Na jakie wsparcie w Api Market mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
było info kiedyś, że szukają zastępcy kierownika. Wiecie może na jakie warunki zatrudnienia można obecnie liczyć na tym stanowisku? Jak bardzo stawki i zakres obowiązków się różni od zwykłego pracownika? I czego brakuje w odniesieniu do normalnego kierowniczego stanowiska, są spore różnice?
Chodzi o API w Kobyłce wiem na bieżąco co się wyczynia w API od mojej kobiety co tam pracuje regionalny jak i szef powinien się przyjrzeć pracownikom i jak presperuje sklep to już będą mieli odpowiedź na pytania czemu źle i w czym tkwi problem nie dziwię się szefowi że zły chodzi.
Jak długo trwa proces awansu w Api Market?
Szukamy pracowników i z- ca Kier do sklepu przy Aleja Jerozolimskie 123 w Warszawie. Zapraszam fajny sklep
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Pracuję ok 6 miesięcy, premii nie było nigdy. Jedynie dodatek za pranie(tu radzę się spytać, ile on wynosi i ile wynosi wasza pensja BEZ niego). Mam to szczęście, ze kierownik ma moim sklepie jest miły i do pracowników choć w zarządzie nie moze wywalczyć dla nas nic, bo tu liczy się Klient a nie pracownik. Postawa pro Kliencka- OK, sama to pochwalam, ale jeśli nie szanuje się pracownika i nawet Klient to widzi bo często słyszę, że "ile musi się Pani tu namęczyć za marne grosze", na mięsie 1 osoba i do obsługi i do wyłożenia towaru, i do posprzątania działu, czasem przy dużych kolejkach.
Nadal to tak wygląda, a nawet gorzej. Już się ludzie poznali i nie chcą tyrać za te grosze i takie traktowanie
Na jakie benefity można liczyć w Api Market?
Po przejeciu Almy na Wilanowie (ul. Vogla) sklep swieci pustkami, asortyment zaden, pracownicy opryskliwi z przylepionym grymasem niezadowolenia na twarzy, mieso i wedliny "drugiej swiezosci" (czasem nawet "trzeciej").
Jestem klientka ostatnio dzieci mnie ,,naciagneły,, na lody ,,Big milk,, bo podobno można coś wygrać..hmmm kupiłam, zjedli i ...wygrali kolejnego loda , wielka radość wow. W sklepie im powiedziano że nie realizują wygranych i że żadnego loda nie będzie bo: nie mają umow z producentem..bo nie akceptują promocji producenta..itd itd. To ja się pytam po co takie lody sprzedają????????? żenada
Niestety to smutna prawda w api wykorzystują pracowników i też słyszałam że nie na wszystkich sklepach pozabierali premie więc gdzie tu sprawiedliwość albo wszystkich traktuje się tak samo albo zbuntować się i niech szefostwo wraz z regionalnymi sami tyrają a my dajmy wypowiedzenia może to coś da wszystko idzie w górę tylko nie nasze pensje ale co się dziwić trzeba wykończyć willę jaką stawiają
Pracuje dla pana (usunięte przez administratora) już kilka lat i powiem jak to wygląda z mojej perspektywy. Zgadzam się z powyższymi wypowiedziami. Pracujesz jak bury osioł, premii nie dostajesz - bo podnieśli krajową, o jakimkolwiek awansie możesz zapomnieć, choć ostatnio pan p. powiedział że bardzo łatwo można awansować przechodząc na inny sklep :) śmiech na sali. Najśmieszniejsze jest to, że pracownikom pozabierali premie ale kierownicy dostali premie za Naszą (pracowników) ciężką prace. Choć słyszałam plotkę że nie na każdym sklepie zabrali premie. Czy uzasadnienie że z racji podniesienia krajowej nikt nie dostanie premii, to jest to zgodne z prawem? Jeśli chodzi o kierownictwo to żal. Boją się przeciwstawić prezesom, o pracowników nie walczą, mają wszystko w d....e, myślą tylko o sobie. Choć znam jednego, może dwóch kierowników, którzy zawalczą o pracowników (niestety nie pracuję z Nimi) :( ogólnie odradzam pracę dla panów p.
