Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
W tej firmie nie istnieje miejsce warte zainteresowania. (usunięte przez administratora) brud, smród, gryzonie ale.... to da się wytrzymać, gorzej z ludźmi, zarządzający tą firmą, produkcją, wydziałami to zlepek idiotów, cwaniaczków zebranych z miejscowości gdzie jeszcze do niedawna nie było elektryczności i bieżącej wody, utuczone świnie
Wiele lat przepracowanych w Opolu nauczyło mnie tylko, żeby nie ufać pracodawcom. Obiecywali podwyżki, premie, nagrody, tylko trzeba poczekać zawsze. Szkoda, że to tylko ściema. Ogólnie personel fajny. Tylko wszystko po znajomościach. Pani dyrektor stuka się z elektrykiem i ten nagle kierownik, podwyżki i nawet auto służbowe. Jakaś kpina. Cyrk zwyczajny.(usunięte przez administratora) Do gorszego nie da się trafić niż Animex, więc jestem szczęśliwy .
Wiele lat przepracowanych w Opolu nauczyło mnie tylko, żeby nie ufać pracodawcom. Obiecywali podwyżki, premie, nagrody, tylko trzeba poczekać zawsze. Szkoda, że to tylko ściema. Ogólnie personel fajny. Tylko wszystko po znajomościach. Pani dyrektor stuka się z elektrykiem i ten nagle kierownik, podwyżki i nawet auto służbowe. Jakaś kpina. Cyrk zwyczajny.(usunięte przez administratora) Do gorszego nie da się trafić niż Animex, więc jestem szczęśliwy .
Przeżyłem w tym zakładzie trzech kierowników sur i każdy kogoś posuwał pierwszy - kierowniczkę WG, drugi majstrową WD a ten aby zachować tradycję pyka wybuchową dziewczynę- Bocian co na to Pati?
Zawsze przeglądałem tylko te opinie, a teraz, to zaczęło być całkiem ciekawe :) Fajną miałeś pracę Rafale ;) Powodzenia w następnej :D
Dotarłeś do szczytu i co? spadasz w przepaść, wiem , że ciężko w tym bajorku wytrwać ,ale czy trzeba szukać nowych doznań i tak się zatracać ? Zawsze mówiłam niech każdy pilnuje swojego podwórka, ale teraz sorry, żal na to wszystko patrzeć......jejku a ja myślałam , że. fajny z ciebie chłop.....
Przedstawię państwu prawdziwy fakt. Zaznaczam nie interesuje mnie życie prywatne pracownikòw. Przejdzmy do rzeczy . "Jakiś czas temu"były zgłaszane Nieprawidłowości w zakładzie(pismo mobingowe)które nie zostały uznane, można to sprawdzić w kadrach. Jednym z poszkodowanych był na òwczesny czas elektryk i tu uwaga obecnie- kierownik Sur. Mam prośbę do zarządu, aby uważnie się temu przyjrzał, jak można awansować kogoś na stanowisko kierownicze , kto przed chwilą oskarżał bezpodstawnie zakład. To zdaje się nazywa konflikt interesòw, poszarpanie wizerunku, utrata zaufania . To tak jakbym dał przyzwolenie na to , aby pies sąsiada załatwiał się na moim podwòrku. Dziwny jest ten świat, jak śpiewał Niemen......
Dość zabawne co piszesz szkoda tylko że nie piszesz wszystkiego owy kierownik przez rok nie pracował w animexie i dopiero po roku zaczął pracować na stanowisku kierowniczym. ale faktycznie nie warto o tym wspominać? Bo teraz twoja wersja nabiera innego znaczenia czyż nie? Po za tym owe pismo o którym tak bardzo wspominasz było przeciwko przede wszystkim na dyrektora technicznego który w tamtym czasie pełnił piecze na tym stanowisku. Dlaczego już o tym nie wspomnisz? A tak lepiej mówić to co jest wygodne czyż nie?
