Opinie o MediaExpert
Pracuje w tej firmie już niecały rok więc mogę się wypowiedzieć, na najniższym stopniu czyli doradcy klienta bez większego doświadczenia w handlu, zarabiam średnio 3500 na rękę (miasto w woj. Śląskim) generalnie zarobki zależą od Ciebie. Jest to praca w której trzeba się starać, cały czas coś się dzieje, na pewno nie jest to praca dla leni przyzwyczajonych do pracy w biurze w której przez połowę czasu pracy pracownicy smieszkują i wysyłają sobie memy. Praca po 10-12h, średnio połowa miesiąca jest wolna( można dzielić np. ze studiami ). W moim sklepie kierownik sam pytał pracowników jaki system zmianowy chcą mieć, większość opowiedziała się za 10-12h. Rano dostaje się liste zadań około sprzedażowych i nie raz na tym kończy się kontakt z kierownikiem, nikt nad tobą nie ślęczy czy coś, po prostu coś ma być zrobione i tyle. Nie ma klientów to wykonuje się zadania. Nie ma problemu jeśli chce się mieć wolne w którymś dniu, ale to rożnie bywa na innych sklepach, z moim kierownikiem można się dogadać także nie narzekam :) Mogę polecić tę pracę, ja osobiście chyba już nie mógłbym się przyzwyczaić do pracy po 8h w biurze.
Czemu obrażasz ludzi którzy pracują z takim samym wysiłkiem jak Ty? z tą jedyną różnicą pomiędzy pracą fizyczną a umysłową?
Praca w ME była dla mnie przygodą. Ze względów osobistych jednak musiałam z niej zrezygnować. Ale dla tych, co się zastanawiają czy aplikować napiszę w skrócie na co zwrócić uwagę. Trafiłam na ludzi z odpowiednimi kompetencjami oraz normalną życzliwością. Wspieraliśmy się w pracy i do dziś mam kontakt z załogą. To jaka atmosfera będzie panować w Twoim sklepie zależy głównie od Ciebie samego. Dodatkowo Firma stwarza szanse rozwoju oraz awansu czyt. wyższe zarobki... Jeżeli chodzi o minusy to były dla mnie godziny pracy, jednak to kwestia przyzwyczajenia. Przyjmowanie towaru też nie jest ciekawe, ale przy większych gabarytach pomagali koledzy. Nie ma co gdybać. Ja spróbowałam i nie żałuje, ale jak ktoś myśli, że zarobi za nic to niech nie wysyła CV.
ciekawe czy po tej wiadomości będzie jeszcze aplikować... mimo wszystko są w końcu dostępne jakieś szkolenia? produktowe to pewnie tak ale chodzi mi o coś personalnego bardziej. jak by były zorganizowane?
Grafik to różny. Czasami 8 czasami 10 albo 12. Zależy w jakich godzinach będziesz miał sklep otwarty. Towary trzeba wyładować i wystawić. U nas robimy to na zmiane, panie pomagają w segregowaniu drobnicy. Głownie sprzedajesz ale nie ma u nas magazyniera wiec jak ktoś kupi np. pralke to trzeba ja przygotować klientowi do transportu. Idź na sklep i pogadaj z kierownikiem to Ci wszystko powie albo podejdź do jakiegoś sprzedawcy. Tu na forum jak czytam to prawie same negatywy ale tak serio to jest całkiem spoko.
Hej, ogólnie każdy pracownik ma swój dział, ale jest możliwość sprzedaży na całym sklepie. Ale skupiasz się na swoim dziale. Będziesz do tego przygotowywana/y, luz blues, malina ;)
Mam pytanko jeśli jestem młody i nie mam doświadczenia jako doradca klienta to na ile mogę liczyć brutto w Media expert ?
Najniższa krajowa +promesa przez pierwsze 3 miesiące (gwarantowana premia). Jeśli jest to duże miasto podstawa może być wyższa. Potem premia wypracowana ze sprzedaży. Może to być 700 zł brutto może i być 4000 tyś brutto. Plus oczywiście podstawa. Także podsumowując jeśli masz najniższa krajowa możesz zarobić na rękę 3500 zł, ale i 10000zł z premia
Czyli można wyciągnąć w sumie te 13500 miesięcznie jak się dobrze postaram? Może pójdę do sklepu i zapytam pracownikow. Powiem ze na forum gowork ktoś tak pisze i czy to prawda.
