brak szacunku do pracowników, pozytywne komentarze pisane przez Prezesa
Co jaki czas w Connectmedica można ubiegać się o podwyżkę?
Zawsze można zaplusować konkretami. Poczytaj na www, zerknij koniecznie na LinkedIn, rozejrzyj się po rynku i branży. I powodzenia :)
Co powiecie o pracy w firmie Connectmedica? Niedawno szukali kogoś na Account Manager.
Hej, najlepiej porozmawiać osobiście w firmie. O formie zatrudnienia, warunkach płacy. Serio polecam tę metodę. 100% sprawdzone info
Cześć, czy brał ktoś może niedawno udział w rozmowie na Customer Service Representative? Nie ma teraz wglądu do aktualnej oferty ale we wcześniejszej podkreślano, że sam proces ma charakter zdalny. Czy do dziś technicznie nie trzeba zjawiać się już bezpośrednio w biurze? wcześniej pisano o modelu hybrydowym
Możecie opisać jak konkretnie wygląda praca na stanowisku Customer Service Representative? Czytam te zeszłoroczna ofertę, w której podkreślali, że można pracować zdalnie. Ze względu na lokalizacje by mi to odpowiadało, zastanawiam się na ile przy tym współpraca będzie owocna
No ja to bym może i spróbowała, ale chyba ta oferta nie jest teraz nawet otwarta? :) tutaj można tak po prostu się zgłosić na nieaktywne stanowisko i może będą w związku z nim się kontaktować? Niemiecki podali w mile widzianych, ciekawe czy kurs jakiś odpalą po prostu jeśli ktoś nie zna
Z doświadczenia: wyślij CV. Zobaczysz, może będą mieli akurat potrzebę na świeżą krew. Działaj. Powodzenia!
Co jaki czas w Connectmedica można ubiegać się o podwyżkę?
Jak te negocjacje idą, zbywają pracownika, czy da się wynegocjować coś więcej? :) W firmach niestety różnie to bywa. Wiesz, jakie warunki trzeba spełnić, aby dostać te podwyżkę? Patrzą na wyniki i efektywność, pewnie jeszcze za staż pracy. Coś jeszcze biorą pod uwagę?
Wyniki, efektywność i wartość pracownika z punktu widzenia firmy i jej rozwoju to chyba w każdej firmie podstawa do rozmów o podwyżce.
Masz racje, a co z pierwsza częścią pytania niżej? Firma jest przychylna do negocjacji? W moim poprzednim miejscu pracy nawet jakbyś stanął na głowie i był najbardziej sumiennym pracownikiem świata to była ściana pod względem dodatkowych pieniędzy. Tu jak to wyglada? A z awansami jak jest? :)
To są doskonałe pytania na przykład na rozmowę kwalifikacyjną. Od razu pokazują, że myślisz o firmie perspektywicznie i zakładasz długofalową współpracę.
Czyli można zaplusować na rozmowie takimi pytaniami? :) Masz jeszcze jakieś rady co do rozmowy kwalifikacyjnej? Żeby się jak najlepiej przygotować? Lub może firma podczas twojej rozmowy zadała ci jakieś nieszablonowe pytania?
Zawsze można zaplusować konkretami. Poczytaj na www, zerknij koniecznie na LinkedIn, rozejrzyj się po rynku i branży. I powodzenia :)
Nie poważna firma, kilka razy była przenoszona rozmowa rekrutacyjna. Kiedy już doszło do spotkania, ze strony rekruterki problemy techniczne no i WIELKI SZEFU ( z którym miała być rozmowa po prostu nie zjawił się). Pani rekruterka odpisała że skontaktuje my się w innym terminie, zero odzewu. Nie polecam, strata czasu....
Hej, a może czasem problemy techniczne zdarzają się każdemu? Ja swoją rozmowę dobrze wspominam, choć ostatecznie wybrałem opcję bliżej domu
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Co powiecie o pracy w firmie Connectmedica? Niedawno szukali kogoś na Account Manager.
Skąd administrator ma takie informacje o otwartych procesach? Z tego co widzę, CM szuka na stanowisko Junior HR Administration Specialist. Ogłoszenie znajdziecie na pracuj i linkedIn.
Hej ,skoro widziałaś to ogłoszenie jesteś w stanie podać mniej więcej warunki jakie wtedy oferowali? I co z przyjęciami na AM w takim razie? Wiadomo ile osób teraz zatrudniają na tym stanowisku?
