brak logo

Polchip Sp. z o.o.

Warszawa

Opinie o Polchip Sp. z o.o.

admin 2015-08-10 10:18:21
Czy pracując w firmie Polchip Sp. z o.o. otrzymałeś szanse rozwoju? Wypowiedz się na naszym forum.
Emil 2015-12-31 17:29:48
Firma Polchip charakteryzuje się bardzo niskimi zarobkami i bardzo dużą ilością pracy. Ciężko o jakąkolwiek podwyżkę, nawet tą po ukończonym okresie próbnym. Brak opieki medycznej i jakichkolwiek innych benefitów. Głównym problemem w firmie jest brak organizacji pracy. Dział IT nie ma przełożonego, odpowiada tylko przed prezesurą, która nie do końca jest na bieżąco lub nie zna się na rzeczach związanych z informatyką. Od pracownika wymaga się wszystkiego na wczoraj. Jest cała sterta problemów, która nie doczekała się rozwiązania i pewnie nie doczeka. Zarządzanie firmą leży, dużo pieniędzy można by było zaoszczędzić na błahostkach, ale niestety oszczędza się na pracownikach. Za to masa kasy idzie w pierdoły które fajnie wyglądają, a są w danym przypadku mało praktyczne. Na rocznicę, imieniny, urodziny itp to pracownicy wyciągają ze swojej kieszeni kasę na prezenty dla szefostwa, a w rekompensacie szefostwo daje pracownikom na święta ptasie mleczko i kilka groszy na odczepne. Można to porównać do marchewki na sznurku dla konia. Plusem są pracownicy, wspaniali ludzie, gdyby nie tworzyli wspólnie rodzinnej atmosfery, to pewnie wszyscy by z firmy odeszli. Dodatkowo plusami jest to, że można skorzystać z auta służbowego w ramach potrzeby i firmowych narzędzi, a także to, że praca zaczyna się między 8:00, a 8:30. Szefostwo niestety nie liczy się z potrzebami pracowników. Na miejsce do pracy (biurko, szafka) i narzędzia pracy (sprzęt komputerowy) można czekać miesiącami. Jak sobie sam nie zorganizujesz to nie będziesz miał. Jako informatyk zajmujesz się wszystkim od konfiguracji drukarki po serwerownie i update firmware'u na modułach elektronicznych, dodatkowo trzeba także pracować jako serwisant (skręcanie, rozkręcanie urządzeń, dłubanie w elektryce i elektronice), marketingowiec i osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem. Dużo wyjazdów po Polsce, niby plus, ale w praktyce wychodzi na to, że przy wyjeździe służbowym trzeba pracować na powietrzu, deszczu, mrozie po 14h dziennie w zamian za godziny do odbioru i uśmiech prezesa. Na rozmowie kwalifikacyjnej można usłyszeć słowa rozwój, szkolenia, masę nowych technologii... Nie zobaczycie tego w praktyce. W praktyce zakres obowiązków jest bardzo specyficzny i daje bardzo mało satysfakcji i rozwoju osobistego. Nie polecam, no chyba, że nie ma się żądnego doświadczenia i nie ma życia prywatnego. Bo ilość nadgodzin w tej firmie jest porażająca.
2
Emil 2015-12-31 18:07:31
Odnośnie organizacyjnych rzeczy to warto także wspomnieć o tym, że na umowę o pracę czeka się ok jednego miesiąca i nigdy do końca nie wiadomo co na niej będzie. Na świadectwo pracy także ok miesiąca. Badania lekarskie się robi w trakcie pracy, widziałem osoby które robiły po kilku miesiącach, a nawet i po zakończeniu umowy. Z kolei szkolenie bhp i ppoz to jest jedna wielka ściema, bo sprowadzają się tylko i wyłącznie do podpisania papierka przy odbiorze świadectwa pracy. Tak, dobrze napisałem, na zakończenie pracy by wszystko było jak należy.
1
