zmarnowany czas i lata pracy w tej firmie niech dalej tak to sobie ciągna
powinni wszyscy za 10 przed koncem zmiany konczyc pracy powinien byc czas na dezynfekcje , konczaca grupa powinna wychodzic 59 po zeby nie mijac sie z grupa wchodzaca na produkcje .
Nie przesadzajcie z takim marudzeniem. Dobrze się pracuje w fajnej atmosferze dlatego ja polecam firmę.
Jeszcze parę lat temu poleciłabym tą firmę z czystym sumieniem.Teraz NIGDY ale to NIGDY nie poleciłabym tej pracy nawet osobom za którymi nie przepadam.Szkoda ludzi i przede wszystkim ich nerwów.Dobrze w tej firmie to chyba mają tylko pasożyty a wiadomo o kogo chodzi hehe.Praca w tym zakładzie nie dość że cieżka fizycznie to jeszcze psychicznie daje się ostro we znaki .Dla nowych pracowników. stabilną pracą sezonową która kończy w grudniu.Więc lepiej na dzień dzisiejszy szukać czegoś innego będąc osobą bezrobotną.
nasza pani doktor zakładowa wykonuje tyle badan, stwierdza zdolnosc do pracy nowych pracownikow , czy moga pracowac w zakładzie, pozniej taki pracownik przychodzi na dany dział i bywa ze pracuje tydzien i stwierdzaja ze gdzies " nie może " i wysylaja na inny dzial o co to moze chodzic ?
Ludzie mają rózne schorzenia. Część z nich ma przeciwwskazania do wykonywania pracy na danym stanowisku i tyle w temacie.Wiem że muszą mieć zaświadczenie od lekarza. Nie widzę w tym nic dziwnego.
Żenada
Czy poradzę sobie z usuwaniem awarii za mechaników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Oczywiście ze brygadzisci by ogarneli tak było cale zycie na arcie tylko dzięki padmie 3.0 brygadzista stał się zwykły lider ktory jeszcze potrzebuje liderów pod sobą na liniach pomyłka albo liderzy na liniach albo brygadzista ktory ogarnie 3 linie bo inaczej po co on jest kontrolować liderów?? A kierownik jego??? Są w tej firmie ludzie którzy ogarna kazdy obszar bo to robili @Art masz racje a wy nowi nie piszcie bzdur bo dzięki nim zarabiacie
jak nie bylo brygadzistów to musial dany kierownik schodzic na produkcje , kontrolowac wszystko , sprawdzac , a tak taki brygadzista teraz nawet papiery wypelnione od liderow przyniesie . Robiono w tej firmie wiele reform byli brygadzisci pozniej ich nie bylo , redukowano kadry przełozonych , a pózniej okazywalo sie , ze chyba mieli zbyt duzo obowiazkow , za duzo pracy? Nie wiadomo czy oni przed komputerem tam moze maja mnostwo pracy ? Nie powinno byc tak ze byly negatywne opinie o liderze, a dalej taki lider jest liderem .Lider to przede wszystkim osoba ktora musi sobie radzic zarządzaniem grupa osób na danym dziale . Tak samo wszelkie inne watpliwosci o przelozonych na roznym stopniu powinny byc szybko wyjasniane. Na przełozonego zawsze mozna znalezc inna osobe . Zapraszam tez bardzo serdecznie pania z hr aby aktywnie tez pytala wszystkich pracownikow nie tylko nowych .
Jakie kryteria drodzy państwo trzeba spełniać na Lidera czy Brygadzistę? Bo jak mi wiadomo doświadczenie, inteligencja, pracowitość nie ma tutaj znaczenia. Dzięki za merytoryczne odpowiedzi.
Musisz nic nie myśleć i dobrze zaganiać, po prostu jak w obozie koncentracyjnym było kapo to tu w tym zakładzie podobną funkcję pełni lider tylko ze nie bije ludzi a sprzedaje i miesza żeby tylko było pod górkę. Lider sam nic nie pracuje a powinien.
