Cześć,czy w magazynie Kaufland Rokszyce można na rękę zarobić te 3500 ?
Jak wygląda ścieżka awansu w Kaufland Polska?
Nie ma sciezki kariery, bo awansuja (usunięte przez administratora) dyrektorstwa. Najwieksze (usunięte przez administratora) rozpoznasz od razu, a pare miesiecy po przyjeciu juz awansuja.
A tak na powaznie, to: sprzedawca/kasjer - lider zespolu - menedzer zespolu - menedzer marketu - (juz poza staly market) menedzer regionalny - regionalny dyrektor sprzedazy itd.
Uwaga, jeden z menadżerów łazajmujacy się dostawami ozpowszechnia informacje objęte RODO.
Czy są w firmie rekrutacje wewnętrzne, awanse ?
Awanse - to zależy od dyrektora marketu, jeśli jest w porządku to pewnie by były. Musi być też oczywiście wolny wakat na takie stanowisko. Niestety w mnie w markecie nie mogę się pochwalić sprawiedliwą panią dyrektor, raczej ciągnie w dół tak jak inni kierownicy niż pchać pracownika do przodu. Zależy jak trafisz. Pozdrawiam.
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czytam i jakoś mnie to nie dziwi bo to wszystko jest prawda! W końcu ktoś się odważył i napisał bo to jest żenujące Co się tam wyprawia. Wielki Pan kierownik od początku ma swoich przydupasów z którymi kradnie, chla z wybrańcami na wspólnych imprezach i jeszcze wystawia te żałosne zdjęcia jak by było się czym chwalić. Przyklepuje awans za wystawianie banera z reklamą sklepu zostawie bez komentarza, bo to wstrząsnęło wszystkim, ale to już inny żałosny temat. Uważa, że jest bezkarny. Po za tym po roku pracy ogłaszał wszem i wobec, że ma dość tego (usunięte przez administratora) i się zwalnia i wyjeżdża za granicę bo tu się nie rozwija...sraty taty...bo ściągnął nawet swojego partnera, który na szyciu szmat za mało zarabiał, a pozbył się ludzi którzy mu zagrarzali lub byli nie wygodni. (usunięte przez administratora)Był czas, że pierwszy dyrektor zakazał tego , ale widać wszystko wróciło do normy. Żal mi tych ludzi, ktorzy sie temu nie poddali bo wiem co przeżywają. Na początku tego roku nawet miałam tel.z zapytaniem czy bym wróciła do pracy, ale sorry ten kochłchoz nie jest wart żadnych pieniędzy. Szkoda zdrowia i nerwów. Pozdrawiam tych, którzy nie ulegli wpływowi, manipulacji i jeszcze wytrzymują...
Jest dużo takich osób,które wypowiedziały by się na temat hamowania MZ-tylko nikt nie chce mieć z nim już nic wspólnego i wcale im się nie dziwię. Tez szukam innej pracy...
dosłownie .... komuś się nie podoba niech powie tej osobie w twarz co go ,,boli " , a nie bawi się jak małe dziecko ... i na forum wypisuje ... JESTEŚMY DOROŚLI niech zmieni prace jak tak się nie podoba .... czemu tego nie zrobił ??????
Jest pandemia czy jak kto woli epidemia grafiki są układane jak kto chce w Wyszkowie sklep ma grupy tygodniowe razem pracujące a na kasach lider ustawia chyba od niechcenia i pod siebie nie przestrzega grup dzielacych
Krótkie pytanie: MACIE JESZCZE PODZIAŁ NA DWIE GRUPY? Tak/nie jaki region. Dzięki :)
Witam większością pracowników którzy się zebrali będzie zgłoszenie zbiorowe do inspekcji pracy,niestety nie mozemy juz polegac na zwiazksch zawodowych.na temat produktywności. Czyli nie te same kasy na wszystkich marketach gdzie można więcej nabić produktywności. Następnie nie każdy siedzi na swoim numerze co podlega na nierównym tratowaniu pracowników. Brak informacji o produktywności w umowie co zostało potwierdzone przez prawników.
To co sie dzieje w związku z tym naciskiem na scanrate to jakiś koszmar! Co to wyścig szczurów między marketami? No jakiś cel dyrektorzy pewnie w tym mają że osiągną określone wyniki! Premia? Kto wie.. to przecież straszne że ciśnie się tak pracowników o to i kombinuje byle tylko scan był większy! U(usunięte przez administratora)Nie wyrabiasz produktywności? To idziesz na dział lub info byle tylko nie zaniżać scanrate. Poprostu DRAMAT!!! :(
Mam pytanie czy u Was też dyrektorzy dostali odgórnie polecenie że muszą chodzić teraz tylko na rano ?mając kontakt z obiema zmianami czy to tylko wymyślony pretekst by nie chodzić na popołudnie ze zmianą którą sobie sami wybrali dla mnie to jest nie odpowiedzialne.
