A i zapomniałam dodać, że gdy by nie to że dawaja tam premie bo tylko to trzyma tam ludzi, którzy tam pracują zarabiali by mniej niż najniższą krajowa. Średni zarobek po pół roku gnojenia i trudu to 2700! Firma roku.
Są tutaj jakieś przejrzyste zasady przyznawania premii czy co miesiąc nie wiadomo na co można liczyć? Napisałeś, że za frekwencję dostaje się premie, są jeszcze jakieś inne czynniki, które na nią wpływają?
Brak miejsc parkingowych na drugą zmianę trzeba dalej auto zostawiać wzdłuż ulicy i nawet 200metrow dalej
To jak z tym busem jest, każdy chętny może z niego korzystać, bez względy na to, czy ma do pracy na pierwszą, czy na drugą zmianę? I jak zgłaszać w firmie jakieś swoje pomysły, by weszły w życie, jak ten Twój z rozpoczynaniem 2 zmiany 15-minut później?
Widzę, że spełniam wymogi na elektryka. Znam zagadnienia elektryczne, umiem pracować w zespole, mogę robić na dwie zmiany i radzę sobie z obsługą i serwisowaniem napędów elektrycznych. Ile więc mogą zapłacić w tej firmie za pracę dla nich?
Czy w Polipol Chojnice możliwa jest praca na podstawie B2B?
Brak miejsc parkingowych na drugą zmianę trzeba dalej auto zostawiać wzdłuż ulicy i nawet 200metrow dalej
Oni w zasadzie nie mają na to wpływu? bo skoro tak to w okolicy i tak by nie mieli niczego do wykupienia żeby ludziom to jakoś udogodnić? na wspólny zorganizowany transport nie ma szans?
Nie ma gdzie zaparkować przed drugą zmianą i nikogo to nie interesuje zapisywaniu na busy ale sprawa ucichła gdzie parkować ochrona ciągle wzywa przestawić auta czemu drugą zmiana nie może rozpoczynać pracy 15 min później i po problemie
To jak z tym busem jest, każdy chętny może z niego korzystać, bez względy na to, czy ma do pracy na pierwszą, czy na drugą zmianę? I jak zgłaszać w firmie jakieś swoje pomysły, by weszły w życie, jak ten Twój z rozpoczynaniem 2 zmiany 15-minut później?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Polipol Chojnice?
A dlaczego? Jakieś konkretne powody? Bo mnie ciekawi ta praca, a najbardziej, to jak wygląda umowa. Dają umowę o pracę, czy inną formę? Pod tym kątem warto przyjśc do firmy?
One są z góry narzucane, czy uzgadniane z pracownikami, którzy mają je realizować, a tym samym najlepiej wiedzą, czy i na ile są wykonalne? Dasz znać, czy od nich zależy premia i ile tu płacą? Z tego, co tu czytałem, premia jest kwartalna i wynosi 10% podstawy. To prawda?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, @Pracodawca widnieje od niedawna ogłoszenie na stanowisko technologa. Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć po krotce jak wyglada praca na tym stanowisku? Czy jest to duży dział, w jakich godzinach się tam pracuje, czy jest możliwość rozwoju/awansu, czy jest to praca dla osoby z doświadczeniem w branży czy jest możliwość przyuczenia. Pozdrawiam.
Bogaty pakiet socjalny, czyli co jest w tym pakiecie? Jakieś świadczenia, czy jakieś bony, rzeczy? Chodzi mi głównie o to, bo widziałam ogłoszenie dla Stolarza. Czy można z tego pakietu korzystać od pierwszego dnia pracy??
(usunięte przez administratora)
Super, że piszą pracownicy na forum, bo to cenna wiedza. Ale czy można poznać szczegóły? Bo ten wpis jest mega ogólny. A ja chciałabym wiedzieć, coś więcej, o co chodzi autorowi? Dlaczego właściciel miałby sam jeździć, a co z pracownikami? Szczegóły?
