Na magazynie dzieją się cuda. Warunki pracy jak w średniowieczu. Tylko czekać aż dojdzie do jakiegoś wypadku, sprzęt nie nadający się do użytku, podłogi z dziurami, brak oświetlenia. Jak chcecie poczuć się jak w latach 90 to podejmijcie pracę. Z plusów to nie trzeba się napracować i nikt nie bada alkomatem:)
Zgłaszać można ale pan E. tylko pokiwa głową, pan P. (usunięte przez administratora) Auto potrafi co chwila trafić na serwis, wszystko naprawia się na chwilę. Na nic nie ma pieniędzy. Chcesz więcej to co najwyżej dostaniesz nowe obowiązki. Pozdrawiam pracowników bo to jedyne co zostało dobre w tej firmie.
Na magazynie dzieją się cuda. Warunki pracy jak w średniowieczu. Tylko czekać aż dojdzie do jakiegoś wypadku, sprzęt nie nadający się do użytku, podłogi z dziurami, brak oświetlenia. Jak chcecie poczuć się jak w latach 90 to podejmijcie pracę. Z plusów to nie trzeba się napracować i nikt nie bada alkomatem:)
No nie wiem, co z tym sprzętem? I co by było, jakby po prostu zgłosić, że coś jest popsute i wymaga naprawy, jaki byłby efekt?
Zgłaszać można ale pan E. tylko pokiwa głową, pan P. (usunięte przez administratora) Auto potrafi co chwila trafić na serwis, wszystko naprawia się na chwilę. Na nic nie ma pieniędzy. Chcesz więcej to co najwyżej dostaniesz nowe obowiązki. Pozdrawiam pracowników bo to jedyne co zostało dobre w tej firmie.
Sporo tu komentarzy o opóźnieniach w wypłatach. Trochę mnie to martwi bo mąż chciał iść pytać o pracę. Możecie dać znać czy już jest wszystko na czas? Poprawiło się? Będę wdzięczna za jakieś informacje
Kolejny miesiąc gdzie wypłaty nie ma na czas. Mam nadzieję że pan prezes ma opłacone rachunki. Odnośnie przelewów gdzie ujęte to jest w umowach do 10. każdego miesiąca, zostalo to zgłoszone do pip, j ak również warunki BHP na magazynie czy urlopy. Widzę że "bywalec " napisał całą prawdę panującą jaka jest w tej firmie.
Oddział Dr. Leks w Kłodzko ul Zajęcza 4. Magazynem nie można tego nazwać, raczej czym co ma lada moment runąć. Jeśli chodzi o to jakie są warunki na hali, a ta zaczyna się zaraz po zrobieniu pierwszego kroku przez bramę, to w zależności od pory roku... zawsze jest brudno. Na obecną chwilę (Luty) w środku jest sporo błota, która powstaje w wyniku brudu i wody lejącej się z dziurawego dachu. Natomiast w suche dni wszędzie jest pył który osiada na ziemi i towarze. Hala nie jest klimatyzowana i pracując latem czy w inne cieplejsze dni, temperatura w środku (potęgowana przez świetliki na dachu) sprawia, że do spoconego ciała cały ten pył przylega. Woda po umyciu włosów po pracy jest czarna, jak i zawartość nosa, nie wgłębiając się w to ile tego pyły wdycha się przez całą zmianę. W wilgotne dni, niby plus taki, że nie ma pyłu, ale za to jest, albo zimno, albo zimno i mokro. Hala nie jest ogrzewana, choć co jakiś czas odpala się jakiś stary piec, który to niby ma grzać, ale zamiast ciepłego powietrza generuje tylko smog i drażniący oczy i gardło zapach. Zakład zapewnia obuwie ochronne i tylko obuwie. Trzeba je sobie samemu kupić, a pieniądze oddają po przedstawieniu faktury. Do tego można je kupić dopiero po okresie próbnym, więc jak komuś w tym czasie spadnie coś na stopę, kopnie w wystający metal z podłogi ( są takie miejsca i to nie jedno) to można usłyszeć co jedyne, "trzeba uważać". Co do ubrań zimowych, "kierownik" od października tamtego roku (2021) zapowiadał, że