witam mam pytanie, są ogloszenia o prace, zastanawiam sie czy aplikowac, prosze o info jaka atmosfera w pracy, targety i wyplata, pzdr
a jak myślisz dlaczego są wolne etaty? ludzie jeśli chcą być w jakikolwiek sposób docenieni głownie finansowo to zmieniają firmę. w tej instytucji dziś już nie da się zarobić, chyba że interesuje Cię średnio 1700 netto co miesiąc lub gdzieś chcesz rozpocząć karierę zawodową, ale nie polecam. odradzam zdecydowanie
inwentaryzaccję rozlicza się w grupach asortymentowych, tak mówia przepsy skarbowe, za zgodą pracodawcy mozna rozliczyc inwentaryzcję wartościowo, ale jest problem z określeniem skąd się biorą nadwyzki, poczytaj sobie bałwanie a pozniej sie wypwiadaj. Pracuę w mgazynie w euro a pracowałem w pt, tutaj jest jeszce gorzej
nowy- bałwanie, myślisz że jak pracujesz w euro to mądrzejszy jesteś od US? nie rozumiesz postu, to sie nie odzywaj, a po drugie to spadaj do swojego euro i nie rób tu zamieszania :) to ze kiedys pracowałeś w PT nie upowaznia cie do wyzywania innych, po drugie pajacu wiesz co to jest ZUZP ? a w PT jest i ponoc dziala, tylko zgodnie z ZUZP powinni płacić dodatek za II zmiany, ale jak zwykle nie ma komu się odezwać, bo każdy boi się o własną duszę, a pojedynkę to sobie mozna na...... :) i taka jest prawda :(
witam.jak sa rozliczane inwentury w waszych zakładach,czy doliczaja wam tez vat?
inaczej, czy vat doliczają Wam tylko do niedoborów, czy Vat doliczaja do roznicy po skompensowaniu niedoborów z nadwyżkami? nam wzieli naliczyli vat tylko do grup asortymentowych gdzie byly niedobory i każą nam zaplacic ( vatu wychodzi 300% manka), skompensowali niedobor z nadwyzką, dodali vat od niedoborow i wychodzi ze nie jestesmy im dluzni 300zł tylko naliczyli prawie 1.000zł VAT-u (od niedoborów)co w sumie dało prawie 1.300 zł manka, przedtem liczyli VAT od kwoty zadłużenia, czyli od 300zł co dawało około 370 zł. kto miał inwenture w ostatnich 3 miesiącach niech sprawdzi i da znać, my sie nie damy :)
A CZY WY NIE WIECIE GDZIE JEST SĄ PRACY PIP ITP SKRZYKNIJCIE SIĘ RAZEM WYNAJMIJCIE W MIARĘ DOBREGO PAPUGĘ I KO Z NIMI
najgorsze jest to , jak brak wiedzy powoduje wyciaganie wniosków. poczytaj sobie bałwanie jak się rozlicza inwentaryzacje, jak się kompensuje grupy asortymentowe, a póżniej dopiero pisz .
"nowy" nie wyzywaj kogoś od bałwanów, chyba że jesteś jednym z przydup.... , bo bałwanie są dwa sposoby rozliczania inwetury, korzystny dla pracowników i ich gnębiący :) inna sprawa to w tej firmie nie ma żadnych regulaminów a jak są to są nie przestrzegane :) i żaden pracownik ich nie widział. Po drugie jakim prawem wypowiadasz się nie znając się na sprawie ? Urząd Skarbowy jest po naszej stronie, tylko brak dobrej woli ze strony Pracodawcy , i tu jest kot pogrzebany! Z resztą poczekamy, zobaczymy jak w innych oddziałach wyliczycie inwentury :) i co w tedy zrobią magazynierzy ? czy tez jakis balwan bedzie wyzywal innych od balwanow ?
Chłopie,nawet się nie zastanawiaj!!Lepszej pracy i płacy nigdzie nie znajdziesz!Zacznij już od jutra,a nie pożałujesz
to co teraz zarabiamy brutto to w bardzo wielu firemkach typu krzk mają netto. bierzcie dotacje na rozkrecenie jakiegokolwiek biznesu i kręćcie tam lody a nie dorabiajcie leni, którzy są nad Wami. Nie znam nikogo kto odszedł z tej firmy i by sobie finansowo nie poprawił.
nie rob nic to dostaniesz premie-takie zasady w tej instytucji
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
no to nas PANI BASIA I RESZTA SPOLDZIELNI RADOMSKIEJ POZBAWILA PREMII NA SWIETA ----ZADANIA PMP ROBCIE PANI BASIU SAMI MY DZIEKUJEMY WESOLYCH SWIAT ZAZADZIE
Pan prezes mial zlikwidowac mafie a na zakladach ukladziki jeden musi (usunięte przez administratora)a drugi lezy ,dyrektorzy swiete krowy
PH jak to PH zawsze narzekają ale jako pracownik "administracyjny" mam najgorsze zdanie o naszej firmie od lat. Nasze premie za zadania to 50% albo i mniej niz PH, zadań więcej, większa odpowiedzialność itp .... dość
No to jak nie było kolesi, to więcej dla firmy, a jak był eden dla pracowników to chyba dobrze? Zresztą być może ja nic z tego nie rozumiem, kiedyś niby było dobrze, dzisiaj jest niby żle? No proszę to o jakiego wodza nam chodzi/
inaczej na pewno, czy lepiej? na pewno taniej dla firmy - bo mniej było kolesi napoleona poupychanych dla których my musimy zarobić na wcale nie małe wypłaty. najpierw były Quteki potem motorole a teraz wyżebrane od asseco tablety. na ten sprzęt też ktoś musiał zarobić
Pani Basia ładnie nam jasno napisala ze jak nie wyrobimy warunku w listopadzie ale wyrobimy w listopadzie i grudniu po 6 tygodnio sprzedazy czy jak to sie zwie to dostaniemy kase w styczniu niewiadomo ktorego roku ale jak wyrobimy w grudniu to nie wyrobimy w listopadzie i nie dostaniemy w styczniu bo w grudniu bedzie listopad i styczen wtedy bedzie w lutym.Ja juz nie daje rady, a kasy za camela dalej nie ma.
wloski strajk-wszystko z procedurami!!!
