Szanowni czytający te posty i opinie... Jest w nich sporo prawdy, choć język w jakim piszecie daleki jest od akceptowalnego. Jednak przyznać trzeba, że firma ma giga problem z zarządzaniem. Dyrektor Produkcji wyedukował się sam z zarządzania i nie widzi własnych błędów, a pracodawca to akceptuje. W firmie nie szkoli się ludzi, a zarządza się poprzez konflikt pomiędzy właścicielami, który jest na rękę dłużej pracującym kierownikom i dyrektorom, bo mogą grać we własną grę na cudzym boisku. Cierpią na tym zwykli ludzie którzy są ofiarą błędnych decyzji dyrekcji, którzy stosując spychologię zrzucają winę na najniższego szczebla pracowników. Osobiście nie polecam pod żadnym pozorem. Jeśli chcesz tak pracować to musisz opowiedzieć się albo po stronie właściciela, albo właścicielki inaczej będziesz miał przewalone. Zresztą jak się opowiesz za jednym to drugi będzie cię tępił. Właściciele nie maja pomysłu na tę firmę. Dyrektorzy robią co chcą i wyżywają się na ludziach. Kierownicy zastraszeni przez Dyr . wyżej dyszla nie podskoczą. Nie mogą działać sami, bo dyrektor zaraz donosi właścicielowi a ten wzywa ich na dywanik i opier...a. Sam byłem świadkiem jak właściciel wezwał do siebie kierownika i darła się na niego w obecności Dyrektora, który potakiwał.... Jeśli już na chleb nie macie i nic nie umiecie, to możecie tam iść ,ale nigdy jeśli coś potraficie i macie na jedzenie i rachunki. nie polecam i nigdy nie polecę pracy w Panmarze nikomu.....
Ostatni czas w Panmarze przyniósł kolejne newsy..... Odszedł kierownik najważniejszego wydziału i zastąpił go długoletni pracownik a w między czasie ruszył casting na kierowników.... Życzę powodzenia przyszłym kandydatom ale moim zdaniem nie wiele z tego wyjdzie bo nie jest akceptowalne tak zwane własne zdanie i zdania odrębne przez pseudo dyrektorów... Każdy nowy i takim zostanie zjedzony i (usunięte przez administratora)bez szans na działanie przez "system" , choć w pierwszym etapie zostanie zapewniony o wolnej ręce do działania. Daję kolejnemu kierownikowi 4 miesiące nie dłużej.. Wszystkim "desperatom" życzę powodzenia.
Praca tam to strata czasu zdrowia fizycznego i psychicznego . Jeśli chcesz być traktowany gorzej jak maszyna, nie mieć nic do powiedzenia, ogólnie czuć się jak (usunięte przez administratora). To jest praca dla Ciebie!! NIE POLECAM
A zgłaszaliście ten problem do głównego szefostwa? Czy jakby ktoś we własnym zakresie zadbał o maseczki z filtrami to firma wtedy odda kasę? To chyba nie jest zgodne z prawe, że przy takim zapyleniu pracujecie bez odzieży ochronnej?
Praca bardzo ciężka fizycznie, zero poszanowania pracownika i oczywiście wszystko za najniższą krajową. Kobiety na taśmie mają mega ciężką prace, wymagania sa ogromne, a wynagrodzenie żałosne.
A kobiety dadzą radę czy raczej praca przeznaczona jest dla mężczyzn? Jeśli chodzi o pensje to można dobić jakoś do tej najniższej; premiami albo nadgodzinami płatnymi? Co takiego jest wymagane od kobiet, coś co wychodzi poza stanowisko pracy?
