Opinie - Kamis Przyprawy S.A - Wólka Kosowska - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2008-11-12 21:35:19 odpowiedz | cytuj

kwas, nerówka, brak elastyczności, skąpstwo, pressing

anonim - 2009-02-05 19:43:22 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się z przedmówcą. Ta firmę należy omijac dużym łukiem. Nerwówka to po pierwsze, zero perspektyw rozwoju to dwa, Jest jedna podstawowa zasada tej firmy nikogo sie nigdy nie chwali tylko karze. Jak masz mocne plecy w tej firmie to startuj. Duża rotacja pracowników (Ci mądrzejsi i zdolniejsi sami odchodzą, jak nie to sami zwalniają).

anonim - 2009-04-24 11:52:23 odpowiedz | cytuj

tak i zawsze moałe targety mala sprzedaż zawsze żle i mało. zarobki dobre 1800 na starcie ale psycha siada... 3miesiące i sie zwalniasz sam albo ciebie zwalniaja po pół roku.

Janina - 2009-07-10 22:44:12 odpowiedz | cytuj

To prawda bardzo skąpa firma. Raczej nikłe szanse na awans, max pracy - wynagrodzenie niskie, wkład pracy nie proporcjonalny do wynagrodzenia. Sporo można się nauczyć jeśli, masz oczy i uszy szeroko otwarte. Pozdrawiam...

alao - 2009-08-19 21:45:08 odpowiedz | cytuj

I tu się zgodzę z wami wszystkimi. Szukają specjalistów wysokiej klasy jak to deklarują na swoich stronach internetowych.
Po pierwsze to zwykła firma tylko szybko stała się liderem. Blaszane hale i nic więcej. Trochę ładnego oświetlenia. Kilka ładnych panienek aby przykryć niepowodzenia i braki,
Co mnie zaskoczyło?
- pracownicy firmy administracyjni aby wypalić peta palą przed firmą w odległości 150-200 metrów od budynku niedaleko stróżówki
- przykry zapach w pomieszczeniu rekrutacyjnym (box) przypomina magazyn na przyprawy a nie firmę o wysokich standardach HACCP
- warunki finansowe przeciętne i nie robią większego wrażenia
- do firmy strasznie daleko
- ta wioska to dziura a nawet sklepu nie ma w okolicy
- dojazd fatalny
- las dookoła (a jak się jedzie zimą?)
- osoby rekrutujące właściwie nie wiedzą kogo szukają
muszą sobie zadać pytanie czy w ciągu 10-15-20 min można coś o kimś powiedzieć coś sensownego.
- brak podczas rekrutacji jakiego kolwiek panelu kilkuosobowego gdzie można byłoby wyłonić naprawdę dobrą ekipę
- szukają ciągle handlowców a to świadczy że coś jest nie tak
- brakuje im specjalistów ds. sosów i emulsji (fakt mają fatalne, smakowo i od strony wyglądu)
- brakuje operatorów maszyn
- na terenie zakładu pety i guma do żucia (podwórko)
- ciecie na bramce wyglądają jak żule z pod sklepu
- panienki ładne ale sposób powitania gościa przyszłego pracownika świadczy o tym jaka ta firma jest
- skoro mają tak doskonałą kadrę to mogły y się mniej perfumować i lepiej się kamuflować
- przedstawiciele handlowi jeżdżą brudnymi samochodami a przed zakładem stoją niezłe firki chyba zarządu
- ludzie ci nie mają kompetencji i znajomości asortymentu
- bywa że handlowiec podaje się za kucharza ale on nie zna się na tym co można dodawać do potraw
... minusów można byłoby naliczyć więcej ale szkoda czasu

a... z tego co wiadomo to majączasami problemy z księgowością. Ciekawe czy wszystkie podatki odprowadzają. Na miejscu kontrolera bym w dokumenty patrzył z rezerwą. A baczniej przyjrzał się kosztom. Trochę są dziwne. No i niektóre fakturki sprzedaży. Dużo można się dowiedzieć od tych zatrudnionych przez firmę przedstawicieli. Oni lubią poplotkować.Połowę należało by zwolnić.

naprawdę kilkanaście minut wizyty w firmie i nie trzeba być specjalistą aby zrozumieć że to nie poważny pracodawca.
_Oni zdają sobie sprawę że mają fatalną lokalizację.
_Nawet jeśli kogoś znajdą to nie stać ich na niego
_Jak się im podoba to z kolei kandydat też ma wymagania
_jak się im nie podoba to innym też nie dają szansy
_koło się zamyka

wiewióra - 2009-09-03 12:08:11 odpowiedz | cytuj

Przyznam że spędziłam tam ponad rok jeśli nie liczyć osób ( i to nielicznych) dzięki którym praca była fajna to porażka. jeśli chodzi o biuro to nie jest jeszcze tak źle. gorzej mają inne piony. niektóre są wcale nie doceniane! szanse na awans zerowe a płace przyznam że po studiach wyższych zarabiać mniej niż w biedronce na kasie to lekka przesada! najlepsze jest to że nawet jak masz jakiś pomysł żeby coś polepszyć to i tak nikt cie nie słucha (masakra)

pracownik - 2009-09-09 08:00:13 odpowiedz | cytuj

DNO !!!!!

