Jak założyć związek zawodowy w 5 krokach? Krok 1: znajdź co najmniej 10 osób mających prawo do tworzenia związku zawodowego Prawo do tworzenia związku zawodowego mają: · pracownicy · osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług), jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, oraz ma takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy Krok 2: przygotuj zebranie założycielskie związku zawodowego W ramach organizacji zebrania założycielskiego przygotuj w szczególności: · projekty uchwał o: utworzeniu związku zawodowego, przyjęciu statutu związku zawodowego oraz wyborze komitetu założycielskiego · projekt statutu Wcześniejsze przygotowanie tych dokumentów ułatwi Ci sprawne przeprowadzenie zebrania założycielskiego. Krok 3: przeprowadź zebranie założycielskie związku zawodowego Zebranie założycielskie może odbyć się praktycznie w każdym miejscu, np. w mieszkaniu, kawiarni czy restauracji. Jeżeli zebrałeś w określonym miejscu i terminie co najmniej 10 osób mających prawo do tworzenia związku zawodowego, możesz przystąpić do przeprowadzenia zebrania założycielskiego, w ramach którego należy w szczególności: · wybrać przewodniczącego spotkania oraz protokolanta · sporządzić listę obecności · podjąć uchwałę o: 1. utworzeniu związku zawodowego, 2. przyjęciu statutu związku zawodowego oraz 3. wyborze komitetu założycielskiego (od 3 do 7 osób) · sporządzić protokół z przebiegu zebrania założycielskieg Krok 4: zarejestruj związek zawodowy w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) Komitet założycielski musi w terminie 30 dni od dnia założenia związku złożyć w KRS wniosek o rejestrację. Do wniosku o rejestrację dołącz: · druk KRS W20 · druk KRS WF (komitet założycielski) · listę obecności · uchwały o utworzeniu związku zawodowego, przyjęciu statutu związku zawodowego i wyborze komitetu założycielskiego Postępowanie w sprawach rejestracji jest wolne od opłat sądowych. Krok 5: po rejestracji związku zawodowego czas na kolejne działania organizacyjne W ramach tych działań należy w szczególności: · założyć konto, m.in. w celu odprowadzania składek członkowskich · wystąpić o NIP i REGON · przeprowadzić wybory do zarządu związku i komisji rewizyjnej - Ogólnokrajowy Związek zawodowy lub zrzeszenie związków zawodowych może nabyć członkostwo w OPZZ przyjmując, zgodnie ze swoim statutem, uchwałę o woli przystąpienia do OPZZ. Ww. uchwałę wraz z koniecznymi załącznikami składa się lub przesyła listem poleconym do zespołu organizacji pracy OPZZ. Skontaktuj się z pracownikami zespołu organizacji pracy OPZZ, którzy przekażą Ci wzory dokumentów, pokierują i udzielą niezbędnej pomocy. -Stwórz związek zawodowy, albo wstąp do niego i zmieniaj swoje miejsce pracy! Razem będziemy skuteczniej walczyć o podwyżki i poprawę warunków pracy! Chcemy, żebyś czuł się spokojny i bezpieczny w swoim miejscu pracy! Dołącz do nas!
Chłopy kiedy się ockniecie?90 %załogi to są pracownicy z Ukrainy którzy są bardzo zadowoleni z wynagrodzenia które im oferuje Procars,w dodatku dopłaca do nich Państwo.W efekcie są tanią siłą roboczą,jeśli dostaniecie podwyżki to bardzo marne..Ta firma nie dba o dobrych pracowników ,tu się tylko liczy głowa do naciskania knefli..Proponuję zmienić coś w swoim życiu i poszukać sobie nowej pracy.Wszedzie płacą podobnie.Chyba że lubicie być (usunięte przez administratora)
A co z podwyżkami może ktoś coś powie ole tego będzie jest połowa lutego czy znów mamy stanąć tak jak ostatnio
Państwo nie dopłaca do pracowników z Ukrainy. Zatrudnianie Ukraińców jest wyłącznie w gestii zakładu i nie ma z tego żadnych profitów ze strony państwa. Skoro w Procarsie większość załogi to Ukraińcy to najwidoczniej zakład jest mało atrakcyjny dla Polaków.
Sugerujesz przy tym że firma miałaby być stronnicza podczas procesu rekrutacyjnego? gdyby kandydowało więcej Polaków to by w pierwszej kolejności ich brali? a co z samą efektywnością pracy, Załoga ze Wschodu chyba dobrze pracuje bo tak to by ich nie trzymali?