Hm, ja właśnie widziałam w ich ogłoszeniu, że dla doradcy klienta średnie wynagrodzenie w okolicach 6100 zł brutto, a niby ponad 10% ich pracowników zarabia powyżej 9 tys. To ciekawi mnie jak w takim razie te premie ze sprzedaży wychodzą i czy liczy się do tego również wynik całego zespołu? Czy liczą wszystko indywidualnie?
Podstawa najnizsza krajowa, mieszkam w małym mieście i tu pracuje. Czyli 4200 + przez trzy miesiące promesa (zapewniona premia), ja mialam 1300zl czuli 5500 brutto. Po 3 miesiącach sam zaczynasz walkę o premie, u nas różnie, grudzień styczeń mamy premii np po 3500 zł, czyli 7700 brutto, ale okres wakacyjny to premia rzędu 1000zl, czyli 5300 brutto. Ile dostaniesz zależy od miejsca w którym jest sklep, miasta, czy macie dużo konkurencji itp..
To są bzdury by naiwnych do pracy przyciągnąć. Wkrótce zjadą z placami do minimalnej i wtedy to już im ludzie ze wschodu będą pracować.
Czy ktoś jest w stanie opisać jak mniej więcej wygląda rekrutacja na stanowisko kierownika oraz jak wyglądają jego zarobki w mniejszym mieście ok 10-15tys mieszkańców? Czy wgl warto aplikować? Z góry dzięki i pozdrawiam
Po tym co obecnie ta firma wyprawia to nie warto. Wkrótce nastąpi exodus doświadczonych pracowników z tej „firmy”. Przy wymaganiach jakie stawiają i płacach jakie oferują nie są żadną konkurencją na rynku pracodawców.
Chciałbym się dowiedzieć czy jeśli mam zdana owfce i podpisaną umowę upoważnienia z agencją ubezpieczeniową czy mogę pracować w @Pracodawca ma stanowisku pok
Prawie rok czasu odkąd uwolniłem się (usunięte przez administratora) Zacząłem prace na początku pandemii gdzie obiecywali promesy(usunięte przez administratora). Minął tydzien. Promesy zniknęły. Zaczęły się pierwsze zwolnienia. Rzucanie miedzy działami to norma. Ale mieliśmy skład bardzo zgrany - nie licząc kierownika (do niego również sie odniosę). Jak u Nas był luz to szło się pomóc na innych działach czy staliśmy na kasie jak pok miał co chwila ruch. Wiele z Was podkreśla, ze zgranie składu to jedyna sensowna rzecz w tej pracy. Owszem. Poza kierownikiem, który jak by mógł to by zarząd i regionalnych po nogach całował o innych partiach ciała nie wspominając. Brak własnego zdania, które miał narzucone odgórnie i nie mógł się sprzeciwić. Bo nie miał tego co każdy facet ma. Marne próby liderowania i pseudo wpływania na pracownika. Wprowadzał tragiczna atmosferę w pracy, co przekładało się na wyniki. Monitorowanie co się dzieje na kamerach nawet jak miał dzień wolny. Moje problemy z kierownikiem zaczęły się po około 3 miesiącach. Przeszkadzało mu to, ze mam swoje zdanie. Nie dałem sobie wejść na glowe i komentowałem każda durna decyzje tergu. Wyniki miałem całkiem spoko. Dużo małych polis i ilościowo slw na przyzwoitym poziomie. Usługi tez robiłem na innych działach. Średnio wyciągałem około 4k. UCINANIE GSow to również śmiech na sali. Korekta bonusu? Szkoda gadać. Istny kabaret się zaczął przy drugiej fali. Wsparcie które przyszło do sklepu to połowa z nich kosiła co się dało. Dużo się od nich można było nauczyć. Ale tu wychodziło jak bardzo kierownik zapatrzony jest w regionalnych. Najpierw mówienie, ze wszyscy jesteśmy jednym składem i jedziemy na tym samym wózku a później jak przychodziło do dostaw czy zadań około sprzedażowych to stacjonarni pracownicy wszystko robili. Hitem było jak dostaliśmy około 200zl na kosz owoców w podzięce za prace w pandemii. GRAFIK NIGDY NIE BYŁ NA TYDZIEŃ PRZED. DZIEŃ PRZED NOWYM MIESIĄCEM TO