W odpowiedzi.... Jeśli chodzi o premie to bym się nie spodziewał. Nie ma teraz takiej możliwości, bo firma ma tak duże problemy tak ze środkami na funkcjonowanie, jak i z tymi na wypłaty premii dla pracowników. Zatrudnienie Prezesa też nic nie da, bo dwa obozy właścicielskie jakie zarządzają, a właściwie wydaje im się że zarządzają tak mocno na wzajem się znoszą, że nie zaakceptują nikogo, bo ktoś kto przyjdzie będzie przypisane do jednego z właścicieli i tyle.... Wydaje mi się,że nie ma na ten moment żadnej siły, aby ustabilizowała sytuację w tej firmie. Musiało by się tak baaaaaaardzo dużo zmienić. A na to się nie zanosi. Na koniec... zwracam uwagę na to, z jakich pełnionych funkcji odeszli pracownicy z tej firmy. Baczny obserwator będzie miał pełny obraz co się dzieje analizując tylko ten fakt. Pozdrawiam.
Wyjaśnisz więc, dlaczego posada Głównego Księgowego jest nieobsadzona? Trafiłem właśnie na takie ogłoszenie. Sądząc po wymaganiach pasowałbym. A wśród zachęt do podjęcia pracy w firmie jest stwierdzenie o wynagrodzeniu stałym oraz premii. Przyznam, że wolałbym poznać kwoty.
Praca tam to strata czasu zdrowia fizycznego i psychicznego . Jeśli chcesz być traktowany gorzej jak maszyna, nie mieć nic do powiedzenia, ogólnie czuć się jak (usunięte przez administratora). To jest praca dla Ciebie!! NIE POLECAM
Gorzej jak maszyna? Czyli jak? Obowiązków jest za dużo czy ponad siły? Czy może jakieś nadgodziny tutaj często są?
Gorzej jak maszyna czyli tak że, masz (usunięte przez administratora). cały czas na pełnych obrotach, masz zrobić jak najlepiej i jak najwięcej, praca ciężka , monotonna, w hałasie i pyle rakotwórczym . Maszyna tam to świętość , operator robi w gacie żeby nic nie popsuć, a pracownika zdrowiem i pracą ponad normę nikt się nie przejmuje, cieszą się tylko kierownicy bo dostaną odpowiednią premię za "oranie ludźmi".
Czy firma zabezpiecza was jakoś przed tymi pyłami i hałasem? Albo może jakieś dodatki pieniężne za to macie? Jak w ogóle tu z kasą, skoro jest ciężko, to wynagradzają to jakoś porządnie ?
Szkoda tylko, ze odbywa się to kosztem pracowników, ktorzy i tak zarabiają śmiesznie mało.
fima nie zabezpiecza nas przed pyłami, w trakcie pracy kurzy się, a po pracy operatorzy przedmuchują maszyny tak, że cały pył idzie w powietrze aż świata nie widać , a pracownik to wciąga w płuca i po powrocie do domu smarka na czarno i pluje błotem. Pomiary zapylenia nie są nigdzie udostępniane.
Co to znaczy, że pracownicy zarabiają śmiesznie mało? Jesteś w stanie wskazać widełki, które tu obowiązują? :x Skoro nie jest tak kolorowo, to czy można liczyć na jakieś benefity pozapłacowe, które zrekompensują te warunki pracy?
A zgłaszaliście ten problem do głównego szefostwa? Czy jakby ktoś we własnym zakresie zadbał o maseczki z filtrami to firma wtedy odda kasę? To chyba nie jest zgodne z prawe, że przy takim zapyleniu pracujecie bez odzieży ochronnej?