Proponuję zgłosić się na próbę i zastąpić takiego " lidera" który według Ciebie tylko donosi i nic nie robi, przekonamy się czy podołasz swoim zadaniom i sie sprawdzisz, czy zrobisz plan tygodniowy mimo braku ludzi ktory jest nie mały. Myślisz że oni mają mało zadań? Nic nie wiesz. Tylko gadasz zeby gadac bo nic nie wiesz tak naprawde jakby przyszło Ci byc takim liderem to byś nie wiedział za co się wziąść i w kącie czekał byś na nast.zmiane. ale śmiało zgłoś się i zastąp takiego lidera, niech stanie na twoje miejsce i se spokojnie robi twoja robotę a ty się tłumacz i martw , powodzenia. Ps. Nie jestem liderem ale widzę co mój robi i jak ogarnia tą całą chałastre , poprostu wspolczuje, i za żadne pieniądze bym sie nie zamienił! Ale Ty śmiało idz moze zmienisz zdanie
Plan wykonuja ludzie. Chetnie bym zobaczyl lidera ktory zasuwa we 2 na 6 maszyn...ponieważ nie ma ludzi...
A kto wam karze tak robić? Pokazujecie że tak można , że się da to was wykorzystuja. Sami jesteście sobie winni.
Co ty tu wypisujesz za bzdury widać co liderzy robią że nic nie robią, a papiery wypełnić i za babami latać to nie jest żadna praca. Powinni zaoszczędzić i znieść liderów, brygadziści wszystko ogarną , a jak nie to lider powinien pracować sześć godzin a papiery przez dwie godziny da rady wypełnić.
A my na takich jak oni pracujemy..
kupią wiecej wiatraków ? bo ja co to swoj moze z domu brac ?
To zabrali te 10 procent czy nie zabrali?
Zazdrościcie i tyle że mamy 4 z przodu ale ktoś musi wami sterować bo wy jak owieczki we mgle byście nie wiedzieli co macie robić. Pozdro
byly sytuacje ze nie bylo lidera i normalnie, a nawet i wiecej zarabialy działy, kazdy wie co ma robic nie ma czym sterować . W zasadzie odkad wprowadzono premie za ramki to nawet lider nie musi sie starac o ilosci .
Dokladnie ustawiacze bez problemu daja sobie rade bez lidera/brygadzisty i wylacznie moim zdaniem jest o wiele spokojniej i stabilniej. Ale co moje zdanie może znaczyc .jestem szarą owieczka we mgle.
Po wpłatach nie będziesz miał kim kierować aż w końcu sam się zwolnisz i będziesz popychadłem w innej firmie
Ej ludziska wypłata dziś będzie ???
prosze podwyzszyc stawki godzinowe zeby nie trzeba bylo pokrywac z premii najnizszej krajowej
Myślisz że tutaj ktoś przeczyta twoje polecenie ,grzecznie się posłucha i podniesie stawki? Ludzie gdzie wy żyjecie. Nie pasuje coś to w firmie , na zebraniu , albo do kierownika trzeba to mówić . . .
Pasek masakra..."szerokiej drogi juz czas"...
rozporządzenie mowi wyraznie ze gdy dane stanowiska pracy sa oddzielone 1,5m nie wymaga sie noszenia srodkow ochrony przed wirusem
dlaczego wiec w firmie az tak nadgorliwie sie wymaga noszenia srodkow ochrony ? niech wkoncu zrobia porzadna wentylacje bo taki zaduch a te okienka nie sa w stanie zapewniec dobrego wywietrzenia i tak sa zaprojektowane ze trzeba zamykac na czas deszczu
w tej firmie jeszcze nie ma komu pracowac na ciezkiej robocie
Źle się dzieje w naszej firmie. Wszyscy co coś umieli się zwolnili. Resxta co została też albo szuka albo czeka na okazję. Polityka firmy "bierny ale wierny" i nic więcej. Jak klakierujesz szefowej to jesteś kochana i wyniki się nie liczą. W Padmie myślenie szkodzi. Praca jak każda inna, zarobki zależy jak i kiedy, tylko atmosfera bez zmian - (usunięte przez administratora)
Szkoda kiedyś jak się przyjmowałam do pracy była inna atmosfera i pracować też trzeba było. Ale też ktoś inny rządził.Teraz powoli rozglądam się za czyms innym i nie chodzi mi już o większą kasę tylko chce być traktowana w pracy jak człowiek a nie jak bezmózg lub tresowana małpa.Każdy człowiek ma swoją godność i cierpliwość do czasu.
Bardzo prawda napisane, ja właśnie po pracy i też tak się zgadza. Trzeba powiedzieć dla prezesa, dlaczego jest tak źle skoro jest tak dobrze, może tu odpowie. Planu nie robimy, ludzi do pracy nie ma, obcinane wypłaty, zabierane premie - rewelacyjne warunki dla spokojnej pracy. Niech powie prezes dla nas gdzie ten sukces co się tak mamy cieszyć. Jak już zmiany i pracownicy miedzy sobą zaczynają się problemy to przykład idzie z góry. Trzeba zapytać dla prezesa dlaczego tak pozwala na to.
