Czy rozmowa rekrutacyjna w KLINGER w Polsce Sp. z o. o. odbywa się również w języku angielskim?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w KLINGER w Polsce Sp. z o. o.?
Jest dobra atmosfera, szacunek, elastyczność (godziny pracy dostosowane do potrzeb pracownia), indywidualne podejście do każdego.
Powyższa opinia wyrobiona zapewne na podstawie echosondy. Tyle, że to urządzenie przydatne w wodzie, a nie na lądzie.
Przykre,ale niestety prawdziwe. Jak i to że niektórzy rezygnują z pracy, bo starsi stażem pracownicy (wiadomo, którzy) wymyślają niesamowite intrygi.
Dlaczego tak często zmieniają się handlowcy?
Brak rozwoju firmy. Od paru lat firma stoi w miejscu organizacyjnie i marketingowo. Po za tym atmosfera pozostawia wiele do życzenia.
No dziwne, skoro piszą, że brak rozwoju niby. Ale co, sugerujesz coś negatywnego u nich, że szukają?
Raczej też się zastanawiałam czemu szukali kolejnego, myślałam, że coś nie tak z warunkami tutaj. Ale chcesz mi powiedzieć, że dalej stanowisko po takim czasie jest puste?
Czyli nie każdym warto się sugerować? Powinno dorzucić jakąś opcję typu "komentarz rzetelny" tak żeby każdy mógł dać łapkę w górę, to jakoś by mi ułatwiło sprawę. Co myślisz o tym rozwiązaniu?
Zmiana na Klinger w Polsce jak najbardziej na plus. Zawsze można powiedzieć, że "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma", ale mamy tu przejrzyste warunki współpracy, rekrutację bazującą na merytoryce oraz co najważniejsze: zespół chętnie służący pomocą i dzielący się wiedzą. Miejsce w sam raz dla młodych osób zdobywających doświadczenie.
Trochę taka niekonkretna ta Twoja opinia. Pełno frazesów zero konkretnych informacji; co gdzie i ZA ILE. Podaj kwotę wynagrodzenia ok?
Tłumacząc na prostszy język: rekrutacja oparta o posiadaną wiedzę techniczną, a nie o typowy bełkot HR; jasno określony zakres obowiązków, przywilejów i zasad wynagradzania co nie wszędzie jest oczywistością; współpracownicy cierpliwi dla osób uczących się tej pracy, nie ma tu tzw. wyścigu szczurów. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zgodne z oczekiwaniami, konkrety to przecież kwestia poufna...
No tak z wynagrodzeniem to sprawa jasna akurat. ;p Dzięki tej cierpliwości faktycznie wygląda to tak, że nie ma się czym stresować. Czy ktoś z kandydatów dzięki takiemu doprecyzowaniu też się tak przekonał co do ewentualnego aplikowania w przyszłości?
Świetna atomsfera, profesjonalne przygotowanie rekruterów, szerokie opisanie firmy dające pełny (jak mniemam) jej obraz. 4 etapy: podstawowe pytania mejlowe, kilkunastominutowa rozmowa telefoniczna weryfikująca znajomość języka angielskiego, 2-godzinna rozmowa na Skype, 2-godzinne spotkanie w siedzibie firmy, z oprowadzeniem po biurze i przedstawieniem zespołu.
Zadanie grupowe podczas AC, z pogranicza marketingu i ekonomii nie było może dziwne, jednak dla mnie niełatwe - czułam, że brakowało mi tutaj nieco doświadczenia. Poza tym dość dużo pytań technicznych, ale w końcu nie szukają sekretarki ;-) Prosta i krótka weryfikacja języka angielskiego.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Asystent Projektanta Konstrukcji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ponad 10 lat w jednej (tej) firmie. Jest nas wiele takich osób tutaj. Potrzebuje ktoś jeszcze jakichś rekomendacji? Tak długo, jak opinie będą anonimowe, tak ich wartość będzie znikoma. A ludzie pracują tu długo. I to jest fakt.
Choć jak w każdej firmie tak i tu znajdą się jakieś mankamenty. Starczy jednak porozmawiać ze znajomymi i zaraz potwierdza się, że wszedzie dobrze gdzie nas nie ma.
Czy firma KLINGER w Polsce Sp. z o. o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
owszem o ile w ogóle są , ponieważ takie szkolenia jak i konferencje lub wyjazdy nie są organizowane z tytułu oszczędności. idea jest prosta: oszczędności ,oszczędności i jeszcze oszczędności....
Podczas mojej pracy w Klinger nie mogłem narzekać na brak szkoleń. Zarówno w kraju, jak i w fabrykach. Przy czym były to typowe szkolenia merytoryczne - techniczne, czasem połączone z integracją. Wydaje się, że po prostu inweestują w kreatywnych i perspektywicznych
Dużo pracuje obcokrajowców?
@gość a jak bardzo elastyczne są te godziny pracy ?
Firma z dobrymi opiniami i pewnie dlatego przestaliście mieć potrzebę pisania opinii na forum?
Czy firma jest zlokalizowana we Wrocławiu czy w Warszawie?
Czy w KLINGER w Polsce Sp. z o. o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Zawierane są wyłącznie rozmowy o pracę, w okresie próbnym na 3 m-ce, a potem na czas określony lub nieokreślony, w zależności od poziomu zadowolenia z nowego pracownika.
rekrutacja profesjonalna, wieloetapowa, wymagająca, ale można powiedzieć, że wręcz wzorowa. firma pokrywa koszty dojazdu do siedziby z innego miasta niemniej jednak obiecany feedback do kandydata nie dociera.
Potwierdzam – rekrutacja jest wieloetapowa i wymaga nieco zaangażowania, o czym prowadzący rekrutację na wstępie mnie poinformował – od początku wiedziałam w co gram. Moje rozmowy na Skype i w siedzibie nie były aż tak długie, jak przedmówcy, ale co najważniejsze dawały mi, jako kandydatce, mnóstwo informacji o firmie. Po raz pierwszy w swojej bogatej karierze miałam poczucie równowagi stron – nie tylko ja przedstawiałam siebie, ale również potencjalny pracodawca – swoją firmę, organizację, sposób pracy inżynierów sprzedaży itp. itd. Mimo, iż ostatecznie nie doszło do podjęcia przeze mnie współpracy z tą firmą, wspominam rekrutację pozytywnie, jako cenne dla mnie doświadczenie. Także ostatni etap w formie przyjaźnie przeprowadzonego assessment center. Życzyłabym sobie i innym, aby wszystkie rekrutacje wyglądały tak profesjonalnie i przebiegały w atmosferze wzajemnego szacunku.
Wiesz co dzieje się w firmie KLINGER w Polsce Sp. z o. o., jak traktowani są pracownicy i czy trudno jest wywalczyć podwyżkę? Czekamy na Twoje opinie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KLINGER w Polsce Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy KLINGER w Polsce Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KLINGER w Polsce Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KLINGER w Polsce Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w KLINGER w Polsce Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