Warto weryfikować, czy przyjęcia na AM w ogóle były. Pojawiają się tu czasem znikąd informacje wprowadzające w błąd (szczególnie w obszarze: wakat i kwota) na temat otwartych procesów rekru. Z tego co mi wiadomo najlepiej szukać aktualnych ogłoszeń na stronie www/LinkedIn, a nie tutaj :) Pozdrowienia
10.000 - 12.000 brutto uOP https://www.pracuj.pl/praca/account-manager-warszawa,oferta,1001759423?sort=0
Ano, teraz to już w ogóle chyba rok niedługo od niego minie. Czyli te widełki to od 10 do 12 były? To po roku jakie są wzrosty w zarobkach? Znacie nowe widełki? były aktualizowane? I tak ogólnie to w warunkach pracy też się coś zmienia? Pracuje ktoś i się odniesie?
Hej, najlepiej porozmawiać osobiście w firmie. O formie zatrudnienia, warunkach płacy. Serio polecam tę metodę. 100% sprawdzone info
brak szacunku do pracowników, pozytywne komentarze pisane przez Prezesa
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Connectmedica?
CN to najgorsza firma ever. Praca z prezesem to nieustanne pasmo zgadywania jego nastrojów, mobbingu, krzyków i humorków. Benefity zerowe, podjeście do wieloletnich pracowników również tragiczne. W czasie mojej pracy byla sytuacja, gdzie z pracy odchodzila osoba, ktora pracowala w CN wiele lat, bezposrednio z prezesem i podczas jej pozegnalnego spotkania pracowniczego prezes jako jedyny w firmie siedzial przy swoim biurko i był autentycznie obrażony, że ta osoba odchodzi. Nie polecam. Z mojej perspektywy zero szans rozwojowych, ale jeśli ktoś lubi toksyczną atmosferę to proszę bardzo.
W 100% prawda. Prezes jest toksyczną osobą, mobbingującą, skazującą pracowników na nieustanne odgadywanie jego huśtawek nastrojów. Sytuacje, w których odejścia pracowników były sprzedawane jako "dłuższy urlop", lub właśnie obrażony Prezes nawet nie pojawiający się na pożegnaniu WIELOLETNIEGO pracownika były na porządku dziennym. Odradzam - kiedyś to miejsce stało ludźmi, którzy balansowali prezesika. Teraz pozostał tylko mobbingujący prezes. Jestem ciekaw, czy zdaje sobie sprawę, jak chorą atmosferę tworzy w firmie, czy żyje na swojej planecie, gdzie wszystko jest kłamstwem i hejtem (w sumie pytanie retoryczne).
Niestety to wszystko prawda. Właściciel firmy niszczy ludzi z którymi pracuje. Traktuje ich bez szacunku, zarzuca ogromem pracy, zmusza do pracy w innych swoich biznesach bez umowy i wynagrodzenia. Praca w tej firmie wiąże się z ogromnymi kosztami w zdrowiu psychicznym. Tylko dla desperatów. Nie róbcie sobie tego!
(usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) prezesa i Pmów. Praktykantow IT prezes sobie wykorzystuje jako tragarzy. Ciekawe czy ciągle wisi bezczelna kartka, 'za nadgodziny nie płacimy'. Zwlekają z podpisywaniem umów i zwodzą pracowników. To miejsce to przystanek w karierze dla każdej ambitnej osoby
Niestety z przykrością muszę napisać, że wszystko to prawda. Traktowanie w pozbawiony szacunku sposób.
Firma to ludzie. A ja ludzi z Connectmedica wspominam bardzo miło. Doświadczenie zawodowe mocno formujące mnie na dalszej drodze
Co powiecie o reszcie aspektów w pracy? Zarobki były adekwatne do wykonywanych obowiązków?
Zdecydowanie nie polecam. Sztucznie napompowany twór przez mającego problemy emocjonalne szefa. Firma bazująca na podwykonawcach z którymi rozlicza się uznaniowo przez co trzeba się później wstydzić. Praca na bardzo dużych marżach i zdziwienie że nie ma sprzedaży. Osobiście zastanawiam się kto kupuje te usługi w takich cenach i dlaczego? Stosunek do pracowników, podwykonawców tragiczny. Ci których coś jeszcze łączy z CM włażą szefowi są jakoś traktowani. Bez tego nie licz na łaski. Tak traktując ludzi potem jest zdziwiony, że leci na spotkanie do obcego kraju i nikt nawet nie wychodzi się przywitać. Marzy się kolejne przejęcie kasowe np przez I.. Zapomnij przez I i inne. Ciekawe co na to obecny fundusz zarządzający ? Wiele by pisać o Panu I. i jego firmy. Zdecydowanie omijać jako pracownik jako kontrahent również.
