Podobno pracując w firmie Lynx Optique można liczyć na zarobki 10700 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Jesli masz ok podstawe a nie poczwtkowa,jesli pracujesz w miejscu gdzie jest bardzo duzo klientow,jesli eyrobicie target,jesli wytobisz swoj target to Brutto wykonasz.jesli staniesz na glowie,a potem na rekach apodstawe masz lepsza to netto byc moze Ci sie Raz w zyciu zdarzy.
Dowiedziałem się stąd, że w przypadku umowy o pracę, to w okresie próbnym jest ona zawierana na 3 miesiące. A właśnie się rozglądają za doradcą klienta z taką formą zatrudnienia. Na jaki więc czas zawiera się tu następną umowę? I jakie są pozostałe warunki zatrudnienia? Bo widzę, że choć w nazwie jest Lynx, to właścicielem firmy jest już Medicover.
(usunięte przez administratora)
O cokolwiek tobie chodzi nijak nie widzę jak to się ma do pracy w tym miejscu i warunków zatrudnienia w nim, wyjaśnisz? :)
Odchudzam się i już tyle nie jem ale potrafię bęben napchać, jem sama żeby nie częstować koleżanek, bo zaraz słyszę o daj daj ooo no a ja nie lubię tak.
A obecne warunki pracy odnośnie samej specyfiki i obowiązków jak ocenisz? Co na Twoim stanowisku się dzieje? Pytam, bo ktoś niedawno pisał o jakiejś atmosferze korpo i ciekawa jestem jak inni na to patrzą
Super. A na to jakiś związek z tą atmosferą o której pisali? Może jakieś benefity firma daje jak karta sportowa? I to jest przyczyną?
Ile można zarobić na stanowisku optometrysta?
Mnie to bardziej ciekawi ta elastyczna forma współpracy, bo oferują kilka rodzajów umów; może ktoś wie czy samemu się ją wybiera? Jakbyś dowiedział się coś odnośnie pensji to proszę napisz od razu, bo oprócz podstawy oferują system premiowy.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Lynx Optique?
Czy w Lynx Optique zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jeśli z założenia chcesz pracować na umowę o prace to na okres próbny pierwsza umowa jest na 3 miesiące.
A zdarza się, że ktoś ma doświadczenie tak duże, że nie musi przechodzić okresu próbnego? Albo jest on chociaż krótszy? Zleceniówki mają tuta chociaż studenci czy wszyscy mają umowy o pracę z wejścia?
Znacie detale jak te okres wdrożenia wygląda na posadzie Doradca Klienta?? Jak napisali o tym w ofercie, to chyba oznacza, że to przygotowany z uwagą okres. Wiecie jakie sa kursy? Jakie spotkania, rozmowy? I ile czasu zajmie takie wdrożenie?
Dobra podstawa
Cześć, chciałam się dowiedzieć, czy nie ma aktualnie opcji, żeby się przyjąć na doradcę klienta. W necie ostatnia oferta to jest sprzed sześciu miesięcy, no ale chyba to więcej jak jeden wakat i coś się może zwolnić? Tam wspomnieli o tych planach sprzedażowych i też bym chciała wiedzieć, czy one się zmieniają z czasem i czy początkująca osoba może je osiągnąć teraz ?
Podobno pracując w firmie Lynx Optique można liczyć na zarobki 10700 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Czyli ta stawka to jest na start, te 4000 zł netto? Czy już normalna pensja? Bo nie rozumiem. I ponownie zapytam też o to, na jakiej umowie można tyle dostać?
na start podstawa w okolicach 2800-3100 netto reszta to prowizja od sprzedaży i targetów- ale max 4500 netto przy dobrym miesiącu
Początkującym handlowcom jakoś pomagają czy nie? Bo jestem ciekawa czy od początku jest szansa na jakieś prowizje od sprzedaży. W ogóle to na ile miesięcy jest pierwsza umowa?
Jesli masz ok podstawe a nie poczwtkowa,jesli pracujesz w miejscu gdzie jest bardzo duzo klientow,jesli eyrobicie target,jesli wytobisz swoj target to Brutto wykonasz.jesli staniesz na glowie,a potem na rekach apodstawe masz lepsza to netto byc moze Ci sie Raz w zyciu zdarzy.
Lynx Optique poszukuje osoby na stanowisko Optometrysta w Marki. Jeżeli dysponujesz informacjami dotyczącymi procesu rekrutacji, napisz jak on wyglądał. Takie informacje mogą okazać się cenne dla osób rozważających pracę w firmie.
Proces rekrutacji jest dosc przyjemny-mila rozmowa:)warunki pracy-do ugadania. Plusy pracy w firmie na stanowisku optometrysta-uop,mozliwosc pracy na zlecenie Minusy-korporacja,dodatkowy dochod tylko przy sprzedazy przez specjaliste konkretnych produktow(nacisk na doradzanie w gabinecie rzeczy niepotrzebnych pacjentowi),"sprzet"pozostawiajacy wiele do zyczenia.