STANDARD. nie można było nic zaplanować. A jak się odezwałeś to się pruł, ze tyle ma na glowie. Szkoda tylko, ze jak był ruch to siedział i udawał ze go nie ma. Szkoda w tym wszystkim było KSSa. Robił tytaniczna robote, latał po całym sklepie. Kiedy KSS o coś prosił to każdy chętnie to robił. Inwentaryzacje to kolejny temat rzeka. Pracownicy innych działów robili cząstkowe na IT gdzie nie znali aż tak gdzie co jest. Cenowki zmieniane co chwila. Tacy eko a papieru szło od groma. Dostawy tez parodia. Przy 1 fali mieliśmy magazyniera i wszystko szło sprawnie. Pomagaliśmy mu zwozić wszystko na magazyn a resztę robił sam. Kolejna kwestia to porządki. Czepianie się o wszystko. Kiedy powiedziałem wprost, ze nie będę gonił polis bo mi się to nie opłaca to nagle wielkie oburzenie. Ale jak to!? A wynik sklepu? MUSI BYĆ WALKA. hahah Tani kołczing ubrany w pseudo korpo. Prawie bym zapomniał o odprawach. Jeszcze te poranne ok. Ale specjalne zebrania na temat opinii z google? Wyśmiałem go jak miałem przyjść godzinę wcześniej. A o pisaniu pozytywnych opinii przez pracowników mówiłem? NIE POLECAM NIKOMU PRACY W TERGU. z plusów to na pewno zgrana Ekipa na sali. Zniżki pracownicze. Morał jest taki; Jak trafisz na służbiste jako kierownika to nie daj sobie wejść na glowe. Cwany jak mu regionalny napisze co ma szczekać. Jak go zagniesz to nie wie co powiedzieć. Szkoda mi tylko tych co zostali na tym tonącym statku.
Po przywitaniu się i przedstawieniu zakresu obowiązków i mojej przeszłości, przeszliśmy do tzw scenki sprzedażowej, w której musiałem przedstawić propozycje jak największej ilości produktów dla klienta, uzasadnić dlaczego ma kupić droższy produkt oraz powiedzieć coś o nowym laptopie. Dodatkowo później przekonać go do zakupu na raty i zachęcić do skorzystania z promocji. Ogólnie rozmowa trwała ponad godzinę, czułem się swobodnie a kierownik sklepu doceniał moje doświadczenie oraz wiedzę.
1. Jak przekonać klienta do wyboru laptopa za 6 tysięcy, gdy on chce tego za 4 tysiące? 2. Co w przypadku agresywnego klienta, któremu nie działa sprzęt i chce go reklamować? 3. Jak namówić klienta na wybór ubezpieczenia za 1,5 tysiąca? 4. Jakie dodatkowe produkty można zaproponować do laptopa?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy jest możliwość studiowania zaocznie podczas pracy @Pracodawca
Hejka, wam, też dołączam się do pytania. Tyle, że mnie interesuje praca nie w sklepach, ale w birze. Czy właśnie można zaocznie studiować i pracować jako np. trener produktowy? A może jest wgl szansa na dofinansowanie tych studiów od firmy?
Czesc. Czy w Media Expert obowiazuje swobodny dress code? Czy jest karta sportowa w wersji Multisport Plus z nielimitowana ilością wejść i karta lunchowa Ticket Restaurant do opłacania posiłków?
Jest kartka multisport, nie ma karty lunchowej. Co do drescode, dzinsy, i dostajesz od firmy zolte polo. Nie możesz sobie przyjść w dresach.
Cześć. Jaka umowa na start? I jaka jest kolejna?
Sądząc po ofercie dla magazyniera sklepowego, to od początku UoP bez okresu próbnego. Swoją drogą chętnie bym się dowiedział, od jakiej kwoty bym zaczynał przygodę z firmą? Ale to już pytanie do pracowników / byłych pracowników.
Mozesz smialo pytac o 6500 brutto na poczatek na promeske. Taka kwota juz padla tutaj w tym roku. Promesa to taka gwarancja zarobkow - zamiast miec to na stale na umowie to masz promese. To nowe rozwiazanie zeby oplacalo sie pracowac 3 miesiace. Kredyt na mieszkanie z czegoś trzeba spłacić.