Kiedy qrva te podwyżki? Bo jak widzę te wypłaty to aż mnie trzepie. Czyli rozumiem że dla ,,szanownego" zarządu 16-procentowa inflacja nie dotyczy pracowników procarsu. Nam cen żywności nie podnoszą, nam prąd i gaz nie drożeje, czynsze nam nie rosną, za ogrzewanie nie płacimy więcej. Jedynie normy potraficie dźwigać . Nazwę was delikatnie wyzyskiwaczami bez sumienia , bo nie chcę tu używać słów uznawanych powszechnie za obraźliwe, a na takie poniekąd najbardziej zasługujecie
Co ciekawe osoby które kiedyś zwalniałý się z formpolu i przyjmowały do procarsu , widząc jak wygląda praca w tej firmie ponownie wróciły do formpolu. Więc zobaczcie jaki procars zalicza zjazd w dół . Ale co tam, szef zawsze może liczyć na ,,pracowitych" pracowników ze wschodu.
Jeszcze trochę ,jeszcze chwila..... i w procarsie nie będzie komu pracować. Ludzie odchodzą bez żalu. Zakład nie ma żadnej wizji dotyczącej pracowników. Rynek już ich weryfikuje.
zapraszamy mężczyzn na spotkanie do firmy Magna Formpol! Oferujemy najlepszą stawkę na produkcji w Tychach,
Oni już dawno stracili poczucie rzeczywistości . Zarząd procarsu żyje w matrixie . Zatrzymali się na poziomie sprzed przynajmniej 10 lat
Olać procars czas coś zmienić w życiu a w tej firmie będzie pracować Guli Maciuś i Tomcio bo kto bym gdzie indziej dał tyle kasy za dręczenie ludzi ale na nich też przyjdzie kres i wtedy okaże się ile są warci nasi majstrowie
W tym roku nie dam wam żadnych podwyżek. Podwyżki dostaniecie dopiero wtedy jak wasi przyjaciele ze wschodu zaczną wyrabiać normy.
Podwyżki mają być podobno po nowym roku i to marne bo niższe niż ostatnio . Ja się pytam dlaczego w akordzie zarabiamy najmniej w tej firmie? Wykonujemy najcięższą prace, wypracowujemy największe zyski dla firmy a jesteśmy wynagradzani najgorzej. Nie mówię tu o administracji i kadrze zarządzającej bo na takich stanowiskach zarabia się więcej w każdej firmie, ale nie rozumiem dlaczego tacy ślusarze, UR, postępowi czy najwięksi ściemniacze czyli ustawiacze zarabiają dużo więcej od monterów; tłoczarzy czy zgrzewaczy. Skoro już nie chcecie dać solidnych podwyżek pracownikom w akordzie to może zacznijcie wynagradzać chociaż tych najbardziej wydajnych póki się jeszcze nie pozwalniali . Niech przy okazji podwyżek zarząd o tym pomyśli. Można by np. wprowadzić dodatkową premię dla najwydajniejszych pracowników . Nazwijmy ją roboczo premią wyrobieniową . Niech otrzymują ją wyłącznie pracownicy którzy średnio miesięcznie wyrabiają minimum 95% norm. Niech ta premia wyniesie np. do 750 zł. Za każdy 1% - 150zł. Masz miesieczne wyrobienie powyżej 95% otrzymujesz premie 150zl. Wyrabiasz 96% dostajesz 300zl . Przy wyrobieniu 97% masz 450zl. Wyrabiasz 98% otrzymujesz 600 zł. A przy wyrobieniu minimum 99% masz 750zl. Byłoby to bardzo uczciwe rozwiązanie doceniające najwydajniejszych pracowników których w procarsie coraz mniej. Poza tym taka premia zmotywowalaby część słabiej wydajną część załogi. Zakład by na tym na pewno nie stracił finansowo, a może by nawet i zyskał bo część pracowników byłaby z pewnością wydajniejsza czym przyczyniłaby się do zwiększenia zysków w firmie .
Taka premia to dobre rozwiązanie. Może leserzy zaczęłyby w końcu pracować i skończyłyby się 10minutowe przerwy na fajke co godzinę.
Dobre by to było. Tylko taka premia powinna wynosić 1000 to może by nieroby zaczęły robić normy.
A czy zmiana A i B planują jakieś rozmowy z szefem w sprawie wysokości marcowych podwyżek czy to tylko cioteczki które potrafią być bohaterami jedynie na stołówce?
