Znowu jadą... Znowu kontrole... Jakieś zmiany na górze? Ktoś-coś???
Co sądzicie o nowym rozporządzeniu firmy? Od marca wszystkie palarnie na sklepach mają mieć wbudowane zamki i będą otwierane naszymi kartami. Będą monitorować czas i odejmować go od naszych przerw. To będzie koniec z przerwami na papieroski bo nie starczy na zjedzenie śniadań. A jak ktos przekroczy czas to bedzie musial odpracowywac albo mu potraca z pensji
I bardzo dobrze bo co niektórzy to co pół godziny chodzą i jak im zwrócić uwagę to mają pretensje że wszyscy czepiają się nie wiadomo dlaczego
Tak powinno być, a nie bieganie góra dól, góra dół na fajeczkę, a jak kasjerka chce do WCto nie ma kto ją zastąpić.
Bardzo dobrze. Koniec z paleniem w czasie pracy. Pracownik ma pół godz na dzień pracy przerwy . (usunięte przez administratora) pół godziny i 3 razy po 15 minut na papieroska. Gdzie tu sprawiedliwość. Dlaczego MM się na to zgadzają?
Palę i mnie się ten pomysł bardzo podoba. Nie będę musiał jak przedszkolak pytać się czy mogę iść zapalić. W ciągu 8 godzin mam potrzebę oprócz tego co na przerwie śnadaniowej iść raz do palarni. Więc będę miał krótszą śniadaniówkę i tyle. Hurraa!!!
A co to da,jak góra i (usunięte przez administratora) beda dalej chodzic na fajke,wystarczy nie domykac drzwi:)
Jeden cyknie kartę, wejdzie pięciu... Wśród palaczy więcej jest tych solidarnych i lojalnych☺️W Kauflandzie wszystko można obejść ????
U mnie niepalący przesiadują na stołówce więcej czasu niż palący ,odbijają się po przerwie i dalej idą siedzieć ,więc kto ich będzie kontrolował jak czytnik będzie tylko do palarni???
Przepraszam bardzo a czas na dojście do palarni to co będzie gratis, w kodeksie pracy nie ma nic o tym że pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikowi miejsce do palenia.Niech zlikwidują palarnie, mniejszy koszt- czytniki do palarni tez kosztują.
W takim razie jadalnie i ubikacje też powinni zliwidować, światła w szatniach też.O czym ty gadasz!!??
Dokładnie tak jest. U nas to potrafią 3 razy pójść zanim przerwa się zacznie. A jedna kierowniczka to ciągle na papierosie siedzi. Prawie do krzesła w palarni przyspawana. Ale u innych to każdy najmniejszy błąd potrafi wytknąć.
Co ty porównanujesz? Posilek i toaleta to koniecznosc- fizjologia. A palenie to widzi Mi sie. Jak chcesz to pal na przerwie bo pracodawca Ci udostepnil palarnie. A pozniej to se po pracy pal. A jak nie pasuje to rzuc palenie i przestan truc Siebie i innych.
I bardo dobrze, bo to była dyskryminacja osób niepalących. Chociaż w moim (usunięte przez administratora) można było wychodzić tylko na przerwie trwającej 30 min, ale 15 trzeba było być dłużej wyzyskiwanym.
u nas w markecie jest też wbl która pali w sklepie na hali klienci pisali skargi nic to nie dało wręcz przeciwnie dostaje podwyżki i pochwały żeby to był zwykły pracownik został by zwolniony a do tego w ogóle nie jest potrzebna w firmie dyrektorka regionalna nie reaguje na skargi
Tak wszyscy są niepotrzebni, tylko ciebie Kaufland potrzebuje i dlatego jesteś zwykłym pracownikiem bez szans na awans :)))
a co z papieroskiem przed i po pracy jak u niektórych zycie marketu odbywa sie przy papierosku
U nas tak właśnie jest. Palący na szybkiego dymka a niepalący właśnie kombinują. Najpierw zagotuja sobie wodę na herbatę, skorzystają z kibelka i dopiero idą się odbić na przerwę a w dodatku myślą, że nikt tego nie widzi.
No, właśnie więc nie wieszajcie psów tak na tych palaczach, bo niepalący też nie są tacy akuratni.
