Konserwatorzy pracują tez na nocne zmiany?
jakie samochody dostają przedstawiciele handlowi na start?
rocznik?
Renault Megane kombi. Możesz używac prywatnie łacznie z wyjazdem za granice po zgłoszeniu i po wykupieniu assistance zagranicznego. Jezli mają wolne auto używane to dostaniesz. Jesli nie to na poczatek wynajete raczej podobne auto a potem nówka. Zależy od sytuacji
Co w przypadku jak coś się podzieje z tym służbowym autem? Zdarzały się już jakieś przypadki że ktoś zarysował takie auto albo miał jakąś stłuczkę ze swojej winy? Maja ubezpieczenie od takich spraw czy pracownik pokrywa koszty napraw po takich sytuacjach ze swojej winy?
wiesz co to już jest dość dogłębne pytanie o to to powinieneś się zapytać w pracy nie na goworku, pewnie coś może być albo mieć swoje ubezpieczenie… kurcze pytanie zdecydowanie interesujące! dopytaj się w pracy i możesz dać znać
Dziewczyno, samochód musi być ubezpieczony przez właściciela czyli firmę leasingowa. Żadna taka firma nie wypuści pojazdu bez pełnego ubezpieczenia czyli również AC. To oni pokrywają szkody. Inna rzecz, to w regulaminie użytkownika pojazdu jest zapisane, że w przypadku drugiego uszkodzenia z twojej winy w jakimś okresie chyba 6 miesięcy ponosisz udział własny w szkodzie. Czyli z tego co pamiętam 1400 zł. Bo za pierwszą szkodę płaci pracodawca ten udział własny. Już chyba nie ma w warsztatach kosztów napraw niższych niż ta kwota. Kluczowym jest tu twoja wina. A jak nie umiesz jeździć to się nie bierz za tą pracę, bo polega na jeżdżeniu głównie. Pojazd możesz też zostawiać pod firmą jeśli nie chcesz płacić za użytkowanie prywatne lub ryzykować stłuczki prywatnie. Pojazd po okresie umowy wynajmu jest poddawany oględzinom i nadmierne zużycie jest wyceniane. Niektórzy już płakali jak musieli płacić. Ale jeżeli ktoś traktuje samochód jak śmietnik albo toaletę to trudno się dziwić. Tak, niektórzy oddawali samochody pełne (usunięte przez administratora) i byli zdziwieni że muszą zaplacic za doprowadzenie go do używalności
ale czemu tak ofensywnie? nie wiesz czy umie jeździć czy nie, a i najlepszym kierowcom może się zdarzyć jakaś mniejsza czy większa kolizja, więc pytanie jak najbardziej na miejscu
poza tym, jak ktoś dostaje służbowe auto, to raczej normalne, że się o nie dba, dla mnie to akurat jasna sprawa
Słowo klucz - dla ciebie. Niestety nie żyjemy w świecie idealnym i nie każdy dba o powierzone mienie, jak należy.
Można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie? Szukam czegoś na dłużej, raczej w perspektywie wielu lat.
Dzień dobry, średnia zatrudnienia w firmie to 10 lat. Pracownicy rozpoczynają karierę w OTIS jak i znajdują stabilne miejsce pracy na przyszłość swojej rodziny. Podczas pandemii żaden pracownik nie utracił pracy w wyniku kryzysu gospodarczego na świecie. Zachęcam do aplikowania.
Tak, gwarantujemy umowę o pracę od pierwszego dnia umowy. Zapewniamy badania medycyny pracy na koszt pracodawcy i wszelkie niezbędne narzędzia oraz szkolenia wprowadzające do świadczenia pracy.
jak już będziesz po rekruracji to opowiesz jak było? będę wdzięczny, chętnie przyjmę jakieś wskazówki, bo też się przymierzam
a, to nie moje klimaty, więc chyba jednak zeznania z rekrutacji mało mi pomogą w razie co ;) no nic
jeszcze nie, ale w najbliższych dniach to zrobię. musiałem najpierw pozałatwiać sprawy w poprzedniej pracy, bo teoretycznie jeszcze się nie zwolniłem, a zależy mi na względnej płynności przejścia z jednej do drugiej
Jak zaczynasz pracę w tej branży to lepiej iść do byle jakiej prywatnej firmy.Więcej się nauczysz i w dalszej perspektywie większe szanse na zmianę pracy i lepsze zarobki.Po Otisij zamkniesz się głównie w sterowaniu tej firmy tak samo Kone Schindler Thyssen.Jeszcze jedno jak złożysz papiery i się dogadasz to dostaniesz list intencyjny po ktòrym jak podpiszesz musisz już się zatrudnić bo inaczej będzie kara finansowa.Znowu jak nie podpiszesz to jesteś spalony w każdej z tych korporacji.U prywaciarza nie masz takich głupot i możesz łatwiej dostać podwyżkę.
