Delegacje czy obowiązkowe ? Jak to u was jest w kaufach? Czy pracodawca może na siłę nas wysłać w delegacje? Czy możemy odmówić i nie będzie to się wiązało z wypowiedzeniem z naszej winy?
Jest to polecenie służbowe no chyba że masz dziecko do lat 4 lub ciąża to możesz odmówić bez konsekwencji
Oprócz wskazanych powyżej okoliczności jest jeszcze jedna sytuacja, w której pracownik może odmówić wyjazdu na delegację. Mianowicie, należy mieć tutaj na uwadze art. 5 Kodeksu cywilnego. Otóż w myśl tego przepisu, nie można czynić użytku ze swego prawa, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tegoż prawa lub sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Nie trudno zauważyć, iż są to zwroty niedookreślone, co nierzadko stwarza pewne trudności interpretacyjne, które mogą nawet doprowadzić do sądowego rozstrzygnięcia danej sprawy. Najogólniej mówiąc, chodzi tutaj o to, by nie wykorzystywać ciężkiego położenia swojego pracownika do realizacji swoich celów, czy też delegując go nie starać się mu w jakiś sposób dokuczyć.
Uwaga zbliżają się nowe stroje. Teraz zrobią z nas klaunów w przykrótkich bluzeczkach i nieco za szerokich. Do tego obowiązkowe obuwie bo nacisk na przepisy BHP.
Obuwie obowiązkowe to normalne tylko w Kauflandzie nikt nie przestrzega przepisów bhp więc po co one są
Nie można się przyzwyczaić do niszczenia nóg. Te buciory to dodatkowe obciążenie dla nóg które i tak są już zmęczone bieganiem. Buty są do jazdy elektrykiem a nie do biegania po markecie.
Jak wyglądają na dzień dzisiejszy zarobki netto-na rękę na sklepach. Ile ma lider a ile sprzedawca???
1950 zł netto. Staż 7 lat na PT później zostałem doceniony i dostałem "awans" na kasjera, małe miasto bez dodatku, marne pieniądze ale jak to mówią jaka płaca taka praca. Dobra praca dla kobiet, dla faceta marnowanie czasu.
lider 3300 brutto docelowo do 3900 brutto w 2021 roku. o ile ich nie zlikwiduja. obiecac nie grzech. ale wiekszosc dala sie nabrac i zostala za 100 zl podwyzki w tym roku. nie polecam tej firmy. wyzysk i (usunięte przez administratora)
Liderzy gratulacje. w koncu podwyzki dla Was. Zaslugujecie bardziej niz mm i mz. nareszcie Was docenili i konkretne podwyzki rzed Wami.
Tak docenili 100zł smiechu warte za tą jeb..........!!!!!! a robisz to samo co MŻ Czas już opuścić tą firmę idzie sie zajechać .
Miało was wcale nie być a teraz jeszcze źle? Po co wy jesteście potrzebni MZ starczy i pracownicy a wogole po co MZ i mm przecież sami pracownicy wystarcza albo na L4 albo UŻ bo robić się nie chce
Pracownicy ha ha chyba żart co drugi na L4 od psychiatry ale cóż ciężko zapracowani!A kto przyjmuje centralny?kto otwiera i zamyka Market?kto zap.....A na działach itp.ale to mało?To weź się K....A do roboty !
No kto to robi? Kur... szary pracownik. Za marne grosze robie to co robi LZ i MZ to faktycznie po co sa po to zeby hajs brac.
U was też w kwietniu przed wolną niedzielą będziecie pracować po 9 - 10 godz.w czwartek,piątek ,sobota?
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy u was tez zamiast porzadkowania zgodnie z oliwierem kaza wszystko fejsowac po postaremu na blache??
Dokładnie , fejsowanie codziennie wieczorem .Sklep ma wyglądać tak jak oni chcą widzieć ,podczas rewizji zero kolejek , towar wyfejsowany , oni zadowoleni , bo przecież mozna sobie poradzić (i to świetnie) przy tak okrojonej obsadzie .
U nas jest podobnie czyli oliver to fikcja, strefy zastawione paletami na magazynie, nadal jest wykładanie towaru po godz.10, fejsowanie (tzw. porządkowanie, kartonowanie). Nikt nie stosuje się do nowych zasad, bo pracownik po prostu nie ma takiej możliwości i wszyscy kładą na to lachę.
U nas to samo. Mamy NAKAZ fejsowania, wykładania po 10, robienia promocji wcześniej niż w środę itd. Jest nas 3/4 mniej, nie ma nowych a wszystko po staremu. :')
Wiecie coś na temat Pana Marka B ?? Czemu został zwolniony ?