Śmiać i się chce jak co niektórzy przed pracą i po siedzą na palarni komentują wszystko co się dzieje w ich markecie lub na temat przeczytanych info na opiniach o kaufie a później podlizują się MM -czy te osoby nie maja swojego zdania i rozumu
Więc nie napiętnujcie wciąż palaczy, bo niepalącym też można wytknąć to i owo. Niepalący uważają się za wyjątkowych pracusiów a tak nie jest.
nareszcie, ktoś się wziął za dodatkowe przerwy dla palaczy, 3 wyjścia po ok 10 minut to dodatkowa 30 minutowa przerwa, już się miałam nauczyć palić, ale widzę, że ktoś dostrzegł niesprawiedliwość, ha, ha
Ciekawe czy darmozjady z centrali maja czytniki gdy idą popierdaczyc przy obiadku na stolòwce. Eblebeble czasem z godzinę a tomy na dole wyrabiamy zasoby na ich pseudosukces. U nas zapierdziel a se kiero nowym bmw podjedzie i same wzniosę hasła prawi
Ja palę i tak właśnie robię, bo nie chce mi się latać po całym markecie ( o ile znajdzie się na to czas) za jednym człowiekiem tylko po to, żeby się przed nim płaszczyć i prosić o wyjście na fajkę. Mam przerwę to mogę ją wykorzystać jak chcę i wtedy sobie wychodzę na papierosa i tak wolę ;)
Nic nowego tak jest w kodeksie pracy, ale nie zawadzi regulamin pracy wywiesić i każdy będzie wiedział gdzie jego miejsce.
Orientujecie się ile zarabia menager marketu w dużym mieście? Ciekawy jestem jako to stosunek do zarobków kasjera...
Takie rzucanie stawkami jest bezsensu, jeden mowi 8 drugi 14 a trzeci powie zaraz 20. Nie ma az takiej przepasci w zarobkach jak niektorzy sadza.
Mm ma dużo, A Mz juz minimalnie mniej. Różnica w sumie to tylko samochód służbowy. Potem duża duża przepaść zarobek lidera i zaraz pracownik.
W każdej firmie prywatnej oraz instytucji publicznej dyrektor zarabia najwięcej. I po co te dysputy?
Różnica między zarobkami MZ a LZ to około 2 tys.brutto, więc nie jest to aż taka duża przepaść. Natomiast różnica między zarobkami lidera a zwyklago pracownika to 1 tys.brutto, więc nie jest to aż tak zbliżone jak twierdzisz.
Co ty opowiadasz ze nie jest duża przepaść 2 tys.? Uważam że bardzo duża w porównaniu z obowiązkami, nieraz jest tak że Lz robi dużo więcej niż MZ a pensja dużo mniejsza. A co do porównania Lz a pracownik zwykły to nie ma 1000zl różnicy nie wiem kto wam naopowiadal takich bzdur.
Najpierw się doedukujcie ile kto ma i na jakim stanowisku , który próg.Skoro nie wiecie to nie jesteście kadrą zarządzająca .Najwięcej do gadania macie ile kto zarabia . Tematy dnia .
Skoro liderom jest tak źle, dlaczego kurczowo trzymają się swoich rzekomo "przeciążonych obowiązkami" funkcji?
Dokladnie. Narzekaja, marudza ale pracy nie zmienia a jesli sie chce to inna prace spokojnie sie znajdzie.
Program stażowy absolwent. Czy ktoś w nim uczestniczył? Jakie odczucia/ wrażenia? Czy rzeczywiście po odbytym stażu zostaje się MM lub MZ?
Nie. Robisz jak każdy inne, tyle że za 2x więcej hajsu prawie. U nas z 3 absolwentów ostatnich max 2 miesiące wytrzymywali :D Myślą, że przyjdą i będą sobie od razu chodzić i paluszkiem pokazywać :]
Niech taki stażysta najpierw przejdzie każdy dział od lady , kasy, po napoje i wie co to miotła i maszyna HAKO. Bo do rządzenia każdy a do pracy nikt .
Wiem jaka jest specyfikacja pracy stażysty i wiem ze pracuje się cały czas na sklepie- trzeba przejść wszystkie działy itp Dostałem zaproszenie na rozmowę i zastanawiam się czy warto iść Kuszą właśnie tym ze po pozytywnym ukończeniu stażu zostaje się MM lub MZ
U nas bylo dwoje takich, jeden zostal na caly staz, szkolil sie u nas na MZ i zostal MZ na jakims innym markecie.