Nie ma czegoś takiego jak rekrutacja w tej firmie. Na stanowisko optometrysty najchętniej chcieliby młodego od razu po szkole, bez wymagań finansowych. Nikt nie sprawdza czy potrafisz badać, za to chętnie będą cisnąć byś sprzedawał w gabinecie dodatki i bzdury. Jeżeli myślisz o pracy na początek, to jest ok. Rok, dwa i uciekać. Sprzęty do wymiany, wyposażenie ubogie, wymagania z kosmosu.
Kurczę, dla mnie plusem byłaby umowa o pracę, jest taka możliwość? Bo piszesz, że zlecenie....Czyli premii nie ma? Dodatkowy dochód tylko od sprzedaży? A jakieś inne dodatki? Macie coś?
A ta rozmowa to ile czasu trwa? I generalnie ile czasu trwa cały proces rekrutacyjny? Bo szukali w necie Kierownika salonu optycznego.
Jest umowa o prace jesli bedziesz taka chciala.sodatki tylko ze sprzedazy.sa jakies konkursy ale ciezko nazwac to dodatkiem.
Z15minut,chyba ze sie zagadacie. Nie wiem Jak dla kierownika. Z tego co wiem kierownik ma duzo obowiazkow wykraczajacych poza strefe kierownika,plus ciezko o dodatkowy dochod.no I system informatyczny jest inny niz wszystkie co sprawia ze praca jest bardzo ciezka.a,I kierownik Jak I wszyscy pracownicy salonu robia za ekipe sprzatajaca:)
A ta podstawa bez tych dodatków ze sprzedaży jak wychodzi? Jest się zadowolonym, czy raczej słabo? Ciekawy temat w sumie, trzeba się trochę nagimnastykować, żeby dostać te dodatkowe pieniądze ze sprzedaży?
Po przejęciu firmy przez Medicover pracownicy są tylko słupkami na co tygodniowych wykresach które są wysyłane do kierowników. Nacisk na sprzedaż z każdej strony. Plany sprzedażowe tak ustalane żeby nie można było ich zrealizować a wtedy premia licha. Kierownicy znerwicowani bo ciągle rozliczani. Kierowniczki regionalne zamiast zająć się życiem rodzinnym to po 19 /20 potrafią napisać maila ze coś się nie zgadza w danym dniu. Codziennie trzeba robić inwentaryzacje, jak źle wystawiasz fakturę to od razu ochrzan. Ciągły stres żeby wyrobić targety, sprzedaż szamponów, suplementów ( tak, suplementy w galeriach handlowych w optykach), drogich szkieł. Grafiki ustalane tak żeby jak najczęściej być w pracy. Pracownicy czują się (usunięte przez administratora) w tej pracy. Mało ludzi do pracy w salonach, duże braki kadrowe przez co czasami zostaje się dłużej ale oczywiście nie na płatnych nadgodzinach mimo że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapewniano że każda jedna godzina jest wypłacana. Każda odbiera godziny ale nie ma kiedy skoro są braki w ludziach. System pracy typowo korpo więc jak ktoś lubi to śmiało. Ja i wielu innych pracowników którzy się zwolnili w ostatnich miesiącach nie polecamy.
Pracuję tutaj już kilka lat. Niestety zamiast poprawy warunków pracy idzie to w drugą stronę. Odnoszę wrażenie, że nowy właściciel firmy maksymalizuje zyski w sposób nieetyczny. Kilkukrotnie w ciągu roku robione są podwyżki chociażby opraw, znacznie przewyższające inflację. Wprowadzono nowe opłaty za usługi jak również produkty, które są delikatnie to ujmując wątpliwe, a na które jest mocny nacisk na sprzedaż jak np. cotygodniowe raporty. Zmieniono system premiowania bez jakichkolwiek rozmów z pracownikami, a wcześniej sprytnie zmieniono umowy, tak by w nich już nie było konkretów o premiach, tylko że są one ustalone w oddzielnym regulaminie. Wynika z niego jasno, że systemem premiowania można zmieniać co miesiąc. Z "niecierpliwością" czekam na kolejne zmiany, które na pewno nastąpią. Oczywiście zaczynam rozglądać się za inną pracą, zresztą nie tylko ja, bo już kilka zwolnień było i to na kierowniczych stanowiskach. Jaka będzie przyszłość pracowników w tej firmie ciężko stwierdzić, jednak obecnie nie ma co liczyć na jakąkolwiek podwyżkę, mimo wspomnianych wcześniej wysokich wzrostów cen w salonach. Komfort pracy jest teraz na niskim poziomie, a więc motywacja również. Pozdrawiam i mądrości życzę wszystkim czytającym.
Niestety ale masz racje. Zwolnienia zaczely sie juz jakis czas temu. Wprowadzanie atmosfery strachu, skomplikowany system premiowania i wynagrodzen. Naciski na sprzedaz kiepskiej jakosci produktow. Szkoda w tym wszystkich ludzi. Kiedys Lynx kojarzyl sie z wysoka cena produktow, ale tez obsluga wysokich standardow. Dzis Lynx to drozyzna, naciski na sprzedaz laczona, wciskanie i robienie w konia klientow. Na szczescie zycie to nie tylko Lynx. A przychodza czasy glosowania portfelem.
