Niskie płace i duży stres. Warunki pracy w Polsce jednymi z najgorszych wśród państw rozwiniętych OECD punktuje niską jakość pracy w Polsce: duży stres, niskie płace, brak istotnego zabezpieczenia na wypadek bezrobocia oraz wysokie ryzyko utraty pracy. Według raportu "OECD Employment Outlook 2014", Polska znajduje się w ogonie UE, pod względem jakości miejsc pracy. Przy tworzeniu raportu pod uwagę wzięto poziom zarobków, nierówności w pensjach, ryzyko utraty pracy i bycia bezrobotnym, świadczenia dla osób bez pracy oraz komfort pracy. Polska w ogonie Polska znalazła się na 26. miejscu spośród 32 krajów, pod względem wysokości zarobków. 23. miejsce pod względem nierówności pensji, 25. - jeżeli chodzi o ryzyko bezrobocia, 26. w przypadku świadczeń dla osób bez pracy, 28. pod względem wymagań pracodawców i 27. - jeżeli chodzi o udzielaną pomoc, by spełnić te wymagania. To, co zauważono w raporcie, to wysokie ryzyko bezrobocia, według metodologii OECD w Polsce wynosi ono 9,6 proc. Niższe bezrobocie jest w aż 27 krajach. Presja i stres Odsetek osób, które deklarują wysoką presję w miejscu pracy oraz małe wsparcie ze strony pracodawców to ok. 53 proc. W krajach skandynawskich to tylko 15-25 proc. Wśród 32 krajów tylko w dwóch – w Turcji i Grecji – sytuacja pod tym względem była gorsza, niż w Polsce. OECD zwraca uwagę, że jest to kwestia nie tylko związana z zamożnością społeczeństwa. Wskaźnik ten w Meksyku (33,4 proc.) jest na niewiele wyższym poziomie niż w USA (28 proc.) i niższym, niż we Francji czy Niemczech (w obu krajach jest powyżej 40 proc.). W poczuciu bezpieczeństwa przed utrata pracy nie pomagają umowy na czas nieokreślony. Jak szacuje OECD w Polsce jest to jedna czwarta zatrudnionych, a wśród młodych sięga ona aż 55 proc. Analitycy OECD piszą, że zbyt duży udział umów na czas określony jest szkodliwy zarówno dla pracowników jak i całej gospodarki. Z danych wynika, że firmy mniej inwestują w takie osoby, co z kolei może zmniejszyć ich produktywność. OECD to Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (Organization for Economic Co-operation and Development). Jest ważną międzynarodową, międzyrządową organizacją gospodarczą, skupiającą 34 wysoko rozwinięte państwa, w tym od listopada 1996 r. Polskę, które łączy akceptacja dla zasad demokracji i gospodarki rynkowej.
apel do rzadzacych!co wy zrobiliscie z tego zakładu?zastanowcie sie nad soba swoimi postepowaniami wobec pracownikow produkcji-my nie jestesmy smieciami aby je wyrzucać
To trzeba brać przykład od konkurencji oni sobie jakoś radzą, albo przestać konkurować a podjąć współpracę, a co do działu handlowego pieniądze bierze się za efekty niema efektów niema kasy. p.s. W tej firmie zwalnia się tylko z produkcji z innych działów niekompetentnych nierobów się nie zwalnia. Może prezes nic niema do gadania w firmie co mu inni każą to robi.
dtw zapada w sen zimowy ciekawe kiedy się obudzi:>
jak tam kolek komando ? jeszcze istnieje , spodkanie twa w twa bezcenna (usunięte przez administratora)
jak prezes tlumaczy swoja niekompetecje ,, opel ? wczesniej czy fiat byla firma . szok ... brawo za dawanie ciala . wlasciciel byl , by zadowolony szaaaaa cunek . ROBOL, WIECEJ NA TEMAT PO ROZEZNANIU PRAWNYM
A co ma prezes do gadania jak SMA w kryzysie i nie zamawia? Jedyne to można się przyczepić do działu handlowego, bo już od dwóch lat szukają innego odbiorcy i znaleźć nie mogą, a hajs zapewne nie mały za to biorą. A prezes jest tylko twarzą firmy, jak prezydent państwa, niby coś ma do gadania a rządzi premier i rząd.
Niedaleko do rocznicy ! A jak wyglonda DTW ? Totalna pomylka ! Tak wyglonda niekompetecja! Cos co mialo sie rozwijac , zwija sie w tempie zarazy ! Szkoda ................................................... Brak odpowiednych ludzi tak dziala na to co KTOS kiedys zaczol ...w gararzu
Zwolnili kogoś znowu?
Ich nikt nie zwolni chyba ze sami pójdą przyspawali się do krzeseł.
Ciekawe jakie kryteria przesądziły o zwolnieniu:)
Jak tam po roszadach
Czy teraz wkoncu zwolnia kogos z kadry nierobow . Mam kilka nominacji .
ZWOLNIENI NA L4!!! Niech placa!
Gdzie dwóch pracowników dtw tam trzy zdania.
Nie będzie żadnych zwolnień! Prezes na spotkaniu mówił, że 4 kwartał tego roku będzie najlepszym pod względem zamówień w tym roku i obiecywał utrzymać zatrudnienie na tym poziomie co teraz! Tak samo mówił Kierownik, że podnoszone wydajności nie służą aby zwalniać ludzi a po to aby dawać im kolejne zajęcia i pracę.
Trampkarzy chyba nie zwolnią.
Ciekawe czy sma zwalniają tak co chwile jak w dtw.
bedzie sie działo beda zwolnienia.zostanie tylko rodzina
Tak jest wlasnie, ale jak sie nie sprzeciwimy t nas zwolnia a biurowców przybędzie od grudnia...
kolek niech idzie na !!!l4!!!!!!!!!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SMA Magnetics Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy SMA Magnetics Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SMA Magnetics Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SMA Magnetics Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w SMA Magnetics Sp. z o. o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.