ZWOLNIL SIE 1-PH WIELKIE OT CO
Podobno Lodz idzie na dno
jaka tu cisza nastala wszystko chyba jest idealnie
DADCHODZI KONSOLIDACJA ZACZYNA SIE SRACZKA
tak jest w kazdym oddziale po wymianie dyrektrow!!
Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała pracę. Produkuje dużo i jest szczęśliwa. Szef, lew, był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę. Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował też sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać do prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik, cykada, też potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział, w którym pracuje mrówka jest teraz smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy stali się nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa, lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska. Przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: "W dziale jest przerost zatrudnienia". Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała brak motywacji i negatywną postawę.
Chyba KIERAT SA
Chyba PT KONTRYBUCJA
Prezesa
PT DESTRUKCJA SA
O jakie stanowisko pytasz?
bye bye hds
co tam w lodzi slychac
A co się stało z dyrektorka w Łodzi i kto tam teraz urzeduje??
Ala wroc!
BEZ ALI LODZ UTONIE
Ha!!!!! Z diabłem, mówisz. Bo to pewnie jest diablica :) Weź się człeku do roboty skoro zdecydowałeś się pracować w tym bałaganie. A jak na pasuje to się zwolnij.Takie są realia w tej firmie hahaha. Pół Tradisu biega po Olsztynie za robotą, jak to mówił klasyk.
U was w oddziałach też takie braki w towarze? Połowy alkoholu nie ma, napoi połowy z gazetki , słodyczy itp.. Nie ma czym handlowac...
Jeśli piszesz, że pracujesz w pt i za chwilę, że "tam" i dobrze się wypowiadasz o wywalonej kiero , to znaczy, że cię tu już nie ma ;)))Jak podajesz czyjeś inicjały, to podaj też i swoje! ;))) I przestań w końcu nakręcać spiralę nienawiści! Wyleciałaś za rozwalenie całego oddziału - muszę delikatnie napisać - bo cenzura. To co u ciebie, czy masz jakąś tam pracę nic już nas nie obchodzi. My pracujemy u siebie i chcemy, żeby w końcu szło w dobrym kierunku - i idzie! A czas pokaże, czy się podniesiemy - bo jesteśmy na ostatnim miejscu.
sprzedawac wodkektoraj nie ma to jest klasa pt dystrybucja
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polski Tytoń?
Zobacz opinie na temat firmy Polski Tytoń tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polski Tytoń?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!