wiadomo już ile dali tych bonów i kiedy karty do odbioru.
Witam Ma Pan może numer telefonu do kadr na Olsa ? Byłam by bardzo wdzięczna. Pozdrawiam
Dadzą pewnie jałmużnę max 200 zł co ledwo na paliwo wystarczy "na urlop" o ile dadzą, urlopy się powoli kończą a kasy dalej nie widać. Wyplata przetrzymywana do ostatniej chwili, jeszcze nie wpłynęła. W kadrach Panie nigdy w niczym niedoinformowane tylko kawę doją i skupiają się zamiast na pracy to na głupotach i prywatnych sprawach. Jeszcze wiecznie narzekają jak im źle i niedobrze. W tej firmie nie ma żadnego jasnego dla wszystkich pracowników przepływu informacji a podobno wszyscy mają ze sobą współpracować by było każdemu dobrze.
Panie z kadr też mają związane ręce, nie mogą puścić przelewów dopóki góra tego nie zatwierdzi.
Czy to są jakieś żarty jest po godzinie szesnastej i dalej wypłat nie ma. Halo co się dzieje przecież my mamy kredyty do 10-go! Dlaczego związki nic nie robią? W umowach mamy wyraźnie napisane że do 10-tego każdego miesiąca!
Nie wyrabiają się z niczym bo tracą czas na pogaduszki i mycie flegmatycznymi ruchami kubki po kawie. Kolejny miesiąc kiedy wyplata będzie płacona na ostatnią chwilę lub po terminie! ;x
Znowu brak wypłat Olsa biedę klepie ludzi nie bd stać na fajki dla kierownika
A co oni chcą robić z magazynami już po raz 10 słyszę o przenoszeniu? Przecież to DRAMAT
Czy istnieje jakiś nr aby dodzwonić się do firmy?
Jak powiedziałem że znam włoski i angielski ale w podstawie to powiedzieli że to ich nie interesuje
Ile chcesz zarabiać jakie wykształcenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Rozwalające jest to , że Zarząd na zebraniach itp Prosi pracowników o spokojną pracę, wykonywanie swojej pracy , o dobre organizowanie czasu , po czym idzie na obchód na wtrysk (Gdzie jest gorączka że szok) i udaję że nie widzi starszej pani (usunięte przez administratora) na dwie maszyny ponieważ brak ludzi bo pozwalniali . Śmiech na sali.
To teraz niech( (usunięte przez administratora))- Kierowniczki wzemą się za pracę i staną na maszyny i pokażą co potrafią,a nie głupa walą.Żenada co wyprawiają ale i na nie przyjdzie Pora!!!-" KARMA WRÓCI"...
(usunięte przez administratora)
Czyli Ciebie nie zwolnili no nie jesteś dobra?
Temperatura Na metalizacji górnej na 2 zmianie sięga 35 stopni. Nikt z kierownictwa nie reaguje na warunki panujące w tym miejscu. Zapraszamy dyrektora bhp niech tylko przejdą przez dział i sami ocenia czy można pracować w takich warunkach. Klime Włączyli na kilka dni przed wizytą inspekcji A po wizycie raptownie jest awaria...
Człowiek sie topi. Może by tak przyjść i potowarzyszyc. Poczuć tropiki. Nie trzeba urlopu wystarczy wejsc na mtlz. A ludzie tam robią po 8h w ciaglym ruchu. Nie dziwota ze sie kreci w glowie przy takiej duchocie
No a jak nie daj Boże ktoś zemdleje to od razu koronaswirus w (usunięte przez administratora) mają że pod po (usunięte przez administratora) pracownikom leci a jeszcze normę chcą w takich warunkach i jeszcze dziwią się że ludzie na chorobowe chodzą,stworzcie warunki do pracy ,a potem wymagajcie
Jakie narzędzia pracy zapewnia Olsa Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
HALO HALO GDZIE SĄ TE ZWIĄZKI ZAWODOWE??? ZWALNIAJĄ ludzi na potęgę wmawiają im winę aby tylko nie dac ODPRAWY.....zwiazki DZIAŁAJCIE
To dopiero checa,naszych zwalniają a Ukraińców zatrudniają,a zwiazki siedzą cicho,o co w tym zakładzie chodzi.
Ponoc jest grubo ,sprawa poszła do sądu o bezpodstawne zwolnienie...jak nie związki to sąd
Ije brygadzisci maja przerw na jednej zmianie
Witam dlaczego zabrali nam znowu 8 dni urlopu? Ktos moze to wyjasnic dlaczego tak sie dzieje? Z tymi naszymi urlopami dzieja sie bardzo dziwne rzeczy
Może mi ktoś odpowiedzieć za co zabrali nam tyle dni urlopu,widzę że robi się w tym zakładzie wolna amerykanka
Halo moze ktos by tak nas poinformowal o urlopach zaraz koniec czerwca a my nadal nic nie wiemy jedna wielka niewiadoma nawet nie mozna nic zaplanowac za kogo nas macie???
