Jaki jest styl zarządzania w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Naprawdę, tyle osób na raz zwolnili, czy jakoś systematycznie pojedynczo te osoby były zwalniane? I czy jakby firma zrywała umowę i wypłacała odprawy, czy jednak czekają, aż umowy wygasną i ich po prostu nie przedłużają?
Czy w firmie PRISJAKT POLAND SP. Z O.O. są regularne szkolenia pracownicze?
Wiem, już w listopadzie tu o tym gadano. W lutym podobno 27 osób straciło pracę. Ile więc ludzi jeszcze będzie do odstrzału, i czym się kierują, decydując, kto ma zostać? Przecież są jeszcze w sieci informacje o tym, jak to firma zdobywała tytuł najlepszego miejsca pracy w 2019 r. (dla firm poniżej 500 pracowników), mając wtedy 110 osób na pokładzie.
Jaki jest styl zarządzania w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Te zwolnienia grupowe nadal mają miejsce czy od nowego roku się uspokoiło? Któreś konkretne działy były tym objęte czy w całej firmie tak się działo? Ostatecznie dużo pracowników tak zostało zwolnionych?
Naprawdę, tyle osób na raz zwolnili, czy jakoś systematycznie pojedynczo te osoby były zwalniane? I czy jakby firma zrywała umowę i wypłacała odprawy, czy jednak czekają, aż umowy wygasną i ich po prostu nie przedłużają?
Jako długoletni pracownik tej firmy zgadzam się z poprzednimi opiniami, zarówno pozytywnymi jak i negatywnymi. Zarobki są niskie, ale dla stałych pracowników, nowi dostają stawki rynkowe. Rozwijać się można, są kursy, granty uczelniane, ale możliwości na wykorzystanie zdobytej wiedzy w firmie i np. awansowanie, są znikome. Niestety również prawdą jest kumoterstwo i szerzący się nepotyzm. Firma stara się utrzymać zbudowaną niegdyś atmosferę lojalności i transparentności, ale w czasach kryzysu stały się to tylko puste słowa, a pracowników traktuje się jak zasoby. Fajne biuro, benefity, niska odpowiedzialność. Owszem, w niektórych zespołach dostaje się pieniądze za bezsensowne klikanie, ale to raczej wina złego zarządzania. NIestety prawdą jest też straszenie pracowników policją za negatywne opinie w internecie, to się wydarzyło dawno, ale myślę, że dobrze nakreśla profil polaków na kierowniczych stanowiskach. Szczęśliwie struktura firmy zmieniła się i takie oburzające sytuacje nie zdarzają się już.
Serio, a dlaczego nowy mają stawki rynkowe? To może lepiej jest się zwolnić, i potem ponownie zatrudnić? To taki stały pracownik ile dostaje miesięcznie, a ile dostanie nowe? Jestem ciekawa stawek. I czy premie są, a jak sa, to czy dla wszystkich czy tylko np. dla nowych?
Ja konkretnie żadnej oferty nie znalazłam, a jestem studentką zaoczną. Ktoś pisał, że studentów zaocznych chętniej biorą niż dziennych, więc po prostu mam nadzieję. Jedna osoba również pisała o elastycznym czasie pracy, a jak realnie to wygląda, można pod siebie dopasować godziny pracy?
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.? Chętnie zatrudniają?
Jeśli studiujesz dziennie to raczej nie ma szans żeby to pogodzić, bo jednak mimo elastycznego czasu pracy w niektórych godzinach po prostu trzeba być. Przy studiach zaocznych czy wieczorowych nie ma żadnego problemu, z tym że w tym momencie raczej poszukiwani są konkretni specjaliści więc musisz śledzić oferty pracy
kiedyś tam pracowałem prosto po studiach. Z perspektywy czasu traktuję to jako zmarnowane 2 lata. Prawdopodobnie jesli ktoś lub wegetację w korporacjach i nie ma wyższych celów to będzie mu ta firma odpowiadała. Jest to taka kontynuacja studiów i dzieciństwa. Monotonne klepanie tego samego dnia przy jednoczesnym oglądaniu filmów. Czas praktycznie stoi w miejscu. Nic ciekawego się nie wydarza. Praktycznie zero stresu i odpowiedzialności. Oczywiście idzie to w parze ze śmieszną pensją ale odniosłem wrażenie że dla 80% pracowników jest to spełnienie marzeń i nie wyobrażają sobie zmiany. Jest na to pewne określenie - korposzczury
Atmosfera ok ale zarobki śmiesznie niskie i ciągle mocno poniżej średniej krajowej
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Musisz być ogólnie niskiej inteligencji pracownikiem, który nie ma negatywnych opinii o czymkolwiek. Ważne, żeby dokttryna prisjakt wpłynęła pozytywnie na wszystko i broń boże nie mów co myślisz, bo pożałujesz
Czym konkretnie jest doktryna Prisjakt? Z ogólnego tonu Twojego wpisu domyślam się, że nie jesteś zadowolona, ale byłoby nieźle, gdybyś nie pozostawiała tego domysłom i wyjaśniła, czy chodzi o atmosferę w pracy, wysokość zarobków, a może inne czynniki, wpływające na Twój osąd.