Sluchajcie zrobmy cos z tym warunkiem brzegowym, przeciez tak nie mozna...
jutro wale do dr z tzw prezentacja camela ss i prosze o kase
a to jeszcze za to nie zapłacili a kiedy to było w lipcu?! sami widzicie że firma bankrutuje skoro nie płacą przez 4 m-ce. ciekawe czy zus tez tak opłacają? lepiej żeby nie... daniny dla Państwa to obowiązek a dla pracownika zapłata za akcję to już insza inszość. najlepiej by nikt się nie upominał to by pasowało zarządowi znów by wzięli kasę dla siebie. spiszcie to na straty - jedyna pociecha, to że producent się dowie jak firma sobie leci i będą wiedzieli dlaczego tak słabo ich fajki się sprzedają!!!
dopinguje i trzymam kciuki byśmy nie dawali się robić w pana piotrusia. z tej roboty można wracać po 7 1/2h przez 1/2h liczyć kasę i strzałka do domku. do wypłaty czy masz 18.000 marży czy 8.000 zawsze zawsze wyplacą tyle samo, wiec ulżyjcie sobie i mówcie kontrahentom ze macie drogo albo brak asortymentu i odpocznijcie
panie kierowniku jak dziecko sie chowa? siedzi sie w domeczku a kasiorka leci i to niezla a my po 10h za 1600 netto,
Rozumiem Twój żal,ale biadoleniem nic nie wskórasz.Nikt się nie przejmuje tym,ile przepracowałeś w firmie i jaki był w nią Twój wkład!!Tutaj rządzi kasa i nie ma sentymentów,bo każdy myśli tylko,jak napchać do swojej kabzy.Nie ma co-szukaj szczęścia gdzie indziej-Ty i wszyscy pozostali,życzę powodzonka.
Łatwo powiedzieć ewakuujcie się... a jak przez parę ładnych lat poświęcałeś się dla zakładu , z mozołem budowałeś trasę a na końcu dowiadujesz się że w urządzeniu pokazuje ci że wykonałeś plany i zadania brzegowe i nawet należności miałeś na poziomie 6% ale na wydruku od P.Basi okazuję się że jednak wykonanie miałeś mniejsze , czegoś tam ci nie zaliczyli i warunek brzegowy nie został spełniony no i należności miałeś na poziomie nie 6% a 11,2% i premia poszła psu w dupę... cały miesiąc pracy dla zakładu marża na poziomie 18tyś i dostajesz wypłatę 1554zł boli jak drzazga w .....
te wydruki od jak ładnie napisałeś P.Basi to czysta fikcja. Tez kiedyś taki wydruk widziałem i bagatela w raporcie na urządzeniu było o prawie 1000zł marży więcej na NT jaku na(usunięte przez administratora)wydruku od dyrektorki. Te wydruki to sobie może zarząd w(usunięte przez administratora) wsadzić. Kroją nas na WSZYSTKI
A dlaczego tak dobrze było za czasów, pani , o której piszesz? Czy nie wymagała? Czy za bardzo o ludzi -pracowników dbała? A może firmę przez pryzmat człowieka widziała? Dlaczego tak pozytywnie o niej niektórzy piszą? Nie miałem okazji jej poznać, ale ciągle o niej słyszę. Kim ona była?
Premia kwartalna była za czasów p.Janc-wtedy to była kraina mlekiem i miodem płynąca-wszyscy ,jak w komunie mieli dobrze.PH otrzymywali wysokie premie,a i pracownicy stacjonarni mieli premie kwartalne.Te czasy się skończyły bezpowrotnie,można tylko powspominać.Ja akurat mam sentyment do tamtych czasów,a teraz mnie już tutaj nie ma-w porę zawinąłem żagle i w nowej firmie mam super! NIE DAJCIE SIĘ ZWARIOWAĆ - ewakuujcie się!!!
a było wypłacone takie coś jak premia kwartalna?
A co to takiego ta premia kwartalna?
Dziękuję bardzo za premię kwartalną, jestem wdzięczny za docenienie moich nerwów odpowiedzialności materialnej, naprawiania wzajemnych błędów i pomyłek. Jeżdżenia po 10-12 godz. i skrupulatne rozliczanie z każdej minuty. Wszystko to zostało mi wynagrodzone w kwocie.. uwaga,mniej niż 200 do ręki!! Za kwartał!! A (usunięte przez administratora) mnie boli tak mnie tu ruch..ją!!
pierwszy tydzień miesiąca minął, a nawet nie ma planów. a potem z kapelusza piszą bzdety. jak góra ma taki stosunek do targetów to niech się nie dziwi że pracownicy maja w d..pie wszystkie zadania. spec od zadań siedzi na urlopie bierze dużą kasę, na którą wszyscy muszą zachrzaniać. MNIEJ NIŻ ZERO REALIZACJI ZADAŃ
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polski Tytoń?
Zobacz opinie na temat firmy Polski Tytoń tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polski Tytoń?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
