Opinie - SAMASZ - Białystok - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Interesujący profil? Udostępnij!

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Interesujący profil? Udostępnij!

anonim - 2009-09-10 22:11:23 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o SAMASZ - Białystok. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

Ziomek - 2009-11-11 20:34:09 odpowiedz | cytuj

13 zł za godzinę, jak zostaniesz kierownikiem będziesz zarabiać więcej

rrararar - 2010-06-30 19:50:05 odpowiedz | cytuj

To co się dzieje w firmie samasz przechodzi ludzkie pojęcie. Praca w tej firmie wymaga mega psychiki. Na montażu kosiarek dyskowych jest wielki burdel, nieda się tego inaczej nazwać. Wielki brygadzista (który jest bryg. 2 miesiące) Piotrek Żukowski chodzi wiszczy, czegoś nie umiesz dorazu Cie poniża i wyzywa ... Najśmieszniejsze jest to, że jak przyjdzie nowy pracownik nic nie umie on na niego się drze i pyta "A co Ty Kur*a nie umiesz tego" dlamnie to jest żal ... Pytasz się jego gdzie leży dana część a on mówi "Idz i ku**wa szukaj" Sam nic kompletnie nie robi chodzi i krzyczy "NAPIERDAL**Ć albo wam stawki uwale gnoje" to jest namiastka tego co napisałem. Tam nieda się pracować, niewiem kiedy tym szef się zajmie i czy ktoś zdoła pójść i powiedzieć co tam się dzieje. Nie polecam tej firmy ze względu właśnie na takich brygadzistów ... To jest hańba dla pracownika tam trzeba mieć psychikę ze stali żeby to znosić.

anonim - 2010-09-15 21:53:09 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-09-21 10:07:58 odpowiedz | cytuj

Wypłata na czas, jedzenie na stołówce codziennie ciepłe - mi się podoba!

#karas# - 2010-10-31 21:46:21 odpowiedz | cytuj

W tej firmie jest okropny balagan ,zaczyna sie od pokoju nr. 1czyli WLASCICIELA ZAKLADU .Majstrowie nie maja pojecia o organizacji pracy co chwila jest cos innego pilnego. Ktos kedys powiedzial prawde majstrem zostaje taka osoba co NIC NIE UMIE i jest wazeliniazem, np;Cizewski,szef produkcji Gabinski A.Konstruktozy sa beznadziejni nie umieja zaprojektowac, najpierw jest robiony detal a puzniej rysunek , wydaje mi sie ze powinna byc inna kolejnosc .

aftaman - 2010-11-16 15:44:03 odpowiedz | cytuj

powiedzcmy sobie uczciwie w firmie samasz sa jeszcze dwie firmy ,Malarnia i dyskowa ,,, ale zasadniczo macie racje nie trzeba sie znac zeby byc wysoko ,wszyscy majstrowie to przy.... szefa

lolo - 2010-11-17 15:24:10 odpowiedz | cytuj

Ty się Karas pisać naucz, bo czytać sie nie da!

stary wyga - 2010-12-02 16:08:39 odpowiedz | cytuj

Kazdemu nie da sie dogodzić.
Fakt bałagan jest i wielu przełozonych jest niekompetentnych..
Zasada jest prosta..Nie patrz na majstrów, brygadzistów tylko na siebie i na jakośc wykonywanej przez ciebie pracy.

hi hi hi - 2011-01-06 14:06:29 odpowiedz | cytuj

stary wyga - 2010-12-02 16:08:39

Kazdemu nie da sie dogodzić.
Fakt bałagan jest i wielu przełozonych jest niekompetentnych..
Zasada jest prosta..Nie patrz na majstrów, brygadzistów tylko na siebie i na jakośc wykonywanej przez ciebie pracy.