Na stronie GoWork.pl zamieszczono 14 grudnia kilka aktualnych ofert pracy do firmy Panmar Czekańska Szmyd sp.j.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Prezes Zarządu. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
takie pytanko, bo widzę, że spora część przedmówców wylała (usunięte przez administratora) na tę firmę w szczególności na to żę są 2 obozy z uwagi na 2 właścicieli, ale także na miałkość kierowników/dyrektorów..... Pojawiło się ogłoszenie na prezesa zarząd, to może jednak jest jakaś szansa na pozytywne zmiany.... piszę bo rozważam wysłanie CV do jednego z działów i taka rozkmina mi się pojawiła
Programista PLC, HMI, SCADA
Asystent Projektanta Konstrukcji
Szanowni czytający te posty i opinie... Jest w nich sporo prawdy, choć język w jakim piszecie daleki jest od akceptowalnego. Jednak przyznać trzeba, że firma ma giga problem z zarządzaniem. Dyrektor Produkcji wyedukował się sam z zarządzania i nie widzi własnych błędów, a pracodawca to akceptuje. W firmie nie szkoli się ludzi, a zarządza się poprzez konflikt pomiędzy właścicielami, który jest na rękę dłużej pracującym kierownikom i dyrektorom, bo mogą grać we własną grę na cudzym boisku. Cierpią na tym zwykli ludzie którzy są ofiarą błędnych decyzji dyrekcji, którzy stosując spychologię zrzucają winę na najniższego szczebla pracowników. Osobiście nie polecam pod żadnym pozorem. Jeśli chcesz tak pracować to musisz opowiedzieć się albo po stronie właściciela, albo właścicielki inaczej będziesz miał przewalone. Zresztą jak się opowiesz za jednym to drugi będzie cię tępił. Właściciele nie maja pomysłu na tę firmę. Dyrektorzy robią co chcą i wyżywają się na ludziach. Kierownicy zastraszeni przez Dyr . wyżej dyszla nie podskoczą. Nie mogą działać sami, bo dyrektor zaraz donosi właścicielowi a ten wzywa ich na dywanik i opier...a. Sam byłem świadkiem jak właściciel wezwał do siebie kierownika i darła się na niego w obecności Dyrektora, który potakiwał.... Jeśli już na chleb nie macie i nic nie umiecie, to możecie tam iść ,ale nigdy jeśli coś potraficie i macie na jedzenie i rachunki. nie polecam i nigdy nie polecę pracy w Panmarze nikomu.....
Ostatni czas w Panmarze przyniósł kolejne newsy..... Odszedł kierownik najważniejszego wydziału i zastąpił go długoletni pracownik a w między czasie ruszył casting na kierowników.... Życzę powodzenia przyszłym kandydatom ale moim zdaniem nie wiele z tego wyjdzie bo nie jest akceptowalne tak zwane własne zdanie i zdania odrębne przez pseudo dyrektorów... Każdy nowy i takim zostanie zjedzony i (usunięte przez administratora)bez szans na działanie przez "system" , choć w pierwszym etapie zostanie zapewniony o wolnej ręce do działania. Daję kolejnemu kierownikowi 4 miesiące nie dłużej.. Wszystkim "desperatom" życzę powodzenia.
Specjalista/tka ds. zakupu surowca drzewnego nadal potrzebna czy stanowisko już zajęte? Kiedyś mieli takie ogłoszenie jeszcze. A jak nie to to może podobna praca jest, oby nie fizyczna?
Zmienia się strategia zatrudniania pracowników.Jakiś czas temu zaczęli przyjmować Ukraińców ale się poparzyli bo są bardziej roszczeniowi niż Polacy to zatrudniają teraz degeneratów z więzienia brawo!Firma roku.
Czy w Panmar Czekańska Szmyd sp.j. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
(usunięte przez administratora)
To co takiego robi on dokładnie? Krzyczy czy co? Dobrze by było mieć jakieś wyobrażenie o tym, co tam się dzieje. A warunki zatrudnienia zgodne z kodeksem pracy ogólnie?
Omijać szerokim łukiem! Zacofanie minimum 30 lat. Wyplata oczywiście najniższa, brak szacunku dla pracowników. Kierownik, który sam się nazywa ,,cichy zabójca" nie ma zielonego pojęcia o produkcji, a jego jedynym zajęciem jest nękanie ludzi. Codziennie z samego rana słyszysz tylko narzekanie na pracowników fizycznych. Jeśli ktoś pragnie sobie zniszczyć kręgosłup oraz psychikę to polecam.
