mówie wam! - znieść te cholerne akordy - stała pensja z dobrą podstawą plus ew jakaś premia i od razu inaczej by było! - a nie akordzy grupowe w 21 wieku! to nie te czasy! Ale cóż dyrektor twierdzi ,że za dużo ludzie zarabiają i robi swoje!?...
dobre wypłaty mają tylko brygadziśći ze znajomośćiami/układami, i wieloletni - czyt. ci którzy robią tam po 30-40 lat nastawiacze - tylko oni mogą liczyć jeszcze na dobre wypłaty - a tak to normalni robole (produkcyjni, kontrola, operatorzy, obcinacze, selekcjonerzy itp) - mają ochłapy - tragedia!
bo już lepiej nigdy nie będzie- teraz już tylko w otchłań na samo dno! - stomil tonie! - ukraińcy będą robić a nie polacy za te grosze!
takie wypłaty w 2017 roku to śmiech na sali! - co to sie porobiło w tym zakładzie!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Już dobrze w tym zakładzie nie będzie- kto może niech czym prędzej ucieka!
kiepskie wypłaty były teraz przez ukrainców jak sa na akordzie teraz
STUHR TO BEZNADZIEJNY BŁAZEN LANSOWANY I WCISKANY WSZĘDZIE NA SIŁĘ PRZEZ ŻYDOWSKIE LOBBY W TELEWIZJI. WIDAĆ JASNO JAK DUŻO DO POWIEDZENIA MAJĄ TAM PEJSY ...
Pablo Neruda "zamknął" GO w wierszu - jedynym w moim kulinarnym kajecie z przepisami. Bo ten Wiersz to dla mnie najważniejszy przepis dobrego smak. ył okropnie brzydki i nie potrafiłam spojrzeć na niego oczami Pabla Nerudy. Pomarszczony, czerwonawy, z wrażym, wielkim pyskiem, znad którego połyskiwały ślepia. Nieforemny jakiś. Abadecho, czyli miętus oceaniczny we własnej osobie. A w Chile - congrio. Są tego trzy odmiany. Złota - najszlachetniejsza, czarna i różowa, którą upodobali sobie Chilijczycy. Nieco przypomina węgorza. Poznaliśmy się na targu rybnym w Valparaiso. Wśród gigantycznych krewetek, małży, ostryg, krabów i ryb najróżniejszego autoramentu wyglądał mało atrakcyjnie. Wszystko tu było większe i bardziej mięsiste niż na europejskich rybnych targach. Takich przerośniętych skorupiaków, czy ryb nie warto kupować na Starym Kontynencie, bo po prostu są twarde i niesmaczne. Dlatego do Chile z najdalszych zakątków świata przyjeżdżają smakosze owoców morza. Ostrygi - mimo że gigantyczne - są tu niezwykle delikatne, kraby rozpływają się w ustach, ślimaki nie mają sobie równych. To wszystko za sprawą zimnego Prądu Humboldta, będącego częścią płynącego od Antarktyki Prądu Wiatrów Zachodnich. Słońce i zimna, krystalicznie czysta woda to najlepsze środowisko dla morskich żyjątek.Wielki port Valparaiso"Książka, do której zaglądam najczęściej, to monografia opisowa morskich ślimaków" - pisał we wspomnieniach Pablo Neruda. Chodząc wśród straganów rybnego targu, mieniącego się dziesiątkami barw i odcieni morza, nie miałam wątpliwości, że żyjątka z "wielkiego zielonego pałacu cudów", jak określał ocean poeta, są nieskończonym źródłem inspiracji dla artystów, kucharzy i smakoszy. Valparaiso to legendarny chilijski port, który w czasach, kiedy nie było jeszcze Kanału Panamskiego, był najbogatszym miastem Chile. Bezpiecznym portem dla statków przed i po przekroczeniu Cieśniny Magellana. W Valparaiso powstała pierwsza giełda towarowa w Chile i pierwsza hiszpańskojęzyczna gazeta regularnie ukazująca się w tym regionie, a także pierwsza siedziba banku centralnego. Był też pierwszy i wciąż działający oddział straży pożarnej. Do dziś jest to największy port w kraju. Przy wejściu z pomnika powitał mnie Krzysztof Kolumb, który wprawdzie nigdy nie był tu, gdzie dziś jest Chile, ale Chilijczycy są mu wdzięczni za odkrycie Ameryki,"Chudy" kraj, jak pisał o nim Neruda, usytuowany między Andami a oceanem, ma aż 4300 km długości i zaledwie 355 km szerokości. W Valparaiso tę "chudość" czułam dosłownie, bo za wąskim pasem płaskiego nabrzeża zaczynają się wzgórza. W porcie obok gigantycznych okrętów chilijskiej marynarki wojennej cumuje replika żaglowca, na którym przypłynął Juan de Saavedra, pierwszy Europejczyk, który postawił tutaj stopę. Od tego czasu kolejne pokolenia pisały historię portu. "Na jednym statku przybył fortepian, na drugim Flora Tristan, peruwiańska prababka Gauguina, na innym jeszcze, który zwał się "Wagner" - Robinson Crusoe. Inne statki przywoziły ananasy, kawę, pieprz z Sumatry, jaśminową herbatę z Assamu. Anyż z Hiszpanii. Odwieczna zatoka zapełniała się przeróżnymi przeplatającymi się zapachami". Te słowa Pabla Nerudy przypomniały mi się, kiedy patrzyłam na wyładowane kontenerami statki handlowe. Nie miałam pojęcia czy są w nich samochody, czekolada, czy zabawki. Miałam za to poczucie, że uczestniczę w historii i zrozumiałam, dlaczego mieszkańcy Valparaiso mówią o sobie el portenio, ludzie portu, którzy mają światowe obycie.