anonim - 2009-10-12 12:43:58 odpowiedz | cytuj

Znam tą firmę z opowieści bliskich znajomych.Zmiany na gorsze następują z miesiąca na miesiąc..Dużo pracy,układ osiągnięcia premi bardzo skąplikowany,taki żeby nie zapłacić,trzeba zamykać tygodniówki nie tylko miesiąc żeby dostać premię,złodziejstwo,podwyżka musisz zamknąć rok planowy na wszystkie marki,awans zapomnij!!!.Ogólnie syf nie polecam nawet wrogowi,nerwówka straszna,przy pierwszej okazji wyrzucają jak śmiecia nawet dobrego pracownika co robi plany.Dużo zależy oczywiście od bezpośrednich przełożonych,ale oni dupy za ciebie nie nadstawią tylko będą myśleć o sobie.Ludzie tam pracują bo przy wkładzie ogromnego poświęcenia sił,nerwów i czasu można zrobić plan, wziąść premię, zarobić trochę kasy.Pozdrawiam wszystkich.

Lesze - 2009-11-02 19:11:02 odpowiedz | cytuj

Hmmm, byłem tam i widziałem co nie co. Niektórzy ludzie gdyby chcieli mogli by naprawdę być normalni ale niestety muszą się dostosować do patosu tam panującego najjaśniejszych. Najśmieszniejsze że tej firmie wcale dużo nie brakuje żeby być potentatem w "wąskim rodzaju". Jak zwykle układy, układziki, siedź cicho bo polecisz.... Nic zachwycającego. Jedynie produkt niezły. Szkoda że nie reszta. Pogoń szczurów. Szkoda zdrowia - bo to co najcenniejsze tam się traci, a ma się tylko jedno !!! Wiem co piszę !

Wojownik - 2009-11-08 13:55:24 odpowiedz | cytuj

Masakra, wykończą psychicznie i zwolnią bez podania ręki, zmuszają do pracy ponad siły i możliwości, plany nie do osiągnięcia. Menagement wysokiego szczebla nie pojęcia o zarządzaniu personelem. Praca dla masochistów i ludzi o mocnych nerwach.
Wycisną Cię jak cytrynę i wymienią na inną.
Wiele mnie nauczyli a zwłaszcza jednego jak nie postępować z innymi ludzmi w pracy.

zielony gosc - 2009-11-22 17:19:33 odpowiedz | cytuj

5 lat tam spedzilem jako handlowiec ... powiem krótko:wyzej sraja niz dupe maja....!!!!!!!!!!!!!

jazzmen - 2009-11-24 12:32:02 odpowiedz | cytuj

Właśnie dostałem propozycje pracy na stanowisko przedstawiciel ds gastronomii i z tego co tu czytam mam duże wątpliwości?

Figa - 2009-11-30 13:34:08 odpowiedz | cytuj

Ja też się zaczynam zastanawiać, przede wszystkim interesuje mnie dojazd do firmy. Pojęcia nie mam jak się tam dostać, ale z tego co zdążyłam się zorientować czeka mnie dwukilometrowy spacerek od przystanku. Mieszkam przy Metrze wilanowska i zawsze wszedzie miałam blisko. No cóż...
Napiszcie coś o zarobkach. Zazwyczaj pytają ile chce się zarabiać na początek. Z góry dzięki za więcej informacji.

karolina - 2009-12-17 15:00:25 odpowiedz | cytuj

Jak wyżej, proszę o informację jak dojechać tam z Warszawy komunikacją publiczną. Czy firma posiada jakiegoś busika, by podwozić pracowników z Warszawy do pracy?
Będę wdzięczna również za informację, jak wygląda praca w marketingu i jak kształtują się płace.

praca czy harówka?! - 2010-01-12 22:03:56 odpowiedz | cytuj

Jest ciężko... pracuję tam pół roku. Najpierw zastanawiałam się dlaczego poprzedniczka uciekła po 4 miesiącach. Teraz się nie dziwię. Psycha siada od emaili podobnych jak w Amway... Ciągle mało , mało... sprzedawac , sprzedawać... za mało się starasz itp. Nie mówiąc juz o tekstach , że jak nie zrobię planu to szef nie ręczy czy mnie obroni przed zwolnieniem... przez te pół roku słyszałam to 2 razy :( Wychodze z domu o 7:00 wracam 18:00 - 19:00 :( zero życia rodzinnego. Już od soboty myślę gdzie tu można sprzedać jakąś większą ilośc , a w niedziele juz spać nie mogę z obawy co będzie w poniedziałek.Teksty typu " by osiągnąc sukces trzeba dac z siebie wszystko" po prostu mnie rozwalają! Ile ja jeszcze mogę dać z siebie?! Cały grudzień pracowałam w każdą sobotę - dla idei... O urlopie można zapomnieć. Nikt nie bierze , a "starzy pracownicy" wypisują pro forma - urlop , ktorego nie mają. Ciężko wycisnąć choc 1 dzień. Tu się nie liczą z człowiekiem. Dziś jesteś - jutro Cię nie ma :( żadnych sentymentów i nie ma na kogo liczyc , ze ktoś sie za Toba wstawi.Masakra.

