Witam Praca w firmie jak najbardziej bardzo ciekawa i rozwojowa codziennie coś nowego przynajmniej dla pracownika technicznego.Zarobki dla osób bez wykształcenia ok. Koledzy po fachu w 90% ok 10% gorzej ni (usunięte przez administratora) społeczne- potrafią nawet na siebie donosić. Dyrektor Paweł w prządku ale powinien problemy rozwiązywać na hali oficjalnie aby było jak najmniej pomówień między kierownictwo- pracownicy Pozdrawiam tych co mnie znają
Zapomniałeś o bezcennych przemówieniach dyrektora, który ma jakieś parcie na publiczne oracje. Wydaje im się, że są jakąś korporacją a to ,mimo klinkieru na ścianach, prowincjonalne prywaciarstwo.
Czy pracodawca zdaję sobie sprawę ilu pracowników zażywa substancje niedozwolone podczas pracy? Już nie mówię o (usunięte przez administratora)przed i w trakcie zmiany.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Fabryka Flag Linea? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
A jakie są zmiany na stanowiskach biurowych wiecie?
Zależy na którym dziale biurowym. Jedni 7-15,inni 8-16, bądź 9-17. Jest też sekcja, która pracuje na 2 zmiany
Biuro pracuje na 2 zmiany, dobrze rozumiem? To jaki to jest dział i w jakich godzinach są te zmiany? Czy można sobie czasem wybrać przedział godzinowy czy to jest sztywno ustalone?
Czy pracodawca zdaję sobie sprawę ilu pracowników zażywa substancje niedozwolone podczas pracy? Już nie mówię o (usunięte przez administratora)przed i w trakcie zmiany.
Skąd wiesz, że pracownicy zażywają jakieś niedozwolone substancje? Widziałeś? Poza tym, po co o tym piszesz? Czy to ma jakiś wpływ na pracę pozostałego zespołu? Czy Ci pracownicy psują w jakiś sposób atmosferę? Nie da się z nimi współpracować? Jak to wygląda, bo nie wiem, czy aplikować, a się zastanawiam już jakiś czas... :)
A może szef wie tylko przymyka oko? A jeśli komuś to przeszkadza to jest szansa napisania jakieś skargi anonimowej? Do kogo wtedy można uderzać? Tak odnosząc się do tych substancji to macie taki zapis w regulaminie zakładu?
Witam Praca w firmie jak najbardziej bardzo ciekawa i rozwojowa codziennie coś nowego przynajmniej dla pracownika technicznego.Zarobki dla osób bez wykształcenia ok. Koledzy po fachu w 90% ok 10% gorzej ni (usunięte przez administratora) społeczne- potrafią nawet na siebie donosić. Dyrektor Paweł w prządku ale powinien problemy rozwiązywać na hali oficjalnie aby było jak najmniej pomówień między kierownictwo- pracownicy Pozdrawiam tych co mnie znają
Dawno o tym mówiłam,ale Paweł lubi ploteczki i zawsze staje za brygadzistkami i kierownictwem dlatego szkoda się produkować,lepiej będzie znależć sobie viekawsze zajęcie.
Witaj również, wspomniałeś, że praca jest rozwojowa. Czy organizowane są także szkolenia dla pracowników? Wiele osób właśnie takiego rozwoju w miejscu pracy oczekuje. Napisałeś też, że zarobki dla osób bez wykształcenia są ok. Na jakie więc dokładnie taka osoba może liczyć?
Paweł lubi ploteczki i zawsze staje za brygadzistkami i kierownictwem. To prawda a najgorsze że niektórzy brygadziści to nygusy a udają, że robią robotę. Znikają na długi czas albo się spóźniają.. spijają śmietankę którą powinna pójść do zwykłych pracowników którzy robią robotę i więcej jak normę.
To prawda najlepiej glupa palić cały czas i chodzić na kawkę bo trzeba poplotkować a (usunięte przez administratora) zrobia za nich , bryga to porażka.
Zapomniałeś o bezcennych przemówieniach dyrektora, który ma jakieś parcie na publiczne oracje. Wydaje im się, że są jakąś korporacją a to ,mimo klinkieru na ścianach, prowincjonalne prywaciarstwo.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Szukają przez swą stronę specjalistę ds. sprzedaży ze znajomością jednego z języków obcych, jak angielski, niemiecki, francuski, włoski czy hiszpański i gotowością do delegacji. Czy podczas rekrutacji sprawdzają znajomość języków i ile oferują?