Dzięki za opinię. Skoro nie było Wam po drodze, faktycznie dobrze, że się rozstaliście i teraz masz szansę realizować swój potencjał gdzie indziej, z ludźmi o podobnych wartościach. Trzymam za Ciebie kciuki
A co takiego szef robi, ze piszesz o złym traktowaniu? Firma płaciła chociaż dobrze, czy to tez pozostawia wiele do życzenia?
Zaintrygowana opiniami, aktywowałam dziś opcję premium na LinkedIn, żeby coś więcej podejrzeć na temat firmy i dzielę się informacjami. Może Was to zainteresuje i przyda się podczas podejmowania decyzji o kandydowaniu, ale warto pamiętać, że to dane powstałe wyłącznie na bazie informacji osób, które prowadzą swoje profile na Li. A zatem: W Conncectmedica pracuje 52 osoby (przypominam - wg LI!), mediana okresu zatrudnienia to 3,8 lat. Porównałam sobie to z innymi branżowymi firmami. Są i takie, gdzie ten wskaźnik wynosi 7 miesięcy, choć mocno się zaskoczyłam, bo była to akurat firma z mega przyjaznym, otwartym wizerunkiem. Kolejna firma: świetne działania PR i HR, znana także poza branżą, ma identyczny wskaźnik jak Connectmedica. Inne przypadki, które wzięłam na tapetę również miały wskaźnik oscylujący na tym poziomie, choć jakby poszukać głębiej to znalazłaby się i takie, które mają wyższą medianę (wpadł mi w ręce za to przykład z innej branży: Skanska - 7,2 lata). Ale aż tyle wolnego czasu to ja nie mam. Zostawiam Was z tą informacją i życzę miłej majówki. Peace and love. Wasza Statystyka
Fajnie, że zrobiłaś taką analizę. Trochę mi się to gryzie z negatywnymi opiniami tutaj, bo 3,8 lat można ocenić jako długo okres. Ciekawi mnie czy jest tu ktoś kto mniej więcej tyle pracowal?
Wystarczy zajrzeć na LinkedIn, tam łatwo znaleźć takie osoby, nawet z imienia i nazwiska :)
Niezla.srednia. Dzięki za informacje, nie wpadłbym na to, żeby to sprawdzić. Posprawdzamy sobie też innych branżowych pewniaków, w których celowałem..żeby Cv złożyc
Fajnie, że w tych czasach jeszcze się komuś coś chce i w dodatku dzieli się wiedzą. Nie wpadłbym na to, pewnie teraz będę sobie sprawdzać inne profile, do których CV wysyłam
A tymczasem średni okres zatrudnienia w firmie rośnie - 4,1 lat. Nieźle to wygląda, jak na tę branżę
Jestem z pokolenia x czyli nie tego, co całe życie w jednym zakładzie... Wg mnie 4 lata to czas, kiedy w firmie jest się na tyle ugruntowanym, że pora na powazny awans. A tu odejścia.... Rozumiem, zety widzą to inaczej.
Nie odejścia. To średnia długość zatrudnienia. Która wygląda na całkiem sporą w porównaniu kilkoma innymi, które podejrzałam na LinkedIn. Też jestem Xem i dla mnie 2 lata w firmie, to czas nie na awans, tylko szukanie dalszej drogi, żeby się rozwijać. Aż w końcu stanęło na tym, że wybrałam własną jdg. Każdemu wg potrzeb, jak widać :)
Firma Connectmedica poszukuje pracowników na IT Manager w mieście Warszawa. Czy ktoś brał już udział w rekrutacji w tej firmie i może wypowiedzieć się na jej temat? Z ilu etapów się składa?
Firma Connectmedica rekrutowała na stanowisko Specjalista Ds. Sprzedaży. Czy nadal poszukują pracowników? Średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą 5800 .
Obecnie firma Connectmedica poszukuje na stanowiska Project Manager. Czy ktoś składa CV?