Śladami poetyNeruda uwielbiał Valparaiso: "Byliśmy poetami lub malarzami, mieliśmy po dwadzieścia lat i nosiliśmy w sobie cenny ładunek nieobliczalnego szaleństwa, które chciało się wyżyć, rozprzestrzenić, wybuchnąć. Gwiazda miasta Valparaiso wzywała nas magiczną siłą swojego tętna". I ja postanowiłam powędrować tym śladem. Wśród dawnych rezydencji i pałaców. Kolonialnych domów. Coraz wyżej i coraz stromiej. Na szczęście niedaleko, bo do... najbliższej stacji kolejki linowej. Jest ich w mieście kilkanaście. Valparaiso było bowiem jednym z pierwszych miast w Południowej Ameryce, które miały własny publiczny transport, i pierwszym, w którym zaliczono do niego kolejki linowe. Artillerię, którą jechałam, zbudowano zaledwie w 1893 roku. Kolejką do swojego domu dojeżdżał też Pablo Neruda. Kiedy jego wiersze zyskały uznanie, a on sam został dyplomatą, kupił sobie dom w Valparaiso - La Sebastiana. I nic dziwnego, że w okolicy jak grzyby po deszczu wyrosły atelier malarzy, muzyczne bary i wzgórze stało się artystycznym centrum Valparaiso. Przekonałam się jednak, że króluje tu nie cadillo de congrio - słynna zupa rybna - tylko frytki i hamburgery, a w najlepszym wypadku empanadas, czyli pieczone w piecu pierogi nadziewane posiekaną wołowiną. Neruda zresztą, mimo deklarowanej dozgonnej miłości do Valparaiso, po licznych podróżach i kilkuletnim wygnaniu z kraju, osiadł nie w mieście, ale w oddalonej o kilkadziesiąt
to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!! to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogól
to już się robi chore i po je bane żeby spamy czytać bezsensowne treści gościu ma kompleksy i niedorozwojem jest pewnie że nie na ten temat wstawia i śmieci aby na całą stronę że się nie da tego czytać w ogóle ADMINISTRACJA ZRÓBCIE COŚ Z TYM!!!!!!!!!!!!!!!!!
tak to prawda kultura władz czyli zarządu w tej firmie poniżej krytyki to ludzie na poziomie ale chyba bydła zero szacunku dla osób które utrzymują te firmę ciężką pracą za śmieszne pieniądze za które nie da się normalnie żyć tylko wegetować czy ktoś z nich potrafi to zrozumiec odbierając pensje kilka krotnie wyższe jak zwykły pracownik fizyczny nie bo niczego im w życiu nie brakuję a ludzie [slowo niecenzuralne admin]na chleb nie mają a jeszcze ich okradają i oszukuja na akordzie ile się da po drugie to nie maja pojęcia i (usunięte przez administratora) wiedzą jak człowiek cięzko pracuje ile sie nadzwiga ile na zdrowiu traci pytam się jakim kosztem tych groszy bo to nie wypłaty są tylko zasiłki ale co moga mówic ludzie którzy w zyciu cięzko nie pracowali tylko pierdzą w stołki i duperelami sie zajmują stomilowcy trzymajcie siepozdro odpowiedz anonim 2009-06-07 17:17 zgadzam sie w stu procentach z tymi wypowiedziami niech zarząd i ich gonce( czyli kierownicy) pracuja na maszynach to zobacza jaka to ciezka praca bez picia i wolnej chwili , a my pracownicy fizyczni bedziemy stac i ich pilnowac do ostatniej minuty a na koncu za ,,dobra prace ' damy pochwale w postaci nagany jak to robi kierownik działu P1 a w koncu ich zwolnim bo przeciez ten zarzad nic innego nie umie jak poniewierac pracownikow i w pelni ich wykorzystac pozdrawiam pracownikow i nie pozwolcie sie tak wykorzystywac bo śmierc was do goni a oni i tak beda was mieli w [usunięte przez admina] 1 odpowiedz anonim 2009-06-07 18:15 Szanowni Pracownicy Produkcji W następny tygodniu zostanie wysłana w j. niemieckim opinia do kierownictwa firmy ALLIGATOR Ventilfabrik GmbH Pana Josefa Seidla na temat obecnej sytuacji Zakładu Stomil Nekla oraz polskiej kadry zarządzającej (zarząd i kierownictwo). Będzie w niej zawarty pogląd Pracowników Produkcyjnych na bardzo ważne dla Nas kwestie między innymi: -Nasz pogląd na temat wprowadzenia nowego systemu płac jakim jest „akord grupowy”!! -Nasze stanowisko na system nie płacenia godzin dniówkowych!! -sposób traktowania Pracowników przez zarząd i kierownictwo!! Prosimy o jak najwięcej opinii i komentarzy w serwisie gowork.pl adres do strony to : http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,7965,0,0 Najbardziej sensowne i opisujące rzeczywisty obraz firmy zostaną wybrane i przetłumaczone na j. niemiecki. Opinie starajmy się wyrażać w sposób etyczny i cenzuralny, by pokazać że nie jesteśmy „prostakami”!! ,bo za takich uważa Nas kadra zarządzająca. Drogi Pracowniku nie bądź obojętny od tego