(usunięte przez administratora)
Osmieszasz się odpisując na te komentarze. Każdy wie jak było i jak jest teraz. Za kierownikami latalej spowiadałem się po odprawach sam na sam ,dawałeś info o ludziach z zakładu dlatego Kalolulo wiedział tyle o wszystkich dookoła. Niestety nie wymazesz tego nawet de...bi...lny...mi komentarzami. Wszyscy w Gniewko wiedzą kim i jaki jesteś. Sorki sam taką drogę wybrałeś.
ŻENADA ! ŻENADA to co się wydarzyło w dniu dzisiejszym !!!!! Reszta bez komentarza ! Te paczki za 40 zł gdzieś tam odzyskane ,wypowiedzi , to co my reszta pracowników gorsi ! Wstyd wstyd a podwyżki robicie 1 zł w skali miesiąca ok 100 zł . Artyści którzy swoimi rękoma produkują cuda z niedopracowanych wzorow
Magazynier który odszedł teraz pewnie żałuję bo tak to on by został wyróżniony. Dostał super nagrodę i wysłuchał wspaniałej przemowy oraz czego on nie robi dla firmy i ile ma na głowie.. Kompromitacja i totalna porażka totalna na każdym szczeblu zaczynając od samej góry ..
Czyli ile?
(usunięte przez administratora)
O co chodzi z tymi podwyżkami? tylko część za jakieś zasługi dostanie? co z osobami całkiem nowymi? Powinienem się tym interesować? i czy rozwiniesz za co konkretnie macie je przewidziane?
Tapicerzy mają dostać 1zl brutto od nowego roku,zawsze lepiej niż 50gr jak my.Mistrzostwo świata naprawdę jesteśmy pod wrażeniem rozrzutności firmy .Żeby tylko sodówka nie uderzyła do głowy tapicerom.
800zł przez 3 miesiace oferta po 10h soboty na popoludniu
czy bede podpierdalaczem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Trzeba też zgłosić grupę gali bo nie dają socjalow ludziom
Zgłaszamy kandydaturę Eweliny na kierownika lub brygadzista tapicerni.To by była kobieta na odpowiednim miejscu,wyciągnęła by nas z tego (usunięte przez administratora)
Witam kolegów dowiedzieliśmy się że od dzisiaj strajk w Sweet trzymamy kciuki już dawno nas nie ma u was ale to co się wyrabia z akordem u was to jest jakiś (usunięte przez administratora) a zarząd nie patrzy że 100 procent tapicerów to ci którzy długo robią w tym zakładzie a co będzie jak znajdą inną pracę już jeden z starszych odszedł i na pewno nie wróci ale nadzieję zostawił kierasowi
Może pracował ktoś jako Kierownik Magazynu Wyrobów Gotowych?? Wiecie, jak rekrutacja wygląda pod kątem sprawdzania wymogów u kandydatów? Chcą tam znajomości usprawniania procesów. I jak to właśnie sprawdzają u kandydatów? Rekruter czy jakiś manager to testuje? Wypytuje o to? Może dają zadania rekrutacyjne? Czy nie ma sprawdzania tego?
Widać wyraźnie,że ten cały ich plan z gościami z zagranicy nie przynosi efektów i zamiast zadbać o swoje poletko to co chwile pchają kasę w tych ludzi, śmiech na sali.
Kolejny tapicer z 20letnim stażem odszedł,nie widzicie tego co tu się dzieje,ile ludzi przyjęliście za czasów p.Karolka .Nie pr,yjdziemy w żadna sobotę do pracy dopóki tan gościu jest w naszym zakładzie.
(usunięte przez administratora)
Dokładnie.My się z tym bucem musimy męczyć i niestety cały czas szefostwo nic z tym nie robi.Czyli mają nas gdzieś.W takim przypadku chyba lepiej zmienić pracę.Szczęśliwi ci co udało im się pracę zmienić.