Ciągłe kontrole roboty nauczysz się tylko sterowania tej firmy.Kasa też przeciętna i problem ze zmianą bo z Otisa popalili ludzie drogę innym wycofując się po tym jak byli dogadani.Chyba że chcesz pracować w zakładzie pracy przez 30 lat jak taki korporacyjny robak to pròbuj.
Jak się wejdzie w otis kariera to wyskakuje jakas strona z ofertami po chinsku albo japońsku
Nie. Paliwo służbowe masz na wyjazdy służbowe i limit miesieczny na prywatę Całą resztę wyjazdów prywatnych za paliwo płacisz sam
Powstaje nowa matryca pojazdów dla każdej grupy. Więc aktualne pojazdy mają z tym nie wiele wspólnego. Pojazdów kilka jest i to nowe auta lub max kilku letnie. Gratów nie ma Ale lambo nie dostaniesz hehe
Rekrutacja dwuetapowa, najpierw rozmowa online, a następnie spotkanie w siedzibie firmy.
Głównie dotyczące CV, całkiem szczegółowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na Facebooku tej firmy jest info dotyczące spotkania zarządu tej firmy z pracownikami. Razem do celu i coś tam piszą o satysfakcji, ….a że człowiek najważniejszy! I coś o sercach i jakości. Takiego bełkotu nie czytałem już dawno. A jeszcze było o "sztandarach" Jezu!! A to cały tekst" W czwartek, 16 marca, odbyło się coroczne spotkanie z zarządem dla pracowników naszej organizacji. Podsumowaliśmy osiągnięcia, porozmawialiśmy o najlepszych projektach, wyróżniliśmy i celebrowaliśmy jubileusze pracy w naszej organizacji - a tych nie brakowało. Faktem jest, że rok 2022 był pełen wyzwań, z którymi przyszło nam się mierzyć. Udowodniliśmy jednak, że w #OTIS człowieka mamy nie tylko na "naszych sztandarach", ale mamy go również w sercach. To dzięki pracownikom osiągnęliśmy tak wiele i tak wiele udało nam się zrobić dla innych. ???? Cele na najbliższy rok są ambitne, kontynuujemy działania oparte na trzech głównych filarach: jakości, nowoczesności i ciągłym doskonaleniu. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy za współpracę, zaangażowanie i zaufanie naszym Pracownikom i Klientom" ????
Masz rację to wszystko to ściema.Ciągły bałagan na części czekasz tygodniami bo każdy wszystko zlewa.Pewnych ludzi co byli kierownikami to powinni zwolnić z dyrem na czele a nie przenosić na bezprodukcyjne stanowiska.
Praktykant w Dziale Personalnym z wstawionego ogłoszenia ma szansę coś zarobić czy firma organizuje darmowe praktyki tylko? Już sporo czasu minęło, jak to ogłoszenie dali na stronę, ale pomyślałam, że na wszelki zapytam, jakby się jeszcze pojawić miało, pozdrawiam.
Witam czy na stanowisku pomocnika montera, można się naprawdę nauczyć czegoś, czy jest się przynieś podaj pozamiataj? ( w ogłoszeniu jest rozwój ale w firmach to różnie bywa) pozdrawiam
Hej. Pojawiło się ogłoszenie Kierownik Robót Montażowych w Gdańsku. Podpowie ktoś na czym polega praca? Jak atmosfera i czy warto aplikowac do Otis?
Bardzo chętnie. Robisz wszystko i jesteś odpowiedzialny za wszystko. Aaaaa, jak jeszcze premie wyrobisz to za zbytnio na nią nur kicz bo jakiś (usunięte przez administratora) ci ja obetnie. Zapomnij
GPS w aucie i limit kilometrów prywatnych 300 w miesiącu. Tym krokiem firma traci jedyny atut dla pracowników. Ludzie będą się zwalniać .permanentna inwigilacja która da nam ostro po kieszeni...
A słyszałeś że po metrze Otis przegrał przetarg na sieć hoteli.Mi też odeszły ostatnio dźwigi ale nie z mojej winy.Robię tu bardzo długo ale tak nie było za żadnego dyrektora.Raczej ludzi będą zwalniać tego się obawiam.
Da się awansować na wyższe stanowisko, awanse są wewnętrzne czy zewnętrzne?