zależy twoja przyszłość w firmie!! odpowiedz anonim 2009-06-07 20:26 w firmie zarabiając 1000zł nie ma przyszłości odpowiedz anonim 2009-06-07 21:11 A może dyrekcja nie wie co my myślimy o ich zachowaniu i braku kultury.... odpowiedz anonim 2009-06-09 21:10 ktiss sami z siebie niewolnikow zrobiliscie dumny jestem z tego ze sie sam zwolnilem!!!!!!!! i sobie polepszylem a wy niemieliscie jaj a teraz co beczenie? odpowiedz anonim 2009-06-10 18:24 ciekawe kiedy sie znowu szykuja zwolnienia a zwiazki jak zawsze nic odpowiedz anonim 2009-06-10 23:58 zeby zrobic okna na antresoli wydali grube pieniądze, a teraz klamki od okien zabrali!! to po co te okna panie dyrektorze? odpowiedz 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 › » Zostaw swoją opinię o Stomil - Nekla tak to prawda kultura władz czyli zarządu w tej firmie poniżej krytyki to ludzie na poziomie ale chyba bydła zero szacunku dla osób które utrzymują te firmę ciężką pracą za śmieszne pieniądze za które nie da się normalnie żyć tylko wegetować czy ktoś z nich potrafi to zrozumiec odbierając pensje kilka krotnie wyższe jak zwykły pracownik fizyczny nie bo niczego im w życiu nie brakuję a ludzie [slowo niecenzuralne admin]na chleb nie mają a jeszcze ich okradają i oszukuja na akordzie ile się da po drugie to nie maja pojęcia i (usunięte przez administratora) wiedzą jak człowiek cięzko pracuje ile sie nadzwiga ile na zdrowiu traci pytam się jakim kosztem tych groszy bo to nie wypłaty są tylko zasiłki ale co moga mówic ludzie którzy w zyciu cięzko nie pracowali tylko pierdzą w stołki i duperelami sie zajmują stomilowcy trzymajcie siepozdro odpowiedz anonim 2009-06-07 17:17 zgadzam sie w stu procentach z tymi wypowiedziami niech zarząd i ich gonce( czyli kierownicy) pracuja na maszynach to zobacza jaka to ciezka praca bez picia i wolnej chwili , a my pracownicy fizyczni bedziemy stac i ich pilnowac do ostatniej minuty a na koncu za ,,dobra prace ' damy pochwale w postaci nagany jak to robi kierownik działu P1 a w koncu ich zwolnim bo przeciez ten zarzad nic innego nie umie jak poniewierac pracownikow i w pelni ich wykorzystac pozdrawiam pracownikow i nie pozwolcie sie tak wykorzystywac bo śmierc was do goni a oni i tak beda was mieli w [usunięte przez admina] 1 odpowiedz anonim 2009-06-07 18:15 Szanowni Pracownicy Produkcji W następny tygodniu zostanie wy
Dwóch przedstawicieli Gazpromu stanie przed szwajcarskim sądem za łapówkarstwo
żal już tu wchodzić i czytać same bzdury nie na ten temat, czyli o opinii pracodawcy STOMIL ALLIGATOR obecnie
Ryby stanowią najbardziej zróżnicowaną i zarazem najliczniejszą grupę żyjących obecnie kręgowców. Prawdopodobnie istnieją na świecie już od 480 milionów lat. Poruszają się za pomocą płetw oraz oddychają skrzelami. Wiele gatunków posiada także zęby. A jakie są rozmiary ryb oceanicznych? Obecnie rozróżnia się około 32 tysiące gatunków ryb. Każdego roku naukowcy dokonują odkrycia 150 do 200 nowych osobników. Największą zagadką są bardzo niedostępne ryby głębinowe. Aby zobrazować rozmiary ryb oceanicznych, należy porównać najmniejsze osobniki z największymi. Jednak nie sposób przedstawić rozmiarów ponad 30 tysięcy różnych ryb. Tabela przedstawia porównanie rozmiaru najmniejszej i największej ryby oceanicznej Nazwa rybyRozmiar Trimmatom nanus8-10 mm Rekin wielorybimax. 18,8 m (przy wadze ok. 15 ton) Trimmatom nanus jest rybą zamieszkującą pasmo tropikalne Oceanu Indyjskiego, oraz zachodnie i centralne Oceanu Spokojnego. Żyje na głębokości od 5 do 30 metrów. Księga Rekordów Guinnesa podaje, iż jest to najmniejsza ryba i dodatkowo najmniejszy kręgowiec na Ziemi. Rekin wielorybi występuje we wszystkich wodach tropikalnych i subtropikalnych, poza Morzem Śródziemnym. Naukowcy zaobserwowali, iż te gatunki pojawiają się cyklicznie w tych samych miejscach o tych samych porach roku. Prawdopodobnie związane jest to z obecnością planktonu, którym się żywią oraz z okresami godowymi. Czy wiesz że? Rekiny wielorybie zostały objęte ochroną na całym świecie, z racji możliwości wyginięcia. Mimo to, głównie na Tajwanie i Filipinach, dochodzi do nielegalnych połowów tych ryb. Sprawę ułatwia fakt, iż wieloryb jest łagodny w stosunku do ludzi i nie ucieka na ich widok. W zachodniej Australii wielką atrakcją jest nurkowanie w asyście tej olbrzymiej ryby. A Ty jaką najmniejsza lub największą rybę miałeś okazję widzieć? Czy miałbyś odwagę nurkować w towarzystwie największej ryby na świecie? Co sądzisz o takim rodzaju atrakcji?