Luty za pasem a o podwyżkach cisza . Jak z szefem nie da się merytorycznie porozmawiać to może trzeba się zebrać i iść bezpośrednio do prezesa. Prezes też człowiek, nie co się go bać. To jego firma, jego pieniądze i jego pracownicy .
Widza że tu ino godka o pierdołach . A co z podwyżkami? Niby mioły być po nowym roku . Kiedy bydom? Ceny zaś poszły w góra i jeszcze pójdą. Zarabiamy coraz mniyj. Na Formpolu dostali od stycznia 6 stówek a u nas? Podobno na Formpolu som bardzo miłe widziani pracownicy z Procarsu i na początek dostajom całkiem niezło stawka. Łazi godka że nam majom dźwignąć stawka dopiero od marca. Jo nie chca dużo, jo nie jest pazerny. Niech mi dadzą ino połowa tego co mi zżarła infacjo. Zarabiom 4 i pół tauzena. Połowa inflacji to 8,5%. Więc chca ino 4 stówki na ręka. Niech bydzie moja strata . Ale niech to dajom JUŻ !!!
Jakie 8.5%. Inflacja wynosi 16% i tyle mają dać podwyżki. Co ja mówię, jakiej podwyżki. To tylko wyrównanie inflacyjne. Powinno być minimum 900 brutto czyli koło 600 na łapę. Nie dając nam tego po prostu nas (usunięte przez administratora) Czy wy nie widzicie tego że procars nas (usunięte przez administratora)
W 2023 roku 89% pracodawców przewiduje wzrost wynagrodzeń dla pracowników. W blisko połowie firm podwyżki wyniosą od 10-19,9%. Im większa firma tym wyższe podwyżki. Procars zalicza się do dużych firm zatrudniających około 400 pracowników. Więc stać ich na podwyżki na poziomie inflacji. Niebawem przekonamy się czy jest to firma uczciwa mająca na względzie dobro swoich pracowników czy jest to firma pazerna której nadrzędnym celem jest wyzysk pracowników i nabijających kieszenie wylącznie wąskiej grupie osób. Zawsze jest opcja zwolnić się i iść do Formpolu gdzie przyjmą nas z otwartymi rękami. Proponuję aby zebrać się w sporą minimum kilkunastoosobową grupę i jednocześnie się zwolnić. W Formpolu bardzo by się ucieszyli zatrudniając tak sporą grupę doświadczonych pracowników. Po 2-3 latach pracy zarabialiibyśmy tam więcej niż w tej marnej firmie. Przyjęli teraz kolejna grupę tych że wschodu. Jakie mają podejście do pracy każdy widzi.
Podwyżki będą dopiero w marcu. Na zbyt wiele nie liczcie. Mają dać jakieś ochłapy 300-350 brutto i to wszystko . Dostaniecie dwie stówki na rękę i macie się cieszyć że wogóle wam coś dali
A najniższa pensja w tym roku 600 PLN w górę. Po podwyżce 2750 na łapę.. Jeszcze ze dwa lata i procarsie będziemy zarabiać nieco więcej niż najniższa pensja .. Wtedy trz będzie powiedzieć Adios !!
GUS poinformował że przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2022 roku wyniosło 7330 zł brutto. Na rękę wychodzi blisko 5300. Coraz bardziej oddalamy się od przeciętnej i zbliżamy do minimalnej...
To prawda. Od 10 lat jest rozjazd między średnia płacą w przemyśle a zarobkami w procarsie. Jakoś nie widzę autobusów młodych chętnych do pracy na trzy zmiany. Nie rozumiecie demografii. Ona jest dla was bezlitosna. Ukraińcy? Pójdą tam gdzie więcej zapłacą. Niby tacy wykształceni a ..... wiecie o współczesnym świecie.
W związku z umieszczonym przeze mnie w dniu 11 lutego 2022 r o godzinie 14:25 komentarzem na stronie internetowej http// gowork .pl w ramach opinii dotyczących firmy Pro-Cars Group , oświadczam ze przepraszam Pana Wojciecha Kownackiego za podanie nieprawdziwych informacji na temat jego działań i wydarzeń w Pro-Cars Group, naruszających jego dobre imię . Mój wpis był pomówieniem , nie mającym żadnych podstaw Jacek Czapliński .