Na start umowa na rok, potem 2 lata i kolejna na czas nieokreślony. U nas w mieście umowa 4200 brutto (najnizsza) plus premia miesięczna, w zależności jaką sobie wyrobisz
Jak to jest że niektórzy podobno od początku dostają 5600 brutto bądź więcej?? W sensie mają tak na umowie przez 3 miesiące i to jest jak promeska czy będą mieć 5600 plus bonus po tych 3 miesiącach?
Te 5600 już z promesa, po 3 miesiącach masz podstawę (u nas 4200 brutto) plus premia w zależności od sprzedaży, miesiaca itp
Zakupiłam odkurzacz pionowy Samsung Jet 95 Jestem mega zadowolona jest niesamowicie skuteczny w myciu i zbierania sierści z mojego psa ???? Naprawdę z całego serducha polecam Niesamowicie się sprawdza w odkurzaniu, jest mega elastyczny Dziękuję kochanie za taki prezent ????POLECAM WSZYSTKIM NAWET TYCH NAJBARDZIEJ WYBREDNYCH POZDRAWIAM SERDECZNIE ????
Jak długo czeka się na telefon po wysłaniu swojej aplikacji? @Pracodawca
A ja wysłałam cv jak tylko pojawiło się ogłoszenie w lutym i cisza… mam kilkanaście lat doświadczenia w handlu . Więc nie wiem co robię źle , czy cv mam po chińsku napisane :( eh . Mam wrażenie , że tylko znajomi znajomych zatrudniają
Witam czy można osobiście zanieść cv do Me ? Mieszkam w małym mieście. Wysłałam online ale chciałabym osobiście czy jest taka możliwość ?Doradcy z którymi rozmawiałam mówili że tylko online . Mam doświadczenie w handlu , moje cv zostało dawno wysłane a ogłoszenia są odświeżane w moim mieście więc nie wiem o co chodzi . Do Neonetu przyjęli cv bez problemu . Czy mam iść najlepiej do kierownika Me zamiast rozmawiać z doradcami ?
Cześć, czy ktoś może wytłumaczyć na jakiej zasadzie jest wypłacana promesa? Czy jest ona gwarantowana? @Pracodawca
Przez 3 pierwsze miesiące się uczysz, więc ciężko by ci było wyrobić dużą prowizję, więc firma gwarantuje ci "premię" - przez ten czas dostajesz jeden przelew np 6000 brutto na który składa się pensja podstawowa + prowizja.
Przez czas 3 miesiece dostajesz jeden przelew np 6 tysięcy brutto? Tak wynika z tego co piszesz. Słabo to wygląda. Skoro "no" to rozumiem ze podajesz pewnie jakąś górną too opcję ktora jest tylko teoretyczna. Ile jest naprawde bez "np"? A po drugie przelew dostaje się netto a nie brutto. Piszesz nielogicznie. Tylko wy tam w Złotowie operujecie realnie tą kwotą brutto a pracownik operuje przecież kwotą netto.
Masz podstawę, wskazaną na umowie o pracę. Do tego przez 3 miesiące ME daje Ci gwarantowaną premię (na piśmie), żeby można się było wdrożyć. Wspomniana "promesa" to osobny dokument, na którym wskazane jest to łączne wynagrodzenie (podstawa + premia) oraz czas, do kiedy będzie wypłacana. Jeśli w trakcie 3 pierwszych miesięcy przekroczysz tę premię, to dostaniesz więcej. Oczywiście, że są to kwoty brutto, bo pracodawca musi nimi operować. Jeśli chcesz wiedzieć netto, to przelicz sobie :)
A jak ci mają podać kwote netto jak dla każdego może być inna? Masz mniej niż 26 lat= więcej netto. Zarabiasz powyzej progu podatkowego= mniej netto. Odprowadzasz ZUS gdzie indziej = więcej netto. Więc chyba logiczne, ze pracodawca musi podawać kwote brutto.
Zawsze się podaje brutto,jak się będziesz starał zarobisz nie będzie źle a jak będziesz pracował na pół gwizdka to zarobisz na waciki co najwyżej.To jest handel,więc jak chcesz godnie zarobić trzeba się postarać,inaczej szkoda twojego czasu.
Witam czy jest szansa przyjęcia osobę która nie ma doświadczenia w obsłudze klienta czy są jakieś szkolenia dla takich osób?