Mnie w tej firmie już nic nie zdziwi.Ale jakoś nie jest mi go żal.Jak traktował pracowników tak został potraktowany.
Dobrze mu tak! Wielki pan, nie uznaje nikogo pod sobą! Pracowników traktuje jak szmaty i powietrze, udaje, że ich nie ma, innym każe mówić do siebie "Szanowny Panie Marku"! Do tego wymyśla takie rzeczy, tak kwestionuje zarządzenia centrali, że się pracować odechciewa. Codzienne fejsowanie, zero zgrzewek i folii w półkach...
Podobno rozwiązano z nim umowę z tego powodu że na jego terenie nie wprowadzał zmian które centrala narzucała . Mianowicie chodzi o to że w jego rejonach jeszcze byli vbl kas , pracownicy info oraz inne stanowiska które zostały już jakiś czas zlikwidowane .
Wszystkim personalnym regionalnym gratuluję...a zarazem współczuje głupoty żeby tak nisko upaść i za pare groszy więcej do wypłaty zgodzić się na prowadzenie 5 marketów. Dzięki takim ludziom spierdo...się rynek pracy. Zwolnione personalne powinny być z siebie dumne ,że zachowały honor którego wielu innym brakuje. Życzę powodzenia.
To chyba nie doczytałeś/aś widełek wynagrodzeń. Pierwszy próg podwyżki to dla Ciebie grosze?Ale jak się dostało pracę (usunięte przez administratora)Może spróbuj się rozwijać i startuj na MM to podwyżka będzie konkretna i nikt Ci głupoty ne zarzuci.Proponuję , żeby skupić się na swoim życiu i swojej karierze, a ocenianie pracy innych zostaw raczej przełożonym.Zostań dalej dumna/ny ze swoim honorem...sprzedawcą w biedronce:)))).
Skoro zostałaś regionalną personalną to chyba sama robiłaś dobrze przełożonym wieśniaro. Niczego nikt Ci kretynko nie zazdrości oprócz tego że musisz też mieć zajebis....znajomości.
Dla Ciebie taka kasa to jest szczyt marzeń tylko zobaczymy jak przyjdzie Ci rozliczyć market w którym dyrektor nie ma pojęcia co to jest czas pracy. Wtedy sama pójdziesz na kase do biedronki. Cwaniaro
To samo dotyczy pracowników, którzy podpisali te durne nowe umowy. Ja również gratuluję głupoty. Pozdrawiam Wszystkich Wyrobników.
Najgorsze jest to, że znów lizydupstwo wygralo. Gdyby tak nie było propozycje na regionalne personalne dostawałyby doświadczone personalne, z których opiekunki były bardzo zadowolone, a nie świeże (często na zastepstwo) które nie ogarnialy tematu. No cóż. Cały kaufland. Z drugiej strony troszkę im współczuję. Pilnować terminów badań i szkoleń; prosic się o grafiki bo MM, MZ i LZ nie mają czasu na głupoty, później je poprawiać kilka razy; ogarniać plany urlopowe, oceny pracownicze. A jeszcze niech dadzą podwyzki dla większości pracowników-samo zrobienie porozumień to kupa czasu a jeszcze je wprowadzić. Juz nie mówiąc o pilnowaniu nieobecności (UZ, KRW i innych Z-15). Mało który MM będzie tego pilnował. I to wszystko na 5 sklepach. Nie mówiąc już o pełnej odpowiedzialności i samodzielności w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy. Czasami są naprawdę trudne przypadki. Może i to wszystko jest warte ostatniej sztufy bo na pewno nie pierwszej. Jaka tam była ostatnia sztufa personalnej regionalnej? A mogli zostawić po staremu. Dla nich to żaden wydatek zostawić personalne, a wszystko by było dopilnowalne i ogarnięte. Ktoś mądry wymyślił inaczej. Powodzenia.
W szczecinie bolinko regionalna to przyjeżdza na rewie mody spódniczka mini szpilki a nie do pracy.
Regionalna na Bolinku wygląda, jak by dopiero z imprezy nocnej wróciła. Tapir na łbie rozczochrany, mini takie, że wątrobę widać, szpile na oko 12 cm. Widać "doświadczenie" ma ogromne, jak ten tapir, że ją na regionalną wzięli :)
No i wychodzą super zmiany boczkiem a miało być tak pięknie! Po roku od zwolnienia się z ciekawości sobie tu zagladnelem i kolejny raz utwierdza mnie fakt że to była najmądrzejsza decyzja. Nie męczcie się poza kaufem też jest życie...normalne.