Czy na waszych marketach też (usunięte przez administratora) i wchodzacy w (usunięte przez administratora) maja 3 tyg na rano w msc i po 2 czy nawet 3 weekendy wolne ? A osoby normalnie pracujące starajace się nawet i cale msc na 14 czy 16 . Cholernie nie fair. Oby przyszla zemsta na Mm i Mz robiące tak niesprawiedliwe i chamskie grafiki. Pan u góry Was za te (usunięte przez administratora) kiedys rozliczy. Tymczasem beda zglaszane skargi na to. Kazdy ma rodzine i chcialby pracowac na zmiany.
Jest to robione na złość?Bądźmy traktowani równo a będzie nam się lepiej pracować .Nigdy nie ma idealnego grafiku ale takie rzeczy są robione nie fair .
Czy ktorys w Was pracujących miał nieprzyjemny kontakt z regionalnym Robertem .K ...
Na magazynie fresch magazynierzy są nie uprzejmi i wulgarni w stosunku kierowców dostawców. Wychodzą co 10-15 min na paierosa a kierowca jest przyjmowany średnio od 1,5 do 2 godzin.A zapytać się coś...to jedna pani o blond farbowanych włosach jak puści wiazanke to uszy wiedną...szkoda słów. Trasa tam to jest kara...
Czy wiadomo jak długo jeszcze będziemy pracować podzieleni na grupy?
A jaki wogóle jest czy był sens tego podziału na grupy???W każdym sklepie a przynajmniej w większości wszyscy się nakładają o (usunięte przez administratora)nie wspomnę,siedzi od 6 rano do 17-18 i tak jest codziennie.Kto tu dla kogo jest zagrożeniem??
U nas jest to samo! Regionalny przyjeżdża widzi się z ta i tą grupą, dyrektor tak samo! Więc też tego nie rozumiem! Dlatego pytam, jak długo jeszcze tak będziemy pracować!
Jak aktualnie wyglada sytuacja z zatrudnieniem,przedluzaniem umow.Obroty spadaja...
Stałe słyszę od tyłu lat zero lub grosze podwyżki i brak jakiegokolwiek wsparcia i ściemnianie na czas epidemi wiedz naprawdę czas szukać czegoś innego bo gadanie że zwolnią i tak dalej zrobią przysługę a wy głowa do góry trzymam kciuki
A jesli liderowi konczy sie pierwsza umowa to rowniez nie przedluza,cos nie chce mi sie wierzyc....Moze tylko pracownikom na dzialach.
Podobno mają likwidować godziny dla seniorów, czyli może znowu będą utargi i sprawa że zwolnieniami ucichnie. Oby....
Mam pytanie czy pracodawca może oddelegować do pracy pracownika na inny market położony wiele kilometrów od miejsca zamieszkania ....
PIP, powołując się na przepisy Kodeksu pracy, wskazał, że gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy. Musi jednak o tym niezwłocznie poinformować przełożonego. Zatem – jak zaznaczył PIP – pracownik, którego pracodawca wysyła w delegację (wyjazd służbowy) w rejony zagrożone koronawirusem, może odmówić wykonania takiego polecenia ze względu na bezpośrednie zagrożenie swojego życia lub zdrowia oraz na ryzyko rozprzestrzenienia choroby w kraju, tzn. ze względu na narażenie na niebezpieczeństwo innych osób
A co ma do tego przewóz? U nas wysyłają na otwarcie marketu we Wrocławiu. Przyjedziesz a tam będzie napewno dużo ludzi z różnych miast Polski. Przewóz dlatego żeby Ci pieniędzy za paliwo nie zwrócili.. a i tak będziesz miała styczność z innymi osobami z różnych miast i tak. Wogóle dla mnie nie do pomyślenia że dyrektorzy marketów zgadzają się i narażają swoich pracowników posłusznie wykonując polecenia GÓRY. Szok. Ja jako pracownik bym odmówiła wyjazdu.
Centrala z Wrocławia niech otwiera 5 . Niech zobaczą jak się wdraża ich POMYSŁY.Tylko nie wiem czy by potrafili ...
Jest zagrożenie ale sklepy muszą być otwarte ktoś musi w nich pracowac. Kazdy chyba nie pójdzie na l4. Masz możliwość pracować zdalnie? Bo ja nie ja muszę pracowac
Czyli jak z Wrocławia wróci 3 naszych pracowników to można stwierdzić że oni nam stwarzają zagrożenie :/
Witam mam pytanie pracuje w Kauflandzie czy firma może wpisać urlop w sobotę???
Poszukuje namiary na dyrektora stażysta Dariusza k.
To już przegięcie!! Kierownictwo Kaufland czyli mm i vkl wysyłają ludzi w delegacje żeby ratować inne markety. Przypomnijmy ze jest stan epidiomiologiczny i jest zagrożenie zdrowia i życia!!!
No to zaczynają się objazdy góry Zobaczymy ile osób poleci bo obroty ciągle w dół...
Jak centrala oblicza ilość klientów na metr ??
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
