Opinie - fagor-mastercook - Wrocław - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-08-15 10:21:45 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o fagor-mastercook - wrocław. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

slajd - 2009-10-25 21:41:25 odpowiedz | cytuj

W gorszej firmie nie pracowałem chamstwo brak organizacji .po cholere robią szkolenia bhp wysyłają na badania jak potrafią zwolnić ludzi po dwóch godzinach pracy moim zdaniem bezsęsu tragiczna firma moja noga więcej tam nie postanie

były pracownik - 2010-01-03 16:56:31 odpowiedz | cytuj

lipa,wyzysk, płacą grosze....

Szykający - 2010-01-11 14:52:46 odpowiedz | cytuj

A w jakich regionach pracowaliście ?? Bo do mnie dzwonili i chcą się umówić na rozmowe... Żeby nie było lipy odpiszcie na meila tadzio_tadzio@o2.pl

j24 - 2010-04-19 14:17:11 odpowiedz | cytuj

FagorMastercook S.A. ul. Żmigrodzka 143, Wrocław
Pracowałem tam 7 miesięcy na przełomie 2005/2006. Była to najgorsza firma w jakiej pracowałem, przyjęli mnie jako mechanika konstruktora a okazało sie po zatrudnieniu iż bede eletrykiem (!). No i zajmowałem sie elektrycznymi oraz jakościowymi sprawami, z samą konstrukcją nie wiele miałem doczynienia. Były to czasy zaraz po przejęciu Wrozameu przez Fagor, bałagan niesamowity, począwszy od dokumentacji po magazyn, gdzie godzinami zukało sie części które miały przyjsć na zamówienie biura konstrukcyjnego, wszyscy strochę starsi pracownicy strzęśli się ze strachu bo zwalniali starych i przyjmowali młodych, mobbing spory był, szef działu konstrukcyjnego który siedział obok biura konstrukcyjnego był u nas 2 razy w ciągu mojej całej pracy. Wymagało się rzeczy fizycznie niemożliwych od ludzi pracujących tam, rotacja była niesamowita co sprawiało jeszcze większy bałagan. W biurze na niektórych tylko komputerach był I-Deas w którym robiono tylko i wyłącznie rysunki 2D nie używajac wogóle modułów 3D, jak miało się cos do zrobienia w dokumentacji to trzeba było czekać aż ktoś użyczy swój komputer. Zero szkoleń, zero jakichkolwiek dodatków, wigilie sami sobie robiliśmy zrzucając się po parę pln. Młody pracownik wytrzymywał tam parę miesiecy. A polityka zatrudniania była następująca: Stary pracownik który siedzi od 20 lat musi być zwolniony ale wczesniej zatrudnia się młodego który ma się nauczyc od starszego, następnie zwalnia się starszego pracownika a po kilku miesiącach młody sam odchodzi i w rezultacie nikogo wyspecjalizowanego nie ma na stanowisku. Wyzysk maksymalny, często dochodziły słuchy iż komuś palce maszyna na tłoczni obcięła, bo nikt nie chciał wymieniać i modernizować starych wyeksploatowanych maszyn jeszcze z logiem ZSRR, fizyczni pracownicy byli zatrudniani tyko przez firmę pośrednicząca WorkService, który płacił najniższą krajową. Biuro projektowe sobie robiło a produkcja sobie, nie było prawie żadnej korelacji. Pracownicy z wielką chęcia przenosili się do konkurencji czyli do Whirpoola czy Elektroluxu gdzie byli witani z otwartymi rękoma. Pamiętam jeszcze jak był organizowany staż z unii europejskiej dla absolwentów politechniki, wiele firm wrocławskich brało w tym udział a Fagor-Mastercook jako jedyny z firm odmówił płacenia składek zdrowotnych za stażystów, wtedy uż wszyscy otwarcie mówili ze to straszny wstyd. Szkoda czasu na są firmę, straciłem wiele cennego czasu siedząc tam.
Stawka dla absolwenta po uczelni - 1600brutto (stan 2006), 2000brutto to był maksymalny zarobek w biurze konstrukcyjnym.

