Czy Bricoman zapewnia kartę multisportu?
Pracownikom, którym jeszcze się chce coś zmienić i chcą mieć wpływ na dalszy wygląd naszego miejsca pracy zapraszam do kontaktu z Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Bricoman Polska sp. z o.o. Ze względu na brak możliwości umieszczenia takiej informacji na workplace szukamy nowych źródeł kontaktu z resztą pracowników. Związki aktualnie działają już w Jaworznie i tam możecie szukać kontaktu.
Witam Przepracowałem w firmie 10 lat i nie otrzymałem należnej odprawy na 10sieciolecie nie pracuję tam już ponad rok czy mi się należała odprawa
Zastanawiam się czy ta sprawa została już pomyślnie rozwiązana? Kontaktowałeś się np., z tym całym związkiem?
Jakie zarobki są na stanowisko koordynator danego działu. Miejsce Warszawa Połczyńska. Czy kordynator pracuje zmianowo czy jest jedna określoną godzina?
Czy Bricoman oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Wszyscy mają umowę o pracę. Na początek na czas określony. Druga umowa w 90% jest już na stałe.
Trzeba rozwiązać kilka zadań matematycznych typu policz ile farby potrzeba na pomalowanie ściany itp. Następnie trzeba ułożyć towar na półce wyłapując błędy.
Czy praca zmianowa i w weekendy nie przeszkadza? Jakie oczekiwania finansowe? Czy masz zdrowy kręgosłup?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Przed świętami się dowiedziałem, że kierownik Budowlanki się zmienił. Kolejnego już nie ma. :D Podobno sam odszedł, ciekawe dlaczego??? Coś czuję niewidzialną rękę regionalnego. To był najlepszy kierownik w sklepie, nie pracowałem z nim długo ale wystarczyło żeby go zapamiętać. Podobno miał zostać dyrektorem. Bardzo konkretny i ogarnięty facet. Jak taki gość odchodzi to co myśleć o tej firmie??? To chyba szok dla wszystkich...
Skoro jesteś byłym pracownikiem, to co plotkujesz? Sam odszedł, bo dostał lepiej płatna pracę w Agata meble. I nie musi dojeżdżać tak jak do Białej.
Były pracownik - to jest rzeczywistość. Coraz więcej osób i firm rezygnuje z zakupów tam. Ten sklep to jedna wielka lipa. Mam znajomego który tam pracował opowiedział o wszystkim co tam się dzieje. Jak chcesz dużo zrobić to ciebie zjadą jak nie robisz to też Cie zjadą. Kto nie pasuje im to won i tak to tam jest. Nigdy już nie polecę tej firmy. Brak dostaw w wyznaczonym terminie, sprzedawany towar którego nie ma. To jest śmiech na sali po prostu. Ilu pracowników już się zmieniło tam ?? Ilu kierowników tam już nie pracuje ? Kasjerki są ok ale kierowniczka kas brak jakichkolwiek kompetencji, wiedzy nie umie niczego załatwić. Klienci wyjeżdżali z towarem nawet za niego nie zapłacili, sprzedawane produkty pod czym innym. W mixbud o nic nie muszę prosić sami proponują transport darmowy, ceny są super. Bricoman cały czas wyraża się że to nowoczesna hurtownia z której strony niech lepiej uczy się od składów takich jak mixbud, merkury. Nie mają pojęcia o tym co robią. Jeden wielki chaos. Nie polecam nikomu tam zakupów. Uwaga na ceny przy kasach raptem wychodzi drożej.
Może i dostał robotę w Agata meble, ale gdyby nie nowy detektor i "ścieka" ekipa by nie doszedł. Druga rzecz ile można być dyrektorem stażysta...