Tak zostaje, o ile jesteś w 10% ludzi ,którzy się nadają. Rozmawiałem kiedyś z poziomkiem z tego programu i tak z grupki 20 ludzi, po trzech miesiącach zostaje połowa. Reszta odpada z każdym miesiącem, ostatecznie jeden, dwóch gdzieś zostaje jako kierownik. O przypadku zostania po takim programie MM nie słyszałem, bo program programem, ale żaden poczytalny VKL nie puści kogoś zielonego na takie stanowisko (chyba że na market samograj) Czemu tak ? Otóż kierownik/menadżer w Kaufie to pracownik plus kierownik. Czyli musisz latać szybko i sprawnie po warzywniaku, ogarniać działy , odnaleść się na ladzie , słuchać opierdzielu za wszystko wyżej i do tego kierownikować. Nie ma tak jak gdzieś indziej ,że chodzi sobie z notatnikiem i pokazujesz palcem, co trzeba zrobić. To znaczy może jest - ale wtedy rezygnują z Ciebie bardzo szybko. Jak planujesz karierę w Kaufie, masz słabe życie osobiste (nie myśl sobie że kierownicy wybijają się o czasie pracy !), i umiesz udawać że Kaufland ponad życie.(zwłaszcza przed przełożonymi)- startuj! W innym razie raczej odpuść.
Hoho widze kogos boli tu ciezki los kierownika. Powaznie mowiac goraco polecam absolwenta pod katem rozwoju na mm, poniewaz to okazja poznac kazdy dzial i jego tajniki, pracowac w centrali i odwiedzic magazyn. Prawde mowiac takie wdrozenie daje duzo wiecej mozliwosci po roku niz standardowe dla MM. Oczywiscie dla ambitnych i otwartych na poswiecenie zwlaszcza na początku
To zależy czy pracujesz czy siedzisz . Bo jak lubisz krzesło to daleko nie zajdziesz .
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak to będzie z tymi punktami kurierskimi na informacji, to prawda że wtedy będą mogli otworzyć cały sklep w niedziele czy to tylko ploty?
Te punkty kurierskie sa od dawna w niektorych Kauflandach i jakos jeszcze nie sa otwarte w niedziele.
No to macie odpowiedź.. Kaufland otwiera placówki pocztowe a co za tym idzie koniec wolnych niedziel dla pracowników
Ale nas w ciula zrobili! Nie dość , że nie ma ludzi do pracy to jeszcze w niedzielę trzeba będzie zadawalac klientów. Miło jest ,jak o nas pracowników się dba. Żenada. Wyciągną z nas ostatnie resztki , a potem fora ze dwora! Tylko pieniądz rządzi tym światem , a ty jesteś tanią siłą roboczą.
W necie jest wypowiedź członka zarządu M. Ł jest już pewne, że tyranko czeka w każdą niedzielę. He he he, tyranozaury będzie wesoło. :)
Kurierzy weekendy mają wolne a paczki można nadawać cały tydzień. Może zaczną Wam płacić za niedzielę 100 a nie tylko wyzysk.
""Jak sklepy będą dalej utrzymywały status placówek pocztowych, to nie będą mogły sprzedawać alkoholu - i to nie tylko w niedzielę, ale i na co dzień - mówi w rozmowie z money.pl Alfred Bujara z handlowej Solidarności. Dodaje, że alkohol w sklepie jest elementem przyciągającym"" także nie wiadomo do końca z tymi punktami pocztowymi ;)
Bzdury opowiadasz. Groszek i Delikatesy Centrum i podobne mają w sprzedaży alkohol, a pracownicy pracują w niedzielę. Koka chyba nie do końca zrozumiałeś. :)
A ja czytałam na necie, że rząd ukróci te procedery pocztowe w imię tego, by sklepy pracowały w niedzielę, bo to jest nadużycie. Mają zrobić poprawkę do ustawy. Oby dotrzymali słowa.