Czy ktoś wie coś o regionalnych ze ma być ich mniej? O tasowaniu dyrektorów po regionie?
Ano, nabrali kredytów na rozwój firmy, nie wiadomo po co. Pobudowali z tych kredytów szklane domy jakby w murach gorzej się myślało, pokupowali ekskluzywnych samochodów jakby tańszymi mieli nie dojechać nigdzie. A teraz niestety kredycik trzeba spłacać. No i stąd moi drodzy te oszczędności
Liderzy po 100 zl a ciekawe ile zarabia MZ wie może ktoś ????
4k brutto małe markety. 100% potwierdzone, bo jest na strukturogramie centralnym, tam gdzie pisze ile kto ma zarabiać po tamtej pseudo podwyżce 500zł na 3 lata.
A dlaczego takie oburzenie ze strony LZ ????? Czy wszyscy myślicie że jesteście lepsi od innych? Zwykli pracownicy są do tego przyzwyczajeni i od początku tak traktowani i jest dobrze. Liderzy się uważają za ponadludzi. Jesteście takimi samymi popychadłami jak inni. Co poniektórym nawet kultury brakuje żeby się normalnie odezwać. Te stanowiska powinny być zlikwidowane jak poprzednio kasa główna i szanowne panie z nadzoru.
Może dla tego że pracownicy mieli podwyżke a my na tym samym poziomie jedziemy pare lat? A roboty coraz więcej!!
BÓJ CIĘ SIĘ NIEBAWEM ZOSTANIE NA MARKECIE 24-OSOBOWY SKŁAD.DOJADE WAS.... ZOBACZYCIE......HAHAHAH
Nie nie jesteśmy lepsi ale chodzi nam o to że obowiązków mamy więcej a kasa śmieszna!!! A wy pracownicy no cóż umówmy się idealni to wy nie jesteście ( oczywiście są wyjątki) pracownicy którzy pracują parę lat robią błędy za błędami na l4 latacie bo się wam robić nie chce, nie wspomnę o tym że trzeba za wami łazic bo jak tylko się człowiek odwróci to nie ma was na horyzoncie!!! W (usunięte przez administratora) macie podstawy a co do kultury "jak się ma taką sztukę przed soba to kultura nie potrzebna"!!!! Więc nie pisz ze powinniśmy byc podegradowani i nie wkładaj wszystkich do jednego worka!!!!!
No i właśnie ten wpis świadczy o tym wszystkim co napisane jest na temat LZ. Brawo! Pilnowanie, upominanie, człowiek-sztuka ładna nazwa. Zachowujecie się jak dzieci w przedszkolu. Moje na wierzchu, zero kompetencji.
O totototo! w samo sedno! " Ooo " Ty jesteś pewnie z tych co czeka aż się za niego zrobi? No tak bo my w obowiązkach mamy przecież zrobić wszystko a nie pilnować żebyście się wywiązywali ze swojej pracy? Nie ma co wrzucać wszystkich do jednego worka ale prawda taka- kompetentnych ludzi została garstka i niestety to oni muszą pracować za resztę. Szkoda nerwów...
Zgadzam się z wypowiedzią Lidera!!!! tez jest Liderem j pracownicy co pracują od początku czasem zapominają o podstawowych obowiązkach !!!!! A Liderzy zasuwaja jak MŻ wiec naiech się ta osoba nie wypowiada chyba ze u niej ma markecie jest inaczej!!!!!!
No właśnie Liderzy najwięcej zapi.....ją w tych marketach.Jako WBL,nadzór, kasjer, 912,przyjęcie towaru,pracownik OW itp.Ci co tego nie robią to niewiedzą jak my ciężko pracujemy A mamy tylko 200 zł netto więcej od pracowników.Którzy mają wyrąbane na to że belka jest do zrobienia,czy folia,że palety stoją czy leżą nic ich to nie interesuje -masakra jakby pracowali w innym zakładzie pracy.Papierek podnieść po co przyjdzie lider to co podniesie.Umiecie tylko narzekać a przykład idzie z góry więc zaczniecie w końcu pracować A nie narzekać albo róbcie tak żeby każdemu lżej się pracowało!
9000 brutto 7000na rękę plus premie kaufland świętokrzyskie MMprawdziwe źródło a my szaraki nawet 100 zł podwyżki niedostalismy w marcu a na umówię jest niewiem czy tak można
Skąd wiesz, że nie dostałeś podwyzki od marca skoro pensje za marzec dostaniesz 10 kwietnia? A propos pensji MM: takie pieniądze mają tylko MM ze sporym stażem. Tym początkującym dają sporo mniej.