za wiele a to ze stary po krzyczy i wyzywa od idiotów itp to maja gdzieś, a reszta prędzej czy puźniej odejdzie wiec się o to nie martw ida lepsze czasy i oferty pracy tez lepsze niż Stomil . 3 odpowiedz obserwator 2014-07-04 07:45:16 Tak oszczędzając ale na tych co wyrabiają budżet firmy czyli tych co na produkcji wyciskaja ostatnie poty odpowiedz stary dziaduś 2014-07-04 16:15:05 Arek jak jestes pracowity to raczej radził bym poszukać czegoś innego. Nie chce Cie zniechęcać, ale twojego zaangażowania nie docenią, a szkoda żebyś przyszedł, zawiódł się i poszedł. A jeżeli do tego jesteś ambitny i coś umiesz to nie wiem czy cenisz się na 1200zł.. plusy to dojazd do pracy autobusem, wypłata na czas, dużo miłych, wesołych osób na stanowiskach fizycznych. minusy- brak profesjonalizmu, bałaganiarstwo, tandectwo, brak życzliwości i wielu przypadkach kultury osobistej, dużo ludzi z przypadku, lenistwo, opieszałość, brak podstawowych umiejętności do pracy (czesto zrobienia prostej rzeczy, posłużenia się przyrządem, rozwiązanie problemu), brak szacunku do ludzi na stanowiskach fizycznych totalny, chaos, organizacja pracy przypadkowa i tandetna, dział jakości wogóle bez komentarza, często patrząc na niektóre osoby wątpliwość wzbudza ich iloraz inteligencji 1 odpowiedz okej 2014-07-09 09:42:45 świetnie! akurat w zakładowych ogłoszeniach - "tygodniowych aktualnych wydarzeniach" widnieje dumnie napis "W ZAKŁADZIE BRAKUJE RĄK DO PRACY !" - serio :) także składaj podanie i sie nie oglondaj ! mistrzowie chodzą różnie 2-3 zmiany , a zarobki to od 2000zł - do 3600zł netto - no ale umieć coś trza , bo na gumie są brygadziśći co nie wiedzą co to szczelinomierz czy jak mierzyć sówmiarką ! - śmiech - ale prawda! odpowiedz rozbawiony. 2014-07-13 00:07:09 Śmiejesz się z ludzi z gumy, że nie potrafią mierzyć a ty analfab..to nie potrafisz nawet napisać poprawnie suwmiarka. :( odpowiedz okej 2014-07-15 16:10:26 spox :) :P - ta ortografia to celowo była jak by co ... :) ja sie z nickogu nie śmieje - ale mówie, bo wiem jak jest :) co do zarobków to podałem kwoty netto na ręke, ale to że brygadzista zarobi 2 tysie netto to nie znaczy ,że "zwykł odpowiedz gosz 2017-01-14 23:09:17 Zawory ALLIGATOR można znaleźć nie tylko przy oponach, przykładem może służyć opatentowany Zawór ciśnienia minimalnego, dla nowoczesnego zawieszenia pneumatycznego w pojazdach terenowych i luksusowych limuzynach. Oczywiście ALLIGATOR rozwiązuje także problemy poza przemysłem samochodowym. Zawór do odpowietrzania form ALLIGATOR stosowany w produkcji opon pozwala ograniczyć koszty ich wyprodukowania oraz podnieść ich jakość. Specjalistyczna wiedza Związana nie tylko z oponami i zaworami. Tu znajdą państwo różne informacje dotyczące zaworów – ich zastosowań, wyboru, wskazówki dotyczące montażu, regulacje prawne i wiele innych. [ więcej ] Rozwiązania „na miarę” W szybkim rozwiązywaniu problemów naszych klientów, zarówno z branży motoryzacyjnej, jak i z innych gałęzi przemysłu, pomagać będzie nasz zespół złożony z fachowców i specjalistów od projektowania oraz wdrażania innowacji. Zespół ten będzie zawsze do dyspozycji naszych klientów. [ więcej ] 1 odpowiedz ja 2016-12-10 22:39:51 Przemysł samochodowy i pierwsze wyposażenie Producenci samochodów oraz ich dostawcy to ważni klienci naszej firmy od samego początku jej istnienia. Do naszych zadowolonych klientów należy większość światowych producentów samochodów. Często w tej grupie klientów powstają pomysły i impulsy do nowych rozwiązań, które stają się podstawową „produkcją jutra” – obojętnie czy dotyczą systemów kontroli ciśnienia w ogumieniu, zaworów do pneumatycznych układów zawieszenia, czy też specjalnych zaworów dla pojazdów hybrydowych. Aby sprostać innowacyjności przemysłu motoryzacyjnego, utworzyliśmy kompetentną grupę rozwojową oraz odpowiednio wyposażone laboratorium. Nasza główna filia, położona w centralnych Niemczech, wspomagana przez współpracowników z Ameryki, Azji i wschodniej Europy, oferuje łatwo i szybko dostępne wsparcie dla rozwoju międzynarodowych projektów naszych klientów. Umiejętności naszego zespołu są ciągle rozwijane poprzez kooperację z dostawcami oraz uczelniami wyższymi. Ważna jest także sprawna praca z gotowymi produktami. Precyzyjnie przygotowane plany logistyczne oraz elastyczność produkcji, umiejscowionej w centrum Europy, pozwalają na punktualne dostawy ponad 250 mln części rocznie. Ciągły rozwój naszych procesów jest oczywiście równie ważny, jak zarządzanie jakością według norm ISO/TS 16949. ALLIGATOR Certyficat ISO/TS 1
DNO