(usunięte przez administratora)
To jest strona dla dorosłych, Ty chyba nie dorosłeś chłopczyku i po co ten link? Za dużo wolnego widocznie, do pracy a nie siedzieć z (usunięte przez administratora) na palarni w necie
Jakpoprawic skanowanie na kasie ? ciagle wymagane jest30 do 33 produktow na minute?
MZ jak wyglada czas jego pracy? Jest to praca zmianowa? Czy bardziej stałe godziny pracy? Weekendy pracujące?
Pewnie zalezy od marketu. U nas chodzi na roznorakie zmiany, 8 godzin musi zrobic, czesto gesto jest po godzinach za darmo.
Jak myślicie, kiedy wyślą wypłaty? W poniedziałek czy w piątek?
Jak mniej więcej wygląda grafik? Wiem że zależy od sklepu, ale jest jakaś regularność że raz 1 raz 2?
Jak tam u Was na marketach, podobną zbierają chętnych na szczenienia dla pracowników, dużo zainteresowanych?
Witam Mam pytanie Czy to prawda ,że pracownicy są rozliczani z ilości skanów towaru minutę Myślałam o zatrudnieniu się w tej firmie ale jeżeli to prawda to jest jak w obozie pracy
Jasne ze to prawda, skan obecnie to 33 na minutę, jak kilka razy masz poniżej to idziesz na lady albo na wykładanie towaru. Powodzenia
Nie do konca. Prawda jest taka, ze firma odgornie nakazuje skanowac iles tam artykulow na minute. Konsekwencji oficjalnie nie ma. Nieoficjalnie masz reprymendy, nagany, rozmowy dyscyplinarne a jakie inne kary, zalezy od marketu.
Szybko skanować, pilnować wagi warzyw, robotów chva zrobić z ludzi. Pracuje już jakiś czas i nie wiem jak dobić do 33 produktów na minutę. Koleżanki z kasy, średnio pomagaja w tym, radz sobie smaa tak mowia ;(
lady są najfajnieszje, polecam :) nie ma ważenia 20dkg najlepszej szyneczki na minutę, nie bójcie się
A wiecie co z tym dodatkiem czy zabierają jak się jest na kwarantannie?
Tak. Poleca oddać krew jak ktoś chce odpocząć. 2 dni zwolnienia, za które nie zabierają dodatku :]
Chodzi mi konkretnie o kwarantanne, czy zabierają za to dodatek ten co jest co miesiąc 500zł i ten jednorazowy 200zł?
Nie kwarantanna nie jest L4 jest nakładana na osobe ktora miała kontakt z osoba zakażoną. Izolacja jest po pozytywnym tescie i jest choroba czyli L4. Kwarantanna nie zabiera dodatku.
Kurczę mi się obiło o uszy że na kwarantannie nie zabierają wydaje mi się że było nawet pismo o tym
Czy jak teraz Kaufland wprowadza przyjmowanie paczek kurierskich w punkcie info , czy przypadkiem nie planują się przekształcić w placówkę pocztowa i być otwarci w niedzielę ????!!!!!
Czystek ciąg dalszy,ze stanowiskiem żegna się Pani Dyrektor Sprzedaży Kaufland Polska.
Wiadomo już coś w sprawie podwyżek? Bo jakoś dziwnie cisza nastała,bynajmniej u nas.
Podobno 100 zł a tak się oglaszali i wypisywali ze pracownicy ze stażem dostaną od 100 do 200 . A teraz wychodzi ze tylko 100 zł dostaniemy. Śmieszni sa.
To bylo do przewidzena ze tak zrobia a zapytam sie gdzie sa zwiazki co zrobily nic w lidlu to jest jakas nagroda roczna a kauflan ? Zenada tak pisza na internecie i sie chwala ze niby takie podwyzki do 4100 brutto a w rzeczywistosci daja o 1000zl mniej a pozniej przychodza roszczeniowi kliencji ze tyle zarabiamy i nam pracowac sie nie chce a jeden pracownik pracuje za 3. Po prostu szkada gadac i sie (usunięte przez administratora) trzeba miec chyba podejscie jaka placa taka praca i miec na wszystko wywalone .
Podobno czy na pewno? Bo między tymi dwoma pojęciami jest duża różnica. Tyle już historii było "podobno" Że można by bajki pisać.
