brak logo

netmaks

Sosnowiec

Opinie o netmaks

WesT 2013-06-19 17:59:11
system premiowy to niestety mi nieznany temat, jest wysoka podstawa i zdecydowanie mi ona wystarcza, moze jakies premie w dziale sprzedazy sa
Camry 2013-06-25 12:50:35
z tego co mnie poinformował kolega, który tam pracuje od dłuższego już czasu, to system premiowy pojawia się w strukturach sprzedaży, w centrali nie ma czegoś takiego, a premie ogólnie są mniej atrakcyjne niż właśnie podstawa - ale firma oferuje elastyczny czas pracy, pakiet medyczny, refundacje, bardzo spokojna atmosfere, wiec jest pare powodow do polecenia, wiecej nie wiem
pracownik 2013 2013-06-30 19:03:16
od czego by zaczac, ludzie fajni ale wlasnego zdania nie maja bo boja sie odezwac...
po 1. netmaks to tzw dziecko milmexu, jego prezes nie ma zielonego pojecia co sie dzieje w netmaksie...
nikt nic nie wie, a twoi przelozoni przychodza do pracy kiedy chca... w tej robocie jest samowolka... mozna udawac ze sie dzwoni bo prowizji i tak niema... jak zarobisz 800zl na zleceniu to max, a i tak niepelne....
nawet kurier na czas do klienta nie przyjezdza, a niby taaak powazna firma... tak samo powazna jak ich oferty....
obludni ludzie, tylek obrabiaja... mowie tu o przelozonych.... ktorzy niz cos wiedziec to jeden do drugiego lata co ma powiedziec pracownikom....
baza drukowana z zumi... badz tablica.pl ... zalosne... a niby mamy 21wiek....

nigdy wiecej nie chcialbym tam pracowac,
bo to jest chora firma....
a prezes nawet nie wie dokladnie jaki jest adres netmaksu haha....
zainteresowanie...
zwalniaja cie po 3 miesiacach, widzisz wyplate... a pytasz gdzie za prowizje?
NO PRZECIEZ W UMOWIE NIE MA NIC O PROWIZJI....
......

sciema wielka...


pozdro byly pacownik..-
swhj 2013-07-02 22:40:38
Pytanie do EMEA.....

To 2500 zł brutto na początek to chyba nie w Call Center gdzie można liczyć na jakieś 780 zł..:)

Call Center - praca dla ludzi zdesperowanych, mało opłacalna

Czy są jakieś mozliwości rozwoju, awansu w tej firmie..?

Internet do 10Mb/s - bardzo słabo w porównaniu z konkurencją..

Ps. faktycznie do sparka ciężko zmieścić drabinę wysuwaną..:)

Pozdrawiam
ford mustang 2013-07-03 12:51:36
jakiekolwiek call center to raczej praca dla desperatow, ale tez nikt ci nie kaze takiej podejmowac - na pewno siedzenie na transferach z kasy panstwa jest latwiejsze i przyjemniejsze :P
frustraci zawsze beda wylewac swoje zale online, bo to przeciez miejsce, gdzie mozna dowolnie obrzucac kazdego blotem ;-)
ja bylem zadowolony, chociaz pracowalem krotko, bo tylko pare miesiecy - te 800 pln to chyba byla prowizja, przedmowco? :) centrala placi zdecydowanie lepiej, a piszac, ze zarzad nie ma pojecia, co sie dzieje, pokazujecie, ze w ogole nie pracowaliscie w tej firmie i jej nie znacie - caly czas jest doskonaly kontakt z prezesem, czasami nawet ma sie dosc tych ciaglych maili :P
Exalt 2013-07-03 12:55:15
Ja mam Seata Leona i tam drabina też się nie mieści :/
EMEA 2013-07-03 13:03:43
Witam! :) Możliwości może nie są szerokie, ale łatwo jest awansować i po roku pracy zbierać doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Pieniądze są przyzwoite, ale na 5000 netto nie ma co liczyć ;) Za to ładnie wygląda taki kierownik w CV. Nie wiem, jak się pracuje w callcenter, bo jestem technikiem :P Ale ludzie na pewno są bardzo fajni i sympatyczni, więc wstydziłbyś się takie bzdury wypisaywać, bo właśnie zespół ludzi jest największym atutem w tej firmie.
jasiek 2013-07-03 13:34:27
pracownik 2013 - 2013-06-30 19:03:16

od czego by zaczac, ludzie fajni ale wlasnego zdania nie maja bo boja sie odezwac...