Jest prawda co pisza osoby o firmie, bajzel konkretny .Wydaje mi sie ze dlugo firma nie pociagnie .POZDRO

anonim - 2011-01-21 17:08:22 odpowiedz | cytuj

pracuję w tej '' firmie '' kilka lat i z tego co widzę to początkowo podejście do pracownika było w porządku , jeszcze do niedawna nawet były wypłacane 50 , 100. Sytuacja zmieniła się wraz z momentem gdy szef poczuł pieniądz i otoczył się BANDĄ MATOŁÓW którzy jak aktorzy grają przednim udając wielkich fachowców . W rzeczywistości nie potrafią wypełnić swoich obowiązków (zorganizować pracę zamówić niezbędne do produkcji podzespoły ) ale niema się co im dziwić jeżeli w większości dostali awans za włażenie w du... Biegają na 5 minut przed terminem zamówienia nieporadnie próbując wybrnąć z sytuacji zastraszając i rozładowując swoje nerwy na pracownikach . Brygadzistów dobierają pod siebie więc nietrudno się domyślić co to za typki są . Ostatnio tydzień wydłużył się do 6 dni i pracy 3 zmianowej o czym niema mowy w umowach , pracownicy są wykorzystywani i notorycznie oszukiwani co chwilę podsuwa się im jakieś oświadczenia zobowiązania aby tylko mieć czyste ręce w razie jakiejś kontroli lub wypadku . Nabiera się non stop nowe osoby ( jak jest nawał pracy wtedy młodzi się starają chcąc się wykazać żeby utrzymać posadę ) są łatwiejsze w manipulacji dostają mniejszą kasę a po wygaśnięciu okresów próbnych DO WIDZENIA

ktoś - 2011-01-22 22:07:28 odpowiedz | cytuj

Zgodzę się z przedmówcą. Firma z zewnątrz wydaje się w jak najlepszym porządku ale w środku to jest istna gehenna. Na umowie jest zupełnie co innego niż w rzeczywistości. Napisane jest 5/7 a pracować trzeba 7 dni w tyg i to na 3 zmiany. Majstrowie i brygadziści nie potrafią nic tylko piłowanie mordy. Człowiek jest upokarzany na każdym kroku, a grożenie zwolnieniem jest na porządku dziennym. Zdecydowanie nie polecam. Żeby tam pracować trzeba mieć naprawdę mocną psychikę. No i być nierozgarniętym chamem żeby idealnie wpasować się w środowisko.

anonim - 2011-01-24 19:00:21 odpowiedz | cytuj

Skoro tak wszyscy nażekaja to po co wogule tam pracuja i czego przychodza do pracy
zeby postac z rekoma w kieszeni?
duzo osób tak potrafi przestac az majster albo brygadzista krzyknie
wiec zastanowcie sie co piszecie i czy warto obsierac wlasne gnizado
niby tak zle takie chamstwo a jednak codzien tyle ludzi tam przychodzi do pracy

master of muppets - 2011-01-28 17:52:29 odpowiedz | cytuj

Hitler i tak jest najlepszy we włażeniu w odbyt-jego awans mnie zachwycił (i nie tylko mnie) wkońcu będzie porządek w logistyce ;) ku$^^*#$%@ . Tylko patrzeć jak junior zostanie brygadzistą. Obaj dobrze się odżywiają, więc umysły mają światłe. Ale to szczegół, majstrowie z łapanki z ulicy to nie jest dobry pomysł dla firmy a tym bardziej dla samych złapanych-po prostu czeka ich marny los (depresja, wywalenie z pracy a w najlepszym wypadku degradacja) -w związku z tym taka mała rada dla ubiegających się o to stanowisko kto się nie nadaje niech nie pcha się do pierwszego rzędu.

kosiarz - 2011-01-30 23:42:57 odpowiedz | cytuj

[usunięte przez admina słowo niecenzuralne] na produkcji, [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] w biurze, [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] w powietrzu. nikt nie wie jakie obowiazki ma przydzielone, kazdy moze spodziewac sie najdziwniejszych pomyslow i zadan ze strony kierownictwa. a o kasie lepiej nie mowic - harujesz jak dziki osiol i nerwy zjadasz a tu nagle moze przyjsc wielka obnizka bo tak sie komus wymyslilo.