Się dziwisz jak chłop jechał po szefie ile wlezie i ubliżał mu. Wszystko ma swoje granice . Jest regulamin forum którego trzeba przestrzegać . Jeżeli nie piszesz nieprawdy, nie wymieniasz nikogo z nazwiska i nikomu nie ubliżasz nie łamiesz regulaminu i nikogo nie będziesz musiał przepraszać. Jak coś Ci się nie podoba w procarsie to możesz o tym pisać bez ograniczeń i konsekwencji. Jest wolność słowa czy się to komuś podoba czy nie.
A ja słyszałem że jescze auto ma jeździć z takim banerem, już o samolocie z szarfą latającym nad wschodnim wybrzeżem paprocańskim nie wspominając
Czy w Procarsie są przyjęcia na wózkowego? Jeżeli tak to ile płacą?
(usunięte przez administratora)
A czemu nie Łukasz? Przecież on zawsze zastępował lidera
Też się zastanawiam czemu nie Łukasz. Dawid to taki ponuras po zawodowce z Orzesza. Lider powinien mieć nieco wyższe IQ.
21 października w Bytomiu Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach Piotr Kalbron nagrodził pracodawców z województwa śląskiego, biorących udział w XXVIII edycji konkursu Państwowej Inspekcji Pracy „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej”, dla których nadrzędnym celem jest bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników. Wśród wyróżnionych firm jest tyski zakład Pro-Cars Group, mający swoją siedzibę przy ul. Podleskiej. Firma produkuje części dla przemysłu motoryzacyjnego. Źródło: https://www.tychy.info.
Firma Procars zatrudni od zaraz na stanowisko monter, tłoczarz i zgrzewacz . Zapewniamy: - odzież roboczą - bezpłatny parking - szafkę na odzież - ciepłą wodę w umywalce - toaletę z dostępem do papieru toaletowego - bezpłatne korzystanie z maszyn produkcyjnych - możliwość skorzystania z 15-minutowej przerwy śniadaniowej - wypisywanie dokumentacji technologicznej na papierze dostarczonym przez zakład - zapewniamy dostęp do olejów - dla każdego pracownika woda bez ograniczeń - uśmiechnięci i życzliwi przełożeni wspomagający produkcję - na życzenie pracownika dostępni ślusarze i pracownicy utrzymania ruchu 24h - bezpłatny transport detali i pojemników na stanowisko pracy oraz wiele innych profitów Wymagania: - dobry stan zdrowia - odporność na stres Mile widziani pracownicy z Ukrainy Gruzji Chin Indonezji Maroka Bangladeszu Wenezueli Nepalu Konga oraz Republiki Środkowo-Afrykańskiej
Witam ile można zarobić na początek netto oferta to tłoczarz -zgrzewacz .Czy przejmują pod firmę a jak tak to po jakim czasie
W firmie obowiązuje akord więc jest jedna stawka dla wszystkich , nieważne czy pracujesz miesiąc czy 15 lat. Po 5 latach dochodzi stażowe 5% . Wyrabiając normy zarobisz około 3500 zł na rękę . Ale uwierz mi że wiele norm jest tak wysokich że nawet starzy pracownicy ich nie zrobią więc nie nastawiaj się na początek na taki zarobek . Kolejna sprawa musisz mieć szybkie ręce . Jeżeli potrafisz szybko pracować i nie odchodzić od maszyny to po kilku tygodniach do trzech miesięcy powinieneś zarobić te trzy i pół koła. Jeżeli jesteś wolny to lepiej daj sobie spokój bo nie robiąc norm nie zarobisz więcej niż 2500 nawet po 10 latach pracy . Ogólnie praca w tej firmie jest ciężka i stresująca .chyba że jesteś narodowości ukraińskiej to będziesz miał lżej bo oni są ulgowo traktowani, co godzinę mają 10-15 minut przerwy na papierosa; mogą bez ograniczeń siedzieć na telefonach i nie robią norm . Podwyżki jak do tej pory są w firmie co roku jednak zawsze sporo poniżej inflacji więc realnie nasze płace co rok spadają i dlatego coraz więcej ludzi doświadczonych się zwalnia. Na początek jesteś zatrudniony przez pośrednika na 3 miesiące i tak przez 18 miesięcy. Potem o ile będziesz wyrabiał normy I nie chodził na L4 dadzą Ci umowę pod Poicars , w przeciwnym razie do widzenia . Decyzja należy do Ciebie
Dzięki za mega konkretną opinie i odpuszczam aplikowanie jeszcze te 18 miesiecy pod pośrednikiem niech dalej szukają jeleni takie 3300 -3500 to praktycznie wszędzie się teraz dostanie na produkcji na początek
Lepiej złóż papiery na tłocznie do podobnej firmy na terenach przemysłowych. . Tam nie ma akordu, masz normalną stawkę. Od 1 stycznia dostali tam podwyżkę o 600 zeta . Teraz na początek dają 3600 zeta na rękę pracownikom z doświadczeniem na produkcji . Mają super socjal. Po 1500-2000 pod grusze i na karpia. Sporo ludzi z procarsu czeka do marca. Jak będą marne podwyżki to już zapowiadają exodus do tamtej właśnie firmy.