po 1. netmaks to tzw dziecko milmexu, jego prezes nie ma zielonego pojecia co sie dzieje w netmaksie...

nikt nic nie wie, a twoi przelozoni przychodza do pracy kiedy chca... w tej robocie jest samowolka... mozna udawac ze sie dzwoni bo prowizji i tak niema... jak zarobisz 800zl na zleceniu to max, a i tak niepelne....

nawet kurier na czas do klienta nie przyjezdza, a niby taaak powazna firma... tak samo powazna jak ich oferty....

obludni ludzie, tylek obrabiaja... mowie tu o przelozonych.... ktorzy niz cos wiedziec to jeden do drugiego lata co ma powiedziec pracownikom....

baza drukowana z zumi... badz tablica.pl ... zalosne... a niby mamy 21wiek....



nigdy wiecej nie chcialbym tam pracowac,

bo to jest chora firma....

a prezes nawet nie wie dokladnie jaki jest adres netmaksu haha....

zainteresowanie...

zwalniaja cie po 3 miesiacach, widzisz wyplate... a pytasz gdzie za prowizje?

NO PRZECIEZ W UMOWIE NIE MA NIC O PROWIZJI....

......



sciema wielka...





pozdro byly pacownik..-
Idę właśnie na rozmowę do nich. Jednak chyba nie będę kierował sie opiniami tutaj zamieszczonymi.

Sami zobaczcie: "w tej robocie jest samowolka... mozna udawac ze sie dzwoni bo prowizji i tak niema". Jak się ktoś [usunięte przez moderatora]to go wyrzucają. To chyba proste...

A czy naprawdę można udawać? A bilingi, kolego?

Pójdę, porozmawiam, dopytam i dam tu znać, co i jak. Ave.
developer 2013-07-03 15:16:14
firma na szczęście nie instaluje oprogramowania szpiegowskiego na telefonach, jak to robią banki i nie śledzi swoich pracowników, niedługo wszędzie będą takie przekręty jak z rządem USA, założe się, że wszyscy macie oko szefa instalowane w tych korporacjach, a w tej firmie mają zaufanie do pracowników i to jest prawdziwa wartość!
szybkobieżny-jednorożec 2013-07-03 15:21:00
Ja sie tez wybieram na rozmowe, w tym tygodniu i chcialam zapytac czy firma daje jakies dodatkowe swiadczenia poza kasa i autem sluzbowym? wie ktos cos o tym?
laska z polski 2013-07-04 00:24:59
Z tego co słyszałem dają jeszcze dom i fundują wakacje jeśli jesteś z rodziny wielodzietnej. A! I można tam jarać gibony w czasie pracy.
mati12 2013-07-08 15:08:52
to niestety prawda że ze swoich popracujesz przekonasz się
mati12 2013-07-08 15:15:08
chyba należysz do lizusów prezia niestety wszystkie wpisy prawdziwe szkoda że ich nie czytałem wcześniej powiem jedno żaden z negatywów nie jest przekoloryzowany a nawet można powiedzieć że nie opisują wszystkiego
łukasz 2013-07-09 15:45:03
mati12 to skoro wiesz coś jeszcze na temat pracy w tej firmie to napisz nam wszystkim którzy są zainteresowani te informacje
jestem za agrestem 2013-07-11 15:31:55
Ja zawsze bardzo żałuję, że zadowoleni ludzie nie wyrażają swoich opinii :-( Tylko frustraci muszą się wyżywać, zauważam, że - poza jedną - wszystkie negatywne opinie tutaj dotyczą pracy w call center. Że wyzysk, nadgodziny, kiepsko płacą, coś tam. To weźcie się ludzie do nauki, myślenia i znajdźcie sobie inną robotę. Jak widzicie, ci co pracują w innych działach, nie narzekają. A swoją drogą, ja też nie znam nikogo, kto by się cieszył z takiej roboty w telemarketingu :P
jswgh 2013-07-13 11:27:01
Tak mamy się wziąść do nauki!!!

Chociaż dyplomy i tytuły naukowe już mamy...:)

Jesteśmy nieudacznikami życiowymi bez przyszłości...

Telemarketing - to nieraz jedyna praca dostępna na rynku pracy - stąd tak mało opłacalna...

Duża rotacja pracowników - liczą się efekty sprzedaży - a produkt trudny do sprzedania..

