Na jaką pensje może liczyć inżynier budowy z uprawnieniami?
Czy firma PBDiM w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Przestań takie bzdury pisać pracuję w kobylarni 8 rok dużo nadgodzin ale za wszystko uczciwie płacą 2500 to masz pewnie za 2 tyg pracy dupku
Są różne zdania na temat firmy. Ja wiem, że to dobry pracodawca. Pewnie opinia zależy od tego jak się pracuje!
Technolog Produkcji w branży spożywczej
Może faktycznie firma ma chwilowo gorszy okres ?
Opisze jak teraz wyglada praca w Kobylarni - zero poszanowania pracownika - zero benefitów za to coraz bardziej skretyniała pomysły - wzięcie L4 równoznaczne z brakiem całej premii 20% (nie ma ze 3-5 dni, odrazu) - kadra zarządzająca mentalność głębokiego PRL - przywyczaj się, ze jesteś nikim i nigdy nie bedziesz mógł tu podjąć żadnej dezycji - (usunięte przez administratora) pracowników, podwykonawców - brak normowanego czasu pracy i brak płacy za nadgodziny - delegacje z dnia na dzień, bez dodatkowej złotówki - załatwienie czegokolwiek to cud - wieczny brak pieniędzy Lidl i Boedronka 3 razy lepiej dbają o swoich pracowników niż Kobyła. Chcesz się rozwinąć i pracować jak człowiek - omijaj „Bydlarnie”szerokim łukiem
Kolega nie zmyślał... bardzo niewiele rozminął się z prawdą ... Za to zapomniał dodać wiele negatywnych aspektów ... Choćby brak spójności decyzji i ciągłości zasad. Z pozytywów : Jest pensja na czas , ale czy to jest argument za ? Chyba jak się bierze pod uwagę firmy prywatne " kogucik", ale jeśli z takimi się porównują na rynku pracy ( bo tak jest i takie są argumenty ), to mówi wszystko o jakich "fachowców" im chodzi przy naborze kadry. Ostatnio zrobili czystki " zasiedziałych" ... Szef Właściciel wszedł z buta i robi porządki. Może i dobrze ale nie należy zapominać że : " ryba się psuje od głowy" i jeśli podejście do czynnika ludzkiego się nie zmieni , to morale i zaangażowanie spadnie do zera ( choć przy obecnych nastrojach niepewności i braku transparentności polityki wewnętrznej firmy jest bardzo niskie). "Prezesi" decydujący o sprawach personalnych są nie słowni i traktują pracownika jako zło konieczne ewentualnie " za płotem stoi rząd ludzi na pana miejsce". Po takich słowach w stronę jakiego by nie bądź pracownika można czuć upokorzenie. No jak to mówią stara szkoła lat 90-tych . Ale branża budownicza zawsze cechowała się grubiaństwem i brakiem ogłady. Nawet wśród prezesów. Podsumowując : Jesteś kiedy jesteś potrzebny, brak sentymentów, nie ma dobrych pracowników - są pensje do wypłacenia, Twoje morale - mamy w nosie , Benefity : zapłać sobie sam ( dodatkowe lekarskie w 100% pokrywa pracownik , grupowe ubezpieczenie - żenujący poziom pobierany z pensji) Co do " batów" nieformalnych - jest baardzoooo dużo sposobów praktykowanych w Kobylarni by uprzykrzyć bądź doprowadzić do samo zwolnienia pracownika. . Nadgodziny "umysłowych" nie istnieją ale są wymagane ( pracownik się nie wyrabia albo ma wliczone w pensję ) . Nikt cię nie pochwali.Jak nie dostajesz opiepszu to jest pochwała. Trzeba być mocno odpornym psychicznie by z radością chodzić do Kobylarni do pracy. A firma z takim potencjałem i kapitałem ludzkim , który marnotrawi. Przykłady można mnożyć. Trzymam kciuki za "dobrą zmianę" 2020 roku ... W koniec końców firma to nie nazwa a ludzie.