anonim - 2011-02-02 18:34:21 odpowiedz | cytuj

pięknie..
inż Stolarski poczynił kroki aby go wreście przestali okradać i okłamywać...
Zadaj sobie najpierw pytanie czy pieniądze które zarobiłes są adekwatne do twojej pracy..Sam już nie moge na to patrzeć jak musze tyrac" bo ty d...bilu walisz w ch"... cała zmianę...Oby tylko maszyne wypchnąc i tyle..nie bedzie jakości nie bedziesz miał pracy i kasy..Szef przyzwyczaił was do samowoli a jak trzeba troszke popracować to juz problem..
przychodzi młody pracownik dwie lewe ręce i on chce 3tys odrazu zarabiać...po godzinach oczywiście problem zostac; teraz młode pokolenie ambitnie niszczy miejsca pracy...
ciekaw jestem jak wypowiedzieliby sie pacownicy PRONARU których teraz samasz zatrudnia..czy warunki pracy sa lepsze czy tez nie...

ps..za picie co 2h kawy i zaczynanie pracy o 6.15 nikt napewno płacic nie powinien....

anonim - 2011-02-04 18:12:31 odpowiedz | cytuj

heh..spodziewałem sie tego iż post który zamiesciłem zamknnie na trochę ten temat...
Szanujcie swoja prace i miejsce pracy.Jezeli tego nie potrafisz to oszczędź sobie stresu i osobom które przez ciebie muszą ten stres na siebie brać...
Wczesniejsze posty świadcza tylko o tym, ze osoby je piszące są nowymi pracownikami którzy nie znaja inż.Stolarskiego i jego podejścia do pracownika..czyt..\"dobrego pracownika, który wspomaga rozwój firmy i wraz z nią sukcesywnie sie rozwija\"...
Nigdzie nie ma czegos takiego , ze za nie wykonaną pracę dotaje sie dobre wynagrodzenie...Tylko w polsce płaci sie jeszcze pracownikowi za nic i przez to nasza gospodarka kuleje...

Ps..Dzisiaj firma SaMASZ obchodzi 27-lecie istnienia na rynku i z tej okazji życze kojejnych 100u lat istnienia oraz zdrowia dla Pana Stolarskiego aby dalej dał rade to dźwigac z takim samym zaangażowaniem jak dotychczas
pozdrawiam M.K

master of muppets - 2011-02-05 18:56:05 odpowiedz | cytuj

TTTTak . Moja osobista ocena może okazać się bezcenna w procesie rekrutacyjnym. Osobiście widziałbym ludzi ze mną pracujących jako zaangażowanych, odpowiedzialnych, pracowitych i troche lojalnych . ANONIM gdzieś się wcześniej włóczył, po Białorusi Kazachstanie czy może po Cinach?? Żyjemy w Polsce głąbie zacofany!!! mamy swoje obowiązki jako pracownicy, ale mamy tez swoje prawa!!! Masz czywiście rację, że otoczka firmy to matoły, ale " Wczesniejsze posty świadcza tylko o tym, ze osoby je piszące są nowymi pracownikami którzy nie znaja inż.Stolarskiego i jego podejścia do pracownika" ------------------nie są nowymi pracownikami (nie koniecznie)

anonim - 2011-02-06 14:48:59 odpowiedz | cytuj

Czasem tak jest w SAMASZU,że jest zapierdol nie z tej ziemi! Sam pracuje i nie tak długo i mam tylko o jedno duży żal,że szef: za to że stawki są dzielone przez NIEKOMPETĘTNYTCH BRYGADZISTÓW,i nikt tego nie kontroluje np,SZEF. Brygadziści robią co chcą,z stawkami np.stawka bazowa jest 14zł/godz. a oni dla pracowników wystawiają 12-12,50zł. a reszte dla siebie i to jest OSTRE KURESTWO! P.ANTONI WIĘCEJ NADZORU NAD DZIELĄCYMI STAWKI,TO JEST WIZERUNEK ZEWNĘTRZNY FIRMY NAWET W STREFIE POCZTY PANTOFLOWEJ WŚRÓD PACOWNIKÓW.