dla dwóch nowych pracowników kupi polar i bezrękawnik. Temperatury na hali zimą są zbliżone to tych na zewnątrz ... polary i bezrękawniki do dziś się kupują, albo już jadą, kto wie, kiedyś może dojadą. Spodnie we własnym zakresie. Taka (usunięte przez administratora) rzecz jak nożyk do rozcinania kartonów, żeby nie robić tego palcami... "Będą kupione", do dzisiaj się kupują a każdy w tym czasie wyposażył się w prywatny (tak jak to z ciuchami). Paleciaki ręczne i inne być nie mogą, bo podłoga to jakiś stary asfalt czy coś co kiedyś położył "Niemiec". Krzywa i dziurawa, latem paleciak z towarem wbija się w podłogę. Brak stref wydzielonych dla wózka widłowego i pieszego. Swego czasu był problem ze światłem w niektórych pomieszczeniach. Towar składany z rana i wieczorami, był szukany z użyciem latarek z telefonów. Po długim oczekiwaniu przyjechała firma, która miała to naprawić. Po 2 miesiące od wymiany lamp nie ma światła w 3 pomieszczeniach. Temat zamieciony pod dywan, światła wciąż nie ma. Jeśli ktoś nie lubi gryzoni to też nie jest miejsce dla niego. Można by jeszcze sporo pisać, złego, ale podsumowując... Nie polecam pracy w tym zakładzie.
Jezu jakie warunki, nie rozumiem czemu problemu z ogrzewaniem, to powinno być już wszędzie... I te egipskie ciemności.xd Do teraz dalej z fleszami od telefonów trzeba tam latać czy w końcu ogarnęli temat?
Nie wiem jak z oświetleniem, bo już tam nie pracuję ;) I każdej szanującej się osobie odradzam podejmowania tam pracy w celu sprawdzenia czy wymieniono już lampy :D Choć w pierwszej kolejności firma powinna wymienić pseudo kierownika :D
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Dr.Leks?
No teraz, to raczej, że nie są :3 Ale może zespół jest na tyle fajny, że sami się organizowaliście i wychodziliście np. na miasto po pracy? I w sumie - czemu jesteś byłym??
A dostajecie coś na święta jakieś dodatki?
Oddział Zielona Góra. Pan w wieku poważnym z wąsem zwrócił mi uwagę że nie mam maseczki. Fakt. Ale ani ten jego mość ani żaden z pracowników także jej nie posiadał. Więc dlaczego ja mam ją nosić skoro pracownicy wytyczne mają głęboko w nosie. Po drugie Pana zachowanie w stosunku do klienta jest bardzo dziwne swoim zachowaniem zniechęcił mnie Pan do zakupów w przyszłości. Wybieram konkurencję która jest bardziej pomocna.
@rozczarowana Premia jak sama nazwa mówi jest dodatkiem za dobre wyniki a nie stałym dodatkiem do pensji dla wszystkich.
Dawid, tak prezes na umowie nazwał ustaloną kwotę wynagrodzenia; za mniejsze wynagrodzenie (takie bez "premii") nie zgodziłabym się. Nauczka: nie zgadzać się na dzielenie ustalonego wynagrodzenia na podstawę i tzw. "premię". Premia to może być coś dodatkowego POZA ustaleniami. Pracowałeś/pracujesz tam - i wiesz jaka jest "zasada" przyznawania premii?
Wszystko wygląda po staremu . Liczy się tylko Pan prezes K... reszta to zwykli funkcjonariusz . Ucinanie pensji pracownikom , najniższe krajowe , umowy zlecenia , lub działalność gospodarcza to praktyki stosowane . Wyżej wała nie podskoczysz . Nieuczciwość prezesa K.. wobec pracowników to codzienność . Wypłaty w kopertach .. nie opodatkowane to standardowe działania . Budynki zrujnowane , magazyn który w każdej chwili może się zawalić w którym latem jest plus 30 a zimą minus 30 . Metody manipulacji stosowane przez prezesa przypominają ubeckie dawne czasy ..mobing na porządku dziennym ..