Olewator - 2010-08-28 07:27:08 odpowiedz | cytuj

mamy związki jakie mam, pamiętam jak Bąk mówił na Hiszpanów ze to ......pi pi pi ,a za chwilę szedł z nimi pod ręke,o Metalowcach nie wspomne bo szkoda na tych złodzieji czasu

Wypowiedź anonimowa w żaden sposób nie połącz - 2010-09-15 22:01:09 odpowiedz | cytuj

byly pracownik - 2010-10-02 18:19:58 odpowiedz | cytuj

To prawda balagan jest straszny w tym zakladzie, najgorszy jaki moze byc. Osoby po zawodowkach zajmuja stanowiska kierownicze. Nie wspomne o brygadzistce z sitodruku, ktora uwielbia osoby ktore jej donosza ploty. Nie jest to odpowiednia osoba na to stanowisko. Klamie w zywe oczy. Dobrze,ze moja kadencja w tym zakladzie dobiegla konca.

bob - 2011-03-18 14:50:09 odpowiedz | cytuj

firma jak firma

anonim - 2011-03-20 20:41:34 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-03-20 21:34:42 odpowiedz | cytuj

byly pracownik - 2010-10-02 18:19:58

To prawda balagan jest straszny w tym zakladzie, najgorszy jaki moze byc. Osoby po zawodowkach zajmuja stanowiska kierownicze. Nie wspomne o brygadzistce z sitodruku, ktora uwielbia osoby ktore jej donosza ploty. Nie jest to odpowiednia osoba na to stanowisko. Klamie w zywe oczy. Dobrze,ze moja kadencja w tym zakladzie dobiegla konca.

To prawa w tej firmie liczy sie tylko ELITA po zawodowkach i podstawowkach. Na emalierni kierownicy maja zaledwie zawodoke a brygadzisci podstawowke. Wystarczy zostac nietykalnym za sprawa zwiazkow i tak naprawde miec wszystko gleboko ... i odliczac lata ochronki. Na montazu jest identycznie, caly departament Kuchni ma samych orlow. Na tasmie zostala cala rodzina zwiazkowcow i kochanek a nas wieloletnich pracownikow tak poprostu siÄ� pozbyto. Panie dyrektorze szacun za to, ze mamy jeszcze prace. Mam nadzieje ze naprawi pan bledy swojego poprzednika i ukruci dyktature zwiazkow w swoin departamencie. Jutro pierwszy dzien pracy na nowym terenie, Zycze sobie i wszyskim przeniesionym powodzenia i duzo optymizmu :)

anonim - 2011-03-21 12:50:59 odpowiedz | cytuj

tylko nie liczysz się z tym, że ty idziesz na \"nowy teren\" a z tego \"nowego terenu\" zwalniają prawie WSZYSTKICH pracowników, żebyś ty mógł/ mogła pracować!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

Sir X - 2011-03-22 09:26:54 odpowiedz | cytuj

Cała ta emaliernia to jedno wielkie Państwo w Państwie. Układy, układziki rządzą a zostały w większości osoby, które swoimi uśmiechami próbują zaskarbić względy zwierzchników.... Przeniesiono najlepszych, uniwersalnych, sumiennych pracowników ze wzorowymi frekwencjami a zostały albo osoby z zaświadczeniami typu:ciśnienie, cukrzyca, małe dziecko albo osoby o których pisałem wcześniej.Nikt nie będzie nam wmawiał, że jest inaczej i że zostały same powlekaczki albo, że "góra" ustalała listę osób przeniesionych, bo to też nieprawda. Listę skazańców ustalali nasi kierownicy, którzy nie mają odwagi się to tego przyznać. Daj Im Boże zdrowie, bo Im też może nóżka się podwinąć. W tym zakładzie wszystko jest możliwe. Produkcja kuchni spada a niestety inne departamenty z pralkami na czele są ludźmi wypchane po brzegi. Ogólnie na pralkach jest ciężko i trzeba ostro zasuwać. Co niektórzy są zszokowani i po kilku dniach lądują na L4. Ale na szczęście są to ludzie młodzi, trzeźwo myślący , szukający innej pracy. W tym zakładzie kariery się nie zrobi i póki ktoś nie skończył 35 r.ż powinien uciekać z FM. Tu się liczy tylko NORMA a nie czyjeś zdrowie. Współczuję ludziom starszym, pracującym tutaj, którzy poniekąd nie mają już wyjścia. Te biedne kobiety, pomarszczone, przemęczone, z urazami, po zabiegach...Daj Im Boże zdrowie....A Emaliernię serdecznie pozdrawiam! Mimo, że lekko nie było, odchodzę stąd jako dobry pracownik..z honorem. Kierowników też pozdrawiam. Nie mam żalu..Nie będę rozjątrzać konfliktów...PA!

onyx - 2011-03-22 10:58:13 odpowiedz | cytuj

dokładnie...uciekać stąd, póki jest się młodym. Umowa umową, owszem to jest ważne, jak ktoś ma czas nieokreślony.Ale też nie można tylko na to patrzeć, bo się zgnije w tym zakładzie a później się będzie żałować na stare lata, że się za młodości nie próbowało stąd uciec i szukać innej alternatywy.Nie jeden Mastercook na świecie istnieje. Czasem trzeba zaryzykować. Ja tak zrobiłem i nie żałuję.

byla pracownica - 2011-03-22 11:55:17 odpowiedz | cytuj

Na temat tej kobiety to mozna duzo pisac, klamczucha, intrygantka.
Nie umie wspolpracowac z zespolem ludzi. Do pracy przychodzi z humorkami.
Pani Agnieszko z sitodruku skoro juz jest Pani braygadzistka to prosze mysc zeby, badz zuc gumy mietowe, gdyz zapach (smrod) z Pani ust jest nie do zniesienia!!!!