Proszę zapytać obecnych kierowców ja na szczęście poszukałem co innego. Na wypłatę ledwo 7.5 tysiąca złotych za jazdę w podwójnej obsadzie i rozładunkach ręcznych czy to jest normalne? Meble są ciężkie, trzeba użerać się na magazynach na których też jesteśmy traktowani jak (usunięte przez administratora) i najgorsze zło. To jest po prostu (usunięte przez administratora)i nic więcej, nie przespane nocki bo trzeba jechać, kierowca przemęczony bo nie dosyć że jazda nocą to jeszcze cały dzień rozładunkow jak nie dwa dni do tego wywóz 3 tury za 100zl brutto przecież to jeden wielki śmiech... Dzień urlopu plus minus 120zl co to ma być? Aż strach iść na ten urlop bo nie wiesz czy starczy Tobie na kredyty i rachunki jak przyjdzie dzień wypłaty. Dlatego że jeżeli nie zmieni swojego postępowania to nie będzie rąk do pracy, co chwilę mają ogłoszenie wystawione przypadek? Nie sądzę jak jest dobrze w firmie to kierowcy się nie zwalniają a tutaj jest na odwrót.
Sama prawda tylko zapomniałeś dodać żeby tyle zarobić trzeba stać poza granicami kraju i pilnować samochodu, zamiast jechać do domu taki bezsensowny system naliczania wynagrodzenia, a za urlop by płacili normalnie jakby od całości wynagrodzenia opłacali składki ZUS, Praca dla ludzi o mocnych nerwach i dyspozycyjnych od niedzieli do soboty bo nigdy nic nie wiadomo.
A to jak się jeździ wewnątrz kraju to zarabia się mniej? Czy to chodzi o fakt stania na granicach a stosunku spędzonego czasu? Jak to się ma do wynagrodzenia?
Jakby to grzecznie powiedzieć wychodzi na to że delegacja liczy się od granicy więc czas przejazdu do granicy tak jakby się nie liczy, dla mnie jest to bez sensu. 8500 można zarobić w pojedynczej obsadzie także zarobki są tragiczne.
Ale na rękę? Przy jak długich trasach tak w ogóle? Bo to różnica do Niemiec jechać, a do Hiszpanii tak przykładowo. W ogóle flota jest w dobrym stanie? Da radę tak daleko jeździć bez większych problemów?
Zresztą proszę sobie spojrzeć na stronę polipol kiedy nie wejdziesz to szukają kierowcy dobra firma kierowców nie szuka...
Jeśli się rozwija i powiększa flotę to dobrzy kierowcy zawsze są mile widziani :) Jak długo zazwyczaj pracują tu nowi ludzie, szybko zmieniają się te osoby?
@Pracodawca zapraszamy Pana prezesa J do spania w kabinie przy 30 stopniach celsjusza, w nocy spać nie idzie a za dnia tym bardziej. Czas najwyższy chociaż trochę pomyśleć o komforcie kierowców i założyć klimatyzację postojowe, my wiemy że lato jest tylko 2 razy miesiącu ale są też inne dni przy których w kabinie mamy ponad 30 st. Prezes ma klimatyzację w biurze więc może tego nie odczuje..
Właśnie ciekawe czy rozmawialiście już o tym? Czy tylko tutaj piszecie o tej klimie? Kierownictwo nie byłoby skłonne tego załatwić? A reszta warunków jest ok? Dobrze płacą tutaj?
Zapomnij oszczędności pan prezes nie pozwala, czepia się o wszystko także unikać tej firmy jak ognia.
Temat był poruszany pan prezes stwierdził że lato jest dwa miesiące w roku. Koszt założenia klimatyzacji postojowej przy nowych autach to jest znikomy koszt. Płacą średnio z naciskiem na mało za jazdę w podwójnej obsadzie dostajesz tyle co byś poszedł jeździć sam do tego ręczne rozładunki mebli, nocki nie przespane dużo by wymieniać...
Caly ten polipol pl i zagranica to czysty wyzysk polaczka przez bogatego hrabie niemca , groszowki placa polaczkowi a ten sie cieszy jak glupi , to samo białorus fabryka wiezniowie polityczni pracuja za darmo , cieszcie sie dalej z tej pracy na pałace niemca . Czy biuro czy produkcja to jeden wielki wyzysk i (usunięte przez administratora) szukaja za darmo zeby jeszcze dopłacac do tej marnej
Ile płacą dokładnie Polakom, każdy naród ma inne wynagrodzenie za tę samą pracę? A podwyżki raz na jakiś czas dają czy pensja stoi w miejscu? Daj znać czy płacą jeszcze premie dodatkowe lub inne benefity.