Lider Słupsk po 3 latach 700zł podwyżki 100 zł od marca 200 w 2019 ,200 zł w 2020 i 200zł w 2021 masakra 3400 brutto obecnie .
Kierownictwo Kauflandu w Kamiennej Górze bije na głowę wszystkich pracodawcow terrorystów .Pani kierownik po prostu nie przyjmuje od pracowników podań o zwolnienie ----co miało miejsce ostatnio w kamiennogórskim Kauflandzie. Więc jeśli ktoś już nie daje rady (a w panującej tam atmosferze nie da się długo pracować) musi niestety porzucić pracę i to właśnie sugeruje pani kierownik. Inspekcja pracy chyba jeszcze nie działa bezstronnie, więc trzeba by tę sprawę nagłośnić w mediach , jeśli zwierzchnicy nie wplyną na panią kierownik z kamiennej Góry dolnośląskie.
hmmmmm. Jesli MM tak swietnie sobie radzą, maja auta służbowe może by ich tak pozamieniac marketami w danym regionie ? bez swoich przydu.....ow i dupo....ow tez tak dobrze potrafią? a no 80% w pierwszym miesiącu by poległa. Bo teraz pracownik nie da sie równać z g..... i pomiatac sobą!!!! Walczmy z wyzyskiem i chamstwem !!!!
Góra trzy lata stażu to niewiem czy tak długo a kasa konkretna.Ale nie wszyscy dostali nowe aneksy do umów.podobno tylko liderzy i mm podwyżki a my nie potwierdzone słowa personalnych ze pracownicy nie zobaczymy w kwietniu pozdrawiam pracownikow
Witam Serdecznie. Opiszę krótko pracę w Kaufland Rokszyce koło Piotrkowa Tryb. Pracowałem tam jako magazynier jedno wielkie oszustwo zlecenia kąpletacji lepsze tylko dla obcokrajowców. Ciężko jak w (usunięte przez administratora). Chamstwo wśród pracowników i co najgorsze mobing ze strony kierownictwa zwłaszcza od Pana Chawińskieg.....stres stres i jeszcze raz stres pochodzę z woj Dolnośląskiego I pracowałem w innych firmach Ale takiego czegoś Jeszcze nie widziałem. Przy podpisaniu wypowiedzenia byłem tak zestresowany że nie byłem się w stanie podpisać. Kierownictwo ma tam ludzi za śmieci traktując ich jak parobkow za grosz ludzkości. Nie polecam tej pracy młodym ludziom szkoda waszego zdrowia jak i również srarszym. Odrazdam kolega z ambicjami
Dostaliście po 100 zł na zamknięcie wam buzi miernoty jedne. A teraz za pieprzajcie dalej jak czarnuchy dla szwaba . Nikt tak nie doceni pracownika jak Kaufland. Dlaczego w Biedronkach ludzie potrafią się postawić, a tutaj? Żal mi was.
I jak liderzy dostaliscie podwyzki cos juz na papierze?u nas cisza
100 zł teraz a pochwal sie ile masz na aneksie do 2021.tego już nie piszesz ??? A 4000 tyś maja w aneksie zarabiać do tego roku dokładnie 200 zł co rok
Pochwal się ile podwyżki dostał MZ i ile będzie miał w 2021. U nas na markecie mz nie umie prawie nic poza "ładowaniem" towaru w pułki a dostał teraz 5tys. Porażka.
A Ty co taki do przodu ile? Nie ma się czym chwalić! Jak na to stanowisko to i tak za mało! dużo za mało. Podwyżki nie było parę lat a obowiązków tyle co mz... Chcesz liczyć to licz swoje. Te 4tys to już powinno być i tyle w temacie
U nas to nawet nie można telefonu przy sobie nosić trzeba zostawiac na stołówce żeby kierownik mógł policzyć czy się zgadzają z ilością osób na zmianie.kierownictwo nosi bo ma małe 18 letnie dzieci i jak się im uleje to muszą jechac do domu .napić się poza przerwą nie można a i wyjście do łazienki poza przerwą jest niemiło widziane.
a jakim prawem moj telefon ma lezec na stołówce rozumiem zamkniety w szafce pracowniczej ale nie w ten sposób
A w którym markecie macie takich mądrych kierowników? Kierownikiem się bywa a człowiekiem się jest.