Tak zaznaczyłem wesołą buźkę pod twoim wpisem bo to zabawne. Kierownik obecny sur wraz ze mną i jeszcze innym elektrykiem złożył skargę o mobbing do działu kadr więc doskonale wiem czego ona dotyczyła i przeciw komu a że Animex tak ją ocenił to oczywiście zrozumiałe. Pismo to zawierało skargi na przełożonych - ówczesnego kierownika sur, mistrza oraz głównie kierownika działu elektrycznego jak widzicie nie wymieniłem dyrektora" daj papierosa" Zażuty przedstawione dotyczyły zastraszania mnie zwolnieniem (kierownik działu elekt) Uciszenie miało nastąpić między innymi za to, że podważałem znajomość kodeksu pracy w/w przełożonego który zapomniał o jedenasto godzinnej przerwie między zmianami, zdjęcia posiadam do dziś. Za ten fakt zresztą zostałem przeproszony w obecności obecnego kierownika sur czyli jest to prawda. Kolejne zażuty dotyczył kopania w drzwi przełożonych na zgłaszane uwagi, lekceważenie, zmuszanie do blokowania elektrycznych systemów bezpieczeństwa maszyn co było narażeniem pracowników na utratę zdrowia(również pisemne które posiadam). Razem z pismem o mobbing zgłosiliśmy wiele innych skarg z zarzutami - bałagan w magazynie tech. korupcja. Obecny dyrektor zarządzający dokonał audytu w którym zostaliśmy przesłuchani a wyników nigdy nie podano do wiadomości... Ciekawe. W nagrodę "daj papieroska"został przeniesiony do Kutna a ówczesny kierownik sur zwolniony - jego miejsce zajął po rocznej przerwie pracy w innym zakładzie wszystkim nam znany z tego forum :) Tak naprawdę roczna przerwa w Animex była tylko nie znaczącym epizodem którego przerwał A B i natychmiast powołał w/w postać na kierownika sur. Sumując - w blaszaku sur siedzą na przeciwko siebie oskarżający o mobbing i mobbujący :) taka ciekawostka. Zmiana postaci w blaszaku niczego nie zmieniła nadal pozostało wiele do zrobienia powszechne zakłamanie i samo zachwyt nadal królują, przykładów jest wiele choćby pożar warsztatu winnego nie znaleziono a cały sur wszystko wie...CDN
Spójny nie spójny fakt jest taki że zdrowo Ci się poprzewracało a wracając do jaj to w końcu ktoś je pokazał spakowali Ci mandżur i co skończyło się rumakowanie
Spójny nie spójny ,z mydłem cxy bez ? Mysle źe nawet bez.:) Nikt mnie nie pakował Bacior
Przyjdzie czas to i tobie spakują tobołek i wylecisz jak "konik" z Animexu, a twoja watacha znajdzie sobie nowego "szczeniaczka"
Jak wieść gminna niesie awansowany elektryk znowu składa raporty na "niewłaściwa" pracę swoich kolegów głównie mechaniów i kolegów z działu inwestycji jak to nazwał działania nieetyczne mogące powodować nadużycia
O widzę, że "awansowany" elektryk przeszedł poważne szkolenie odnośnie etyki, czyżby pani dyrektor takich szkoleń udzielała:)?
Stary kierownik wyleciał bo miał wiedzę na temat nieprawidłowości wśród swoich pracowników. Miał informację kto I kiedy się spóźnił. Kto wcześniej wyszedł że zmiany, kto nie podjął zleceń po mimo tego że miał czas i ............ nic Z tym nie zrobił. Oto główny powód ponownego przyjęcia obecnego szefa SUR. Ludzi trzeba rozliczać A nie pobłażać w nieróbstwie. Stanowisko kierownika do czegoś zobowiązuje. Po za tym były na niego skargi Z produkcji
Ja też tęsknię za tobą, pytanie dla wybitnych intelektualistów w Animex - dlaczego warsztat spłonął w sobotę ?
Zwarcie w instalacji elektrycznej do której podpięta była pralka. Podpięta nielegalnie zresztą
Z tyłu w szatni za szafkami stała koza z big garami, kurze łapki gotowała, wielki pożar wywołała, wielka postać: mistrz surowski udistępnił wszystkim posty: szuru buru , cicho sza bo afera wielka ta, przyjechała straż pożarna- pożar ugasiła, a piecyka nie zczaiła.Tajemnica wielka ta już broneczka pamięta, polisztnel rację miał, wszech mechanik w porty(usunięte przez administratora):)
Korporacja przez duże K a @Animex Opole gdzie tylko jesteś ogniwem czyjegoś sukcesu w szczególności kadra kierownicza większość to dzbany pławiące się glisty w samo zachwytach nie liczni Mistrzowie to ludzcy doceniający pracownika fizycznego chcącego wspierać przełożonego. Nie polecam (usunięte przez administratora) rozumiem każdy chce pracować ale szanujmy swoje zdrowie i pracujmy w normalnych warunkach.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ANIMEX?