Witam. Mam pytanie jak wyglądają zmiany na stanowiskach: Krojownia, pakowalnia i obsługa maszyn do druku. Czy na tych stanowiskach są 3 zmiany, dwie lub jedna.
Prawda jest taka że firma w ciągu kilku ostatnich lat mocno się zmieniła.Niestety na gorsze. Nie mam na myśli siedziby, ponieważ fabryka jest jak z bajki. Wyposażenie stołówki czy innych pomieszczeń socjalnych dla pracowników jest na bardzo dobrym poziomie, jednak to nie wszystko. Atmosfera w pracy uległa strasznemu pogorszeniu. Brak motywacji do pracy dla pracowników, brak jakiejkolwiek integracji tak jak ma to miejsce w innych firmach. Brak podwyżek. Ludzie na stanowiska kierownicze są wybierani tylko tacy którzy nie mają własnego zdania i słuchają Pawła jak guru. Szczególnie kierownik działu pcv. Osoba która nie ogarnia co się tam wgl dzieje i z każdym pytaniem i problemem idzie do brygadzisty. Pracownicy z produkcji są traktowani jak ludzie gorszego sortu w porównaniu z "górą" która ma zapewnione wszystko. Co prawda idzie zarobić w tej pracy ale kosztem wielu nadgodzin, zarwanych weekendów i nocek. Pracując standardowo po 8h nie ma co liczyć na kokosy. Jest wiele innych firm w Koszalinie którzy płacą podobnie a praca jest lżejsza i przyjemniejsza. (usunięte przez administratora)się, co tu dużo mówić. Było lepiej
A te nadgodziny jak są w takim razie rozliczane? :) Po normalnej stawce godzinowej, czy dodają coś "ekstra"?
Dokładnie wszystko zgadza się w 100% firma bardzo fajna z wyglądu lecz w środku jest juz zupełnie innaczej , to fakt za 8h ciężko mówić o normalnej pensji no jeśli nie masz życia prywatnego i robisz nadgodziny soboty niedzielę i nocki to jeszcze da się coś tam wyciągnąć po sezonie raczej nie da rady, zarówno atmosfera ktora kiedys byla dużo lepsza jak i kierownicy to porażka a zwłaszcza kierownik pcv według mnie do wymiany.
to prawda, jedynie dzięki pewnemu łysemu zgrzewaczowi ta firma jeszcze jakoś trzyma się w ryzach, był jeszcze jeden porządny zgrzewacz ale niestety wyleciał
Najbardziej demotywujący do pracy to jest ten farbowany "młodzieniaszek" w przykrótkich spodniach ze swoimi mądrościami z podręcznika dla domorosłych psychologów. Łysemu i kochankowi też niewiele brakuje.
Czyli najniższą płacą? A jakieś premie są chociaż możliwe? Albo jakieś awanse wewnętrzne? Jak to wygląda?
Firma jest okej jest czysta zadbana zmiana 8 godzin i do domu, wypłata dla osób bez wykształcenia też zadowalająca. tylko ten Kierownik PCV mrs danielek to się nadaje tylko do roznoszenia banerów i(usunięte przez administratora)ludzi . Opryskliwy i(usunięte przez administratora) typ. Berło i jazda czyscic kible po Ukraińcach ba są (usunięte przez administratora)i zaszczane od kad paweł ich pozatrudniał więc pan kierownik będzie miał co robić ;) niekompetentna osoba na tym stanowisku... Usunąć natychmiast
Czy Fabryka Flag Linea zapewnia kartę multisportu?
Karta Multisport by się przydała. Dużo osób z nadwaga pracuje i by trochę mieli okazje coś zrzucić
Był kiedyś plan na pakiet Multisport to nie było chętnych. Może warto spróbować porozmawiać o tym z pracodawcą.
I nic się nie zapowiadało, żeby miały być? :( Bo może teraz niedawno coś mówili? Okres wakacyjny to dobry czas na zmiany. ;p
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Fabryka Flag Linea?
Żadnych.wystarczy że masz mocna psychikę.Przyjmuja wszystkich bo nie ma chętnych do pracy.Nie z tego powodu że nikt nie chce pracować ale płacą lipnie w porównaniu z innymi firmami w Koszalinie.