Czemu zaczeli zwalniać? Chodzi o oszczędności? Bo te zmiany systemu premiowania o tym świadczą. Teraz w ogóle komuś udaje się uzyskać dodatkowe pieniądze na nowych zasadach?
Jaka jest podstawa wynagrodzenia dla osoby z doświadczeniem w branży optycznej ? Są jakieś benefity, konkursy?
jaka jest podstawa wynagrodzenie i atmosfera w pracy?
Jaka jest podstawa wynagrodzenia dla osoby z doświadczeniem w branży optycznej ? Są jakieś benefity?
Od kiedy firmę przejął Medicover,niestety wszystko na minus. Inflacja w górę, ceny w salonach w górę, wymagania w górę a zarabiamy tyle samo, podwyżek zero. Za to wzrost wymagań, wzrost durnych obowiązków. Wzrost targetów. Firma ciągle powtarza, że nie ma na nic pieniędzy. Brak jakichkolwiek pakietów medycznych, opcji sportowych. WYMAGANIA WYMAGANIA WYMAGANIA Wszystko za mało, za krótko, za wolno. Omijać szerokim łukiem. Sporo osób z salonów w Polsce myśli o odejściu. Nie polecam
Każdemu odradzam zakupu oprawek w tym miejscu. Reklamowałam swoje ponad 2 tygodnie temu i odzewu brak. Okulary za 1700zł a jakość gorsza niż z chińskiego marketu. Okropna obsługa! Jak miało dojść do zakupu to skakali nad klientem a gdy pojawił się problem to oczywiście nastawienie uległo zmianie i robią łaskę aby rozwiązać problem. (usunięte przez administratora) Stanowczo odradzam. Cena nie równa się jakość! Uważajcie, bo pieniądze wydane w błoto.
Pojawiło się ogłoszenie na Sprzedawcę/Doradcę Klienta w Warszawie. Na jaką pensję netto może liczyć osoba z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze klienta (inna branża i nie handel)?
Czy ostatecznie wysłałeś/łaś swoje CV do firmy? Przypuszczam, że wynagrodzenie może podlegać negocjacji. Jeśli udało Ci się zdobyć pracę w Lynx Optique, może opiszesz swoje doświadczenia z firmą? Zastanawia mnie, od czego uzależniona jest premia, o której ktoś wcześniej wspominał.
Nie wysłałem... Trudno negocjować nie mając doświadczenia w tej branży... Masz takowe?
Obiecują gruszki na wierzbie, po podpisaniu umowy nie robisz tego co powinieneś i na co aplikowałeś i to nie tylko w moim przypadku. Szukali optometrysty, doradcy klienta, sprzątacza w jednym. Dodatkowo zajmujesz się pieniędzmi pod koniec dnia oraz zamówieniami, codziennie inwentaryzacja. Kolega, który pracuje wiele lat potwierdził, że musiał oddawać pieniądze jeśli brakowało na jego zmianie. Jeśli pytasz o szkolenia z soczewek kontaktowych to odpowiedz otrzymasz, że po to tu jesteś aby sprzedawać okulary a nie soczewki. Musisz chodzic po salonie cały dzień, nie możesz za bardzo usiąść bo zaraz telefon do salonu bo widać cie na kamerze. Zarobki różne zależy jak się ktoś wykłóci, jednak nie zdziw sie jak osoba bez wyksztalcenia zadnego i doswiadczenia w branzy zarabia 2-3 zł mniej od ciebie. Deputat w postaci okularów jest co 3 miesiące. Premia praktycznie zerowa jakies grosze i to brutto. Nadgodziny liczone na innej umowie zleceniu. Ludzie w miarę w porządku zależy w jakim salonie, ale rotacja duża i zatrudnianie ludzi (usunięte przez administratora) bo mało chętnych. Jeśli ktoś lubi pracę w galeriach handlowych i robienie targetów to proszę bardzo.
Dziwne, kto do salonu optycznego przychodzi z pieniędzmi. Wiadomo, że nic sie tam nie dostanie poniżej 100 zł, więc 3/4 a w zasadzie 4/4 ludzi przychodzi z kartą i płaci na konto !
skąd oni biorą te ceny szkieł? dobrze, że przeszłam się po konkurencji, za progresywne soczewki powiedzieli mi 2600 i dwa tygodnie na nauczenie się chodzić w progresach- zamówiłam u konkurencji za te same i zapłaciłam 1400!!! mało tego, mam miesiąc gwarancji na naukę chodzenia w progresach, zanim kupicie w lynxie 10 razy się zastanówcie, to naciągacze jakich mało.
A może nie warto kupować soczewek o tych samych parametrach za 1400 w innych salonach. Mogą być o jakości "made in China". czyli do dwóch m-cy po upływie gwarancji... Miałaś siłę, żeby o tym pomyśleć???
Pracują na szkłach Essilora , w każdym innym optyku na mieście dostaniesz te same szkła 40% taniej ! Jest to normą
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lynx Optique?
Zobacz opinie na temat firmy Lynx Optique tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lynx Optique?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
