Boże kiedy w tych marketach będzie jakaś normalna obsada na działach i na kasach tak się nieda pracować, ludzie są przemęczeni fizycznie i psychiczne, a co będzie dalej? Brak pozwoleń na zatrudnienie jeśli już to to tylko na 1 lub 2 pracowników a obowiązków nie ubywa, gdyby Ci z góry przyszli na tydzień do tej charówy to by wiedzieli jak to jest, a tak to siedzą i wymyślają pierdoły i myślą że dobrze myślą, a tak naprawdę to g... O wiedzą o pracy, i z tego nierubstwa tak im się w głowach przewraca i wymyślają cuda na kiju
5 zł za kolejki i świeżość nadal są- na stroniw www kauflandu są nadal wymienione. A że każą w narkecie mówić że już tego nie ma to inna sprawa...
Orientuje się ktoś czy pracując w naszej firmie można dorabiac np na umowę zlecenie w innym markecie? Ktoś kiedyś wspominał że chyba umowa zabrania pracy u,, konkurencji".
Ich nie powinno interesować co robisz po pracy . Zarabiamy takie kokosy , ze może będziemy dopłacać jeszcze
Wiadomo już coś na temat podwyżek od nowego roku obrotowego.
Hej czy wiecie coś na temat premi za niechorowalnosc? Podobno dyrektorzy juz wszystko wiedzą tylko nie chcą mowic przed świętami.
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dlaczego w każdym markecie dyrektorzy nie zmieniają się co parę lat. Nowy dyrektor wprowadził by coś nowego dla marketu i nie było by spisków między pracownikami, przedstawicielami handlowymi. W pewnym momencie staje sie monotonia, źle to wpływa na pracę a pracownicy za dużo se pozwalają bo kto może to wykorzystuje.
W moim markecie zmieniał się dyrektor nawet 3 razy w roku. To nie jest nic fajnego, dostosowywać się co rusz do nowych pomysłów.
Oj co Ty porownujesz stanowisko pracownika z dyrektorem????Jakie Ty masz możliwości a On widzę że nic tylko siedzisz na kasie całe 8h
Bo tak powinna działać praca w handlu a nie monotonia i te same błędne myślenie. Pracownik ma mieć szacun do dyrektora a po paru latach to kumpelstwo i dyrektor boi się pracowników. Jedni pozwalają se na wiecej
Jeżeli dyrektor sobie na to pozwala to już o nim świadczy. U nas zwalniali nawet dyrektorów z dobrymi wynikami, więc w tej firmie logiki nie ma.
Dyrektorzy się zmieniają, tylko kierownicy działów niestety nie. I to jest moim zdaniem problem.
Normalka w każdej firmie takie rzeczy się dzieją. Nie bez powodu przedstawiciele tylko z dyrektorami chcą rozmawiać i najlepiej w samotności, bo każdy chce mieć jakieś korzyści. Dziwne i przeważnie to przedstawiciele z alkoholi Po co gadać z pracownikiem który (usunięte przez administratora) na dziale i w praktyce wie więcej niż dyro. Kto pracuje w tej branży to wie wszystko tylko góra ślepa tyle w temacie
A co to za roznica, pracownik czy dyrektor, obaj nieudacznicy bo pracuja w jakims smiesznym markecie.(usunięte przez administratora)
Tak to prawda, kierownicy działów szczególnie food to mają dopiero możliwości, nachapią się od przedstawicieli (oczywiście gratisy do domu a nie na sklep, jednemu to nawet do domu wnoszą zgrzewki wody w Trn) , władza że tak powiem ostateczna bo to zazwyczaj przy.. pasy dyrektorów im gorsi tym lepsi. Ale oliwa zawsze wpłynie w odpowiednim momencie oczywiście!
@Karol A Ty na jakim stanowisku pracujesz w Kaufland i jakie masz profity od tego pracodawcy?
(usunięte przez administratora) Tylko żeby skargi nie było a jak kontrole to nic tylko czołować i cały dzień na telefonie gdzie jedzie. Jak by przyjechali z nienacka to w portach narobione.