ktoś się musi zająć tymi kauflandami tak jak wcześniej biedronkami.kierownicy za dużo sobie pozwalają myślą że są nie do ruszenia ale kiedyś życie ich ruszy.pewnie telefonów nie dają przy sobie mieć żeby ich nie nagrywać jak traktująpracowników
ja pier...przecież ludzie mają rodziny dzieci w szkołach przedszkolach różne rzeczy mogą się wydarzyć a to jest XXI wiek i w cywilizowanych zakładach pracy każdy ma telefon przy sobie ,pić nikomu się nie żałuje a i czas zakładania pampersow dawno minął,a może ci kierownicy mają po 70 lat i myślą ze pracują w czasach komuny ale to i w tych czasach szanowano pracownika.
ja to słyszałem ze w Radomiu (usunięte przez administratora)jakiś już czas na la dach kierowniczyna.darcie ,niecenzuralne słowa rzucane do pracowników,opierdo...przy klientach,wytykanie ,,pięknej,,,pensji.mobing.
potwierdzam.a zmiana grafików niemal codziennie bo takiemają prawo.wychodzisz z pracy i dowiadujesz się ze jutro nie nasz wolnego i nic nikogo nie obchodzi ze może masz długo wyczekiwana wizytę u lekarza.moja koleżanka tam pracuje i nie jedno już słyszałam o radomskich la dach i nie tylko podejrzewam że kierownictwo lady bierze tzw.demencja starcza a drugie menopauza.
Potwierdzam w Radomiu lasami rządzi pan z demencja i Pani z wieczną menopauzą .w życiu prywatnym są parą od wielu lat a to niedozwolone praktyki na jednym sklepie.ponadto ponizaja pracowników.grafiki zmieniają z dnia na dzien.Pani (usunięte przez administratora).Panie (usunięte przez administratora)bo pracownicy was na teczkach wywodzą.
Umieją trochę i myślą że są nie do ruszenia,bo jak twierdzą gdy odejdą lada padnie, nawet dyrektor przymyka oczy na nich .w takiej atmosferze nie da się efektownie pracować. Lade trzymają pracownicy a nie oni.może i się znają raczej on bo ona bez niego by zginęła.ludzie są w stanie wszystkiego się nauczyć gdy tylko chcą i da im się szanse a nie cały czas poniża i wmawia ze źle robi a siebie wywyzsza.jak się psuje w zespole to prędzej czy później padnie.czas na zmiany bo niektórzy się już wypalili zawodowo i wiekowo.
Myślą że nie ma pracy innej niż w kauhlandzie.Mówią ze jak się nie podoba to możemy się pozwalniac. Ciekawe co zrobia jak to zrobi cały dział. Przyjdą inni porobić miesiąc dwa i też się zwolnia. Kierownictwo rozwala całą załogę. Według nich wszyscy się opieprzaja a oni tylko pracują w.pocie czoła .umieją mydlic oczy i wiedzą komu to robić.
Myślę że w Radomiu załoga na ladach powinna stanąć jeden obok drugiego i nie dajcie sobą pomiatac.Was jest więcej.Wiecie co robić taczki i jazda z nimi.
Z kąd wziąść taczki żeby przewiozly takie zarąbiste osobowości? Teraz będą doszukiwać się kto to napisał mscic się powoli .bo przecież sobie nie mają nic do zarzucenia. Nikt tu nie napisał kłamstwa to czysta prawda.nikt nikogo nie obraził -powiedział prawdę.pamiętajcie że hamstwo i falszywosc to najgorsze co może być w człowieku. Będą chcieli się wybielic.ze to ktoś ich oczernia a oni tak ciężko pracują tak dbają. Nasrali we wlasne gniazdo.mieć tak dobrych pracowników i tak ich niszczyć gnebic.mają gadane i nic więcej reszta to ściema. Czują się panami na ladach a prawda jest taka ze jakby nie ci pracownicy to by gówna mogli.za dobrzy pracownicy.za długo milczeli.na forum każdy się odezwie ale na żywo chyba nikt.a może jednak tym razem tak?
Z tego co widać to nie atak tylko odpieranie ataku a chamstwo przez ch czy przez h jest takie samo.błędów trzeba się doszukiwac w opisanym postepowaniu a nie w pisowni .
Tak to wszystko to prawda a ten stary grzyb może do pracy się nadaje ale nie do pracy z ludźmi a tym bardziej do kierowania nimi ponieważ jest chamski i uprawia mobing wręcz ich zastrasza a o grafikach to już wogole szkoda gadac robią co chcą i nie liczą się z ludźmi .Pracowała tam moja żona i jedno słowo jakie jej się kojarzy z tym działem i tym człowiekiem to MOBING !!!!!!!!!!!
Czy to prawda, że jest kolejka do wypowiedzenia? Chodzi o te nowe umowy z nowym zakresem obowiązków. Dużo osób je odrzuciło i musi teraz czekać w kolejce na wypowiedzenie. To prawda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