Czy pracownicy ANIMEX mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy nowo zatrudnione osoby w ANIMEX otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Ha,a ta co ludzi straszy? To dopiero persona. Chyba HR powinny się zainteresować w jaki sposób ludzie się traktowani. Nie polecam nikomu tego miejsca,a Wawe omijajcie szerokim łukiem
Pracowałem przez miesiąc w dziale utrzymania ruchu. Rozmowa przebiegła profesjonalnie więc nastawiłem się na profesjonalnej podejście do pracownika podczas wykonywania zawodu. Pierwszy dzień pracy, brak ubioru BHP, narzędzi czy wsparcia przełożonego to wszystko nie wróżyło nic dobrego. Magazyn i magazynierzy to temat negatywny, nic nie ma i nikt nie wie czy jest na regale, zamówienie elementu to temat dostawy za miesiąc więc dramat . Wynagrodzenie 4800 brutto jak na te czasu i to nawet bez kierunku, bardzo mało ale chciałem spróbować i pożałowałem. Inni pracownicy działu technicznego to bardzo fałszywe osoby a pracownicy produkcyjni bardzo ograniczeni.
(usunięte przez administratora)
Już nie pracuje, zmienił zakład... Czy fałszywy, wymagający na pewno ale taka rola kierownika. Wiadomo, że lepiej siedzieć na telefonie i nic nie robić.
W tej firmie nie istnieje miejsce warte zainteresowania. (usunięte przez administratora) brud, smród, gryzonie ale.... to da się wytrzymać, gorzej z ludźmi, zarządzający tą firmą, produkcją, wydziałami to zlepek idiotów, cwaniaczków zebranych z miejscowości gdzie jeszcze do niedawna nie było elektryczności i bieżącej wody, utuczone świnie
Czy warto zatrudnić się jako pracownik szatni ?
czy warto się starać o pracę na magazynie? jak to u was wygląda?
Spoko (usunięte przez administratora)ale ludzie dziwni.
Ok, moja ciekawość mnie niszczy. Co tu jest spoko? Tam padło jakieś brzydkie słowo czy o co chodzi? Bo jak to coś normalnego to napiszesz to inaczej?
Mój zespół spoko ale jak musiałem współpracować z osobami z produkcji to koszmar, brak wychowania i wieczne problemy. Jednym słowem każdy chce tam być ważniejszy. Oczywiście są normalne osoby na produkcji ale bardzo mało i to zazwyczaj Ukraińcy... Polak Polakowi...
a tego to się nie spodziewałam, że tak swój do swojego by mógł... z czego to wynika? czyli Ukr jest coraz więcej? pozostałym to nie przeszkadza? pytam, bo to różnie bywa z tego kiedyś widziałam. od ego roku jak tu warunki finansowe się prezentują?
Nadal nacpany, chudy Tomasz ważący się pognita Audi z aspiracjami na Brygadziste magazynu z Tyrowa lata paleciakiem po zielsku i fecie? A firma ma to gdzieś, ale jak się coś stanie to nie wiedzieli hah
Pracuje od paru miesięcy, ludzie w "załodze" ok. Ale dzisiaj doznałem takiego chamstwa jak nigdy. Jakiś "majster" czy jak oni się tam sami nazywają. Podczas służbowej rozmowy (nie jesteśmy i nie będziemy "na ty" kolegami. Wyskoczył agresywnie jak po środka psychoaktywnych, bardzo nieadekwatnie jako człowiek a tym bardziej pracownik na stanowisku kierowniczym. Po zwróceniu mu uwagi w sposób kulturalny on cały czas powtarzał "nie gadam z tobą". Człowiek odklejony i to kieruje ludźmi, współczuję ludziom na produkcji.
Nie dziwi mnie Twój wpis, takie zachowania to standard również w SUR. Zatrudniają wysoce wyspecjalizowanych mistrzów i kierowników którzy zamawiają części do maszyn które dogorywają swojego żywota od dawna w magazynie wynalazków czyli od nie pracują na produkcji.
Jaki kurde Sur,przecież połowa załogi już się zwolniła lub jest na wypowiedzeniu.Jeszcze trochę i Sur przestanie istnieć, smutne choć prawdziwe
Dajcie spokój SURowi. to tylko dzięki pomysłowości ten zakład chodzi. Lepiej zapytać Pawła J czemu ciągle stare lumpy każe naprawiać i nie zainwestuje w nic nowego
Jak wygląda ścieżka kariery w ANIMEX? Czy trudno jest zdobyć awans?