Jescze jak masz dodatkowo papiery typu murarz,tynkarz ,akrobata (ogólnie znasz się na budowlane,remontach itd ) robota bez problemu masz .I jakie plusy u .....
Pracuje w tej firmie X lat, daje już rade ,ale jeśli miałbym się na nowo narodzić to nie chciałbym się tu znaleźć.
Życzymy zarządowi samych dobrych decyzji względem swoich pracowników
Życzę wszystkim pracownikom w nowym roku dużo zdrowia abyście nie chodzili na L4 oraz dużo sił żebyście dzielnie wyrabiali normy I przyczyniali się do bogacenia się zakładu. Życzę również więcej skromności abyście nie upominali się o podwyżki bo przecież dobro firmy jest najważniejsze. Zdrowi, wydajni i skromni pracownicy są największym dobrem tego zakładu . Zawsze możecie liczyć na paczkę na święta . Happy new year !!!
I życzymy wincyj pracownic narodowości ukraińskiej bo kobiety łagodzą obyczaje i wszyscy zadowoleni nieważne normy hej nawet w tupolewie śpiewali silnik nam się pali sialala
(usunięte przez administratora)
Chłopie jak chcesz tu zaistnieć to napisz coś konkretnego a nie wypisujesz tu farmazony . Dostałeś dzisiaj wypasioną paczkę na święta więc morda w kubeł.
Z tą paczką to w tym roku zaskoczyli . Szampan, cztery bombonierki; dobra kawa, kilka rodzajów czekolad, od groma cukierków, rodzynki w czekoladzie, wiśnie w czekoladzie no i sporej wielkości Merci. Nawet ludzie co są na urlopach przyjeżdżali po paczki żeby im nie przepadły.
Dokładnie DZIEKI EKSCELENCJO MOZESZ ZOSTAĆ Chyba że nie chcesz Jak co to zrobimy imprezę pożegnalna w Wenecji
Procars jeszcze stoi czy już się zawalił ?
Drodzy pracownicy z okazij zbliżających się świąt, firma organizuje figilie zakładowa w zameczku w promnicach .Wszystkich chętnych zapraszamy na te spotkanie we wtorek na godzinę 17 . Jak będzie dużo chętnych firma zorganizuje autobusy . Gwarantujemy miła i przyjazna atmosferę. Gorąco zapraszamy wszystkich naszych pracowników
Kila lat temu firma szukała kogoś jako Ślusarz Narzędziowy. W ogłoszeniu napisali że nie wymagają CV. Macie info na jakiej podstawie wybierają kandydatów? Jak weryfikują, skoro nie trzeba tego dokumentu?
Każdy na każdego nadaje Jesteście wszyscy je.... niech każdy patrzy na siebie i zajmie się robota .... a jeśli to nudne niech sobie palca do (usunięte przez administratora) wsadzi ......
Uważajcie na słowa gdy rozmawiacie z pewną osobą z Mikołowa . Często bywam w mistrzówce i już któryś raz z kolei słyszałem jak on nadaje majstrowi na kolegów .
Nie on jeden ,brodacz ten lider małej hali, zresztą za mało miejsca na wymieniane ich wszystkich, kij im w oko :)
Największe konfitury są tu na grupie.
Dobrze wiesz że nie tylko o to chodzi !!Sprzedaje wszystkich na prawo i lewo ,nawet tzw."kolegow"
Sami się sprzedajecie kiedy zabijacie sie o nadgodziny i chodząc w soboty, jak ktoś czyta te komentarze to sobie pomyśli że to zakład pracy chronionej weźcie się do pracy zabrać połowie telefony a nie ze każdy pracuje i telefon ma na stole lub w ręce . Prośba do szefa przejść się po hali i zobaczyć gdzie mają telefony albo pani z bhp pole do popisu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pro-cars?
Zobacz opinie na temat firmy Pro-cars tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 392.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pro-cars?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 374, z czego 14 to opinie pozytywne, 127 to opinie negatywne, a 233 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!