Gdzieś dzwoni ale nie wiesz w którym kościele. Odszedł, dlatego ze go firma olała, czekać na kwit czy pójść gdzieś indziej? Facet jest bystry więc zareagował i tyle. Rozmawiałem z nim przed odejściem, gdyby miał szansę na jakikolwiek rozwój nigdy by nie odszedł.
ciekawe że najwięcej tutaj jest opinii osob, które mają jakiś problem (prawdziwy, nie prawdziwy, mały, duzy nie ważne) - to takie miejsce dla heterów
A gdzie indziej możesz podzielić się swoją opinią. Na sklepie nie możesz bo zaraz będzie taka osoba miał problemy. Nie ma osoby na sklepie, która Cie wysłucha, pomoże albo znajdzie jakieś rozwiązanie. Tutaj szary pracownik nie ma nic do gadania. Ma rozkładać towar i nic się nie odzywać. Wysyłany jesteś na urlop chociaż go nie chcesz bo tak narzuca Ci kierownik. Jak się nie podoba to prace zmień (takie teksty słyszą pracownicy od swoich przełożonych). To właśnie jest miejsce gdzie zwykły pracownik może się wypowiedzieć. Tutaj osoba która ma dobrze nigdy nie będzie się wypowiadać bo jej się nie chce.
W tym tygodniu zostałem potraktowany przez ochroniarza w Brikomanie w Białej Podlaskiej b.bezczelnie tyle lat ja i rodzina robiła zakupy. Zostawiliśmy tam kupę pieniędzy. Nigdy tam nie pójdziemy. Nie polecam.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Bricoman?
To co się dzieje na Połczyńskiej to żenada. Odeszło 2 fajnych kierowników i jeden koordynato bo mieli już dosyć dyrektorka co tylko liczy się ze swoim kolegą z poprzedniej firmy. Dobrzy pracownicy też odchodzą.... pomóżcie z tej centrali albo niedługo sami będziecie musilei pracować na tym obiekcie.... Ryba psuje się od głowy...
Bardzo dobry pracodawca
Witam, czy ktoś może powiedzieć ile realnie się zarabia w brico ? chodzi mi o stanowiska kierowników działów - czy każdy dział ma inne stawki zależnie od obrotu ? czy jest równa płaca ?
Kierownika zarabia tyle ile wynegocjuje na rozmowie ale w ramach widełek. Każda siec ma widełki od / do dla stanowiska. Wszystko zależy od dyrektora i kwalifikacji kandydata. Nie znam szczegółowych zarobków ale jest to około +/- 4000-5000 brutto. Premii nie ma bo sklep nie robi zakładanych obrotów. Jak jeszcze byłem w sklepie to nigdy nie dostałem żadnej premii wiec musisz się liczyć z suchą pensją. Mój były kierownik twierdził że Biała ma najniższe widełki ze wszystkich sklepów w Polsce ze względu na wielkość miasta i położenie.
Szkoda gadać. Biała Podlaska to jak klasa robotnicza. Tutaj mega mało płacą. Nawet widełki podwyżek mamy niższe niż reszta Polski.
Hej, znacie sytuacje w Centrali? złożyłem CV i zostałem zaproszony na rozmowę - jaka jest atmosfera?
Nie ważne, czy rozkładasz towar w takich ilościach i takim tempie, że nie masz czasu na przerwę, czy rozmawiasz z klientami robiąc 130% obrotu, zawsze będzie źle bo powinieneś rozłożyć dwa razy więcej i zrobić 4x większy obrót. Po za tym kolesiostwo na lini pracownik - kierownik. Część pracowników niesamowicie boi się zwolnienia, a co za tym idzie wszędzie i cały czas czuć nerwową atmosferę. Nawet w soboty gdzie po południu jest mniejszy ruch każdy wciska ile tylko się da i co się da, a jeszcze ta karta VIP, klienci już nie mogą o tym słuchać, nie raz wybuchają śmiechem. Szkoda gadać co tam się teraz dzieje.
Muszę szczerze powiedzieć, że zmartwił mnie Twój komentarz, ponieważ w bardzo negatywnym świetle przedstawił nam pracodawcę, jakim jest Bricoman w Białej Podlaskiej. Nadmieniłeś, iż relacja na linii pracownik-kierownik nie jest najlepsza. Może zatem warto byłoby poprosić o pomoc osobę, która jest nieco wyżej postawiona w strukturach tej firmy? Jak uważasz - miałoby to jakiś sens?
@Joanna relacja pracownik - kierownik nie jest najlepsza ale nie dla wszystkich. Dla ludzi, dla których kierownik jest kolegą poza pracą jest również kolega i w pracy, a reszta ma mało do gadania. Nowy dyrektor jest w porządku i nikogo nie faworyzuje ale nie warto się w to mieszać.
Myślisz, że pozostali pracownicy, którzy nie mają najlepszych relacji z kierownikiem, mogliby je jakoś poprawić? Może pomogłyby tu wspólne wyjścia po pracy bądź organizacja spotkań integracyjnych? Napisz, proszę, co o tym sądzisz.
Nerwowa atmosfera jest spowodowana zamordyzmem, (nie dyrektora) jak przyjeżdża regionalny to wszyscy dostają obłędu. Wszyscy wiedzą, że kierownicy są do odstrzału tylko nie wiadomo którzy i kiedy, ogłoszenia na kierownika wiszą od zwolnienia Dyrektora, ludzie przychodzą na rozmowy. W Białej się wszyscy znają i ze sobą rozmawiają. Regionalny wymienia wszystkich na swoich i tyle. Pracowałem w sklepie kilka lat, cały czas utrzymuję kontakty z chłopakami, żadnego kolesiostwa ze strony kierowników nie widziałem, to bzdury. PS. Kolejnego kierownika już nie ma.
Masz może wiedzę o tym, dlaczego nowe osoby ubiegające się o stanowisko kierownika w firmie Bricoman trudno mają dostosować się do wymagań pracodawcy? Skoro kolejna osoba na tym stanowisku została zwolniona, to zastanawia mnie, dlaczego tak się dzieje.
Nowy kierownik nie został zwolniony, na dzień dzisiejszy pracuje i szukają kolejnego na miejsce tego którego nie ma. Podobno sam odszedł, miał dość. Z tego co słyszałem ostatnio, trochę się uspokoiło, myśleli że jak dadzą ogłoszenia to będzie stu chętnych i wymienią kierowników na nowych "lepszych", a tu nie ma. Nie mogą znaleźć chętnego na miejsce tego co się zwolnił. Z tego co wiem plany sprzedaży na kolejne lata to jakaś abstrakcja wiec ktoś będzie musiał wylecieć dla przykładu. Regionalny czeka ;)
ludzie Wy tu jakieś chore akcje tworzycie - Dyrektor na prawde to spoko GOSC, flaki se wypruwa żeby dowieźć wynik a z Ludzmi o takie :( mentalności to nie jest łatwa sprawa
Czy rozmowa rekrutacyjna w Bricoman odbywa się również w języku angielskim?
@jedyny tak, powinny być zapewnione. Ktoś ma info dotyczące tego?
Na co Ci dać paragraf?Jesteś głupi czy tylko udajesz? To nie jest obowiązek pracodawcy tylko powinność. Jeżeli chcą mieć pracowników muszą o nich dbać. Poza tym mamy nielimitowany zapas maseczek, rękawiczek i płynów do dezynfekcji, wystarczy zgłosić się po to co trzeba do odpowiedniej osoby. Nie trzeba paragrafów Januszu, żeby pracodawca wyszedł z inicjatywą.
Czy pracownicy mogą używać maseczek ochronnych? Zdrowie i życie pracowników chyba jest ważniejsze, niż wygląd, prawda?