Wiadomo chyba że dobra praca jest niemożliwa bez znajomości - które często zastępują wiedzę i umiejętności..

Przyszłość Internetu bezprzewodowego w Polsce to LTE a nie Wimax

W którym miejscu napisałem coś źle...
łukasz 2013-07-13 11:30:57
jswgh dziennie to ilu takich sprzedaży się dokunują? No bo w sumie od tego w call center zależy wypłata
AbsencjaWizji 2013-07-17 02:45:15
Witam Państwa, no więc tak - "wziąć", a nie "wziąść". Poza tym pan przedmówca to też polszczyzny uczył się chyba na wagarach - co to za składnia? Jak chodzi o meritum - nie wiem czy wypisanie się na tego typu portalu pomaga wam poradzić sobie z problemami emocjonalnymi? Jeśli tak, to cieszę się, ale zastanówcie się, zanim zdyskredytujecie kogoś ad personam, bowiem w przyszłości może się to na was zemścić. Pochopnymi oskarżeniami i rzucanymi na wiatr alegacjami można zniszczyć życie drugiej osobie. Ale sobie samemu również.
jwsdsw 2013-07-21 10:09:54
Ok więc biorę się do nauki języka polskiego - będę także siedział cicho - nie przeszkadzał....

W praktyce niedługo będę się posługiwał tylko angielskim..

Jeśli chodzi o pracę to tylko na Wyspach...:)

W Polsce nie ma sensu..:)

Pzdr
gerry 2013-08-14 22:21:57
Hejka

No i co tam w netmaks...

Czy zatrudniono tych 50 wygadanych osób absolwentów i niepełnosprawnych do call center?

Będą musieli znaleźć 50 tys użytkowników internetu do 10mb/s

A co z tym darmowym netem przez 2 lata..chociaż tam jakaś kaucja ma być czy kredyt na zabezpieczenie sprzętu - co to za sprzęt??

Co to jest ten wimax??

pzdr
garry 2013-08-15 14:11:38
Hej, jak sie teraz pracuje w netmaks, bo juz się pogubiłem w tej dyskusji. Macie jakis fajny system socjalny, premie? Pozdro i dzięki za info.
wyluzowany ciepłownik 2013-08-23 16:39:56
Hejka też ;-) Ja to myślę, że niepełnosprawnych zatrudnili ze 200 co najmniej, skąd wam się taka liczba jak 50 wzięła? Ale nie orientuję się, jak wygląda call center, mam tylko kontakt telefoniczny i via net z centralą, cc jest tam właśnie, zresztą teraz przenieśli się do nowego biurowca i z tego, co słyszałem, to rozbudowują cały czas. Szkoda, że siec tak się szybko nie rozrasta i nie będzie raczej nowych stacji w mazowieckiem, przydałyby się bardzo.
Igosława 2013-08-23 16:43:41
pracuje teraz w sieci sprzedazy od paru tygodni i z pakietu socjalnego fajne sa refundacje lekow czy wizyt u lekarza i to jest dla mnie szok bo nie wiedzialam nawet ze cos takiego jest mozliwe, poza tym firma ma swoja przychodnie medyczna, ale to niestety na slasku i nas nie obejmuje

w sieci tych benefitow za wiele moze nie ma, ale najwazniejszy jest elastyczny czas pracy tak przynajmniej dla mnie
jeszcze mozecie popytac tych z sosnowca, a zreszta o takie rzeczy na rozmowie tez zapytac mozna
konstruktywny_krytyk 2013-08-26 03:53:38
A mnie zastanawia zawsze, komu
zależy na tym, by pisać - mówiąc eufemistycznie -
rzeczy rozmijające się z prawdą. Konkurencja
chyba nie płaci wam za to, bo tak robią tylko
korporacje, a na to firma jest za małym konkurentem
rynkowym, żeby się do takich metod uciekali
najwięksi. I nie rywalizuje bezpośrednio z sieciami
GSM. Na przykład...może jacyś sfrustrowani
lokalni dostawcy dopłacają premie za wpisy?

Nic nie wiem o tym , żeby kogoś z firmy zwalniano czy
wyrzucano -a owszem, był taki ewidentny przypadek
rok temu, kiedy ktoś pracował jednocześnie dla innej
firmy i to w tym samym mieście. Ale jeśli już ktoś
odchodzi, to zazwyczaj sam z siebie...pewnie mają
ludzie rozmaite powody, tyle że podejmując taką
samodzielną decyzję, nie powinni swego zawodowego
niespełnienia przenosić automatycznie do sieci.