Ładny pseudonim Bartku. To po cholerę tam siedzisz? Widocznie Ci co pracują są zadowoleni. Płaca jest wypadkową zaangarzowania i wykonanej pracy. Nie ma przerobu jak w Amazonie lub Biedronce, widocznie za dużo siedizsz na papierosku więć nie jesteś doceniany (doceniana) ;P
Nic się nie zmieniło, niestety. Żałuję, że tam pracowałam (zrezygnowałam). Zdążyłam się przekonać, że druga część umówionego wynagrodzenia, tzw. premia, jest znacznie obcinana, a wręcz niewypłacana w ogóle, i to bez żadnego słowa wyjaśnienia, wszystko zależy od widzimisię prezesa. Sama rzetelna, uczciwa praca i pracowitość raczej nie wystarczy. Pracownicy (sympatyczni) wydają się zastraszeni i nerwowi. Ogólnie - NIE polecam.
Witam, czy mogę prosić informację jak wygląda- przebiega rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko biurowe?
Jak się pracuje z ludźmi z Dr.Leks?
Ciężko... Ludzie nie mają pojęcia o niczym poza tabelkami, gdzie normy są na poziomie roku 1995...
A masz jakąś wiedzę o stanowisku przedstawiciela handlowego w Dr.Leks? Jak rozliczany jest ich czas pracy? Wymagają od nich prowadzenia jakiejś obszernej dokumentacji?
@Ph A może trzeba więcej mieć umiejętności w sprzedaży? Firma jest ok!!
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Pieniądze dla pH masakra nie polecam plany coraz większe a wypłata to śmiech
Rozumiem, że Twoim zdaniem wynagrodzenie nie jest adekwatne do wykonywanych obowiązków / planów. Jaki więc jego poziom byłby dla Ciebie satysfakcjonujący? Napisz też proszę, z czego składa się wypłata w Dr.Leks - czy jest ona stała, czy też jest to podstawa + prowizje?
@Szklarek, a długo pracowałeś lub pracujesz w firmie Dr.Leks? Może jesteś w stanie wymienić też jakieś pozytywne strony pracy w tej firmie? Często skupiamy się tylko na negatywach, a może warto spojrzeć szerzej. Czy któraś z osób pytających wcześniej o pracę w Dr.Leks zdecydowała się na podjęcie zatrudnienia w tym miejscu? Dajcie znać!
Nie polecam pracy zarząd obłudny liczą sięcyferki a nie ludzie zero wsparcia i organizacji podział pensji na 2 części z czego 2 nie wypłacają w razie wypowiedzenia, remanent pożal się Boże fikcja pod US.Dużo oddziałów już upadło adios leksie,adios delko
@Igor, pytasz, bo jesteś zainteresowany pracą w Dr.Leks? Próbowałeś już wysyłać swoje CV do pracy w tej firmie? Myślę, że zawsze warto spróbować! @UNKNOWN, na jakim stanowisku chciałbyś pracować w Dr.Leks? Pisałeś swój komentarz tydzień temu, czy od tego czasu poczyniłeś jakieś kroki ku podjęciu pracy w tej firmie? @bartek, czy jesteś pewien, że w firmie panuje mobbing? To bardzo poważne oskarżenie. Przypomnę, że z definicji mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy; zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy właśnie takie sytuacje mają miejsce w Dr.Leks? Czy były podejmowane jakieś rozmowy w tej sprawie?
Czy w związku ze sprzedażą udziałów zmieniło się coś w firmie? Czy rekrutują aktualnie?
Jest nowe ogłoszenie o pracę,czy ktoś może mi udzielić informacji ,jakie są obecnie zarobki w tej firmie i jaka jest amosfera między współpracownikami? Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
O co chodziło z przejęciem przez Delko 100% udziałów firmy?
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się z Kaelem. Wszystko co opisał jest prawdą. Jeśli Zarząd nie podejmie kroków, by to zmienić i inaczej podchodzić do pracownika, stwarzając godne warunki pracy i być uczciwymi w stosunku do nich, to skończy się tak, iż konkurencja wygryzie ich z rynku, a już to robi skutecznie. towar do klienta wychodzi często zakurzony, brudny, ponieważ na hali warunki są złe, a zarząd niestety ogranicza środki, by to zmienić. Te czasy się skończyły, że klient przyjął byle co. Można wymagać od pracownika wiele pod warunkiem, że samemu coś się da. Nie da się tylko wymagać nie dając nic w zamian.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dr.Leks?
Zobacz opinie na temat firmy Dr.Leks tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dr.Leks?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