(usunięte przez administratora)
Szkoda komentować decyzje dyra i kierownictwa to kompromitacja na rynku dźwigowym.Dźwigi odchodzą praca w pojedynkę i brak wsparcia bo jak poprosisz o pomoc,to zaraz kierownik się dowie że sobie nie radzisz.Ludzie ktòrzy tu się wypowiadają mają całkowitą rację.Najgorsze jest to że każdy narzeka na kierownictwo ale nikt tego nie powie otwarcie bo się boi.Jeden wielki bałagan kontrola ,czepianie się pierdòł i brak zaufania.
Fred chcesz szybko awansować to musisz się wzorować na Rybie.To kariera kopiuj wklej Dyzmy.Nic dobrego same straty za jego czasów firma pada a będzie jeszcze gorzej.
Panowie , jak wyglada sprawa dyżuru w Otis ( do której godziny i ile dni ma konserwator w miesiącu ? )
Inżynier sprzedaży wielka prośba żeby ktoś przybliżył temat
Jak podoba Wam się prezent na 30-lecie firmy w Polsce?
Tą butelką pokazują jakie mają poważanie i szacunek dla Nas. Lepiej jakby ukryli ten jubileusz a tak tylko się ośmieszyli.
Co tam ciekawego dostaliście? Wyczytałam że jakaś butelkę? Trunek dobry firma wam rozdała czy coś może innego? Dajcie znać, bardzo mnie to ciekawi
Nigdy jeszcze tak nie było żeby atmosfera pracy była tak zła.Te kontrole czasu pracy ciągłe pytania dlaczego tyle spaliłeś paliwa, to jest śmieszne.Najgorsze zmiany za tego dyrektora i największe straty urządzeń.Temu Panu już podziękujemy.
konserwator urządzeń dźwigowych. jakie obowiązki i godziny?
obowiązki masz podane w ogłoszeniu, a co do godzin da ktoś znać? to są stałe godziny czy raczej różnie to wypada?
generalnie to 7-15, 14-22, 22-6 i do tego dochodzą dyżury, gdzie po prostu jesteś pod telefonem. Przy czym jak chodzi o nocki, to pracują ci odpowiedzialni za schody
hej, jestem w trakcie studiów i szukam pracy, ktoś napisałby w jakich godzinach pracuje się tu na stanowisku Branch Administrator?bo zastanawiam się czy da się to pogodzić ze studiami zaocznymi?
Branch Administrator/ Office Administrator to generalnie zarządzanie biurowymi sprawami, więc praca w godzinach w których działa biuro, między 7 a 17
Czy dasz radę pogodzić ze studiami to już musisz sobie sama odpowiedzieć, jeśli masz zajęcia tylko w weekendy to bez problemu, jeśli oczywiście masz na tyle siły żeby nie zawalić jednego albo drugiego.
zjazdy mam co 2 tygodnie, więc teoretycznie da się :) no nic podeśle cv i zobaczymy czy w ogóle będą zainteresowani, ale dzięki za odp :)
Praca w Otis jest wymagająca, stawia sporo wyzwań, wymaga samodyscypliny, kreatywności ale daje wiele możliwości. Jeśli ma się chęci do pracy, otwartą głowę i chce się osiągać kolejne poziomy - da sie. Nie mówię że jest lekko, bywa ciężko jak wszędzie ale znajdując swój sposób na pracę i realizację - można wiele osiągnąć. Wszystko jest kwestią odnalezienia się w strukturze i bilansie.
z tego co napisałeś można wnioskować, że co do rozwoju nie powinno być problemu, macie jakieś szkolenia czy jakieś formy podnoszenia kwalifikacji?
Na marzec szykuje się armagedon firma straci około 500 urządzeń w samej Warszawie w tym metro.Brawa dla Ryby
Zaczynają się ciężkie czasy w Otis odszedł kluczowy klient metro warszawa a to nie pierwszy w tym roku mowa jest jeszcze o kilku zaczną się cięcia w serwisie i odejdą fachowcy zasilając konkurencję i znowu będą problemy tak się kończy nieudacznictwo zarządu , żal na to wszystko patrzeć
Masz może informacje co się dzieje, że Ci klienci odchodzą? To przez to co piszesz o zarządzie? Czy jest jeszcze jakis inny powód? Zastanawiam się też jak z pracownikami? Duża rotacja jest skoro piszesz, że fachowcy zasilą konkurencję?
Zarząd nakazuje podnoszenie cen dla klientów że by zwiększyć zyski ta firma jest wirtualna aplikacje wykresy itp.zamiast inwestować w ludzi serwisantów montażystów handlowców zatrudnia się analityków i klakierów od niczego to się musi źle skończyć
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OTIS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy OTIS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 188.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OTIS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 11 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OTIS Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w OTIS Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