Dzisiaj znowu zastraszał pracowników ustawą torową. Będzie mówił nam gdzie parkować własne auta ! Każdy jest na swoim poziomie I będzie robił to co chce gdzie i kiedy. ! Jeszcze raz, prośba do zarządu o odesłania gościa do domu. My już mamy dosyć toksyny i w jaki sposób przekazuje informacje.
Ile można walczyć. Uszanujcie nas pracowników! My nie chcemy z nim współpracować !!!!!!!!!!!!!
Ciekawe co dalej zamierza prezes. Najpierw zaślepiony tabelkami dyrektorka poróżnił się że wspólnikiem z którym wszystko budowali. Zniszczyli całą strukturę organizacyjną. Pozbyli się większości osób,które ciągnęły tę robotę. Cześć kadry poodchodziła sama widząc co się dzieje a teraz w eter poszła informacja o problemach z utrzymaniem się firmy. U konkurencji coraz więcej na ten temat się mówi a ktoś na.forum się pyta skąd tąkie wnioski. Firma tonie i niestety mądre głowy nie udowodniły że jak pozbędzie się części pracowników to firma wzleci. Padacie państwo jak BFMy w naszym mieście jak była TG i trzeba spojrzeć prawdzie w oczy. Wpusciliscie do kurnika lisy i już teraz nawet płakać nie.powinniscie.
Widać że gościu ma kilka twarzy,wie jak się dobrze sprzedać,Mamy nadzieję że ten usmieszek mu nie długo zniknie.
Jest dużo młodszy od większości pracowników ale jak się do nich odnosi to jest masakra i nie do przyjęcia. Nie pozwolimy sobie na to !!! ( oddychaj ,piesek kierownika ,długo by wymieniał te jego odzywki)
Szanowne szefostwo !!! Gniewkowo nie potrzebuję żadnego kierownika ! A tym bardziej tak toksycznego jak młodzieżowiec z Nidzicy !!! Jesteśmy solidnymi pracownikami i każdy wie co ma robić ! Proszę o przemyślenie o odsunięciu chlopa z naszej ekipy a każdy odetchnie I będzie mu się lepiej pracowało. A my damy od siebie jeszcze więcej.
(usunięte przez administratora)
Czego to on nie robił.Najlepiej mu wychodzi zastraszanie pracowników a do tego jak ktoś ma własne zdanie to zaczyna przerzuć ze stanowiska na stanowisko i tym samym zniechęca do pracy i ludzie,albo się zwalniają albo idą na chorobowe.Prezes nie raz mówił że jak ktoś ma problem to może do Prezesa przyjść, pytanie tylko z kim pan Prezes rozmawiał z pracowników, którzy pracowali po dziesięć lat jak nie więcej i się zwolnili lub zostali zwolnieni przez obecnego kierowniczka.Zniszczył wielu ludzi swoim zachowaniem i postępowaniem przeciwko nim.Mam nadzieję że karma do niego wróciła i zostanie tak samo potraktowany jak on traktował ludzi.Beszczelny i arogancki bufon.
Tu trzeba się zastanowić nie nad problemem niechęci pracy w tym zakładzie ale nad tym dlaczego odeszło tylu bardzo dobrych pracowników za rządów tego gościa.
Nie tylko dobrzy odchodzą ostatnio wszyscy nowi popracują z dzień dwa i nara przyszło paru Ukraińców i w trzy dni zwinęli żagle mało tego obcokrajowiec zarabia 1000zl więcej tak że daje do myślenia
(usunięte przez administratora)
Ja jestem zewnątrz, o co chodzi z osobą z produkcji? I ciekawa jestem, czy pracownicy nie mają gdzie zgłaszać uwag w firmie i muszą to robić an forum w internecie? Np. dział HR nie ma specjalnej drogi, maila, skrzynki właśnie dla pracowników, aby mogli takie uwagi przekazać anonimowo?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sweet Sit?
Zobacz opinie na temat firmy Sweet Sit tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 277.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sweet Sit?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 261, z czego 105 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 111 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sweet Sit?
Kandydaci do pracy w Sweet Sit napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.