Bardzo dobrze, że poszliśmy w końcu w pełni w Dursty. To porządne maszyny, robocze woły, a te koreńskie anapurny to (usunięte przez administratora) jakich mało i śmiech, że jako jedna z największych firm w Polsce pracowaliśmy na takich "zabawkach". Brawo Paweł za odważną decyzję i zakończenie współpracy z Agfy która stoczyła się na (usunięte przez administratora) maszynowe, jak i serwisowe.(usunięte przez administratora)
Zupełnie się na tych nowych Dursta inaczej pracuje. Ja na przykład z radością zacząłem do roboty chodzić, zawsze się człowiek czegoś nowego nauczy z najnowszych światowych technologii Ktoś wie, co Paweł chce zrobić z tym koreanskim (usunięte przez administratora)
Anki na zyletki mają pójść, bo przecież agfa ich nie odkupi jak już nowych nie kupujemy od lat
firma jak firma,chcą uchodzić za dobrego pracodawce a niestety nie jest wesoło.brak kwitków z wypłatami. w innych firmach to podstawa. motywowanie pracowników to zastraszanie i niewybredne słownictwo ocierające się o mobbing. właściciele nie zainteresowani tym co się dzieje w firmie. atmosfera w pracy bardzo nieprzyjemna.
O kwitek zawsze poprosić i go dostaniesz. Ale jak komuś ciężko poprosic, to cóż.... Nie jeden z pracowników dostaje kwitek, bo powiedział, że chce go dostawać. Jeśli komuś jest niepotrzebny to po co drukować, szanujmy drzewa
Bardzo miła atmosfera w pracy a kwitki niepotrzebne bo wypłaty zawsze wysokie.
Nieociera a jest mobbingiem może? Powinni zrobić jakieś kursy brygadzistom jak odzywać się do pracowników.
Firma sięgnęła dna. Masakra.
Coś się gawiedzi rozpisała na forum. Do roboty lepiej się weźcie, Paweł was za mało gania? Kija powinien wziąć i pogonić leniwe towarzystwo.
Jak kurde do roboty, sezon w pełni, a roboty nie ma. Niech pawel lewej handlowy kijem goni i niech się do roboty biorą, a nie tylko kawka i ciasteczka w ciepłym biurze.
No te nocne wjazdy pawła na zaklad z alklmatem były przednie:) chłop raczej dobrze przez nas nie spal
Kilka lat temu pracowałem w tej firmie,wydawalo sie ze jest to naprawde swietne miejsce na rozwoj.Na dzien dzisiejszy pracujac w branzy słysze bardzo duzo negatywnych opini o tym co tam sie dzieje.Bardzo duzo fałszywych ludzi podobno.
I po co nam była ta nowa fabryka??? Roboty ekstra brak. Kosztem naszych premii zakład wzniesiony.
Jest źle, żeby nie powiedzieć tragicznie. Sezon teoretycznie w pełni, a u nas brak nadgodzin. Paweł lata jak w amoku, ale nic nie jest w stanie zrobić. Handlowy chyba śpi zamiast klientów naganiać!!!
Spoko praca spoko wypłata
Bardzo fajna firma ale tylko z wyglądu bo w środku to jest jedna wielka kołomyja i brak organizacji, codziennie widać nowe twarze bo co chwilę ktoś odchodzi, pracy coraz więcej i często trzeba tyrać po godzinach do tego atmosfera nie przyjemna pracownicy na siebie donoszą. Da się pracować na jakiś czas lecz na dłużej nie polecam.
Jak jesteś niemota albo leń to nie dziw się, że ktoś to zgłasza. Nikt za Ciebie pracować nie będzie. Czemu nie wspomnisz, że bardzo dobrze płacą za nadgodziny.
A Ty się dobrze czujesz ? Chyba Ty jesteś leniem bo ja pracuje za dwóch, a nadgodziny to nie jest żaden plus to podstawa w każdej firmie, ze za nie placa , zobaczymy te Twoje nadgodziny po sezonie albo jak przyjdzie 4 fala i dostaniesz marna pensje, no ale przecież firma jest extra i placi dużo. Zastanów się dwa razy zanim pochwalisz firmę bo nie tylko nadgodziny sa ważne ale wiele innych czynników , a gdyby było tak super to nie odeszlo by tylu pracowników.
To ile płacą ostatecznie za te nadgodziny, że wg niego bardzo dobrze, a wg Ciebie w podstawowy sposób? 2x normalnej stawki? Zgaduję, ale może w sumie odpowiecie i nie będą musiała :)
Nadgodziny sa płatne zawsze lepiej wiadomo jak w każdym innym zakładzie pracy wyjątkiem chyba sa pracownicy ze wschodu przez Agencje pracy. Na chwilę obecną nadgodzin nie ma.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Flag Linea?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Flag Linea tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Flag Linea?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