PC 2016-07-06 01:14:11
Witam p. Emilu, nie wiedziałam, że tak źle było Panu u nas :-(
Pensja admina 4300,- netto, na Pana prośbę wypłacana na 2 konta, aby osoba X nie widziała Pana "złych" zarobków, w drugim tygodniu pracy wolne na kurs Microsoft....mam przynajmniej nadzieję, że przydaje się w nowej pracy.
Z dzisiejszej perspektywy przykro mi, że przyjęłam do pracy na raz aż 3 pracowników mając 2 biurka i trzeba było poczekać na dostawę nowego mebla - jeżeli to Pana tak uraziło - przepraszam.
Ogólnie jak było tak źle i wyniszczająco - po to jest umowa próbna po której przecież był wolny wybór - obu stron.
Szkoda, bo łączyliśmy z Pana osobą i doświadczeniem wiele planów m. in. pracę w nowym zespole przy innowacyjnym projekcie informatycznym, nad realizacją którego pracuje obecnie 10 deweloperów (odeszli z banków, ubezpieczalni itp. dla ciekawego projektu).
Jako ponad 20 osobowa firma, nie jesteśmy i nie chcemy być korpo i doceniamy również to, że zauważył Pan rodzinną atmosferę, dzięki której są w naszej firmie osoby pracujące już od ponad kilkunastu lat na dobre imię firmy.
Nie chcę licytować się na punkty, każdy ma prawo wyrażania opinii. Proszę tylko aby było to fair dla każdej ze stron.
Tym bardziej życzę powodzenia i sukcesów i oby trafiał Pan na samych wspaniałych pracodawców :-)
Pozdrawia: najwyraźniej "zły pracodawca".
10
E. 2016-07-25 20:43:08
Chyba nie wie Pani czym jest ochrona danych osobowych. Podawanie moich zarobków na forum publicznym i wyciąganie moich ustaleń co do wypłacania pensji jest poniżej krytyki i świadczy jedynie o Pani jako pracodawcy.
Z mojej strony nie było by fair gdybym zaczął ujawniać różne tajemnice przedsiębiorstwa lub inne rzeczy, które mogłyby wpłynąć niekorzystnie na Pani firmę.
Ja jedynie napisałem to co przyszli potencjalni pracownicy powinni wiedzieć, by później nie byli zaskoczeni lub nie rezygnowali z lepszych ścieżek rozwoju.
Dla informacji osób pragnących się zatrudniać w PolChip napiszę tylko, że pensja 4300 to jest max, a standard w IT jest w okolicach 3500-3800 w IT. No chyba, że coś się pozmieniało po moim odejściu. A tak ogólnie to zarobki w stosunku do ilości pracy nie szły w parze.
Wolne na kurs Microsoftu - no jak sam prywatnie idę na kurs, to na pewno nie zapłacę 4000 tyś zł, by później się na nim nie pojawić i siedzieć w pracy bez własnego stanowiska pracy. Dostawa biurka nastąpiła dopiero po okresie próbnym. Są pewne przepisy BHP mówiące o ilości przestrzeni do przeznaczenia na jednego pracownika. Zapis mówi, że na każdego pracownika zatrudnionego w pokoju biurowym powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości tego pomieszczenia oraz co najmniej 2 m kw. wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęty itp.).
W moim przypadku trzy miesiące pracy spędziłem bez przestrzeni pod nogami, w całym pokoju gdzie siedziały trzy osoby poza miejscem pod krzesełkami było w sumie może niecały 1m kw. przestrzeni po której można było chodzić.
Ja również życzę powodzenia w tym innowacyjnym projekcie. Mam nadzieję, że wersja produkcyjna ruszy w najbliższych dwóch latach i przełoży się na podwyżki dla pracowników ;)
Zostaw swoją opinię o Polchip Sp. z o.o. - Warszawa
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Polchip Sp. z o.o.