Wszystko zależy, od tego na, jakim dziale chcesz pracować czy szybko się uczysz i masz, chęci do nauki bo jeżeli tak to 90% brygadzistów z, miejsca przebijasz Większość kadry nie rozumie że obsługa telefonu to nie jest ich główne zadanie ale o tym mało który brygadzista wie
Prezes hodzi po hali klepie po plecach że jest dobrze a brygadzistka ma pretensje
Nadal macie zabieraną premię za zwolnienie lekarskie i przychodzicie chorzy do pracy, czy już można odchorować w domu?
Spoczywaj w spokoju Władek
Animex ładnie wygląda na okładce, lecz w rzeczywistości tak ładnie nie jest. Pracodawca nie interesuje się pracownikami, ani ich opinią. Zasady BHP są bardzo elastyczne, zależnie co pracodawcy odpowiada. Ochrona środowiska, czy oszczędności również istnieją tylko wtedy, gdy można pracownikom potrącić za to parę groszy z wypłaty. Zakład stoi w miejscu, nie rozwija się, brakuje jakiegoś planu, brakuje wiedzy. Dla firm zewnętrznych ten zakład jest jak kura znosząca złote jajka, podczas gdy podwyżki jakie dostają pracownicy są rzędu 100-200 zł co rok/co dwa lata. Starzy pracownicy zarabiają tyle samo co młodzi, a nawet mniej. Brakuje zwykłych pracowników, za to kierowników jest coraz to więcej.
Trudno,na twoje miejsce jest 100 za bramą,wystarczy spojrzec na dział techniczny w szczególności na elektryków gdzie zmieniło się w skali 2-3 lat 70 % obsady.Nie podobało się to poszli bądź zostali zwolnieni. Nie ma ludzi niezastapionych.
Zgodzę się z Tobą ładują ludzi w (usunięte przez administratora) nie szanują co tydzień przynajmniej jeden lub dwa dni bez uboju zmuszają ludzi do wybierania własnego zapracowanego urlopu lub nadgodzin dziwię się że ludzie jeszcze tutaj się nie zbuntowali może Inspekcja pracy powinna się tym zainteresować
12 lat już pracuję na uboju i sięgając 3-4 lata wstecz nie pamiętam takich sytuacji żeby zakład pracy który zatrudnił mnie na pełny etat zmusza mnie do wybierania własnego urlopu jakim prawem ja chcę pracować a urlop "wypoczynkowy" chcę wybrać w dogodnym dla mnie okresie
Zgodnie z art. 81 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie postojowe w sytuacji, gdy: przeszkoda w wykonywaniu pracy nastąpiła z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (najczęściej są to przejściowe przerwy w pracy spowodowane zaburzeniami natury technicznej lub organizacyjnej), pracownik powinien być gotowy do wykonywania pracy, przestój nie jest zawiniony przez pracownika. Co ważne, prawo do takiego wynagrodzenia co do zasady będzie przysługiwało, gdy wszystkie te warunki zostaną spełnione jednocześnie.
Artykuł 81 kodeksu pracy przewiduje dwa wyjątki od zasady, że wynagrodzenie przysługuje tylko za czas wykonywania pracy. Pierwszy to przypadek, gdy pracownik jest gotów do wykonywania pracy, lecz z przyczyn dotyczących pracodawcy nie może jej świadczyć. Drugi to przestój. Jeśli Animex jest zarządzany przez takich fachowców jak Ty to wcale nie dziwi mnie traktowanie pracowników. Ponadto prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi na zasadzie ustalonego grafiku lub na żądanie sądzę, że żaden z nas nie ustalał grafiku dokładnie jak to pasuje Animexowi jak również żądania urlopu również nie było.
Praca za 2850zł przez miesiac brak premi , pierwszy rok brak niektórych dodatków . Presja czasu ..i cieżaru
Czy warto starać się o prace w biurze?
Widzę, że już jakiś czas temu pytałeś o pracę w ANIMEX - i jak, zdecydowałeś się aplikować? Może jesteś już po rozmowie i możesz napisać, jak przebiegała, czy miałeś do wykonania podczas niej jakieś zadania i tak dalej? To bardzo ważne! :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ANIMEX?
Zobacz opinie na temat firmy ANIMEX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ANIMEX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!