Tom - 2010-01-14 05:37:31 odpowiedz | cytuj

Mam pytanie odnośnie pracy w działach nie związanych ze sprzedażą? Jak wygląda charakter pracy? Jakie są możliwości awansu?

gość - 2010-01-26 16:48:01 odpowiedz | cytuj

Nie RADZĘ wchodzić w to Zielono Fioletowe BAGNO.

Sandra - 2010-01-26 21:11:17 odpowiedz | cytuj

Pracowałam w tej firemce kilka lat, za dobrą pracę otrzymałam szybki strzał na bruk(oczywiście w ich stylu "idz precz").Zwracam uwage na umowy o pracę, wszystkie są aneksami do drugiej umowy, więc pracując 8 lat mam 14-dni wypowiedzenia??? Co na to PIP?

Sandra - 2010-01-26 21:12:16 odpowiedz | cytuj

Sandra - 2010-01-26 21:12:18 odpowiedz | cytuj

Odradzam!!! - 2010-01-29 14:24:05 odpowiedz | cytuj

Odp.do "praca czy charówka" też tam pracowałem jako ph kilkanaście miesięcy,potwierdzam każde zdanie,a mógłbym sporo dopisać,nie chce mi się nawet o nich myśleć,ale chciałbym wszystkich ostrzec,każde zdanie to prawda,nawet nie próbujcie sie z nimi poznawać.To co tam się dzieje jest nie dla ludzi.Z resztą komu zależy niech sam sobie zbierze informację i popyta,albo zatrudni się tam i wszystko będzie wiedział po pierwszym tygodniu sprzedaży,tyle że dotrze to do niego po trzech miesiącach po trudno w to uwierzyć nawet jak się na to patrzy własnymi oczami.Pozdrawiam wszystkich,którzy cenią swoje zdrowie.

wiewióra - 2010-02-03 11:33:26 odpowiedz | cytuj

powiem tak zarówno w dziale produkcji magazynach jak i w dziale kontroli jakości szans na awans nie ma. a jak słyszę od tych co zostali robi się coraz gorzej

dzidek - 2010-02-04 20:31:58 odpowiedz | cytuj

zgadzam się w 100% radzę zwrócić uwagę jak oszukują ludzi na umowach...do drugiej umowy otrzymujesz aneks, a potem aneksy się mnożą, a umowa zostaje nie zmieniona - dobry chwyt!!! auta firmowe poniżej średniej w tym zawodzie - zarząd natomiast powyżej...oprócz tego auta są oklejone tak, że nawet ślepy widzi, że gęstość powietrza wzrasta...włącznie z szybami...zebrania organizuje się w tej firemce po godzinach pracy, często raz na tydzień, co oznacza, że masz jeden dzień tygodnia wycięty z życiorysu całkowicie dla potrzeb chorej ideologii(to się u nich chwali!!!)...niejednokrotnie ludzie którzy tam pracują to totalne przymuły, które nie widzą co czeka ich poza tą ''matnią''...rotacja bardzo duża szczególnie na poziomie detalu...szybki strzał w plecy to tradycja dla tej firmy...kasa jak za taką harówę na starcie mogła by być dużo większa, tym bardziej, że za jednym zamachem obsługujesz 2 firmy - Kamis i Irving, a wykonać plan nie jest wcale łatwo, niejednokrotnie jest to masakra-szczególnie jeśli chodzi o to fioletowe szambo. Kadra Kierownicza - psychole, dewianci i pracoholicy-chyba nic więcej nie trzeba dodawać. Ogólnie same pozytywy:)))))) Stres, nagonka, groźby wywalenia jeśli nie zrobisz planu były tu normalną sprawą i przypuszczam, że się to nie zmieniło, bo ta firma idzie regularnie w dół...perspektywy awansu praktycznie zerowe...tam nie docenia się pracownika - tylko obrót się liczy. to tak jakbyś wszedł do mafii, która ma swoje zasady i jeśli je złamiesz to Twoja głowa poleci...jeśli jesteś moim wrogiem to serdecznie polecam, w przeciwnym wypadku szczerze odradzam...pozdrawiam wszystkich szukających pracy na zdrowych zasadach!!!

dzidek - 2010-02-04 20:37:10 odpowiedz | cytuj

pracownica - 2010-02-07 12:42:58 odpowiedz | cytuj

Pracuje w Kamisie kilka lat i nie mam wielkich przeciw wskazań co do tej firmy.... Pensja wpływa na czas...... Zarobki adekwatne co do mojego stanowiska na którym pracuje . A i nawet awanse są.... Fakt czasami jest nerwówka ale jak w każdej firmie. Nie mam więcej do powiedzenia większość pisze o negatywnej stronie tej firmy a ja jestem zadowolona z tej pracy. POZDRAWIAM

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej