Opinie o INVADO Sp. z o.o.
Dzień dobry. Moje pytanie jak zarabiają managerowie regionu ? Jaka flota itp?
Uczono cię, że ziemia jest płaska? Jaką ty szkołę skończyłeś? chyba lepiej dla tej firmy, że się nie przyjąłeś.
w upały pracuje się ok , szefostwo podjęło odpowiednie decyzje , współczuj sobie bo nie dałeś w INVADO rady , a tak naprawdę to chciałbyś wrócić jak wielu którzy piszą te swoje nieprzemyślane do końca przemyślenia . Jak Cię pamiętam to po bony świąteczne stałeś pierwszy w kolejce .
INVADO Sp z. o.o. to producent stolarki drzwiowej prowadzący swoją działalność od prawie 25 lat. Firma produkuje nowoczesne drzwi wewnętrzne oraz drzwi techniczne, prowadząc sprzedaż w kraju i na świecie. Invado jest także wiodącym dostawcą komponentów dla przemysłu meblarskiego. Także szukałbym tu szybciej pracy jako przedstawiciel handlowy na Twoim miejscu...
sweety ..... zgadzam się z Tobą . Nareszcie coś mądrego... teoria o parze uszu też fajna chociaż nie zawsze łatwo tym drugim pewne rzeczy się ulatniają tu mam na myśli kierownictwo działu drzwi... chociaż przyznam fajne . Reszta ludzi też fajna. Moja teoria jest taka... jeśli jesteś w porządku wobec drugiej osoby ona na pewno odpłaci się tym samym. Ja nie narzekam i ciesze się że mam prace.
Tu na produkcje biorą w ogóle jeszcze jakichś pomocników? Chce się dowiedzieć, bo nikt chyba nie wspomniał o takiej pracy ostatnio a teraz tak przeglądając oferty z okolicy natknąłem się na taka dawniejsza a na stronie pustka. doświadczenie było tylko mile widziane, dlatego się interesuję
Dzień dobry, czy można prosić o opinię z pracy młodszego specjalisty ds. technologii? Jestem zainteresowana zatrudnieniem. wymagania spełniam nawet część z tych „mile widzianych”, ciekawa jestem jak proces rekrutacyjny zostanie teraz przeprowadzony? Czy dostane jakieś zadanie do rozwiązania?
Dysponuję informacją, że pracownicy produkcyjni otrzymali podwyżki. Czy tego typu perspektywa jest przewidziana dla pracowników biurowych i w jakim terminie?
Gdzie udało się uzyskać informację dotycząca podwyżek wśród pracowników produkcyjnych? Czy znane są konkretne wysokości? Każdy otrzyma po prostu tyle samo? i czy biurowi otrzymywali je wcześniej równolegle ze to pytanie zostało zadane?
O widzę kolejną gównoburzę zainicjowana przez osoby dające podwyżki "inflacyjne" nie wszystkimi pracownikom w taki sposób żeby każdy się o tym dowiedział że go kasa ominęła.
Moja opinia: Jeżeli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy w tej firmie na stanowisku innym niż produkcyjne to szczerze odradzam. Zmarnujecie tylko czas i oferty od innych firm. Wady: Rotacja pracowników jest zatrważająca. Brak szkoleń i wdrożeń stanowiskowych. Stres(usunięte przez administratora) mierne technologie i systemy. Zalety: Nowością jest wprowadzany od prawie 2 lat system SAP. Wynagrodzenie to czysta podstawa, żadnych dodatków, wypłacane na czas.
Potwierdzam . Brak szkoleń na stanowisku biurowym . Stres jest bo nie ma wiedzy a jak nie ma wiedzy to jest stres i koło się zamyka. Nawet podstaw nie ma wyjaśnionych co i jak . Trzeba odciągać kolegów od roboty i od nich się dowiadywać . Dziwne , powinien być szkoleniowiec .
I do dziś ten schemat się powtarza, który już tutaj opisujesz? A nikt nie wpadł na to, żeby zwrócić im uwagę? Komu można ewentualnie zarzucać jakieś sugestie na przykład odnośnie tych wspomnianych przez ciebie szkoleń? Z kim tu gadać?
Firma tak znana i z takim kapitałem potrzebuje jeszcze podpowiadania, że nowych pracowników trzeba wdrożyć nieważne czy w tym robili czy nie.? Widząc rotację i atmosferę kadra sama powinna myśleć jak to poprawić .
Interpretujesz to jako podpowiadanie? nie no ja po prostu się zastanawiałam czy pracownicy maja jakiś wpływ na otoczenie w pracy, chociażby właśnie w kontekście atmosfery czy też tworzenia możliwości na rozwój. z tą kadrą chodzi ci o dział hr? ile osób liczy, to stały skład? tam rotacja jest mniejsza?