fff - 2011-02-06 17:54:44 odpowiedz | cytuj

omg
po tym co tu napisałes i jak napisałeś to nie dziwie sie , ze masz niska stawkę...
oszczędź sobie wstydu człowieku i juz więcej nie pisz bo po tym co tu właśnie zobaczyłem to 10zł powinno cie zadowolić...
orty to nie problem ale brak logiki w tym co tu napisałeś jest...
piszesz, ze szef nie wie a za chwile , ze szef i brygadziści stawki ustalaja..

anonim - 2011-02-06 19:31:42 odpowiedz | cytuj

najnowszy pomysl bhp-owca zakladac kaski,cwaniak sam wnich nie chodzi chociaz powinien,ale to h...j.pod pier.... go do inspekcjiPIP,jak mam jezdzic w kasku zima -pogielo go chyba,

nakręcony - 2011-02-06 21:00:17 odpowiedz | cytuj

to fakt..
ale zimą przy takim mrozie masz prawo nie jeździc( nie pracować)..
Ktos tu pisał o prawach pracownika i wedle tego faktu przy tych temperaturach mozesz odmówic pracy iśc do domu i miec zapłacona dniówke
zreszta to samo tyczy sie hali...
wszystko teoretycznie..fakt..Mamy swoje prawa ale u prywaciarza to on je ustala i jak nie pasi to zmien robotę bo życie pokazuje , ze przyjdzie ktos kto da radę ..w -20 czy 30stopni nie da się pracowac ale jakos trnsport to znosi...sam jestem pełen podziwu dla tej sekcji pracowniczej..ciekawe jest to , ze wózki siadaja, paliwo zamarza ale pracownik twardo siedzi i robi swoje...
masakra

ANONIM - 2011-02-06 22:03:20 odpowiedz | cytuj

nie zgadzam sie ze wszystkimi opiniami

dobry pracownik - 2011-02-06 22:10:54 odpowiedz | cytuj

Panie Stolarski !! Bardzo liczyłem na tę OBIECANĄ przez Pana podwyżkę ok 5 % i przy okazji 27 rocznicy nic Pan nie wspomniał o niej, czyżby to tylko przeoczenie ??

A co do tematu dzielenia stawek, to naprawdę popieram wcześniejsze wypowiedzi, są naturalnie niesprawiedliwe !! oparte na widzi mi się grupowego

I jeszcze a pro po płacenia za nadgodziny, potrzebne są natychmiastowe zmiany jak w cywilizowanym kraju. Nie jesteśmy na Białorusi i lepiej by było mieć dobrych i zadowolonych pracowników, a nie psioczenie za plecami !!!

Dirty Harry - 2011-02-06 22:36:11 odpowiedz | cytuj

Ale kwękacie... Mam prostą receptę na niektórych utyskiwania i żale-zmiana pracy ewentualnie... założenie związków ;-) To żart!
A tak na poważnie, z niektórymi komentarzami się zgadzam.
Tylko pokażcie mi firmę gdzie pracownik nie ma szacunku do przełożonego (jaki by nie był brygadzista czy mistrz) tak jak w SAMASZ-u. Co niektórzy z szeregowych pracowników mają dużo do powiedzenia i przekomarzają się z przełożonym. Nie rzadko szeregowi pracownicy nie zachowują ścieżki służbowej i pędzą do prezesa z różnymi duperelami: "...bo tego nie ma...", "...ten kazał robić to...", potem prezes op...la takiego mistrza czy brygadzistę bądź mówi delikatnie mówiąc irracjonalne;-) rzeczy przy pracownikach, a dalej sami już wiecie...pracownicy to wychwytują i wykorzystują...
Fakt że niektórzy przełożeni różnie traktują pracowników. Ale należy pamiętać! PRZYKŁAD IDZIE Z GÓRY i to samej!

2
3
4
5
»
Ostatnia

Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:

Sprawdź interesujące oferty pracy:

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy gastronomiczne

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Aktywuj powiadomienia dla