W odpowiedzi na pytanie o warunki: zachęcam do obserwowania naszej strony karier, gdzie można dowiedzieć się więcej o nas oraz śledzić wszystkie aktualne rekrutacje wraz z określonymi wymaganiami: kariera.prisjakt.pl W tym momencie poszukujemy osób na stanowiska: Engineering Manager, Content Indexing Specialist, Content Development Specialist, System Developer. Pozdrawiam! :)
Jakim prawem oceniasz tu ludzi "po inteligencji" albo "po IQ", na podstawie tego, że ktoś zadaje pytanie, bądź pozytywnie się wypowiada o firmie? Może warto się zastanowić nad swoim ajkju? Widać po Twoich komentarzach, że jesteś bardzo sfrustrowana, ciekawe jakiej wielkiej krzywdy doznałaś.
Raczej nie polecam pracy w tej fimie, nie ma tam możliwości rozwoju, o ile ktoś nie jest znajomą/rodziną site managerki(natalka to o tobie). Jeśli macie w sercu nepotyzm, lub kumotestwo jako główną swoją cechę, to polecam. W tej firmie dzięki polakom pracującym na wyższych stanowiskach można polecić marazm oraz stanie w miejscu. Gdy tam pracowałam, to jak opinie były negatywne na gowork, to grożono ludziom policją. Dosłownie mówiono pracownikom o tym, ze strona przechowuje IP i można taką osobę zneleźć, co oznaczało: znajdziemy was i skrzywdzimy. Niektórym się w tej firmie się tam wydaje, że są pępkiem świata haha. Z perspektywy czasu patrzę na to wszystko i śmieję się jak bardzo żałosne to wszystko było za trochę ponad 3500 brutto. Nie polecam pracy w tej fimie, jeśli ktoś ma niskie wymagania co do życia i zarobków, to tutaj jest wasze miejsce. Oczywiście to jest moja subiektywna opinia i nic jej tego nie zmieni :) For english speaking users, job here is very bad, and i would not avice working in prisjakt ever. This is the worst working codnitions in my opinion as polish managers are lacking training and basic human decency. This is not amployee who you should work for. Ever! My opinon :)
Zawsze zastanawia mnie podejscie takich osob jak Ty, szanujacych sie. Dlaczego skoro jest tak zle, frustracja i jad wylewaja sie Wam uszami, nadal trwacie na tych beznadziejnych stanowiskach, za glodowe pensje, w tych beznadziejnych firmach, ktore Was nie doceniaja, a managerowie to banda matolow, ktorzy stolek maja po znajomosci. Przeciez chyba nikt nie trzyma Was tam na sile? Zawsze mozna zmienic na taka prace, ktora sprosta Waszym oczekiwaniom i aspiracjom. W mojej ocenie, jako obecnego pracownika firma jest bardzo bardzo ok. Bezpieczne srodowisko pracy, w ktorym spokojnie mozna robic swoje, a jesli ktos chce zrobic wiecej tez ma na to przestrzen i mozliwosci. Mozna skorzystac z budzetu na szkolenia, studia i probowac rzeczy, na ktore w innych firmach sa zbyt sztywne struktury. A managerowie, przynajmniej moj, pozwalaja mi na rozwoj wg moich zasad i mozliwosci. Fajnie tez, ze z podstawowego stanowiska, na ktorym wszyscy zaczynamy mozna skierowac sie w rozne strony, wiadomo, firma ma w Polsce ok. 100 osob, nie da sie obleciec 10 stanowisk, wiec jesli ktos chce byc lowca szczebli korporacyjnych, to faktycznie to nie jest miejsce dla niego. I odkad pracuje nie przypominam tez sobie zadnej sytuacji straszenia policja za jakies niepochlebne komentarze :D
Polecam pracę w tej firmie. Mamy rewelacyjne biura, super wyposażone, do tego wszystko to czego można oczekiwać od dobrego pracodawcy a w zasadzie znacznie więcej. Ci, którzy mieli okazje pracować w innych firmach wiedzą o czym mówię. Teraz, kiedy wszyscy pracują zdalnie, szczególnie doceniam to co mamy w firmie... Dodatkowo super współpracownicy.
Chyba nie wiesz, o czym mówisz :) nie oceniam po IQ, a jedynie po wypowiedzi. Normalni ludzie nie pracują w tej fimie, jeśli nie muszą :)
Z całym szacunkiem, ja wiem co ja mówię. Co to znaczy musieć pracować w firmie? I nie wiem jak miałabyś ocenić "po IQ" po przeczytaniu komentarza?
Czy w związku z brakiem ciągłej aktywności na tym forum dotyczącej PRISJAKT POLAND jako pracodawcy, znalazłby się ktoś, kto opisałby aktualną sytuację występującą w tym miejscu pracy? Nowe i rzetelne informacje z życia firmy posłużą osobom, które rozważają aplikowanie do niej w najbliższym czasie.
Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie, pomimo braku regularnych rekrutacji zapewniamy, że wszystko u nas w porządku :) Portal GoWork nie jest forum dyskusyjnym, służy natomiast do dobrowolnego dzielenia się opiniami na temat pracodawcy. Jeśli chciałaby Pani dowiedzieć się więcej o firmie, to zapraszamy do kontaktu przez adres mailowy office@prisjakt.nu lub przez Facebook-a, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :)
Potwierdzam, szczególnie jeśli mowa o dziale Content Operations.
Rozumiem, że nawet mając budżet przeznaczony na wybrane przez siebie szkolenie nadal nie widzisz możliwości rozwoju ;) brawo Ty. Nic dziwnego, że piszesz takie komentarze skoro jesteś frustratem który niczego nie potrafi docenić. Twoje kompetencje też są pewnie na wysokim poziomie.
Twoja nazwa użytkownika sugeruje, że jesteś aktualnym pracownikiem tej firmy. Mógłbyś napisać, jakie warunki trzeba spełniać, aby móc w ogóle dostać się do pracy w tym miejscu? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Czy można w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O. liczyć na jakieś dodatki?
pewnie :D *super atmosfera i super ludzie *casual all week :D mozna przychodzic w dresie i chodzic w skarpetach po biurze *multisport *wf vel godzina sportowa raz w tygodniu wliczony w czas pracy *indywidualna godzina sportowa wliczona w czas pracy *mozliwosc nauki w godzinach pracy *coroczny wyjazd zazwyczaj zagranice na kilka dni *wolny dzien od pracy w urodziny, wigilie, sylwestra :D *system my benefit - ok 200 plnow dodatkowo miesiecznie *elastyczny czas pracy monitorowany samodzielnie najlepsza firma ever !!
Pracuję w tej firmie już kilka lat i na ten moment nie wyobrażam sobie zmiany na inną firmę. Przy profesjonalnym podejściu do rozwoju wciąż panuje atmosfera swobody, autentyczności i koleżeństwa. Jest też czas na odpoczynek i żarty ;) Wiem, że nie jest to proste na dzisiejszym rynku, dzięki Prisjakt :D
Twoja pozytywna opinia jest dobrą rekomendacją dla przyszłych pracowników. Czy pisząc o rozwoju masz także na myśli udział w kursach lub szkoleniach pozwalających pracownikom podnosić kompetencje zawodowe?
Moim zdaniem Prisjakt jak najbardziej umożliwia i wspiera rozwój pracowników. Każda osoba może złożyć wniosek o dofinansowanie szkolenia w celu podniesienia kompetencji i bardzo dużo osób korzysta z tej możliwości. Oprócz tego są organizowane szkolenia w obrębie każdego z zespołów oraz ogólne, na które każdy może się zapisać. Jest również możliwość uzyskania dofinansowania na konferencje. Kilka przykładów szkoleń, warsztatów i konferencji, w których uczestniczyliśmy: nauka języków (bardzo dużo osób korzysta z dofinansowania na lekcje), kursy PHP, Python, FRIS, Gallup, gry szkoleniowe MindLab, Scrum, Change Management, Zarządzanie Projektami, UX/Design Thinking, Management 3.0, Agile, Kanban. Konferencje: Front Edge, InfoShare, Festiwal SEO, Europejski Kongres Lean Manufacturing, Agile w Biznesie, IT Manager of Tomorrow, International Happiness at Work Summit.
Jaki dress code obowiązuje w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Świetna firma pod wieloma względami to nie ma rotacji i nie ma potrzeb zatrudniania nowych.
Hej Prisjakty paskudne, moglibyście zrobić rekrutację, bo wciąż z nadzieją przepełnioną smutkiem spoglądam, czy może szukacie pracowników i ciągle nic... : (
Zastanawiam się dlaczego tak zapominacie o tym forum? Czy tak dobrze się pracuje?
Czy ktos orientuje sie czy w najblizszej przyszlosci bedzie na category agent? Juz dawno nic nie było czyżby jakis kryzys w firmie?
@gutowska, jeżeli zostałaś zaproszona przez PRISJAKT POLAND SP. Z O.O. do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na wspomniane przez Ciebie stanowisko, to proszę Cię o podzielenie się wrażeniami z jego przebiegu. Jak poradziłaś sobie na rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim? Jakie pytania na niej usłyszałaś?
Pojawiła się oferta pracy na stanowisko asystenta/asystentki biura. Słyszałam o 3-etapowym poziomie rekrutacji na stanowisku category agent czy w tym przypadku jest podobnie? Jeśli tak, to jakich pytań można się spodziewać, w szczególności, jeśli chodzi o rozmowę po angielsku i jak wygląda "próbka"? :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy PRISJAKT POLAND SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PRISJAKT POLAND SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