A chwalą się że kadry mają na najwyższym poziomie.A tak naprawdę nie potrafią wdrożyć pracownika do pracy .
A mnie dopiero co po wejściu tu we wpisy zaciekawiło krótkie wskazanie „tego stanu rzeczy”, co masz przy tym konkretnie na myśli? Czy to w ogóle aktualna opinia skoro odnosisz się teraz do takiej sprzed paru miesięcy?
Ale to pracownicy biurowi zatrudniani są bez wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku? Absolutnie nikt nic nie tłumaczy pierwszego dnia pracy? Inni pracownicy chociaż są chętni pomagac?
Jak byś był/była bardziej wnikliwym obserwatorem, to zauważyła byś, że między tym Państwem jest symbioza. I nie chodzi, że prezeska firmy nie ma nic do powiedzenia, ale wystarczy udawać że się pewnych rzeczy nie widzi, ponieważ tak jest po prostu wygodniej, a i łatwiej utrzymać się na powierzchni. Na szczęście co raz więcej osób widzi tę farsę, brak wiedzy i zaangażowania za maską "profesjonalizmu".
Dzień dobry. Moje pytanie jak zarabiają managerowie regionu ? Jaka flota itp?
Zarobki - kwestia perspektywy, pewnie się dowiesz na rozmowie. Flota auta marki Skoda Rapid Kombi
Ja słyszałem, że ziemia jest płaska. Wydaje mi sie, że należy pytać u źródła. Nie sądzisz?
Słyszałeś? Mnie o tym uczono ... A rzekome źródła o których mówisz... hmm obiecują przysłowiowe gruszki na wierzbie. Słyszałem od byłego managera ów wspomnianego źródła ...
mogło się też dużo zmienić w tej kwestii, od tamtej pory, ale jak uważasz... Powodzenia!!!
Uczono cię, że ziemia jest płaska? Jaką ty szkołę skończyłeś? chyba lepiej dla tej firmy, że się nie przyjąłeś.
Jak w tym roku jest u was na produkcji? cos się pozmieniało na plus może? jak oceniacie warunki? zaciekawił mnie ten wątek, w którym ktoś odradzał prace na każdym stanowisku prócz tego produkcyjnego. Opinii jako takiej z bieżącego okresu nie widzę. Były podwyżki lub cokolwiek?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w INVADO Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Jeśli już po niemiecku jest mowa we wpisach to właśnie widziałam na stronie, że specjalisty do obsługi sprzedaży w tym języku szukają. W zasadzie od wczoraj. Po pierwsze co jest przyczyna przyjęć? rozwój czy jakaś rotacja? Widzę wzmiankę o stabilności zatrudnienia w opisie. Praca jest oznaczona jako stacjonarna czy istnieje przy tym możliwość na realizacje jej w trybie hybrydowym? Było to brane pod uwagę?
Nie polecam. A nawet odradzam, probuje sie dowiedziec od swojego przelozonego co z tzw premia roczna i dlaczego jej nie ma, przydalaby sie jakakolwiek informacja z gory ale nie jestem w stanie sie tego dowiedziec. Chcialbym uslyszec z ich ust dlaczego ja zabrali. Poza tym nierowne traktowanie na kazdym kroku, zeby nie powiedziec (usunięte przez administratora).
Kiedy ogłoszono, że zabierają tę premię roczną? W ogóle to w jakim okresie ją wypłacano i za co w ogóle można było ją dostać? Co było brane pod uwagę? To teraz pozostała goła pensja? Czy są jakieś inne benefity płacowe? Nierówne traktowanie? W czym ono się przejawia?
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie INVADO Sp. z o.o. na stanowisku Pracownik Produkcji? 10 września pojawiły się ich ogłoszenia na Aplikuj.pl.
Jeżeli brałeś udział w rozmowie rekrutacyjnej w INVADO, to możesz o tym opowiedzieć wypełniając ankietę pod adresem. https://www.gowork.pl/invado-sp.-z-o.o.,777082/rozmowy-kwalifikacyjne Powodzenia na rozmowach
Całkowicie odradzam! Śmieszne pieniądze i ciągłe dokładanie obowiązków. Największym nieporozumieniem firmy jest(usunięte przez administratora), zero jakichkolwiek kompetencji. W pracy atmosfera jest wysoce nieprzyjemna, brak odpowiedniego wdrożenia stanowiskowego. Firma tylko wygląda na nowoczesną, mentalnie głęboki PRL + widoczny brak wykształcenia i obycia u niektórych zarządzających.