Wiadomo już coś na temat podwyżek od nowego roku? Jakieś przecieki
Firmą nie ma pojęcia co się dzieje na sklepach, wprowadzają różne przepisy a MM i tak robią po swojemu. Optyka to porażka MM i MZ ustawiają optykę o wiele za dużą potem każą towar wpychać na siłę siłę w półki. Lejauty nie istnieją jak jest dziura w półce to każą wpychać tam co kolwiek a cenę wywalić , w taki sposób ten sam towar stoi w kilku miejscach magazyny się zapełniają. Przebudowa lejaut to ściema towar stoi w przejściach na hali sprzedaży ludzie nie mają jak przejść. Centrala powinna zablokować MM dostęp do niekontrolowanego zamawiania towaru, co przedstawiciel odwiedzi MM lub MZ to już towar zamawiany hurtowo . Brak poszanowania pracownika ,cały czas straszą że jest nas za dużo i najlepiej kilku do zwolnienia . A już towaru nie ma komu wykładać, nie mówiąc o zabezpieczeniu kas Ogólnie pracy w tej firmie nie polecam , wszystko zależy jakiego ma się MM, MZ na sklepie
Hej,u nas już księgują kierownicy .
Kochani kto u Was zajmuje się księgowaniem, przecenami czy nadal jest stanowisko hausekontrol. Jak to teraz wygląda słyszałam że wszystko zlikwidowali to co rabia te osoby
Czy ktoś coś wie na temat zabrania lub utrzymanie premii od obecności, niechorowania W przyszłym roku? Bo podobno ona jest tylko na rok.
Premia jest do końca lutego . W marcu zaczyna się nowy rok obrachunkowy . Zobaczymy . Powinny też być jakieś podwyżki bo do do końca 2020 najniższa ma być 3000 brutto. Poczekamy zobaczymy .
Zabiorą dodatek za niechorowanie i ludzie będą się zwalniać, sami zostaną na święta, ludzie nie dadzą rady, masa obowiązków ludzi z hali, kolejki na kasach, straż na ladę i jeszcze działy dotowarowac.
Witam, mam pytanie ile dostaliście pieniędzy realnie na rękę na 10-lecie,bo różnie mówią ja mam w tym roku i niewiem czego się spodziewac
Czy ktos slyszal o podwyżkach w październiku???
Hej czy u was w Kauflandzie też jest tak że nie możecie brać urlopu w weekend ? Czy jest takie coś napisane w umowie albo w wewnętrznym prawie Kauflandu ?
Hej, nie ma czegoś takiego jak wewnętrzne prawo, może istnieć regolamin, który i tak powinien opierać się na zapisach prawa pracy które nie stanowi w żadnym zapisie aby nie można było korzystać z urlopu w weekend, wygląda mi to na fanaberie która może świadczyć o tym że ruch jest natezony w czasie weekendu i stąd brak możliwości, wewnętrzny umowny nie mający nic wspólnego z tym że istnieje jakikolwiek zakaz. Pozdrawiam
Czy wiecie coś na temat grafików robionych przez system?gdzieś to już funkcjonuje?
Podpowiecie mi czy firma prowadzi rekrutacje?
W Inowrocławiu zrobiło się za miło to centrala natychmiast zareagowała na te pozytywne zmiany i zmienia p.o. dyrektora na innego. Po co ma być za dobrze.
Chciał bym wiedzieć czy nadal w Kaufland ul. Legnicka Wrocław bandyci których zatrudniają jako ochrona nadal w biały dzień przy klientach biją klientów , byłem świadkiem takiego aktu bandyckiego i widziałem ją i moja rodzina jak katowali człowieka pod Kaufland , co to jakaś promocja ?
Czy u was system do paczek też tak bardzo się zacina?
Witam...e zarabia na dzień dobry nowo przyjęta pracownica...
Jak tam pracowałem rok temu to tak małe miasta 2600 zł Brutto, duże miasta np. Kraków 3000 zł Brutto, a Warszawa ponoć 3100 zł Brutto. Jak pracowałem miała być jakaś podwyżka o 100 zł, ale nie wiem jak z nią było. Teraz jest też ten dodatek za obecność chyba 300 zł dokładnie nie pamiętam.
Zawazyluscie ze zrobili cos z produktywnoscia do dotej pory mialam po 30 a teraz wyciagam 26
A co Ty jesteś maszyną, że Ci produktywność liczą. Premię Ci za to dadzą - na pewno NIE. Zwolnią Cię - tam nikt nie chce pracować
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