Praca za mniej niż najniższa krajowa plus premia zawsze okrojona norma zadaniowa astronomiczna gdyby nie premia nie było by najniższej cały miesiąc przepracowany i wydajność powyżej 100 %
Na jakiej umowie takie warunki? Jakieś zlecenie to jest? Stawka jest godzinowa? Możesz napisać za co są te potrącenia co piszesz?
A i zapomniałam dodać, że gdy by nie to że dawaja tam premie bo tylko to trzyma tam ludzi, którzy tam pracują zarabiali by mniej niż najniższą krajowa. Średni zarobek po pół roku gnojenia i trudu to 2700! Firma roku.
A rozumiem, ale z sumy z kwartału prawda? To teoretycznie tysiąc może wlecieć czy źle rozumiem?
Z miejsca .Tysiąca premi to jeszcze niki nie widział chyba że zsumujesz premie z dwóch kwartałów
Już nawet teraz nawet dają ale zanizane premię pełnej po Nowym roku nigdy nie otrzymałem przy 100procent frekwencji a pracy przybyło dużo więcej
Są tutaj jakieś przejrzyste zasady przyznawania premii czy co miesiąc nie wiadomo na co można liczyć? Napisałeś, że za frekwencję dostaje się premie, są jeszcze jakieś inne czynniki, które na nią wpływają?
Jakie są aktualnie zarobki jako tapicer ?
A to aktualnie jest jakaś oferta? Nawet nie wiedziałam, bo żadnej zakładki na stronie nawet nie mają, jak tak patrzę. Wybacz za odpowiadanie pytaniem na pytanie, ale też mi zależy.
To zależy ile kapletow wypoczynkowych zrobisz trzeba (usunięte przez administratora) pracowałem w polipolu
(usunięte przez administratora)
A co takiego się zarzuca tym kierowcom? Jeździcie na stałych trasach czy różnie? Wypłata na czas? Dobrze płacą?
Jak wygląda ścieżka kariery w Polipol Chojnice? Czy trudno jest zdobyć awans?
Wiecie ludzie co... Tam co się dzieje, to jedna wielka (usunięte przez administratora) Naobiecywali złote góry, a po 3 miesiącach wyszło szydło z wora. Trzeba(usunięte przez administratora)Nocki tam to jest jeden wielki kibel. A kierownik jeden jest spoko a drugi w h*ja wali, lazi po hali, wciska meble, nawet jak nie skończyłeś swoich to masz zrobić nawet zostać po godzinach, brak szacunku do pracowników! Wszędzie pracujcie, ale nie tam. Człowiek nie może iść normalnie na przerwę, zjeść jak człowiek bo obawia się że nie zdąży mebli zrobić. Mało tego to jeden wielki (usunięte przez administratora) dla taniej siły roboczej, pełno obcokrajowców że dogadać się nie idzie... To tyle w temacie. Nie pozdrawiam
Człowiek się meczy, chodzi na 3 zmiany, haruje jak (usunięte przez administratora) a co z tego ma? Zero wsparcia, zero motywacji do pracy, ciągły stres przez przełożonego, który nie ma kompetencji na swoje stanowisko. Ludzie w biurach to jedna wielka rodzina i to dosłownie bo każdy to tam brat, wujek, ciocia, szwagier. U góry ręka, rękę myje. Ci na dole pracownicy dla biora czyli kierowników i przełożonych to tania siła robocza i zwykle pionki. Nigdy nikomu bym nie polecił tego zakładu. Dziwne ze ludzie sobie tak tam pozwalają robić po 12h, dodatkowo w sobotę i czasem w niedziele na nockę. Nie polecam
PO ODJĘCIU PREMII ZA FREKWENCJĘ I KWARTALNEJ NAJNIŻSZA KRAJOWA WYDAJNOŚĆ PRZESZŁO 110% I NOCKI
Wystarczy w okresie wakacyjnym zachorować i już traci się fundusz socjalny czy jest to zgodne z przepisami?
Wypłata za lipiec 2022 bez chorobowego 2700 to chyba coś nie tak za trzy zmiany i akord i ciagle mało do tego koszt dojazdów ciężko pracować i chleba nie jeść
Za chorobowe w okresie wakacyjnym zabierają fundusz socjalny czy jest to zgodne z prawem i co na to związki zawodowe
Czy firma Polipol zwraca za dojazd? Jak tak to jaka stawka
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polipol Chojnice?
Zobacz opinie na temat firmy Polipol Chojnice tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polipol Chojnice?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
