale stres zjada.
Przecież napisali powyżej. I Dipper i 123 napisali o wrażeniach, czego jeszcze oczekujesz? Czytałeś wątek w ogóle, czy tak sobie komentujesz bez zastanowienia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alfavox Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alfavox Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 82.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alfavox Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alfavox Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alfavox Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