Pisanie "firma nakazuje pracownikom wykładać wlasne środki"
świadczy o totalnym braku zrozumienia trendu BYOD, a
nawet jest szkalowaniem pracodawcy - czy potencjalneego, czy rzeczywistego. Jakie dowody macie na swoje oskarżenia i czy sądzicie, że anonimowość w świecie online naprawdę pozwala
oczerniać każdego bez żadnych konsekwencji? Jaki reprezentujecie kapitał społeczny i przyszłość dla tego kraju???!
anonim 2013-08-27 23:00:20
Igosława, a możesz coś więcej na temat tego elastycznego czasu pracy? Jak wtedy liczone są nadgodziny, są w ogóle? Czy praca w weekendy?
Igosława 2013-08-28 14:02:10
jesli chcesz pracowac w weekendy, to nie ma problemu, ale tez nie ma takiej potrzeby - zabieram prace do domu, bo mam wlasny sprzet i tak czy tak musze go wziac...a w czasie dniowki czasami trzeba isc do lekarza, zalatwic cos na miescie itp.
nie ma nadgodzin, skoro czas pracy jest zadaniowy i ty decydujesz, kiedy i gdzie bedziesz wykonywal robote, mozesz to robic nawet w wannie :P
111-000-101-010 2013-08-28 15:50:44
Zdecydowanie najmocniejszą stroną miejsca pracy jest elastyczny czas i miejsce, dużo samodzielności, dowolności i odpowiedzialności w kształtowaniu relacji z kontrahentami, swoboda działania. Firma daje kredyt zaufania pracownikom, nie patrzy im na ręce, co pewnie może w dłuższej perspektywie czasowej zaowocować przyrostem zatrudnienia netto w postaci leniwców, którzy większą część swego czas pracy wykorzystują nieefektywnie. Zaufanie jednak jest relacją wzajemną i jeśli pracownik nie darzy nim pracodawcy, sytuacja ta zemści się na nim w dwójnasób. Działając zespołowo, osiągnąć można wiele i to firma potrafi docenić, natomiast jeśli chcecie poleżeć do góry brzuchem ze swoją roszczeniową postawą, przeto powiadam Wam, jesteście zgubieni! :-)
anonim 2013-08-28 21:25:55
ok czas pracy i miejsce nie jest kreślone moze być to wanna ;p ale jak jets naliczane wynagrodzenie jest jakaś podstawa + prowizja czy cos i idzie wyjść na tym?
Igosława 2013-08-29 14:36:38
nie ma prowizji, tylko podstawa, mysle ze dosc wysoka, nie bede podawac konkretnych kwot, bo nie wypada mowic o pieniadzach, szczegolnie kiedy to nie jest glowny czynnik motywacyjny, ale jest to poziom sredniej krajowej
nie rozumiem zwrotu "idzie wyjsc..." ?
anonim 2013-08-29 15:40:57
Igosława, dzięki za informację o netmarks, czyli 3 z przodu jest pewne, może nawet 4? To co jest tym czynnikiem najbardziej motywującym, elastyczny czas pracy? Czy masz coś innego na myśli?
edsmony 2013-08-29 22:16:03
jakie 3 czy 4 z przodu ???????????????
O czym wy piszecie...

Najniższe wynagrodzenie i tyle...

Co jest potrzebne do odbioru Wimax?
Czy wystarczy sama antena?

Igosława 2013-08-30 14:54:45
4 nie gwarantowałabym, 3 na starcie jak najbardziej, mówiąc o kwocie brutto, możesz zaryzykować na rozmowie 3200
znowu piszecie jakieś bzdury (przedmówca)
niestety nie każdy jest na tyle inteligentny, aby przefiltrować informacje tu zamieszczane przez adwersarzy, więc nie zamierzam polemizować :/
elastyczny czas pracy to ogromna wygoda, poza tym ja jestem np. osobą niepełnosprawną, otrzymuję refundacje leków i zabiegów, to także ma znaczenie
anonim 2013-08-30 19:40:07
to ile najlepiej powiedziec na tej rozmowie by nie zostac skreslonym na starcie 2800 brutto to oby nie za mało?
Igosława 2013-08-31 20:27:13
zależy wszystko od tego, na jakie chcesz aplikować stanowisko...?
2013-09-05 17:52:52
mamy dowody co gorsze dobrze że za upomnienie się o wypłatę palców nie podrzynają i gardła ale chodź i tak nie płacą
dsdfkd 2013-09-05 19:21:06
Pada tutaj określenie nie płacą................