Na pewno... 100zł brutto... co to jest? Tak obiecywali a wyszło jak zwykle. Szkoda bo czuję rozczarowanie. A swoją drogą to ciekawe jak docenili MM,MZ I super liderów ;-(
No i gdzie są te związki zawodowe co krzyczą że walczą o podwyżki 800 zł ??!!!! Jakoś ich nie widać !!!! Pojawiają się jak chce ludzi namawiać żeby im się na wypłaty składali
Związków nie widać nie słychać podobna walczą kolejny rok o podwyżki 800zl i dodatek covidowy. Ich nie ma nic nie robią chodzą na pasku centrali.
Widząc dzisiejszą wypłatę aż się płakać chce ja rozumiem że sprzedawca kasjer to nie jest prestiż ale niecałe 2600 zł za ogarnięcie przez miesiąc całego działu to dziadowskie pieniądze. Zresztą firma dziad. Tyle powiem.
No to ciekawa sprawa, myślę że raczej liderem to nie jesteś skoro mówisz że takie podwyżki były. Bo 500zl to chyba nie wiem kto dostał ale napewno nie Liderzy.
No to pracownicy przez 3 lata dostaną 300zl podwyżki łącznie a liderzy 600 i może wam jeszcze mało. Wszystko podrożało że pracownik nie odczuje podwyżki
LZ dostali rozłożone podwyżki na trzy lata po 200 ZŁ brutto a robole po 100 ZŁ brutto na dwa lata po 100 ZŁ brutto
Dlaczego oceniasz wszystkich swoją miarą. Masz przykład ze swojego marketu wiec nie oceniaj innych . Życzę ci więcej zrozumienia .
Mam pytanko. Kim jest ten caly Rafaelo co jeździ na kontrole? Polak czy hiszpan... Czy to jest zastepstwo za Urbanczyka?
Ja z pytaniem.Czy dyr po osiągnięciu bardzo dobrego wyniku inwentury dostaje wysoką premię?Czy nie lepiej przenieźć taka osobę na sklepy,które nie radzą sobie z wynikami?????
Ale firma nas doceniła 100 zł podwyżki. Może ktoś na samej górze pomyśli że ci pracownicy hali sprzedażowej i kasjerzy muszą na Was wszystkich zarobić. Zasuwają jak mróweczki a jedyne co dostają to opierdziel od klientów. Ogarnijcie się i zacznijcie wynagradzać swoich pracowników bo została ich garstka. Może trzeba ograniczyć ilość kierowników , liderów, regionalnych, zlikwidować samochody służbowe i wtedy będą spore oszczędności. Dobrze wynagradzany pracownik da więcej od siebie. Życzę opamiętania
prawda usunąć kierowników i liderów jest to zbędny balast dla firmy garstka pracowników musi na nich pracować u nas jedna chodzi po markecie i pali i nic z nią nie można zrobić dostaje tylko podwyżki i śmieje się z tego
To już nawet nie chodzi o docenienie, ale wszystko tak poszło w górę, że to 100zł brutto to jakiś śmiech na sali. Podwyżka prądu, gazu, śmieci, wody, czynszu, artykułów spożywczych i czego tam jeszcze... No, z tą "stówą" brutto to przesadzili.
To można podziękować naszym rządzącym z PiS .Tak chwalą się ,że Polacy zarabiają więcej i się bogacą . Pewnie mówią tylko o sobie .Jakość życia się zmieniła owszem ale nie każdego na nią stać .
Zgadzam się z tym, że jest za dużo kierowników. Niepotrzebny jest LZ kas. Można na by to stanowisko połączyć z funkcją SABA. Poza tym chyba nie musi być aż 2 liderów frische i 2 liderów food. Wystarczy po 1 MZ i po 1 LZ. I już 3 mniej i jakie oszczędności. Ale co do samochodów służbowych to nie masz racji. Dyrektorzy muszą jeździć firmowymi autami. Tak było, jest i będzie. Zawsze i wszędzie.
Zgadzam się z Tobą . W każdej firmie jest hierarchia . Tylko to wszystko zależy od marketu i ludzi . Skoro ludzie tu wypisują ,że kierownictwo nic nie robi to niech zaczną robić bo tez mają zakres swoich obowiązków .Jak każdy włoży chęci do pracy to innym będzie łatwiej lżej .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