Zawory ALLIGATOR można znaleźć nie tylko przy oponach, przykładem może służyć opatentowany Zawór ciśnienia minimalnego, dla nowoczesnego zawieszenia pneumatycznego w pojazdach terenowych i luksusowych limuzynach. Oczywiście ALLIGATOR rozwiązuje także problemy poza przemysłem samochodowym. Zawór do odpowietrzania form ALLIGATOR stosowany w produkcji opon pozwala ograniczyć koszty ich wyprodukowania oraz podnieść ich jakość. Specjalistyczna wiedza Związana nie tylko z oponami i zaworami. Tu znajdą państwo różne informacje dotyczące zaworów – ich zastosowań, wyboru, wskazówki dotyczące montażu, regulacje prawne i wiele innych. [ więcej ] Rozwiązania „na miarę” W szybkim rozwiązywaniu problemów naszych klientów, zarówno z branży motoryzacyjnej, jak i z innych gałęzi przemysłu, pomagać będzie nasz zespół złożony z fachowców i specjalistów od projektowania oraz wdrażania innowacji. Zespół ten będzie zawsze do dyspozycji naszych klientów. [ więcej ] 1 odpowiedz ja 2016-12-10 22:39:51 Przemysł samochodowy i pierwsze wyposażenie Producenci samochodów oraz ich dostawcy to ważni klienci naszej firmy od samego początku jej istnienia. Do naszych zadowolonych klientów należy większość światowych producentów samochodów. Często w tej grupie klientów powstają pomysły i impulsy do nowych rozwiązań, które stają się podstawową „produkcją jutra” – obojętnie czy dotyczą systemów kontroli ciśnienia w ogumieniu, zaworów do pneumatycznych układów zawieszenia, czy też specjalnych zaworów dla pojazdów hybrydowych. Aby sprostać innowacyjności przemysłu motoryzacyjnego, utworzyliśmy kompetentną grupę rozwojową oraz odpowiednio wyposażone laboratorium. Nasza główna filia, położona w centralnych Niemczech, wspomagana przez współpracowników z Ameryki, Azji i wschodniej Europy, oferuje łatwo i szybko dostępne wsparcie dla rozwoju międzynarodowych projektów naszych klientów. Umiejętności naszego zespołu są ciągle rozwijane poprzez kooperację z dostawcami oraz uczelniami wyższymi. Ważna jest także sprawna praca z gotowymi produktami. Precyzyjnie przygotowane plany logistyczne oraz elastyczność produkcji, umiejscowionej w centrum Europy, pozwalają na punktualne dostawy ponad 250 mln części rocznie. Ciągły rozwój naszych procesów jest oczywiście równie ważny, jak zarządzanie jakością według norm ISO/TS 16949. ALLIGATOR Certyficat ISO/TS 16949:2009 Pytania? Chętnie odpowiemy! 1 odpowiedz ja 2016-12-10 22:42:50 Ogólne warunki zakupów firmy ALLIGATOR Ventilfabrik GmbH I. Przepisy ogólne Dla wszystkich dostaw i świadczeń, które Państwo nam dostarczają (w dalszej części umowy zwani „Dostawcą“), obowiązują wyłącznie nasze warunki zakupów. Obowiązuje to także wtedy, gdy nasze ogólne warunki zakupów nie są zgodne z Państwa ogólnymi warunkami sprzedaży i dostaw. Nasze warunki zakupów obowiązują także dla przyszłych kontaktów handlowych, nawet jeśli nie zostały one powtórnie zawarte w sposób wyraźny. Zmiany umowy, uzupełnienia lub uzgodnienia ustne obowiązują tylko pod rygorem pisemnego potwierdzenia ich przez obydwie strony. II. Zamówienie Zamówienia, odmówienie dostawy i podobne zmiany wymagają formy pisemnej. Uzgodnienia ustne, obojętnie, czy przed, czy po zawarciu umowy, wymagają formy pisemnej w celu ważności. Zlecenia poddostaw dostawca może wykonywać jedynie za naszą zgodą. III. Ceny i zapłata Oznaczona w zamówieniu cena jest wiążąca i wlicza się do niej dostawę typu „franco siedziba”, włącznie z opakowaniem a także formalnościami celnymi i cłem. Zmiany ceny na podstawie później następujących wzrostów kosztów, a także innego rodzaju zwyżka ceny są wykluczone, o ile przez nas jednoznacznie nie zostały zawarte pisemnie inne warunki. Rachunki od dostawcy należy dostarczać po dostawie oddzielnie i w przepisowej formie. Prawa do rozliczenia i retencji przysługują nam w zakresie prawnym. IV. Dostawa Dostawa następuje franco siedziba. Jeśli w naszym zamówieniu podaliśmy numer zamówienia lub artykułu, należy go uwidaczniać na wszelkiej dokumentacji z dostawcą i na wszystkich papierach przesyłowych i dostaw. Podany w zamówieniu termin dostawy jest wiążący. Dostawca odpowiada za pozyskanie niezbędnych do wykonania dostawy i świadczenia poddostaw i świadczeń obcych także w przypadku niezawinienia. Jeśli dostawy musiały nastąpić w sposób przyspieszony poprzez zawinienie dostawcy, to ponosi on powstałe w ten sposób koszty dodatkowe