Witam wiecie może jak wyglądają benefity co obejmują, czy jest Medicover i ile dopłaca pracownik do pakietu
Hej pracuje od stycznia 24. Dostalem 6500 brutto na doradce , robota ciezka, nie chce mi sie tu pracowac ale musze… premia ciezka do wyrobienia to sa grosze, Zle nie jest ale praca marzen to nie jest Przyjsc, wyjsc z roboty i zapomniec… tyle
Rozumiem że slynna promeska była grana? Nowa recepta na nabor w lokalizacjach gdzie najbardziej osczuwalnie brakuje swiezej krwi do pracy. Jaka w takim razie realna podstawka na stałe po 3 mieszkach?
Jakie teraz jest gwarantowane wynagrodzenie na czas szkolenia? Jakie później podstawy. Trzeba robić na minimalną?
Oooo właśnie, jest kasa za bycia na szkoleniach? Mnie interesuje też, czy poza tymi szkoleniami na stat współpracy, to potem są jakieś kursy i inne douczanie? I za bycie na tych kursach płacą? Albo czy jest wymagana za to jakas lojalka?
Czy ktoś wie ile zarabia kierownik Sali Media Expert brutto i na rękę?
Średnia wyplata z premia oscyluje w granicach 4-5k netto, w zależności od liczby pracowników na sklepie
Pisali tu wcześniej o 3000-3500 - ta różnicą wynika z jakich podwyżek? Były ostatnio? Jak w ogóle wygląda tutaj sprawa umowy? Można liczyć na umowę o pracę?
Zależy od sklepu asm'a oraz kierownika. Pracowałem w kilku sklepach pod różnymi asm'ami. Jak trafisz na (usunięte przez administratora) Jak trafisz w dobry region pod dobrego kiera i asm'a to zarobisz 6 tysi na rękę bez problemu. Przy wujach i januszach ledwo 4 uciagniesz i za wszystko będą ci zabierać kasę. Ogólnie wszytko zależy pod kim pracujesz
Podstawy masz 3500 brutto, jeżeli będziesz choć troszkę pracować to spokojnie zarobisz 4000netto do 6000netto, A jeżeli masz dryg to można wbić i 10tysi.
Nie róbcie z ludzi wariatów z tymi wpisami,bo te sumy które podajecie są wyjęte z kosmosu,nie wiem po co taki bzdury wypisywać to że ktoś miał dużo nadgodzin i szczęśliwy miesiąc to nie oznacza normy.Ktoś potem to czyta zatrudnia się i chodzi podirytowany i niezadowolony bo naczytał się taki bzdur w tych opiniach,zarobki są podobne jak w większości sklepach czy elektro czy budowlanych,meblowych itd...
Nikt Ci tutaj nie pisze bajek, bo te 4-5k to jest norma dla osób które są wdrożone w ME i nie trzeba pracować w Warszawie by tyle zarabiać. Co innego jeśli chce się zarobić więcej. Targety jakie dostają pracownicy w ostatnim czasie i kilka innych czynników powodują że zarobki w porównaniu do wzrostu średniej krajowej niemal stoją w miejscu. O o ile te 4-5k 2-3 lata temu były kwotami które robiły wrażenie dla kogoś kto w tej firmie zaczynał pracować, tak teraz każdy pracownik widzi co się w firmie dzieje w tej kwestii.
4000 to zarobisz w lidlu w każdym spożywczaku bez spiny,nawet więcej jak pracujesz kilka lat ja pisałem o tych wpisach że się u nas zarabia 6-10 tyś zł netto...one są z kosmosu wzięte.
Chyba 5 lat temu masz jakieś nieaktualne dane,obecnie z 3 letnim stażem sąsiadka ma podstawy 5 400 brutto plus 400-500 zł premii netto wychodzi 4100-4300 średnio w zależności od miesiąca itd.