Zauważam, że duża część ostatnich opini mija się z prawdą... Firma jak każda inna ,która przestrzega w 100% prawa pracownika. Wypłaty zawsze na czas, nawet dzień wcześniej. Wszelkie kursy bądź szkolenia podnoszące kwalifikacje zawsze pokrywane przez pracodawce. Na swoim i współpracowników doświadczeniu wiem ,że jeśli ktoś ma chęć do pracy, głowę na karku i coś sobą reprezentuje może w tej firmie znaleźć stabilne i pewne zatrudnienie na lata. Jeśli chodzi o pensję to nikt na produkcji u nas nie pracuje za gołą naj niższa. Panują proste zasady: umie , robię dobrze, staram się to zarabiam. Jeśli ktoś pojawił się w tej firmie wyskakujac jak "Filip z konopi..." I tak samo szybko zniknął to moim zdaniem w żaden sposób nie jest wiarygodna osoba w swoich opiniach. Ja polecam tą firme . Pracuje już bardzo długo i wiem z doświadczenia, że Wspólnicy, Dyrekcja i Kierownictwo to honorowi ludzie i można na nich polegać. I nie prawdziwe są te negatywne opinie P.S Nie znam drugiej takiej firmy w Krośnie, która płaci tyle, starszym i dobrym pracownikom .... Pozdrawiam
Honor w tej firmie rozbawił mnie ten komentarz A co powiesz o tych zalegluch urlopach że ludzie mają po 60 dni zaległego urlopu a jak idzie się do kierownika po urlop to ciągle odmowa bo ludzi brakuje
Honor szacunek i dotrzymywanie słowa w tej firmie nie istnieje Kierownik który sam nazywa się esesmanem najpierw mówi jedno potem temu zaprzecza że on tak nigdy w życiu nie powiedział,ma zero szacunku do pracowników Szczerze odradzam pracę w tej "firmie"
Takie ustne obiecywanie nigdy się dobrze nie kończy. Najlepiej od razu mieć ustalenia na piśmie. Chodzi o zarobki? Są niższe niż te które ci zadeklarowano, czy tylko o konflikt z szefem?
Podejrzewam że tą opinię wystawił pracownik pracujący w Biurze niemający żadnej wiedzy na temat pracy fizycznej w tej firmie, albo osoba która jest,,DUPOWŁAZEM ". Tyle w temacie.
Ustalenia na piśmie w tej firmie możesz mieć i nagranie ale jak przyjdzie co do czego jak chcesz jeden dzień głupiego urlopu to zaraz bo brakuje ludzi i po temacie zwodzenie itd i jeszcze najlepiej jak byś w ogóle nie chciał chodzić na urlopy bo przez Ciebie firma zawali ładunek ????????
Podpisz się najpierw człowieku swoim nazwiskiem skoro już wypisujesz takie bzdury. Firma sama w sobie jest oczywiście spoko ale kierownictwo zjebane do dna, zwłaszcza na H2. Tam biorą do pracy każdego (usunięte przez administratora)
A co robi kierownictwo? Podasz przykład? Wszystkim się z nimi nie za bardzo pracuje? Mówisz , że biorą każdego,ale to jak leci? Tak nawet bez doświadczenia?To musi być spora rotacja pracowników?
Najgorsza firma omijać szerokim łukiem zwalniają Polaków a Ukraińców zostawiają taka polityka Ukraińcy wypad do siebie na ua nie zabierać ludziom pracy
Jak w firmie Panmar wygląda praca elektryka?