Widze że wypowiadają się tutaj osoby które mają jakieś błędne informacje o pracy tutaj a tym bardziej ludzi tu pracujacych a mianowicie Pani Kierownik. Miałam okazję pracować z Panią Kierownik przez wiele lat praktycznie od początku istnienia firmy przy różnego rodzaju imprezach i wolontariatach i jest to jedna z najbardziej kompetentnych i mających ogromną wiedzę Kobieta. Nie znam bardziej wyczulonej na krzywdę ludzką osoby i do tego w mig potrafiła zorganizować wolontariat nie tylko dla szkół ale i osób starszych potrzebujacych. Nigdy nie było problemu nigdy nie odmówiła pomocy i zawsze walczyła do końca. Z niemożliwego czyniła możliwe. Więc zastanówmy się czasem nad osadem innych osób bo możemy wyrządzić im w ten sposób krzywdę i niesłusznie ich osadzić a za swoje niepowodzenia winmy siebie a nie osoby na których chcemy się wyladowac za swoje niepowodzenia. Dziękuję.
To co napisałaś może i jest prawdą. Jestem osobą robiącą zakupy a nie pracownikiem firmy. Widzę to co dzieje się przy zakupach. Jak ja to zauważyłem to i inni klienci też. Piszesz o tym co robi wewnątrz ale chyba nie masz pojęcia jak jest z klientami a tą Panią. Wyrażam swoją opinię na temat sprzedaży. Zostałem potraktowany wielokrotnie źle podczas zakupów. 2 razy trafiłem na tą Panią. Dla mnie jest to osoba niekompetentna, duży brak wiedzy, zachowanie jej wobec klientów pozostawia wiele do życzenia. Są oczywiście kasjerki które wykonują swoją pracę bardzo dobrze. Ale ta Pani nie nadaje się do pracy na takim stanowisku.
Przypadkiem nie pomylił Pan osób. Kasjerki są tak samo ubrane jak kierowniczka, a kierowniczka jak kasjerki. Może być tak, że oczernia Pan nie winna osobę. Proszę czasami się zastanowić.
Czy Bricoman narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Tak. Zaległy urlop z poprzedniego roku, decyzją nowego dyrektora miał być odebrany do końca lutego (ustawowo do końca września). Po sprzeciwie pracowników i interwencji łaskawie dyrektor przedłużył do końca marca. Oczywiście uczynił to z wielką łaską. Urlop wypoczynkowy możesz wziąć, ale musisz go zaplanować do końca stycznia i pamiętać by urlop nie pokrywał się z innymi pracownikami. Ponad to nie możesz wziąć urlopu jak są jakieś akcje w sieci (urodziny , dni VIP)
Co do sklepu nie ma zadnych zastrzeżen. Jest dobrze zaopatrzony we wszystkie potrzebne artykuly:-) mam duze ale do obslugi a w szczegolnosci do jednej pracownicy ktora siedziala na kasie a mianowicie do nje jakien (usunięte przez administratora). Byla bardzo nie mila i nie przyjemna a odpowiadala z wielka łacha i fochem ze jak to mozna bylo do niej sie odezwac. (usunięte przez administratora)
O Bricomanie - jako sieci sklepów - słyszy się wiele dobrego. Dlatego też w ogóle nie zdziwiła mnie Twoja opinia. Z kolei co do obsługi - zawsze trzeba mieć na uwadze, że każdemu pracownikowi może zdarzyć się nieco gorszy dzień. Jeśli jednak masz poważne zastrzeżenia, to warto jest zgłosić je Kierownikowi sklepu. Myślałeś o tym?
Czy często w firmie Bricoman zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Co to jest rekrutacja wewnętrzna? Na kogo mają rekrutować jak już pracujesz? Zadaj konkretne pytanie.
Kierownik działu Płytek =Elementarne braki interpersonalne.
Piszesz swoja opinię z punktu widzenia pracownika? Brak dobrego kontaktu z przełożonym jest dużą niedogodnością. Czy firma organizuje wyjścia integracyjne, żeby pracownicy bardziej się zgrali i relacje były bardziej koleżeńskie?
So wkręty śmigłogłowe?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bricoman?
Zobacz opinie na temat firmy Bricoman tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bricoman?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bricoman?
Kandydaci do pracy w Bricoman napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