Pracuje teraz w Polarze i goraco wszystkim polecam!

anonim - 2011-03-22 11:56:00 odpowiedz | cytuj

pracownik 3m - 2011-03-22 12:12:36 odpowiedz | cytuj

ha ha ha stary co Ty mowisz jak po zawodowce mozna zajac kierownicze stanowisko?
cos mi tu nie gra, ale jak tak jest to tylko Wam wspolczuc

byłyprac. - 2011-03-22 15:40:04 odpowiedz | cytuj

jasne, że kierownicy są po zawodówkach...nie mówię, że wszyscy, ale na pewno większość..to jest najlepsze potwierdzenie tego, że liczą się tutaj tylko znajomości i wazeliniarstwo..bez tego będzie się zapieprzało na taśmie do usranej śmierci..najlepiej to wchodzić w ( usunięte przez administratora ) odpowiednim osobom a sukces w tym zakładzie murowany...wiem co mowię

anonim - 2011-03-24 18:28:06 odpowiedz | cytuj

to jak taki glab kierownik po zawodowce moze uczyc i szkolic pracownika np jak mialo miejsce przed ISO. PARANOJA ze szefostwo na takie rzeczy pozwala.

szkot - 2011-03-25 16:24:32 odpowiedz | cytuj

ale, ale kierownicy po zawodokach, moze i tak przeciez to wygodne dla dyrektorow kim łatwiej sterować? oni zrobia wszystko bez myślenia.
i jak nie ma pracy tak jest na lodokach to lamia prawo przymuszając ludzi do brania urlopów albo w ostatniej chili mowią idziesz na prlaki, bez badan bez szkolen, BAK wie o tym ale sie nie miesza bo jest ulożony, a przecież wie tez ze spawacze pracują tu bez odciagow, jest na to paragraf a ludzie i tak go wybierają. ten zaklad to jedo ...

nick - 2011-03-26 14:06:29 odpowiedz | cytuj

zgadzam sie lamanie praw na lodokach jest nagminne, cza isc do inspekcj pracy na skarge mysle ze i zwiazkom tez sie oberwie bo pojde na skarge do zarzadu regionu

pracownik - 2011-04-01 17:48:53 odpowiedz | cytuj

Dla naszego szefostwa wykształcenie nie ma większego znaczenia i to nie tylko w przypadku kierowników...A najlepszy brygadzista to ten,który donosi na swoich pracowników i stoi nad nimi z batem byle tylko była norma.Rozumiem gdy ktoś wie jak to robić ze spokojem i szacunkiem ale najczęściej jest tak ,że jesteśmy poganiani w bardzo nieprzyjemny sposób.A może tak jak my byliśmy oceniani przez naszych przełożonych teraz my ich ocenimy w ankietach.Myślę,że dowiedzieliby się o sobie wielu ciekawych rzeczy i może w końcu zmieniliby swój stosunek do nas.Bo dzięki komu mają te swoje 850 szt!!!

led - 2011-04-01 19:05:15 odpowiedz | cytuj

szkot ma rację, GLOABY po zawodowkach nie mysla !!! zrobia wszystko zeby zostac na stanowisku lacznie z wejsciem pod biurko swojego szefa A pozniej nawet nie potrafia sie wyslowic i pluja na lewo i prawo

Drogi Panie Prezesie - 2011-04-08 16:11:18 odpowiedz | cytuj

Drogi Panie prezesie
niech pan się nie łudzi,
bo swym wielkim skąpstwem
zrażasz tylko ludzi.

Może być to cnotą,
jak również zaletą.
Jeśli się nie liczysz
z ludzką etykietą.

Pieniądz owszem ważny,
lecz nie zdarty z człeka,
bo śmierdzi nazizmem
i potem ocieka.

Jeśli chcesz mieć dochód
czysty i zasobny.
Dogadaj się z ludźmi
abyś był go godny

Bo kto swoją ręką
własny lud uciska.
Szybko się pozbywa
spod siebie siedziska.

FagorMastercook - by żyło się lepiej !

anonim - 2011-04-26 19:07:16 odpowiedz | cytuj

świątek to [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] \"bez dyskusji\" :)

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia