Jakies podwyżki na ten rok? Ktos ,cos wiadomo ? Bo z takimi wypłatami daleko sie nie zajdzie…
Przy takiej inflacji spróbowali by nie dać..tylko do czerwca to sie dużo osób może zwolnic ale kogo to obchodzi..
No to dobrze ze ludzie się pozwalniają, im o to chodzi.Wczerwcu to już będzie musztarda po obiedzie, inflacja zje wszystkich
A kogo to obchodzi?!
Ile na start dają spawaczowi
Ja już w tej firmie nie pracuje i dobrze z tego co widzę to coraz gorzej nie dość że było źle ci co mogli to uciekli ale zostają ci co niczego innego nie potrafią audytorki to niektóre to nie potrafią nawet szyć tak jak liderki idź w (usunięte przez administratora)
W Tychach już balony pompują Na delegacje z Legnicy A więc liderzy do maszyn niech pokażą jak się pracuje w Legnicy ????????????????
Czasami wypowiedzi p Zająca mają wydźwięk taki jakby to on rządził Lear a nie dyrektor
Początek 2500 brutto potem 2700 brutto Nieoficjalnie Lagasz po wszystkich działach i spawasz co popadnie dóża rotacja mało spawaczy. Operatorzy jak planu nie wyrobią to spawaczą też się niedostaje premiera oszukują w nad godzinach często wypłata się nie zgadza.
Kto chce pracować w takiej patologii
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
A Coś nie słychać nic o HABIE czyżby jusz tam nikt nie pracował ostatnio spotkałem spawacza z chana który się zwolnił i raczej przyszłości tam nie widzi. Jak tam Zalinski i jego świta. A JAK TAM pani Goc gwiazda nasza
Pewnie już tak poszczególne działy będą zamykane z braku zamówień gdyż cała samochodówka staje z braku chipów i w najbliższe 3l poprawy nie bedzie
O co chodziło z Małgorzatą z tatuażami z Nissana? Kto i kogo dusił? Jakieś nagrania, kadry i ochrona... Więc kto jeszcze z kierownictwa firmy, poza Zającem, kupował od niej narkotyki? Król mimo tej informacji nie wezwał Policji? Kto i dlaczego chce to ukryć? Może pani Żmuda zajmie się swoją pracą?
Wiele lat p Gosia handlowała na terenie zakładu ciuchami , kosmetykami , używkami . Widziało i wiedziało o tym wielu . Liderzy , ,area , kierownicy udawali ,że nic nie widzą . Tradycja Lear .
Przy takiej INFLACJI podwyżki powinny być wraz z początkiem roku do czerwca nie bedzie komu robić ..
Pan Król powiedział, że nie będzie dawać już podwyżek. W tym roku otrzymali spawacze, logistyka, ustawiacze, produkcja - vs, podwyżki związane z poliwalencją. "Grupy" jakie nie otrzymały podwyżek (tylko jednostki) to strefa biurowa, tłocznia i SUR.
Otrzymales podwyzke? Nie masz nic do powiedzenia, to idz sie napij i milcz.
Ja akurat przychodzę do roboty i na brak zajęć nie narzekam takze nie gadaj mi że nie mam co robić wszystko poszło holendarnie w góre i mamy czekać na v-vll bo w tamtym roku myśleli pół roku nad systemem poliwalencji
No więc dlatego mowie samochodówka jaka znamy upada, stąd wzrost cen by zatrzymac popyt, to że ty chwilowo nie narzekasz niczego nie dowodzi
Chanel w Lear to codzienność Ludzie kupują sprzedają masakra
Jak to jest że już któryś raz jak powinien być nabór na jakieś stanowisko to nie ma noi się okazuje ze już się ktoś tam szkoli... Np.stanowisko Scraper
Na to stanowisko trzeba zasłużyć idą tam tylko królowie złomu najlepiej by pasował ŚP.Mareczek ze Złomowiska mordeczko kochana, a tak to kolejny Novy Vał pewnie..
Wakat na stanowisko musi być pokazany ludziom, takie wymogi. Aby się plebs nie pienił. W kuluarach wybieramy znajomego królika. Tak zawsze było i będzie. Może to się zmieni, jak przyjdzie dyrektor normalny lub szefowa kadr.
Proszę pamiętać o złożeniu dokumentu PIT-2 w dziale HR, dotyczy to zaliczki na podatek dochodowy. Wynosił on ~44 PLN, teraz będzie wynosił 425 PLN - jeśli nie złoży się wniosku. ZPD będzie oddany przy rozliczeniu rocznym PIT - 5100 PLN. Wszystkiego dobrego w nowym roku. PS. Podwyżki na 2022 powinny być w okresie V-VII.
Życzymy was i sobie nowego dyrektora, ktory nie bedzie pomiatal ludzmi.
Oj takiego dyrektora już nie będzie, na całym świecie dyskryminacja kwitnie, więc tylko tacy dyrektorzy są mile widziani przez system
Na całym świecie jest zamordyzm, w Niemczech jeszcze większy niż w Polin, póki co oczywiscie, bo Australia, Kanada, Austria, to już totalna degrengolada, to jest upadek cywilizacji jaka znamy, juz wkrótce tylko z opowiadan
Byliśmy w Lear w Niemczech związku z VS - bajka, bajka, bajka jakich mało i kasa 4 razy większa.
Kiedy to było? Wiadomo że w Niemczech zawsze było inaczej,ale to już jest k9niec tej bajki na swiecie, zamordyzm w Niemczech większy jak w Polin
Siema ile wynosi premia świąteczna i jakie jeszcze są premię w tym zakładzie
Potrafisz pisac? Premia absencyjna jest tylko kwartalna 300 brutto. Premia miesieczna uznaniowa jest do 400 brutto.
Ooooooooo mikron!!! wolacz oooooooo
A ta Agata co tak pomiata ludźmi. Myśli że jak będzie krzyczeć to jest kimś (trochę szacunku bo to oni wszyscy pracują na Ciebie ).. Szanujmy się!
Powie i panie że związków proszę się popytać ludzi jak są traktowani przez panią tl. I ta ostatnia akcja w piątek taki staż a tak słabo pani pani Agato wypadła i jest mnóstwo świadków jak pani się zachowała aż wstyd za panią.. Teraz na miejscu tej osoby poszłabym na skargę tam gdzie trzeba bo jak można traktować tak ludzi.. Słabo
No przecież obbing w tym zakładzie jest od dawna na porządku dziennym i mimo skarg, nic nie da się zrobić, widać taka jest polityka firmy
Mniej przesiadywania na stołówce pani Agato z pracownikiem z innego działu to znajdzie pani czas na skupienie się na pracy na mech. Wtedy będzie pani miała czas dla swoich ludzi i może mniej stresów dojdzie.
No jak wypieprzyć jak firma takich ludzi potrzebuje i ich chroni, pomysl
Im więcej ludzi pójdzie na skargę tym bardziej może być zagrożona. Ale trzeba zgłaszać takie sytuację albo do związków albo do kadr
Pamiętajmy, że to lider jest dla operatorów, nigdy odwrotnie. Jeżeli nie będzie operatorów, to lider nie jest potrzebny. Lidera obowiązkiem jest dbać o swój zespół i rozwiązywać problemy na tym najniższym stopniu zarządzania jakim jest to stanowisko. Raz do roku każdy lider ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu odnośnie komunikacji i rozwiązywania problemów, więc jaki sens ma to szkolenie jeżeli nadal dochodzi do takich sytuacji?
Ano taki ma sens szkolenie, aby jak najczęściej dochodziło do takich sytuacji, (usunięte przez administratora)musi się rozwiajac
Po komentarzach widzę, że Twoja opinia jest jednoznacznie negatywna. Z Twojej strony była jakaś reakcja, pomijając komentarze na go work, albo reakcja innych osób, która nie przyniosła żadnych skutków?
Nigdy nie szanowała pracowników. Krzyki i nerwy na poziomie kwalifikujące się na terapię. Szkolenia nic tu nie dają bo to wychowanie plus charakter. Zawsze była niezatapialna choć wielu się przez nią zwolniło lub nabawiło nerwicy .To by było na tyle .
Nie jedną osobę już zwolnili za takie zachowanie więc trzeba zgłosić do związków zawodowych takie sytuację a będzie miała warunek jeżeli się nie poprawi to wtedy opuści zakład. Albo zostanie zdegradowana niżej jeżeli nie będzie poprawy więc zgłaszajmy takie incydenty aby się nie powtarzały.
Zwolnili pGóralczy jeśli nie przekręciłam nazwiska? Nie, nadal " tresuje" ludzi na giętarkach . Pani Michałowska mmo degradacji nadal jest przekonana o swoje zajefajności itd przykładów sfrustrownych kobiet kierujących pracą innych można w tym zakładzie mnożyć .
Widocznie dla zakładu takie trenujące osoby są potrzebne, dlatego je chronią i bronią, ludzie nie są ważni
Paulina G. nie jest na giętarkach tylko na HABie, bo jak wiadomo nowy kierownik M. T. znał sprawę i się jej pozbył ze swojego obszaru, a znał sprawę bo ludzie nie milczeli - czyli jaki wniosek?
Wniosek taki ,że pani Paulina po tych wszystkich sytuacjach juz dawno nie powinna pracować w Lear .
Taki wniosek że M.T nie toleruje takich ludzi nieszanujących pracowników w przeciwieństwie do innych kierowników jak np. D.Z
Pytanie czy kierownicy mają jakieś podstawy, żeby działać? Na anonimowych postach go work nie mogą działać. Ludzie milczą. To jest problem. Nikt nie zgłasza problemu więc z perspektywy HR go nie ma. Możemy sobie teraz wypisywać jak to jest, że TL Paulina G. nadal zarządza ludźmi, bo chroniła ją SV Sylwia G. - prosty temat. Kto teraz ją chroni - nikt. Kolejne zgłoszenia do związków, tak łatwo tego nie zamkną. Agata? Wątpię żeby (usunięte przez administratora) Z. jej bronił? Co może zrobić (usunięte przez administratora) Z. - nic jeśli nie będzie żadnych zgłoszeń
Myślę ,że już niedługo sytuacja do tego dojrzeje i pracownicy obecni oraz byli pAgaty napiszą pismo do związków albo kadr .Aby mieli chęć i odwagę .
Co wyście się tak uparli na tą Agatę? Przecież od niej jest dużo liderów o wiele gorszych. Wiem bo miałem okazję pracować z kilkoma liderami. Ona czasami ma swoje za uszami ale taka K. M np jest dużo gorsza, ta to dopiero ma ludzi za nic...
Bo jej zachowanie jest trochę nieodpowiednie do ludzi. Szacunek się należy nie ważne kim jesteś czy operatorem czy sprzątaczka. Krzyk nie jest na miejscu na tym stanowisku czy się to komuś podoba czy nie.
Jakie "czasami ma swoje za uszami " wiecznie pretensje dosłownie o wszystko , frustrcja i agersja w słowach na porządku dziennym . O ogóle liderów mam podobne zdanie jak glq ,jednostek tzw propracowniczch raczej się na liderów się nie awansuje w tym zakładzie .Większość nie potrafi sobie radzić ze stresm i swoją ambicją i cierpią niestety pracownicy.
Ja też trochę obronie Agatę. Ona trafiła na mechanizmy żeby z Wami porządek zrobić bo robiliście co chcieliście. Teraz okazało się że nie możecie nią rządzić tak jak poprzednią liderką bo ona się Wam nie daje to zaczęliście ją tutaj opisywać żeby ją wyje... Piszecie byle co żeby tylko koło (usunięte przez administratora) jej zrobić. Ona jest trochę naiwna że z Wami rozmawia, a wy jej w oczy jesteście mili a potem w tajemnicy piszecie te bzdury.
Większość komentarzy negują liderów, ale żadnych konkretów. Odpowiedzi typu "nie szanuje OP", podajcie konkrety
Konkrety niedługo będą podane odpowiednim osobą na stanowisku. Myślę że osoba załączona dobrze wie kiedy była nie w porzadku i do kogo.