pościemniasz. jak zrobisz 80% akordu (w praktyce robisz z potem na czole) to dostaniesz około 1000zł plus 200zł dopłaty do wynagrodzenia minimalnego. obaj pracownicy otrzymują wówczas 1200zł. system jest tak zorganizowany że nawet robiąc blisko 90% akordu i dostając 10% premii (luksus) i tak nie wyjdziesz poza najniższą krajową.łatwo policzyć około 1080zł plus 108zł - około 10zł dopłata. odpowiedz anonim 2014-06-30 20:48:06 Witam mam pytanie dla pracowników wulkanizacji. Czy pracują jeszcze ziomale z bieszczad?? pozdro dla starej ekipy za czasów Pingwina odpowiedz luzik 2014-06-30 21:59:32 czy dla studentów czy emerytów czy jeszcze kogoś innego to już kwestia uznania. punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia. Co tu dużo mówić: "jaki koń jest każdy widzi". zarobki jakie są też każdy widzi. zawsze ktoś z kuronia się znajdzie kto troche popracuje, pośmierdzi, zobaczy jak to wygląda i nara następny i się kręci karuzela. czy w tą stronę się kręci co trzeba to nie mi oceniać. takie realia. odpowiedz And. 2014-07-01 22:53:53 Szkoda mi was, czy ktoś was tu trzyma na siłę w pracy. Nie odpowiada wam praca i płaca to sobie zmieńcie, nie zauważyliście że komuna się skończyła i nie ma przymusu pracy. Umiecie tylko znieważać firmę w której pracujecie. Każdy z was to zapewne niezastąpiony fachowiec, wręcz ekspert, więc po co jeździcie z Środy codziennie tyle kilometrów za 1500zł miesięcznie, tacy świetni pracownicy są przecież poszukiwani i w innych firmach od razu dostaniecie po 3 albo 4 tyś. Trochę szacunku dla firmy w której pracujecie oraz dyrekcji odpowiedz ziomal 2014-07-02 17:18:43 Ja też powtarzam moje pytanie czy pracują jeszcze hanysy bo chciałem się na browar umówić?? odpowiedz and 2014-07-02 23:17:31 Odnośnie pensji w działach poza produkcyjnych, wynagrodzenia są różne ale nie odstają od średnich pensji na danych stanowiskach w innych firmach. Spokojnie możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie. odpowiedz obserwator 2014-07-03 06:53:24 @And. - 2014-07-01 22:53:53 No kolego jak zauważyłeś to komuna juz dawno upadła i mamy teraz wolność słowa , no to jak już mamy te wolność to kto mi broni powiedzieć parę słów PRAWDY ? Wiem ze prawda boli i teraz widzę kogo ! Nikt tez nie znieważanie firmy tym bardziej dyrekcji jak juz to dyrekcja swoim hamskim nieraz zachowaniem zniewaza ludzi z bhp-owcem na czele. I jak tego kolegi nie widzisz to znaczy ze punktu w którym siedzisz tego nie widać i z tego powodu żal mi ciebie. A czasy mam jaki mamy gdzieś trzeba pracować i jak juz to ktoś zauważył firma trzyma się dzięki starym pracownikom którzy niedługo odejda na emerytury i desperatom ktorym tu jest dobrze bo wiele nie muszą umieć i nie wymaga się od nich za wiele a to ze stary po krzyczy i wyzywa od idiotów itp to maja gdzieś, a reszta prędzej czy puźniej odejdzie wiec się o to nie martw ida lepsze czasy i oferty pracy tez lepsze niż Stomil . 3 odpowiedz obserwator 2014-07-04 07:45:16 Tak oszczędzając ale na tych co wyrabiają budżet firmy czyli tych co na produkcji wyciskaja ostatnie poty odpowiedz stary dziaduś 2014-07-04 16:15:05 Arek jak jestes pracowity to raczej radził bym poszukać czegoś innego. Nie chce Cie zniechęcać, ale twojego zaangażowania nie docenią, a szkoda żebyś przyszedł, zawiódł się i poszedł. A jeżeli do tego jesteś ambitny i coś umiesz to nie wiem czy cenisz się na 1200zł.. plusy to dojazd do pracy autobusem, wypłata na czas, dużo miłych, wesołych osób na stanowiskach fizycznych. minusy- brak profesjonalizmu, bałaganiarstwo, tandectwo, brak życzliwości i wielu przypadkach kultury osobistej, dużo ludzi z przypadku, lenistwo, opieszałość, brak podstawowych umiejętności do pracy (czesto zrobienia prostej rzeczy, posłużenia się przyrządem, rozwiązanie problemu), brak szacunku do ludzi na stanowiskach fizycznych totalny, chaos, organizacja pracy przypadkowa i tandetna, dział jakości wogóle bez komentarza, często patrząc na niektóre osoby wątpliwość wzbudza ich iloraz inteligencji 1 odpowiedz okej 2014-07-09 09:42:45 świetnie! akurat w zakładowych ogłoszeniach - "tygodniowych aktualnych wydarzeniach" widnieje dumnie napis "W ZAKŁADZIE BRAKUJE RĄK DO PRACY !" - serio :) także składaj podanie i sie nie oglondaj ! mistrzowie chodzą różnie 2-3 zmiany , a zarobki to od 2000zł - do 3600zł netto - no ale umieć coś trza , bo na gumie są brygadziśći co nie wiedzą co to szczelinomierz czy jak mierzyć sówmiarką ! - śmiech - ale prawda! odpowiedz rozbawiony. 2014-07-13 00:07:09 Śmiejesz się z ludzi z gumy, że nie potrafią mierzyć a ty analfab..to nie potrafisz nawet napisać poprawnie suwmiarka. :( odpowiedz okej 2014-07-15 16:10:26 spox :) :P - ta ortografia to celowo była jak by co ... :) ja sie z nickogu nie śmieje - ale mówie, bo wiem jak jest :) co do zarobków to podałem kwoty netto na ręke, ale to że brygadzista zarobi 2 tysie netto to nie znaczy ,że "zwykł