6 godzin pracowania przy odpadach z drewna, gdzie trzeba dźwigać długie ścięte pnie. Praca żmudna, ciężka. Jak sądzę tylko, żeby sprawdzić czy kręgosłup jest z tytanu. Na następny dzień po wykonanej CAŁEJ pracy zeszłego dnia, dostałem informację, że się nie nadaję. Linia produkcji leci, więc odpady też, gdy się skończyła produkcja, wszystko było złożone i posprzątane. Sztab kręgarzy lub pomoc do takiej roboty jest musem.
Tragedia!! Temperatura na hali sięga 36 stopni. Brak klimatyzacji, zakaz otwierania drzwi oraz okien. Nikt nie przejmuje się ludźmi, totalna wyebka. NIE POLECAM!!!
Omijać z daleka, brak szacunku dla pracownika ze strony kierownictwa mimo że się starasz i chcesz pracować za najniższą krajową plus 400zl premi mają cię za nic
To 400 zł premii brzmi spoko? Nigdzie tyle nie ma co kojarzę. Gdzie tu brak szacunku?
Czytaj ze zrozumieniem, że KIEROWNICTWO nie szanuje pracownika! Za jego ciężka pracę, a mi się wydaje że to najważniejsze by pracownik czuł się komfortowo
To dlatego już tam nie pracujesz? Myślisz że kierownictwo nie poszłoby na ugodę gdybyś poprosił o podwyżkę?
Podwyżka? W żadnym przypadku bym nie dostał, nie przedłużyli mi umowy, z kierownikiem miałem lekkie spięcie co do odmienności zdań, a ze starszym operatorem dobrze mi się pracowało jemu z resztą też. Nie żałuję jestem w Niemczech pracuje jako malarz tapeciarz na budowie zarabiam 4 razy więcej co 14dni zjazd do Polski na 5 dni jest dobrze. Pozdrawiam Roberta z hali UV swój chłop
To dobrze, że Ci się ułożyło jakoś. Ale wracając do tego nieprzedłużenia to tylko z powodu spięcia z kierownictwem tak zrobili? To wgl., fair niby? Chyba, że do czegoś jeszcze się doczepili?
Omijać szerokim łukiem najniższą krajowa wyzyskać jak mało wiecznie mało nie dadza zarobić jeśli ktoś szuka pracy na wózek to nie tutaj omijac
Serio, dają najniższą krajową? I co nie ma żadnych dodatków, żadnych premii? Tylko goła najniższa krajowa?
Jak wygląda praca na wózkowego?
Praca wozkowego zależy czy na magazynie czy na hali Na hali (usunięte przez administratora) kompletny miejsca brak każdy pogania chcąc coś znaleźć musisz przekopać pół hali szczerze jak chcesz być zdrowy psychicznie to omijaj panmar szerokim łukiem
A płacą chociaż dobrze? Bo jak praca taka ciężka to może chociaż człowiek dostanie jakieś solidne wynagrodzenie?
A no i jak zmianowo?
(usunięte przez administratora) i metr mułu odradzam pracę w tej firmie praca ciężka za śmieszne pieniądze na dodatek szefostwo jak ma gorszy dzień to się wyzywa na pracownikach
A jaka praca jest lekka? po to się chodzi do pracy, żeby pracować. Zasiłki nic nie kosztują,można na nich oprzeć swą egzystencję, która po chwili okaże się znów niewystarczająca, bo mało tego , powinni dać więcej itp; albo zakasać rękawy i coś zacząć robić. Cudów w Krośnie nie znajdziesz, chyba ze po grubych znajomościach.
Do pracy się chodzi żeby zarabiać a w tej firmie nie zarobisz a wymagania mają jakby miliony dawali
Tak jest tam praca ale bardzo ciężka praca a za takową powinno być odpowiednie zarobki a nie najniższa krajowa plus jakaś śmieszna premia od śmiesznego kierownika Po za tym ciągła rotacja mówi sama za siebie
Czy w firmie panmar praktykuje się lużne piątki
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Panmar Czekańska Szmyd sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Panmar Czekańska Szmyd sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Panmar Czekańska Szmyd sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 0 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