Prawda jest taka, że ludzie na stanowiskach nie mają szkół, w sieci wypisane jest, że zna język obcy niemiecki w stopniu dobrym. Z miłą chęcią porozmawiam w tym jezyku i angielskim i rosyjskim z tą osobą i sprawdzę czy pisze prawdę. Obawiam się, że nie podejmie tematu bo po prostu nie zna tych języków a wpis jest po to żeby ładnie wyglądało. Podstawówki Panowie to za mało i wstyd by zakończyć swoją edukację na tym poziomie no chyba, że się mylę to z chęcią zobaczę świadectwa ukończonych szkół. Wszystkim tym którzy pracują na produkcji lub tego typu stanowiskach i zarabiają trzy z hakiem i myślą, że lepiej już nigdzie nie jest to jesteście w DUŻYM BŁĘDZIE, bedziecie tak robić do emerytury i przelewać wodę z garnka do garnka a to co na bok spadnie to wasze STRATA CZASU I ŻYCIA.
Trzy tysiące z hakiem, tak? Brutto czy netto? Z jakim stażem na produkcji można tyle zarobić? Na start dostaje się taką kwotę?
Niestety jest to prawda. Ogranicza się dostęp do wiedzy dla ludzi o trochę większych zdolnościach w kategorii myślenie. A jak wiemy ograniczenie do wiedzy czy rozwoju jest przykładem mobbingu, którego zapisujemy na pierwszym miejscu przewinień. Mobbing jest był i będzie, ponieważ ten kurs pasuje obecnemu zarządowi firmy. Zarzadzanie przez konflikty i dezinformacje. dostęp do wiedzy mają miernoty, żeby miały szanse w ogóle podyskutować z lepszymi od siebie.
Potwierdzam straciłem pół roku w tej firmie.Stres mobbing , blokowanie dostępu do wiedzy. Nic nie dało się wprowadzić z nowoczesnego Lean czy continous improvment. Nie traćcie czasu. pracuję od 2 lat w innej firmie gdzie chcą się rozwijać w kierunku nowoczesnego zarządzania i teraz widzę ,że straciłem czas w Invado - porażka. Ludzie typu (usunięte przez administratora)nie ma wiedzy i boi się iść do przodu. Firma traci a ma potencjał.
Byle dalej od invado 13 wypłaty nie dajom Lepiej kupić coś innego ???????? Duzo operatorów jest żeby odejść ???????????? Niech cię wogule zastanowiom lepszcze warunkach jesteś w innych filmach nic invado
Zarobki w tej firmie to porażka na umowie masz 20.30 brutto zamiast podnieść to wola dopłacać do najniższej krajowej
Podobno pracując w firmie INVADO Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 3600 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
na których stanowiskach w razie czego i na jakich można śmiało liczyć na więcej na start? da radę czy trzeba przepracować trochę dla podwyżki? jak tak to ile?
Przepracować dla podwyżki? Baby robią tam kilkanaście lat i widziały tylko jedną podwyżkę o kilkadziesiąt groszy.
kilkanaście? czyli ludziom tutaj praca odpowiada w takim razie? a a wspomniana podwyżka to z jakiego okresu, co się wydarzyło, że się pojawiła?
Jak wygląda sposób zarządzania pracą w Drzwi Invado (Invado Sp. Z O.O.)?
Normalnie. Przychodzisz do pracy i przez czas określony w umowie wykonujesz swoje obowiązki. Jak robisz to dobrze, to na koniec miesiąca otrzymujesz wypłatę, a jak robisz to ponad przeciętnie to możesz liczyć na premię i podwyżkę w przyszłości.
Premia i podwyżka w przyszłości? Co to właściwie oznacza. Ile na nią trzeba czekać i jak się starać, aby dostać? I to nie jest tak, że premię się dostaje raz w miesiącu?
Katarzyna, O warunkach zatrudnienia musisz porozmawiać podczas rekrutacji. Z pewnością jest to uzależnione od pełnionej roli w organizacji.
Interesuje mnie praca jako Pracownik Produkcji w firmie INVADO Sp. z o.o.. Ktoś tam pracuje? Co możecie powiedzieć na temat warunków oferowanych przez tę firmę?
Porażka totalna szukaj czegoś innego. Dla przykładu, pracownik 10 lat stażu pracy, przychodzi nowy z "innego" kraju, dostaje stawkę jak ty po 10 latach je...nia...
(usunięte przez administratora)
No z reguły na wyższych stanowiskach się więcej zarabia, co poradzisz? Słuchaj bo pisali jeszcze lipcu, że niby ludzie z tych samych stanowisk różnie zarabiają... Jeśli to prawda to o jakiej konkretnie różnicy tutaj mowa? Jakie stawki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INVADO Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy INVADO Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INVADO Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