pościemniasz. jak zrobisz 80% akordu (w praktyce robisz z potem na czole) to dostaniesz około 1000zł plus 200zł dopłaty do wynagrodzenia minimalnego. obaj pracownicy otrzymują wówczas 1200zł. system jest tak zorganizowany że nawet robiąc blisko 90% akordu i dostając 10% premii (luksus) i tak nie wyjdziesz poza najniższą krajową.łatwo policzyć około 1080zł plus 108zł - około 10zł dopłata. odpowiedz anonim 2014-06-30 20:48:06 Witam mam pytanie dla pracowników wulkanizacji. Czy pracują jeszcze ziomale z bieszczad?? pozdro dla starej ekipy za czasów Pingwina odpowiedz luzik 2014-06-30 21:59:32 czy dla studentów czy emerytów czy jeszcze kogoś innego to już kwestia uznania. punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia. Co tu dużo mówić: "jaki koń jest każdy widzi". zarobki jakie są też każdy widzi. zawsze ktoś z kuronia się znajdzie kto troche popracuje, pośmierdzi, zobaczy jak to wygląda i nara następny i się kręci karuzela. czy w tą stronę się kręci co trzeba to nie mi oceniać. takie realia. odpowiedz And. 2014-07-01 22:53:53 Szkoda mi was, czy ktoś was tu trzyma na siłę w pracy. Nie odpowiada wam praca i płaca to sobie zmieńcie, nie zauważyliście że komuna się skończyła i nie ma przymusu pracy. Umiecie tylko znieważać firmę w której pracujecie. Każdy z was to zapewne niezastąpiony fachowiec, wręcz ekspert, więc po co jeździcie z Środy codziennie tyle kilometrów za 1500zł miesięcznie, tacy świetni pracownicy są przecież poszukiwani i w innych firmach od razu dostaniecie po 3 albo 4 tyś. Trochę szacunku dla firmy w której pracujecie oraz dyrekcji odpowiedz ziomal 2014-07-02 17:18:43 Ja też powtarzam moje pytanie czy pracują jeszcze hanysy bo chciałem się na browar umówić?? odpowiedz and 2014-07-02 23:17:31 Odnośnie pensji w działach poza produkcyjnych, wynagrodzenia są różne ale nie odstają od średnich pensji na danych stanowiskach w innych firmach. Spokojnie możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie. odpowiedz obserwator 2014-07-03 06:53:24 @And. - 2014-07-01 22:53:53 No kolego jak zauważyłeś to komuna juz dawno upadła i mamy teraz wolność słowa , no to jak już mamy te wolność to kto mi broni powiedzieć parę słów PRAWDY ? Wiem ze prawda boli i teraz widzę kogo ! Nikt tez nie znieważanie firmy tym bardziej dyrekcji jak juz to dyrekcja swoim hamskim nieraz zachowaniem zniewaza ludzi z bhp-owcem na czele. I jak tego kolegi nie widzisz to znaczy ze punktu w którym siedzisz tego nie widać i z tego powodu żal mi ciebie. A czasy mam jaki mamy gdzieś trzeba pracować i jak juz to ktoś zauważył firma trzyma się dzięki starym pracownikom którzy niedługo odejda na emerytury i desperatom ktorym tu jest dobrze bo wiele nie muszą umieć i nie wymaga się od nich za wiele a to ze stary po krzyczy i wyzywa od idiotów itp to maja gdzieś, a reszta prędzej czy puźniej odejdzie wiec się o to nie martw ida lepsze czasy i oferty pracy tez lepsze niż Stomil . 3 odpowiedz obserwator 2014-07-04 07:45:16 Tak oszczędzając ale na tych co wyrabiają budżet firmy czyli tych co na produkcji wyciskaja ostatnie poty odpowiedz stary dziaduś 2014-07-04 16:15:05 Arek jak jestes pracowity to raczej radził bym poszukać czegoś innego. Nie chce Cie zniechęcać, ale twojego zaangażowania nie docenią, a szkoda żebyś przyszedł, zawiódł się i poszedł. A jeżeli do tego jesteś ambitny i coś umiesz to nie wiem czy cenisz się na 1200zł.. plusy to dojazd do pracy autobusem, wypłata na czas, dużo miłych, wesołych osób na stanowiskach fizycznych. minusy- brak profesjonalizmu, bałaganiarstwo, tandectwo, brak życzliwości i wielu przypadkach kultury osobistej, dużo ludzi z przypadku, lenistwo, opieszałość, brak podstawowych umiejętności do pracy (czesto zrobienia prostej rzeczy, posłużenia się przyrządem, rozwiązanie problemu), brak szacunku do ludzi na stanowiskach fizycznych totalny, chaos, organizacja pracy przypadkowa i tandetna, dział jakości wogóle bez komentarza, często patrząc na niektóre osoby wątpliwość wzbudza ich iloraz inteligencji 1 odpowiedz okej 2014-07-09 09:42:45 świetnie! akurat w zakładowych ogłoszeniach - "tygodniowych aktualnych wydarzeniach" widnieje dumnie napis "W ZAKŁADZIE BRAKUJE RĄK DO PRACY !" - serio :) także składaj podanie i sie nie oglondaj ! mistrzowie chodzą różnie 2-3 zmiany , a zarobki to od 2000zł - do 3600zł netto - no ale umieć coś trza , bo na gumie są brygadziśći co nie wiedzą co to szczelinomierz czy jak mierzyć sówmiarką ! - śmiech - ale prawda! odpowiedz rozbawiony. 2014-07-13 00:07:09 Śmiejesz się z ludzi z gumy, że nie potrafią mierzyć a ty analfab..to nie potrafisz nawet napisać poprawnie suwmiarka. :( odpowiedz okej 2014-07-15 16:10:26 spox :) :P - ta ortografia to celowo była jak by co ... :) ja sie z nickogu nie śmieje - ale mówie, bo wiem jak jest :) co do zarobków to podałem kwoty netto na ręke, ale to że brygadzista zarobi 2 tysie netto to nie znaczy ,że "zwykł