Myślą że zabierając 10 % wypłaty będziecie jeszcze więcej robić by nadgonić stracone pieniądze.Tym samym pomyśleli sobie że bez sensu wypłacać wam premie frekfencyjną jak i tak teraz będziecie latać do pracy nawet ,, na czterech,, aby tylko nadgonić wypłatę .Ot i cała logika. Ale i tak już parę miesięcy temu stracili na swojej wiarygodności mówiąc na zebraniu ludziom że nie mają kasy na wypłacenie premii frekfencyjnej a za około 2 tygodnie przelali 250 tysięcy na konto szpitala. Nie tak chyba zachowuje się firma w której liczy się każdy grosz.No ale to chyba już wiedzą wszyscy.
A jak przykładowo zwolnią się ludzie z berberanu czy z pił to listwy nie będzie i nie będzie co robić bo nawet jak nowa osobę zatrudniają to i tak nie wyrobi tego co pracownik z doświadczeniem i wtedy wszyscy dostajemy mniejsze wypłaty"pkcz" i linie porażka po całości!!!Nie firma myśli nad rozwiązaniem problemu bo zabierając ludziom pieniądze za wysłużoną pracę ,gdzie już brakuje rąk do niej nie osiągnie sukcesów tylko się pogrąży w żałobie.
Widocznie są przekonani że drugiej takiej ,,super firmy,, hmm nie ma w Suwałkach i za to pozwolili sobie na takie cięcia. Ja na umowie mam 14.93 brutto.Dla mnie ta praca powoli traci jakikolwiek sens. Nas nikt się nie pyta kto za nas kredyty spłaci a wszystko idzie drastycznie w górę w przeciwieństwie do mojej wypłaty.Pracuję już prawie 10 lat tutaj i jakiś szacunek mi chyba się należy.
Niesamowite jak jedna osoba na dyrektorskim fotelu potrafi rozwalić firmę od środka w imię władzy i swojego ego.
A dla mnie powiedzieli dzisiaj że się szef mechaników zwalnia od końca miesiąca. Następna osoba. Kto tu będzie pracował w tej firmie. Wszyscy pracy nowej szukajo.
Nie przesadzaj i nie wyolbrzymiaj bo tych "fachowców" to do tej pory garstka się zwolniła. Dużo osób narzeka a i tak tu pracuję, kłapiąc dziobem między sobą a na zebraniach cisza i nie ma tematu.
Nie pisz tak bo potem będziesz musiał przepraszać na forum hmmm
Może by tak się domyślili i dali wypłaty w piątek ????
Im się nie spieszy jak dla ciebie bo jak ty dla nich to na już. Po wypłatach to dopiero się zaczną wypowiedzenia. Ciekawe kiedy teraz szefowie będą mieli odwagę spojrzeć starym pracownikom w twarz i dalej obiecywać raj na ziemi? Oni dorabiają się wyzyskiem porsche a ty swoją ciężką pracą jesteś (usunięte przez administratora)z premii na wymyślone kredyty i jeszcze robia z ciebie debila na równi z czopkowatym kierownictwem.
No tak trochę lipa od 30 czerwca do 10 sierpnia czekac ale co tam oni się nie martwią kasy maja wiec dla nich nie ma znaczenia
I co znowu normy w górę.A było trzeba z przerwy wcześniej wracać żeby nadrobić te 10%hehehe.Pani z HR mówiła co innego na zebraniu hehe Było do przewidzenia. Obudzcie się w końcu (usunięte przez administratora)
Ja przepraszam. Mam takie pytanie. Dlaczego na art na zm. B pracują same stare kobiety po menopauzie? Ja rozumiem że człowiek idzie do pracy a nie na podryw. Ale czasem by się popatrzyło na coś ładnego. Jaka jest polityka że na jednej zmianie pracują młode energiczne dziewczyny a na innej same klempy.