Zaciekawiło mnie to.............

Więc płacą regularnie czy nie płacą....

???
marta 2013-09-05 21:56:53
mam pytanie do osób zorientowanych, mianowicie jak wygląda praca jako telemarketerka w netmaks? chodzi mi o warunki finansowe, godziny pracy, stopień "trudności" itp.
proszę o konstruktywną odpowiedź :)
tonio 2013-09-05 21:58:49
marta - 2013-09-05 21:56:53

mam pytanie do osób zorientowanych, mianowicie jak wygląda praca jako telemarketerka w netmaks? chodzi mi o warunki finansowe, godziny pracy, stopień "trudności" itp.

proszę o konstruktywną odpowiedź :)
też poproszę jakieś info :)
nemo 2013-09-06 13:33:12
nigdy nie było problemów z płatnością to przynajmniej w moim przypadku i nic też o tym nie słyszałam - może telemarketing ma jakieś kłopoty, ale to komórka zewnętrzna wobec nas
Ofeliac 2013-09-06 19:31:05
Nie - wynagrodzenie jest stałe, nic mi o prowizjach nie wiadomo.
anonim 2013-09-09 23:23:26
Ofeliac, czyli nie ma co liczyć na jakieś premie w netmarks? Chociażby uznaniowe? Kar tez nie ma? Ciągle ta sama kwota? Pozdrawiam.
margrabina-maria 2013-09-10 16:39:55
- już ktoś pisał przecież na ten temat wcześniej, dlaczego posty zostały jakoś dziwnie zdechronologizowane????!!!!
Ofeliac 2013-09-10 16:50:10
Hej, trudno mi powiedziec czy nie ma nigdy premii, bo az tak dlugo to nie pracuje ;-) Istotna dla mnie jest wysokosc wynagrodzenia stalego i to jest ok, wszystko co jest uznaniowe kojarzy mi sie z totalitarnym rezimem!
jeszcze raz zapytam 2013-09-10 23:45:35
mam pytanie do osób zorientowanych, mianowicie jak wygląda praca jako telemarketerka w netmaks? chodzi mi o warunki finansowe, godziny pracy, stopień "trudności" itp.
proszę o konstruktywną odpowiedź :)
adam 2013-09-10 23:48:19
jeszcze raz zapytam - 2013-09-10 23:45:35

mam pytanie do osób zorientowanych, mianowicie jak wygląda praca jako telemarketerka w netmaks? chodzi mi o warunki finansowe, godziny pracy, stopień "trudności" itp.

proszę o konstruktywną odpowiedź :)
tu ci nikt nie odpowie, tacy to ludzie w tej firmie...
Ola 2013-09-11 15:33:37
Ofeliac to ile pracujesz już w netmarks i jakie to wynagrodzenie stałe zaproponowali Ci na starcie jeśli mogę wiedzieć?
Master of Disaster 2013-09-11 15:48:22
Nikt nic nie pisał o takim stanowisku, bo ci, co pracują jako telemarketerzy, nie wypowiadają się na forach internetowych :D
1
ioio 2013-09-11 15:58:31
Master of Disaster - 2013-09-11 15:48:22

Nikt nic nie pisał o takim stanowisku, bo ci, co pracują jako telemarketerzy, nie wypowiadają się na forach internetowych :D
to fakt, zazwyczaj są tak zrezygnowani i zniechęceni, że brak im sił i chęci by się udzielać na forum. smutna prawda.
anonim 2013-09-11 18:31:27
To jako kto pracujecie Wy? Bo rozumiem, że pracujecie w netmarks. W ogóle telemarketerzy sprzedają, czy tylko omawiają na spotkania?
Bielecka 2013-09-12 14:11:57
Wybacz, ale się nie wypowiem konstruktywnie na temat pracy telemarketera, bo to dla mnie strasznie niekonstruktywne zajęcie, jeśli jednak chodzi o pracę w Milmexie, to godziny można ustalić sobie dowolnie z przełożonym (większość osób pracuje 9-17 lub 10-17), podobnie jak pracę w home office. Stopień trudności jest chyba normalny, zależy od stanowiska. Zdywersyfikowane zadania i dobrze, kiedy masz szeroką wiedzę, którą lubisz się pochwalić ;-)
Zostaw swoją opinię o netmaks - Sosnowiec
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie netmaks