To że ktoś wie to nic nie znaczy, zawsze będzie się wypierać, nie masz dowodów, ani świadków, (usunięte przez administratora) zbita
A lata pracy Agaty na montażu się nie liczą i jej ciągłe fochy , frustracje i humory w stosunku do ludzi tam pracujących ? Pamięta ktoś jeszcze Monike Langer i jej zwolnienie ?
Oczywiście że ją pamiętam. Ona sama do mnie mówiła że "załatwi Agatę". Ona też chciała nią rządzić, a ta się nie dawała. Znacie wersję tylko Moniki... Kończę już z Wami te dyskusje bo to jak walenie grochem o ścianę. Współczuję liderom takich pracowników
K9ncz już k9ncz, bo niczego mądrego nie wnosisz w dyskusje, najpierw się zapytaj jak pracownicy wytrzymują z glupota liderów?
Brawo Mega celnie i w punkt bo to jednak pracownicy są bardziej pokrzywdzeni . Choć nad " ciężką dolą " .biednych liderów też się pochylam .
A kto to jest Tkaczyk?
Aaa czyli lider Tkaczyk, no to mów tak odrazu he he
A co to się wyprawia kogo spotkam na mieście to się zwolnił albo się zwalnia czas na mnie bo to szkoda czasu
Jest już nowy Omikron, ciekawe czy znowu zamkną firmę?
Przecież zamykają co chwilę zakłady samochodowe, czy to w skodzie, czy w oplu itd, produkcję staja
Staje ale nie z powodu corona wirusa tylko braku przekaźników albo innych części. Poczytaj sobie głębiej to będziesz wiedział.
Nasza fabryka upada poniewaz Krol nie zaprosił do nas dyrektora od spraw nowych projektow, który siedzi w Tychach.
Nieee, fabryki upadaja bo taki jest plan globalistów, zatrzymac silnik swiata, idzie 4 rewolucja przemyslowa, Nie będziesz niczego posiadał I będziesz szczęśliwy, Klaus Szwab
Czy to prawda, że Artur Mirosławski został wykoszony przez Szajdwida i na jego miejsce będzie Babiarz? To byłby wększy skandal niż Deeep Throad w 1974 w USA w kinach.
Brawo, gratulacje to super mistrz. Zawsze przyjdę wcześniej do pracy i czekam na niego z ciepłą kawa. :)
Gdzie są Spawacze bo jakoś mizernie to wygląda Na Habie zostało kilku na VS jeszcze mniej . Chyba cza się zwalniać.
Będą przeszkolen chcący lepiej zarabiać operatorzy .Chcesz więcej zarabić zostań spawaczem , wózkowym bądź pracownikiem suru jako operator możesz pracować za przysłowiową (usunięte przez administratora) i koniec
Lepiej niech firma pomyśli za nowymi stawkami zaszeregowania ,Ukraina szybko się zbuntuje jak będą za 3500 bruto spawac
Ukraina się zbuduje o wysokość stawek ? U ha ha ha bardzo śmieszne i pasuje wszystko , nieauważyliście zamiast chińskich , ukraiński rączki .
Prywatna opieka medyczna w jakiej firmie? Ile jest dofinansowania do wakacji, i ile jest premii absencyjnej?
Lepsze waciki niż nic, za chwilę to i tak już nie będzie miało znaczenia gdy zlikwidują pieniądz a wprowadza punkty i talony weglowe
Ale punkty wymienisz na nową skodę żeby wesprzeć czechow a oni Turowa nie zamkną i tona wegla gratis
Ha ha, tyle punktów nie dostaniesz, skoda się już zamyka, zresztą cała samochodówka idzie do likwidacji, punkty starcza ci na minimum na przeżycie, talony będą na energię, gaz prąd czy bezyna, w bardzo limitowanym stopniu,
(usunięte przez administratora)
O tą Ukrainkę ci chodzi??? Zniknęła ??? Ale gdzie???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lear Corporation Poland II?
Zobacz opinie na temat firmy Lear Corporation Poland II tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 186.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lear Corporation Poland II?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 168, z czego 16 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 102 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lear Corporation Poland II?
Kandydaci do pracy w Lear Corporation Poland II napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