W Lidlu po dwóch latach pracy jako pracownik sklepu masz 4 tysiące na reke
Ciekawe, w sklepach na ścianie wschodniej na umowie marna podstawa, ale premi wyciąga się w bonusie 1500-2500 brutto. Zależy od miesiąca
1) zakładasz, że firma jest odpowiedzialna za inflację, a tak nie jest. 2) gwarantuję ci, że odchodząc z tej firmy i idąc w taki stacjonarny handelek nie zarobisz więcej. Jako PH mający zawsze nad sobą kogoś kto ci na targety spogląda, będziesz się musiał o wiele bardziej napocić by zarobić podobnie. 3) cięcia kosztów są nieuniknione, podobnie jak los tych sklepów. Niestety coraz więcej rzeczy idzie w internet, bo tak jest szybciej. "Starzy ludzie" muszą obejrzeć produkt w sklepie, dlatego przyjdą. Młodsi kupią w necie po przeczytaniu recenzji/opinii i sprowadzą do sklepu. Ile z takiej transakcji macie wy? Pewnie nie wiele, chyba, że możecie ją na siebie przepisać. Parę razy kupowałem akcesoria przez internet. Gry po 300zł, dyski, ram i wszystko załatwiałem na kasie. Gdy kupiłem grafikę za 4500, nagle pani z kasy kazała mi podejść do jakiegoś juniora, on mnie odklepał w komputerze, dał mi jakąś kasę i kazał podejść do kasy. Pracowałem u konkurencji i wiem jak można było mataczyć, żeby coś zarobić. Ale nie chce mi się wierzyć, że dziś bez transakcyjnego megafarta wyciągacie 10 tysięćy.
Jakie bzdury? Najlepsi pracownicy zarabiają więcej niż kierownik sklepu. Regularnie zarabiają 8-10 tys. netto. Ci średni 5500-7500. Najsłabsi 3500-5500. To jest fakt i tyle. W okresach świątecznych najlepszy pracownik razem z premią na moim sklepie zarobił 14 tys. Na rękę, ale jest najlepszy i da się pokroić za 5 zł. Wszystko zależy od nastawienia,"daru" i znajomości promocji . Tyle. Jeśli ktoś nie wierzy, albo przyjdzie z nastawieniem że nie da się zarobić to właśnie tak będzie. Reasumując, sumy nie są z kosmosu. One są faktem.
@edge racja, zgadzam się dosłownie trzeba naprawdę mieć dryg, i obrabiać klientów jak tylko się da by sprzedawać grubo i tłusto, nie każdy da radę by tyle wyrobić
Pytanie do aktualnych pracowników. To prawda, że zabierane są z wypłat pieniądze za zniszczony sprzęt przez klienta? Słyszałem od byłego pracownika, że tak jest i przez to się zwolnił. Nie dość, że zabierane jest z wypłat za ukradzione rzeczy przez klienta to teraz jeszcze coś takiego. Oczywiście w moim mniemaniu firma zamiast zabierać hajs za skradziony towar powinna pomyśleć o ochroniarzach, ale oczywiście lepiej jest zajumac hajs od pracownika.
Dostalam na start teraz 5700 brutto, śląsk Praca na sklepie jako doradca, weekendy… placa nie jest szalowa ale z czegos trzeba żyć… Wiem ze wieloletni pracownicy pracuja za najnizsza krajowa Z czego oni żyją?? Ehhh Premie ciezkie do uzyskania ale place i tak wyzsze niz w innych marketach agd rtv
Za jaką znów najniższą? Najniższą masz gwarantowaną, żeby ktoś dostał tylko podstawkę, sklep musiałby nie sprzedać dosłownie NIC. Domyślam się, że w małych sklepach premię na poziomie 3/4 tys brutto trudno wyrobić, ale ta w okolicy promesy raczej jest realna. Sam przez ponad 6 lat pracy nigdy nawet nie otarłem się o okolice najniższej krajowej. Pierwsze wypłaty brałem w okolicy 2.7 netto na promesie pod koniec 2017 roku czyli o 1-1.2 tys zł więcej niż ówczesna najniższa krajowa, a przez pierwszy rok byłem raczej średnim pracownikiem jeśli idzie o wyniki i prowizję. Za rok 2023 średnią pensję miałem w okolicy 5.5 tys zł netto, czyli prawie 2x tyle co najniższa.
Hej, jaki jest czas oczekiwania na otwarcie aplikacji wysłanej przez ich formularz ? Wysłane przez pracuj.pl ale nie widać aby chociażby się tym zainteresowali.
Mam ten sam problem. Wysłałam również bezpośrednio bo dostałam cynk że szukają w moim mieście i od razu wysłałam ponownie i nic… czytałam , że wiele osób ma problem z pracuj pl że nie odczytują nawet cv
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MediaExpert?
Zobacz opinie na temat firmy MediaExpert tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 220.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MediaExpert?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 117, z czego 18 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 54 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MediaExpert?
Kandydaci do pracy w MediaExpert napisali 22 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