Nic tam nie ma zmyślonego, jestem podrzędnym pracownikiem tej firmy i wszyscy mówią jednym głosem, wynika z tego że jesteś sługusem Niemyta i piszesz to co on ci każe. Pozdrawiam i życzę Tobie dalszej wspaniałej wspópracy z tą firmą.
czy jesli zatrudnnie sie na b2b na stanowisko kierownika robot to bede mogl na innych budowach pelnic role inspektora? kkoledzy z mirbudu mowili ze chlopaki z kobylarni tak robiia. moglbym?
Chłopak znalazł ogłoszenie na stronie firmy, szukają inżyniera budowy dróg. Wymagań, które trzeba spełnić cała lista, niestety nie ma nic na temat widełek itp. :P Ktoś wie ile realnie można zarobić na tym stanowisku? No i ogólnie, jak wam się pracuje? Aplikowalibyście drugi raz?
Kobylarnia to taki TWÓR w którym osobą pełniącą funkcję Kierownika Budowy zostaje kierowca czteroośki bez wykształcenia i kwalifikacji, po prostu jest tzw uchem Prezesa. Pożądane cechy osobowościowe w tej firmie to umiejętność donoszenia i brak własnego zdania.
Jest to firma w której piastują stanowiska osoby bez kwalifikacji bo są kogoś znajomym. Przykładem tego jest np. M.N.
Czy ktoś ma namiary na tą firmę słyszałem że poszukują kierowców...
(usunięte przez administratora) i wodorosty, dyrektorzy chamscy i prymitywni do tego konfidenci, omijać firmę szerokim łukiem.
Czy pracownicy w PBDiM dogadują się między sobą?
Zgadzam się z przedmówcami takiego bałaganu organizacyjnego nie widziałem jeszcze w żadnej dotychczasowej firmie. Dyrektorzy siedzą i pierdzą w stołki wymyślając coraz to nowe kretyńskie pomysły które tylko im się wydają dobre. Kadra zapierdziela po 10-12h dziennie a dyrektorek Ci powie że to dlatego że jesteś źle zorganizowany :))). Nie mają zielonego pojęcia o specyfice pracy na poszczególnych stanowiskach. Prezes Niemyt to alkoholik któremu zabrano prawo jazdy za jazdę po pijaku i wygląda jakby był na wiecznym kacu albo niedopity. Nie wiem jak gruba musiała być impreza że ktoś go zatrudnił na stanowisku prezesa. Generalnie jak napisał przedmówca omijać z daleka jest wiele znacznie lepszych firm gdzie pracowników się szanuje.
Ta firma jedno wielkie (usunięte przez administratora) . Dopóki skaczesz jak zagrają to jest ok ,a jak nie jestes potrzebny to lecisz . Zero zasad nie wspomnę, zaczynając od góry . Ale życie zweryfikuje kazdego ,nie wazne czy bogaty czy biedny . Tyle . Jak najdalej sie trzymac bo szkoda nerwów i czasu . Pozdrawiam
Drodzy Włodarze Kobylarni powiedźcie mi proszę jakie kryteria zdecydowały o zatrudnieniu takiego durnia jak Michał S? Czy ktoś podczas rekrutacji zadał mu jakiekolwiek pytanie, czy była jakaś rozmowa z tym chciwym i fałszywym człowiekiem? Zatrudnienie tego kłamcy to z pewnością największy błąd w rozwoju spółki.
Chce spróbować jako informatyk w Kobylarni, jak tam jest ?
Kobylarnia to dno zwalniajam ludzi jak sie da dajam podwyszke dostajesz umowe na stale i po miesiacu dostajesz kopa lub skracajam ci umowe robiam to teraz nagminie ucikajce z tej firmy
Witam. Mam pyt odnosnie pracy w ofertowaniu. Czy praca jest ok. Zarobki konkurencyjne? Czy są nadgodziny.
Co do kadry się zgadzam z organizacją pracy też mogłoby być lepiej pracuję różnie 10 12 godzin nieraz dłużej ale zawsze za wszystko mam uczciwie zapłacone podatki opłacone generalnie nie narzekam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PBDiM?
Zobacz opinie na temat firmy PBDiM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PBDiM?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