Zdecydowanie nie polecam pracy w Connectmedice. Brak jakiegokolwiek rozwoju, zero szkoleń i inwestowania w pracownika. Żadnej inicjatywy jeśli chodzi o rozwój, a wręcz przeciwnie - obniżanie kompetencji. Cała struktura przedsiębiorstwa jest błędem. Prezes powinien odejść na drugi plan, ponieważ nie ma wiedzy na temat efektywnego zarządzania. Zamiast trzymać się planu i celów, co chwilę wrzuca zadania, które nie są przez nikogo zrecenzowane. W efekcie on jest wszechwiedzący co dla firmy jest najlepsze. Wbrew pozorom tak nie jest... :) Nie polecam. Firma bez obycia. Z perspektywy czasu dostrzegam jeszcze więcej błędów w jej funkcjonowaniu.
Cześć, dziękujemy, że zechciałeś/aś poświęcić nam chwilę swojego czasu i podzielić się własną opinią sprzed lat. Każdego dnia mocno się rozwijamy i zmieniamy. Wiele się u nas dzieje także w zakresie szkoleń, czy możliwości rozwoju dla naszego zespołu. Zresztą nieraz już o tym wspominaliśmy na tym forum. Liczymy, że masz obecnie pracę, w której dobrze się odnajdujesz. Być może zdecydowałeś/aś się prowadzić własną firmę i nie brakuje Ci obecnie okazji, aby wykorzystać swoje spostrzeżenia dotyczące zarządzania biznesem. Mamy nadzieję, że doświadczenia zdobyte w Connectmedica przydały Ci się w dalszym rozwoju zawodowym. Wszystkiego dobrego w 2022 roku.
Ww to opinie Takie sa opinie nasze czyli pracownikow Dzis tak Dzieje sie po ??
Po komentarzach widzę, że jednak nic się nie zmieniło na lepsze w CN przez ponad dekadę.
Na jakie wsparcie w Connectmedica mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Nie polecam, stresująca praca, mobbing, wypaliła mnie ta robota i do teraz mam problem z normalnym pracowaniem, bo tak ta praca mi nerwy zniszczyła. Ciągłe pośpieszanie, teksty typu "miało być już gotowe, no ile jeszcze?", podczas gdy nowe zadania są tworzone bez umiaru, wszystko co klient chce i zapłaci... a liczba pracowników z kwalifikacjami do wykonania zadania 2x mniejsza niż być powinna. Ludzie w większości fajni i mili, ale Ci którzy bezpośrednio z górą współpracowali, to często wyglądali jak kłębek nerwów, mylili się ze stresu, czasami to miałem wrażenie, że się rozpłaczą na wideokonferencjach. Moje osobiste doświadczenia z zarządem nie były złe, wydawali się spoko, ale też były mocno ograniczone, a inni opowiadali złe historie i przenosili stres i nerwy na nas. Z pozytywów to bardzo dużo się w tej pracy nauczyłem, bo roboty było od groma, nigdy nie było nudów i była też duża swoboda co do rozwiązań.
Wynotowałam sobie kilka słów kluczy z ostatnich opinii o CM: "Wieloletni pracownicy" "bezpośrednio z szefem przez tyle lat" "pożegnalne spotkanie z pracownikiem, który odchodzi po latach" Dziękuję!
Jak firma podchodzi do podgrzewania obiadów w mikrofalówce? Ja bardzo lubię ryby i w innej firmie przeszkadzały pracownikom zapachy ryb. Do tego nie mogli zrozumieć że noszę do pracy żywe karpie i trzymam je w umywalkach. A wiadomo dobry obiad z karpia jest najlepszy jak ryba świeża. Czy w Connectmedica byłoby to problemem? Czy firma ma młotek do ubijania świeżych karpi na obiad?
W sprawie karpi polecam stanowisko WWF Polska i innych organizacji walczących o dobrostan ryb i popularyzujących ideę zrównoważonych połowów. Dotyczy także w śledzi.
Warszawa to dobre miejsce dla osób szukających pracy jako Manager? Co powiecie o pracy w firmie Connectmedica?
Całkiem sporo informacji o pracy i rekrutacji już tu znajdziecie. Warto pamiętać, że Manager w CM to nie tylko zarządzanie, ale przede wszystkim międzynarodowe środowisko pracy (a zatem język obcy to warunek konieczny). Jeśli interesuje Was udział w projektach niemal na całym świecie (Warszawa to dopiero pierwsza stacja), to koniecznie zaglądajcie też na stronę z rekrutacjami w Connectmedica, śledźcie profile w SoMe, bo tam też pojawiają się informacje o wakatach. i oczywiście powodzenia,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Connectmedica?
Zobacz opinie na temat firmy Connectmedica tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Connectmedica?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 8 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Connectmedica?
Kandydaci do pracy w Connectmedica napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