Koniec czerwca zapisują urlop by za dwa dni stwierdzic ze zmiana planów. Przeciez przez te dwa ja moglam wykupic sobie wczasy badz cokolwiek zaplanowac. To jest wlasnie ta firma. Zawsze dowiadujesz sie w piatek popoludniu
Co to za firma ze nie chca podpisac urlopu na 12.06 niektorzy pracuja non stop a tu wielki problem podpisac moj wypracowany urlop na 1 dzien nikt sie za nami nie wstawia nie mamy poparcia nikt nas nie wspiera
Opłaca im się wyłączać potem włączać, potem w piątek znowu wyłączać żeby w poniedziałek snowu włączać? Powinni zrobić dzień wolny dla wszystkich skoro i tak nie ma zamówień jak to już jeden poniżej napisał.
A o urlopach letnich dalej cisza. Na co czekają? Może wypadło by już się wypowiedzieć cokolwiek na ten temat??!
Jak co roku ,ciągły problem nic nie można sobie zaplanować,Może najwyższy czas żeby łaskawie nas poinformowano ,
W tym miesiącu też opóźnienia z wyplatami heh
Umożliwienie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika lub objęcie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń u pracodawcy w następstwie wystąpienia epidemii COVID-19. Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca będzie wypłacał wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Z kolei wymiar czasu pracy pracownika może zostać obniżony maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy przed jego obniżeniem. Będzie to możliwe w firmach, które silnie odczują skutki kryzysu gospodarczego spowodowanego koronawirusem przez istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Dodatkowo, aby pracodawca mógł skorzystać z instytucji przestoju lub obniżenia wymiaru pracy konieczne będzie porozumienie z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi. Regulacja ta dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, u których udział kosztów wynagrodzeń w przychodach wynosi więcej niż 30%. Obniżenie czasu pracy albo objęcie pracownika przestojem ekonomicznym, ma zastosowanie w okresie do 6 miesięcy. Oznacza to, że instrumenty te będą mogły mieć zastosowanie jeszcze przez pół roku od miesiąca, w którym obroty przedsiębiorcy zaczęły wracać do poprzedniego poziomu. Istotne jest bowiem to, aby dać przedsiębiorcom czas na odbudowę strat po kryzysie, z zachowaniem zwiększonej elastyczności. Niemniej stan ten nie może trwać dłużej niż przez 12 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Firma zawsze i tak wyjdzie na swoje, a procownicy muszą pracować dalej jak pracowali za śmieszne pieniądze. Nikogo nie interesuje czy ludziom starczy pieniędzy czy nie. Czy będą mieli za co utrzymać rodzinę itd. Uważam, że wszyscy powinni już wrócić do pracy i pracować za normalne pieniądze. Niektóre obostrzenia zostały zniesione, tj kosmetyczki, fryzjerki więc dlaczego pracownicy mają ledwo wiązać koniec z końcem na postojowym za 50%? No tak, ale zakład póki ma okazję i wymówkę to korzysta z tego by jak najmniej płacić pracownikowi. Zero pomocy. Tłumaczenie się "bezpieczeństwem"..
Pani zmiesmaczona, proszę ze wszystkimi pracowiknami kupić sobie po nowym samochodzie z lampami Olsy i firma będzia miała zmówienia, a wszyscy pracę. Jeśli rynek nie kupuje to po co firma ma produkować?
Katastrofa zero informacji na temat ile czasu będzie oczekiwanie na załadunek rozładunek czekać na telefon może dzisiaj może jutro może pojutrze nie ma żadnych informacji. Potrzebnych dla kierowcy
Jola ja się nie zgodzę ze pan pan Ł.Ķ ma język tylko do jednego jak widać jest to chyba najmądrzejszy czlowiek w olsie był już na każdym dziale i każdy kierownik pozbywał się go po kilku tygodniach taki był zaje...ty bali się konkurencji
Czy tylko dla mnie jest buezrozumiała kwota wypłaty? To są jakieś kpiny...
ta wyplata to żenada co oni myślą sobie ciekawe czy pseudo kierownicy dali by rade przeżyć za 1660 zł mozne się przekonamy bo widać że kryzys związany z wirusem dotyka jak zawsze tylko plebs od czarnej roboty a Góra siedzi i zaciska łapki na kasie od państwa
W innych firmach dają dodatek i to niemały że pracują w czasie pandemi...a tu rzucili ochłap jak swinią do koryta ucinają co i jak mogą...maja nas za nic ...
To zależy od firmy. Kilku moich znajomych pracuje w innych firmach i też dostali takie wypłaty jak my teraz czyli najniższą krajową, bo taką kwotę są zobowiązani Ci wypłacić.
jutro moj ostatni dzień w magnaolsa żałuje bo bardzo lubię ta prace jednak zarobki poniżej 1800 zl i atmosfera skłoniły mnie do takiej decyzji bo ile można patrzec jak pupilki pna sie do władzy człowiek który nie zna sie na niczym a język sluży mu wyłącznie do lizania duży przełożonym teraz nazywa się specjalista i ustawia zgrzewarki tak panie Kukuła śmiech takich asów jest wiecej ale nie otym mi juz mowić udzie oni was robią w wała na kasie a wy im normę każdego dnia robicie jak długo jeszcze dacie się poniewierać tylko czekać jak 30 czerwca ogłasza ze dalej będą kraść z naszych wyplat 20% naszczescie mnie to juz nie dotyczy życzę opamiętania się nie dajcie z siebie robic wariatów
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Olsa Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Olsa Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Olsa Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 93, z czego 22 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Olsa Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Olsa Poland Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
