W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko specjalistki ds. kontrolingu. Widzę, że w firmie jest możliwa praca hybrydowa. Od początku zatrudnienia można tak pracować? Czy jednak najpierw trzeba przejść okres wdrożenia pracując stacjonarnie? I jeśli jest się już na hybrydzie, to ile dni z domu maksymalnie się pracuje? Dajcie znać, jak to wygląda...
Witajcie, czy orientujecie się może jakie stawki są obecnie oferowane ekspertom na umowach cywilnoprawnych?
Na stronie firmy znalazłam ofertę pracy na stanowisko zastępcy dyrektora ds. certyfikacji wyrobów medycznych do diagnostyki in vitro. Firma wymaga gotowości do krajowych i zagranicznych podróży służbowych. Jak często odbywają się te delegacje? I jak długo one trwają? Ta oferta w ogóle jest aktualna? Chętnie bym złożyła swoją aplikację.
Dlaczego PCBC nie zajmuje się certyfikacją kompetencji Auditorów ? i nie posiada akredytacji PCA i EOQ na powyższą działalność jako wiodąca państwowa instytucja w tym względzie w Polsce? To wielki i niewybaczalny błąd , mający wpływ na poziom certyfikacji i promocji jakosci w Polsce. Proszę to pilnie poprawić.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Czy Polskie Centrum Badań i Certyfikacji oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Dziękuję za odpowiedź. A jak jest się na próbnym to przywileje są tu jakoś ograniczone? Chodzi mi np o dostęp do niektórych benefitów o ile firma coś oferuje?
Jakiej marki i modelu są auta służbowe osób pracujących jako audytorzy?
Specyficzne miejsce.Biurokracja i papierki,zakazy, procedury itd. Chcesz pracować z domu? - wypełnij wniosek z uzasadnieniem. Musisz wyjść z pracy godzinę wcześniej? - napisz wniosek, z uzasadnieniem... I tego typu absurdy rodem z PRLu. Sama instytucja jakoś tam działa, wypłaty na czas, zatrudnienie stabilne, ale raczej tylko dla wytrwałych i tych bez pomysłu na życie. Rotacja pracowników w firmie utrzymuje się na poziomie 20-25%, co w praktyce oznacza, że co dwa tygodnie ktoś odchodzi. Dlaczego? Po pierwsze zarobki. Praca jest żmudna i naprawdę ciężko o motywację przy 3tys wypłaty, a nastawienie przełożonych jest w stylu "tyraj i bądź wdzięczny". Po drugie -dziwna atmosfera. Nie chcę uogólniać, być może trafiłem na wyjątkowo sztywny i sfrustrowany zespół, bez poczucia humoru. Wszyscy panicznie boją się kontroli, co czasami urasta do rangi groteski. Bardzo brakuje mi też zaplecza merytorycznego - większość osób ma doświadczenie poniżej 3lat i czasami ciężko znaleźć tzw. eksperta. Momentami panuje lekka anarchia, bo kierownicy nie znaja sie na procesach pod wzgledem merytoryki, wiec kolega czy kolezanka, ktorzy pracuja tam "az" kilka lat, roszcza sobie prawo do narzucania swoich sposobow pracy ludziom z krotszym stazem. Jeżeli jesteś świeżo po studiach, będziesz tam mile widziany jako siła robocza czyt. maszynka do wykonywania zadań. Ale jeśli masz doświadczenie pracy w "normalnej" firmie, może być ci ciężko się odnaleźć. Praca dobra dla absolwentów, którzy są jeszcze w trybie ocena/zaliczenie. Zdecydowanie odradzam ludziom z doświadczeniem, kreatywnym i nastawionym na rozwój.
Wiesz czy łatwo jest dostać premię w firmie Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. czy wymaga to jednak sporo wysiłku? Napisz nam jak wygląda u nich praca! Twoja opinia się liczy!
Zapomnij o premiach, śmiesznie niskie zarobki. Zero podejścia propracowniczego. Ludzie są traktowani, jakby mieliby być wdzięczni za możliwość pracy tam. Nowa kadra kierownicza bez skrupułów zwalnia ludzi, żeby " wsadzić " swoich. Jedno wielkie dno. Zachowanie ze strony zarządu ( a przynajmniej jego części) często zakrawa na (usunięte przez administratora) Jeżeli chcecie pracować w tej branży, to z daleka od pcbc.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