Sądząc po wpisie to inteligencją nie grzeszysz a takich właśnie ludzi potrzebują na dzień dzisiejszy do Padmy.Bym coś napisała ale nie będę wdawać się w dyskusję z pustakiem.Mimo wszystko życzę miłej pracy(choć z tym trudno) do połowy grudnia.
maja w roznym wieku i jeszcze wysylaja na lekkie stanowiska bo gdzie postawia, a pozniej draki miedzludzkie bo nie ma komu robic ciezszej roboty, a te same stawki
Taki to myśli że się napatrzy w robocie a potem będzie czochral bobra w chałupie. Baby poszukaj sobie leiej
Ty tak na powaznie? Do pracy przychodzisz pracowac czy na kobiety popatrzec? No tak bo poza praca to tylko zostaje Ci czochranie freda taki piekny jestes pustaku
" Naszym pracownikom zapewniamy dobre warunki pracy oraz dbamy o równowagę między ich życiem zawodowym i prywatnym. " o jaką równowage moze im chodzic ?
Wybieram się do was do pracy.Na jaki dział najlepiej nie trafić lub imijać go szerokim łukiem?????Chodzi mi o pracę dla kobiet.Proszę o szczere odpowiedzi .
Będziesz po wszysykich działach chodzić w zależności jakiej jest zapotrzebowanie, ale ogólnie jest fajnie wszędzie jeśli komuś zależy na pracy
A jeszcze zapomniałam napisać że w tym zakładzie część ludzi dorabia swoją premią do obowiązującej najniższej krajowej bo umów nowych nie mają.Jawna mega niesprawiwdliwość w porównaniu z innymi ludzmi mającymi normalne stawki.To się nazywa motywacja do bardziej wydajnej pracy.A praca w tym zakładzie do lekkiej nie należy.
Pracuję 10 lat w tym zakładzie a nie mam nawet najniższej krajowej w umowie o pracę. Tak szanują i motywują tu ludzi. A teraz jeszcze trzeba im będzie oddać 10% swojej ciężko wypracowanej premii.Także zapraszam do pracy na czyszczenie ram nowe pracownice które pracują dla idei i którym kasa i szacunek do własnej osoby nie jest potrzebny.
mlode to wysylaja na czyszczenie a stare to wyslali na lekkie prace i jeszcze wiecej premii zarobia jak te co ciezko tyraja
Kusząca oferta.Praca w kurzu, brudzie i wszechobecnym pyle. Norma 1400 ramek a do zrobienia 2400 i więcej + 4 dodatkowe stoły bo niby mamy za mało pracy.Umowa o pracę nawet bez stawki najniższej krajowej.I z wypłaty -10% daniny dla firmy. Zapraszamy do nas serdecznie.
Ludzi do roboty nie ma ludzie na zwolnieniach lub się zwalniają może w góra otworzy oczy i zatrzyma dobrych pracowników
czy kogos z was wyslali gdzies na inne działy za kare ?
czy w Malow tez zabieraja z wyplaty ?
Dlaczego Padma nie pochwali się że firma dostała dobre pieniądze od państwa?Inne firmy głośno o tym mówią, zaprzestają zabierania 10 procent A u nas cicho i sza.
Bo Fabryka mebli Forte zrobiła to za nich i się pochwaliła że oni dostali i Padma dostała... Forte przywróciło wszystkie premie nic nie zabierają...
Nie ma co narzekać na forum tylko powoli rozglądać się za inną pracą bo już za niedługo to na kasie w sklepie więcej zarobią niż np. na czyszczeniu w naszej firmie.I na 3 zmiany w ukropie i harówce za mniej niż najniższa krajowa nie trzeba będzie robić.
Jeżeli to prawda to wstyd dla firmy. Pozabierali wszystkie dodatki i jeszcze 10 procent z wypłaty.
Tak to prawda, forte zrobiło z pracownikami zebranie i powiedziało ze dostali wsparcie, przywróciło to co zabrali.. I powiedzieli też że padma też dostała kasiorę
Jakie jelenie?jak zaczęliśmy głośno mówić,to wysłali ludzi na 3.o (forma zastraszenia)niby jako wsparcie,a jak wyszło? niektórzy nawet klejarki nie dotkneli,bo nie było co robić .Taka prawda!!!!!!
Eh a kiedyś szef na zebraniu mówił że nie będziemy musieli wyjeżdzac do pracy za granicę a teraz w Padmie się zrobiła kolonia ka...... Strach chodzić do pracy, ręce siadają.Nie wiem co się dzieje, z czyich pomysłów czerpią inspirację żeby tak uprzykszać ludziom życie.Nie ta sama firma co kiedyś.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PADMA ART Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PADMA ART Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 591.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PADMA ART Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 565, z czego 50 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 442 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PADMA ART Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PADMA ART Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