prawda 2014-06-27 22:28:30 trafiłeś kolego w 100%, czy warto się starać? nie wyrobisz akordziku - najnizsza, wyrobisz - nie dostaniesz premii bo pula na wypłaty taka sama. realnie - leżysz - 1200, robisz jak wół - 1400. czy się opłaca czy nie pozostawiam do oceny każdemu indywidualnie. a czy wyrobisz akord czy nie to nikogo nie interesuje - ważne żeby towar na wysyłke wyjechał, a ile Ty zarobisz to zapomnij że kogoś interesuje. plusy to to, że jest parę miłych , kompetentnych, rzetelnych osób (już resztki bo Ci co cenią swoje umiejętności dawno opuiścili tą firmę). jak obserwuję to 80% załogi to ludzie starsi (dokulać do emerytury), desperaci (wezmą wszystko zrobią, można ich poniżać), wiara z długami, matki wielodzietne itp. odpowiedz o normach 2014-06-28 17:17:13 @prawda - 2014-06-27 22:28:30 nie ma minimalnych norm jakie trzeba zrobic. jak nie zrobisz nic to zarobisz 0zł plus 1198 zł netto dopłaty do wynagrodzenia minimalnego, mozesz się uwalić i leżeć. tak jak pisał kolega ważne żeby towar na wysyłkę wyjechał, więc wystarczy że coś pościemniasz. jak zrobisz 80% akordu (w praktyce robisz z potem na czole) to dostaniesz około 1000zł plus 200zł dopłaty do wynagrodzenia minimalnego. obaj pracownicy otrzymują wówczas 1200zł. system jest tak zorganizowany że nawet robiąc blisko 90% akordu i dostając 10% premii (luksus) i tak nie wyjdziesz poza najniższą krajową.łatwo policzyć około 1080zł plus 108zł - około 10zł dopłata. odpowiedz anonim 2014-06-30 20:48:06 Witam mam pytanie dla pracowników wulkanizacji. Czy pracują jeszcze ziomale z bieszczad?? pozdro dla starej ekipy za czasów Pingwina odpowiedz luzik 2014-06-30 21:59:32 czy dla studentów czy emerytów czy jeszcze kogoś innego to już kwestia uznania. punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia. Co tu dużo mówić: "jaki koń jest każdy widzi". zarobki jakie są też każdy widzi. zawsze ktoś z kuronia się znajdzie kto troche popracuje, pośmierdzi, zobaczy jak to wygląda i nara następny i się kręci karuzela. czy w tą stronę się kręci co trzeba to nie mi oceniać. takie realia. odpowiedz And. 2014-07-01 22:53:53 Szkoda mi was, czy ktoś was tu trzyma na siłę w pracy. Nie odpowiada wam praca i płaca to sobie zmieńcie, nie zauważyliście że komuna się skończyła i nie ma przymusu pracy. Umiecie tylko znieważać firmę w której pracujecie. Każdy z was to zapewne niezastąpiony fachowiec, wręcz ekspert, więc po co jeździcie z Środy codziennie tyle kilometrów za 1500zł miesięcznie, tacy świetni pracownicy są przecież poszukiwani i w innych firmach od razu dostaniecie po 3 albo 4 tyś. Trochę szacunku dla firmy w której pracujecie oraz dyrekcji odpowiedz ziomal 2014-07-02 17:18:43 Ja też powtarzam moje pytanie czy pracują jeszcze hanysy bo chciałem się na browar umówić?? odpowiedz and 2014-07-02 23:17:31 Odnośnie pensji w działach poza produkcyjnych, wynagrodzenia są różne ale nie odstają od średnich pensji na danych stanowiskach w innych firmach. Spokojnie możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie. odpowiedz obserwator 2014-07-03 06:53:24 @And. - 2014-07-01 22:53:53 No kolego jak zauważyłeś to komuna juz dawno upadła i mamy teraz wolność słowa , no to jak już mamy te wolność to kto mi broni powiedzieć parę słów PRAWDY ? Wiem ze prawda boli i teraz widzę kogo ! Nikt tez nie znieważanie firmy tym bardziej dyrekcji jak juz to dyrekcja swoim hamskim nieraz zachowaniem zniewaza ludzi z bhp-owcem na czele. I jak tego kolegi nie widzisz to znaczy ze punktu w którym siedzisz tego nie widać i z tego powodu żal mi ciebie. A czasy mam jaki mamy gdzieś trzeba pracować i jak juz to ktoś zauważył firma trzyma się dzięki starym pracownikom którzy niedługo odejda na emerytury i desperatom ktorym tu jest dobrze bo wiele nie muszą umieć i nie wymaga się od nich za wiele a to ze stary po krzyczy i wyzywa od idiotów itp to maja gdzieś, a reszta prędzej czy puźniej odejdzie wiec się o to nie martw ida lepsze czasy i oferty pracy tez lepsze niż Stomil . 3 odpowiedz obserwator 2014-07-04 07:45:16 Tak oszczędzając ale na tych co wyrabiają budżet firmy czyli tych co na produkcji wyciskaja ostatnie poty odpowiedz stary dziaduś 2014-07-04 16:15:05 Arek jak jestes pracowity to raczej radził bym poszukać czegoś innego. Nie chce Cie zniechęcać, ale twojego zaangażowania nie docenią, a szkoda żebyś przyszedł, zawiódł się i poszedł. A jeżeli do tego jesteś ambitny i coś umiesz to nie wiem czy cenisz się na 1200zł.. plusy to dojazd do pracy autobusem, wypłata na czas, dużo miłych, wesołych osób na stanowiskach fizycznych. minusy- brak profesjonalizmu, bałaganiarstwo, tandectwo, brak życzliwości i wielu przypadkach kultury osobistej, dużo ludzi z przypadku, lenistwo, opieszałość, brak podstawowych umiejętności do pracy (czesto zrobienia prostej rzeczy, posłużenia się przyrządem, rozwiązanie problemu), brak szacunku do ludzi na stanowiskach fizycznych totalny, chaos, organizacja pracy przypadkowa i tandetna, dział jakości wogóle bez kome
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stomil?
Zobacz opinie na temat firmy Stomil tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stomil?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
